สรุปความเชื่อมโยงแผนยุทธศาสตร์...

สรปความเชอมโยงแผนยทธศาสตร มสธ. ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) สแผนยทธศาสตรส านกบรรณสารสนเทศ ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) ตามเอกสารแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560)

ทเผยแพรตามหนงสอท ศธ.0522.01(03) ว 1088 วนท 21 พฤศจกายน 2557 และค าแนะน าจากการประชมเชงปฏบตการรวม 3 ฝาย โดย กองแผนงาน และรองอธการบดฝายวางแผนและวจย กบรองอธการบดฝายเทคโนโลยสารสนเทศ และส านกบรรณสารสนเทศ

เมอวนจนทรท 19 มกราคม 2558 --------------------------------------------------------------------------------

1. ความเปนมา มหาวทยาลยมนโยบายจดท าแผน มสธ. ระยะ 15-5-4 ป ของมหาวทยาลยใหสอดคลองกบแผนบรหารราชการแผนดน ส านกบรรณสารสนเทศไดด าเนนการ

พฒนาแผนยทธศาสตรของส านกตามนโยบายของมหาวทยาลย โดยการเขารวมรบฟงค าชแจง เรอง การจดท าแผน มสธ. ระยะ 15-5-4 ป ทใหหนวยงานวเคราะห SWOT และใช TOWS Matrix รวมทงการเขารวมระดมสมองในการจดท าแผน มสธ. ระยะยาว 15 ป (พ.ศ.2556-2570) และระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) ตลอดระยะเวลาการพฒนาแผนยทธศาสตรของส านก ไดตดตามความเคลอนไหวจากมหาวทยาลยมาโดยล าดบซงไดมการก าหนดตงชวดระดบองคกร หรอ Corporate KPI ทจ าแนกเปน 6 กลม คอ 1. Research and Service Index 2. Distance Learning Index 3. Financial Sustainability Excellence 4. International Index 5. ICT Index และ 6. Management Index ในระยะแรกม Corporate KPI จ านวน 47 ตวชวด โดยส านกไดสงแผนยทธศาสตรส านกบรรณสารสนเทศ ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) ทไดใชเวลาจดท ามาในชวงกอนหนานนใหกองแผนงานเมอวนท 12 ธนวาคม 2557 ตามก าหนดเวลา ตอมามหาวทยาลยไดประกาศใชแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) โดยกองแผนไดมหนงสอแจงเวยนสงแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) มายงหนวยงานตาง ๆ เมอวนท 21 พฤศจกายน 2557 รวมทงไดน าแผนของหนวยงานตาง ๆ ไปวเคราะหตรวจสอบความเชอมโยงกบนโยบายและ Corporate KPI ของมหาวทยาลย เปนทมาของการจดประชมเชงปฏบตการรวม 3 ฝาย โดยกองแผนงาน และรองอธการบดฝายวางแผนและวจย กบรองอธการบดฝายเทคโนโลยสารสนเทศ และส านกบรรณสารสนเทศ เมอวนจนทรท 19 มกราคม 2558 ซงมการชแจงเรอง Corporate KPI ทแบงลกษณะการถายทอดตวชวดออกเปน 3 ลกษณะ ไดแก 1. Clone 2. Contribute และ 3. Create และไดแจงใหส านกปรบปรงแผนตามขอเสนอแนะ และสงใหกองแผนงานด าเนนการตอภายในวนท 20 กมภาพนธ 2558

แผนยทธศาสตรส านกบรรณสารสนเทศ ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) ฉบบน จงน าเสนอประเดนยทธศาสตรทสอดคลอง เชอมโยงกบแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) ทเผยแพรตามหนงสอท ศธ.0522.01(03) ว 1088 วนท 21 พฤศจกายน 2557 และค าแนะน าจากการประชมเชงปฏบตการรวม 3 ฝาย

แผนยทธศาสตรส านกบรรณสารสนเทศ ระยะ 5 ป (พ.ศ.2556-2560) ประกอบดวย วสยทศน พนธกจ คานยมองคกร และประเดนยทธศาสตร รวม 8 ประเดน สะทอน Corporate KPI ของมหาวทยาลย รวม 11 ตวชวด ไดแก C7, C9, C26, C44, C46, C47, C48, C49, C50, C52.1, และ C54

2

2. ลกษณะการถายทอดตวชวดจากมหาวทยาลยถงระดบหนวยงาน

มหาวทยาลยก าหนดใหหนวยงานใชการถายทอดตวชวด 3 ลกษณะ คอ 1. Clone หมายถง การถายทอดตวชวดแบบคดลอก ซงเปนการคดลอกทงชอตวชวด และคาเปาหมายมาตรงๆ ไมเปลยนแปลง ซงลกษณะของ

ตวหารม 2 แบบคอ ตวหารทเปน N ตวเดยวกบเปาหมายมหาวทยาลย หรอ ตว N ของแตละหนวยงาน 2. Contribute หมายถง การถายทอดตวชวดแบบมสวนรวม ซงเปนการถายทอดเฉพาะชอตวชวด แตคาเปาหมายแบงตามสดสวนทเหมาะสม

ไปยงหนวยงานทเกยวของ 3. Create หมายถง การถายทอดตวชวดแบบก าหนดใหม ซงเปนการก าหนดชอตวชวดและคาเปาหมายใหมแตยงคงสอดคลอง/เชอมโยง/ถายทอด หรอเกยวของกบของเดม

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม ประเดนยทธศาสตรและเปาประสงค ของ มหาวทยาลยทเลอกถายทอด

มาจดท าแผนยทธศาสตรของส านกบรรณสารสนเทศ

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม และประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

ปณธาน ม ห าว ท ย าล ย ส โข ท ย ธ รรม าธ ร าช ใน ฐ าน ะ เป นมหาวทยาลยในระบบเปด ยดหลกการศกษาตลอดชวต มงพฒนาคณภาพของประชาชนทวไป เพมพนวทยฐานะแกผประกอบอาชพและขยายโอกาสทางการศกษาตอส าหรบผส าเรจมธยมศกษา เพอสนองความตองการของบคคลและสงคมดวยการจดระบบการเรยนการสอนท า ง ไ ก ล ซ ง ใ ช ส อ ก า ร ส อ น ท า ง ไ ป ร ษ ณ ย วทยกระจายเสยง วทยโทรทศน และวธการอนทผเรยนสามารถศกษาไดดวยตนเอง โดยไมตองเขาชนเรยนตามปกต

ส านกบรรณสารสนเทศใชปณธานเดยวกบมหาวทยาลย

3

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม ประเดนยทธศาสตรและเปาประสงค ของ มหาวทยาลยทเลอกถายทอด

มาจดท าแผนยทธศาสตรของส านกบรรณสารสนเทศ

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม และประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

วสยทศน มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราชเปนมหาวทยาลยเปดชนน าของโลก ทใชระบบการศกษาทางไกล ใหการศกษาตลอดชวตส าหรบทกคน

วสยทศน ส านกบรรณสารสนเทศเปนหองสมดมหาวทยาลยเปดทมงเนนการบรการทเปนเลศ เพอการเรยนรตลอดชวต (มการพฒนามาเปนล าดบพรอมกบการประชมจดท าแผนกลยทธของส านกตงแตครงท 1/2556 เมอวนองคารท 19 ตลาคม 2556 มการพจารณาในทประชมระดบส านก ไดแก ทประชมผบรหารส านกและทประชมประสานงานส านก และการประชมระดบฝาย/ศนย/หนวย และปรบตามมต ทประชมผบรหารส านก ครงท 14/2557 วนพฤหสบดท 4 ธนวาคม 2557) และสงกองแผนงานเมอวนศกรท 12 ธนวาคม 2557 ตามก าหนด)

คณคา 1) มบทบาทโดดเดนในสงคม โดยเปนแหลงเรยนรเปดในระดบอดมศกษา ส าหรบทกคน (Open for all) 2) เปนผน าทางการสรางนวตกรรมระบบการศกษาทางไกล ส าหรบการเรยนรตลอดชวต 3) บคลากร “มสขภาวะในการท างาน” 4) สงเสรมกจกรรมทกดานเพอความส าเรจในการเรยนรของนกศกษาทกคน

ส านกบรรณสารสนเทศใชคณคาเดยวกบมหาวทยาลย

4

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม ประเดนยทธศาสตรและเปาประสงค ของ มหาวทยาลยทเลอกถายทอด

มาจดท าแผนยทธศาสตรของส านกบรรณสารสนเทศ

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม และประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

วฒนธรรมองคกร (STOU Culture) S = Synergy หมายถง รวมแรงใจ มองคประกอบเชงพฤตกรรม คอ Organization First, Teamwork, Workforce Focus T = Transparency หมายถง ใฝ คณ ธรรม มองคประกอบเชงพฤตกรรม คอ Social Responsibility, Management by Fact, Morals & Ethics O = Originality หมายถง น าสงใหม มองคประกอบเชงพฤตกรรม คอ Focus on the Future, Focus on Innovation, Visionary Leadership U = Ubiquitous Learning หมายถง เรยนรไดทกททกเวลา มองคประกอบเชงพฤตกรรม คอ Focus on Customer, Lifelong Learning, System Perspective

“รวมแรงใจ ใฝคณธรรม น าสงใหม เรยนรไดทกททกเวลา”

คานยมองคกรส านกบรรณสารสนเทศ พฒนาโดยล าดบจากการรวมกจกรรมคานยมองคกรของบคลากร ส านก 2 รน การฟงบรรยาย การระดมความคดเหน การสมมนาคดเลอกค า การจดกลมค า การสมมนาประสทธภาพส านก การประชมประสานงานส านก การประชมผบรหารส านก การประชมบคลากรระดบฝาย/ศนย/หนวย รวมหลายครง เฉพาะการประชม สมมนา ระดบส านก ม 7 ครง ดงน

การประชมระดบส านก วน เดอน ป

ผบรหาร สบ. ครงท 12/2557 วนพธท 10 กนยายน 2557

ผบรหาร สบ. ครงท 13/2557 วนศกรท 3 ตลาคม 2557

บคลากรส านกบรรณสารสนเทศ (กจกรรมเสรมสรางคานยมองคกร) 2 รน และสมมนาประชมรวม

วนพธท 12-วนศกรท 14 พฤศจกายน 2557 (รน 1) วนพธท 26-วนศกรท 28 พฤศจกายน 2557 (รน 2) วนจนทรท 1 ธนวาคม 2557

บคลากรส านกบรรณสารสนเทศ (สมมนาประสทธภาพ สบ.)

วนพฤหสบดท 15-วนศกรท 16 มกราคม 2558

ผบรหาร สบ. ครงท 1/2558 วนพธท 28 มกราคม 2558

5

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม ประเดนยทธศาสตรและเปาประสงค ของ มหาวทยาลยทเลอกถายทอด

มาจดท าแผนยทธศาสตรของส านกบรรณสารสนเทศ

ปณธาน วสยทศน พนธกจ คานยม และประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

ผลสรปสดทายทหารอกนในทประชมผบรหารส านกบรรณสารสนเทศ ครงท 2/2558 วนศกรท 20 กมภาพนธ 2558 และทประชมประสานงานส านกบรรณสารสนเทศ ครงท 1/2558 วนศกรท 20 กมภาพนธ 2558 มมตดงน

ตวอกษร ค าองกฤษ นยามเบองตน O

Organization First รวมแรงรวมใจ มงสรางประโยชนเพอองคกรเปนส าคญ

D Devotion to Customer มงมนบรการทเปนเลศ I Integrity ยดมนความถกตอง ท างานดวยขอมลจรง

มจรรยาบรรณวชาชพ

ODI คอ ตวอกษรยอภาษาองกฤษของส านกบรรณสารสนเทศ Office of Documentation and Information

6

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

พนธกจท 1 พฒนาระบบการศกษาทางไกลและสงเสรมการเรยนรตลอดชวต โดยมงผลตบณฑตทกระดบเพอตอบสนองตอการพฒนาประเทศ ประเดนยทธศาสตรท 3 ยกระดบคณภาพการใหบรการการศกษาสสากล

3.1 เพอใหมระบบบรการการศกษาและนกศกษาทเขาถงไดสะดวก รวดเรวและระบบสนบสนนนกศกษาใหมผลสมฤทธทางการเรยนเพมขน 3.1-3 คะแนนเฉลยความพงพอใจการใหบรการตามภารกจบรการของหนวยงาน (C54) – Clone นยาม การประเมนความพงพอใจทผการประเมนความพงพอใจทผรบบรการภายนอก (นกศกษา มสธ.ทกระดบการศกษา,ผเรยนสมฤทธบตรทกระดบ) ทมตอการใหบรการตามภารกจของหนวยงาน หมายเหต : การพจารณากระบวนงานทหนวยงานจะวดและประเมนความพงพอใจให

ประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาหองสมดและสารสนเทศใหมคณภาพ ทนสมย มงเนนความพงพอใจของผรบบรการ (C54) เปาประสงค 1 1. ผรบบรการเขาใชบรการหองสมดจากชองทางตางๆ มาก

ขน ตวชวดเปาประสงค 1.1 จ านวนผรบบรการหองสมดรวมทกชองทาง แผนงาน/โครงการ 1.1.1 โครงการจดกจกรรมสงเสรมและรณรงคการใช

หองสมด ตวชวดเปาประสงค 1.2 รอยละความส าเรจของการจดกจกรรมสงเสรมการใช

หองสมด

7

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

หนวยงานเปนผก าหนด รวมทงการจดท าแบบส ารวจความพงพอใจ ตองผานความเหนชอบจากรองอธการบดทก ากบดแลกอน

แผนงาน/โครงการ 1.2.1 โครงการสงเสรมการใชหองสมด 1.2.2 โครงการสงเสรมการรสารสนเทศ

เปาประสงค 2 2. มบรการหองสมดทเปนทพงพอใจแกผรบบรการ

ตวชวดเปาประสงค 2.1 คะแนนเฉลยความพงพอใจการใหบรการตามภารกจ

บรการของหนวยงาน (C54) แผนงาน/โครงการ 2.1.1 โครงการประเมนความพงพอใจของผรบบรการ

หองสมด

ตวชวดเปาประสงค 2.2 รอยละจ านวนครงการประชมทมวาระเกยวกบการ

จดบรการ ผรบบรการ และการจดการขอรองเรยนตอจ านวนครงการประชมทงหมด

แผนงาน/โครงการ 2.2.1 โครงการจดการขอรองเรยน ขอควรปรบปรงจาก

ผลการประเมนความพงพอใจ

เปาประสงค 3

8

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

3. มวฒนธรรมการใหบรการทเนนผรบบรการเปนศนยกลาง ตวชวดเปาประสงค 3.1 รอยละจ านวนครงการประชมทมวาระเกยวกบการพฒนาบรการ ผรบบรการ ความตองการของผรบบรการ ขอรองเรยนเพอการบรการหองสมดทมคณภาพ แผนงาน/โครงการ 3.1.1 โครงการเสรมสรางวฒนธรรมและแลกเปลยนเรยนรการใหบรการหองสมดทมคณภาพ ประเดนยทธศาสตรท 4 เปนแหลงเรยนรในระบบการศกษาทางไกลทเขาถงไดอยางสะดวกและรวดเรว (C54) เปาประสงค 1 1. พฒนาแหลงเรยนรในระบบการศกษาทางไกลทเขาถงได

อยางสะดวกและรวดเรว ตวชวดเปาประสงค 1. จ านวนแหลงเรยนรในระบบการศกษาทางไกลทเขาถงได

อยางสะดวกและรวดเรว แผนงาน/โครงการ 1.1 โครงการพฒนาหองสมดดจทล (โครงการยทธศาสตร

ตอเนอง)

9

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

ตวชวดเปาประสงค 2. จ านวนประเภทสอเพอการประชาสมพนธการใหบรการ

หองสมดในระบบการศกษาทางไกล แผนงาน/โครงการ 2.1 โครงการประชาสมพนธการใชหองสมด ประเดนยทธศาสตรท 5 พฒนาทรพยากรสารสนเทศใหหลากหลาย และพฒนาคลงสารสนเทศดจทลของมหาวทยาลย (C54)

เปาประสงค 1 1. มทรพยากรสารสนเทศใหบรการททนสมย สอดคลองกบ

ความตองการของผรบบรการและสนบสนนภารกจของมหาวทยาลย (ทรพยากรสารสนเทศ หมายถง หนงสอ หนงสออเลกทรอนกส วทยานพนธและการศกษาคนควาอสระ ของ มสธ. วารสาร สอโสตทศน)

ตวชวดเปาประสงค 1. รอยละของทรพยากรสารสนเทศใหมในทกสาขาวชาตอ

จ านวนทรพยากรสารสนเทศทจดหาใหมทงหมด แผนงาน/โครงการ 1.1.1 โครงการจดหาทรพยากรสารสนเทศใหม

10

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

1.1.2 โครงการพฒนากระบวนงานการจดการและตดตามการจดหาทรพยากรสารสนเทศ

เปาประสงค 2 2. มคลงสารสนเทศดจทลของหองสมดในเครอขายคลง

ทรพยากรการเรยนร TCU Globe ตวชวดเปาประสงค 2.1 จ านวนระเบยนสารสนเทศดจทลทกแหลงรวมกน )ตอเนอง( แผนงาน/โครงการ 2.1.1 โครงการพฒนาสารสนเทศดจทล

ประเดนยทธศาสตรท 7

สร สรางความรวมมอกบพนธมตรและเครอขายทงภายในและ ภายนอกมหาวทยาลย (C54) เปา เปาประสงค 1

1. สรางความรวมมอกบพนธมตรและเครอขายเพอพฒนา และขยายบรการหองสมดในระบบการศกษาทางไกล

ตวชวดเปาประสงค 1.1 จ านวนเครอขายทมกจกรรมความรวมมอระหวางกน แผนงาน/โครงการ

11

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

1.1.1 โครงการพฒนาความรวมมอกบพนธมตรและเครอขายหองสมด

ทมา : จากแผนปฏบตราชการ ประจ าปกจกรรมหลกท 4 โครงการความรวมมอหองสมดวชาการ กจกรรมยอย 4.1 ความรวมมอโครงการ ThaiLIS, โครงการพฒนาหองสมดสถาบนอดมศกษา, ความรวมมอ PULINET กจกรรมยอย 4.2 กจกรรมความรวมมอกบหนวยงานภายนอก เชน กศน .ราชทณฑ กจกรรมยอย 4.3 กจกรรมความรวมมอกบเครอขายหองสมด มสธ.

พนธกจท 3. บรการวชาการโดยพฒนาทรพยากรมนษย ชมชน และองคกรสถาบนในสงคม เพอน าไปสสงคมแหงการเรยนร สงคมฐานความร ประเดนยทธศาสตรท 5 พฒนาคณภาพการใหบรการวชาการแกสงคมและมงขยายโอกาสทางการศกษาและการศกษาตอเนองตลอดชวต

5.2 เพอบรการวชาการ วชาชพแกสงคมเพอใหเกดสงคมแหงการเรยนร 5.2-2 จ านวนโครงการบรการวชาการทท าใหเกดประโยชนตอชมชน/สงคมและผดอยโอกาส (C7) Contribute

ประเดนยทธศาสตรท 2 จดบรการวชาการดานหองสมดและสารสนเทศสสงคม (C7) เปาประสงค 1. เพอบรการวชาการวชาชพแกสงคมเพอใหเกดสงคมแหง

การเรยนร ตวชวดเปาประสงค 1. จ านวนโครงการบรการวชาการทท าใหเกดประโยชน

ตอชมชน สงคม และผดอยโอกาส (C7)

12

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

นยาม ผลรวมของจ านวนโครงการบรการวชาการทท าใหเกดประโยชนตอชมชน/สงคมและผดอยโอกาสอยางชดเจนในปงบประมาณ 2558

แผนงาน/โครงการ 1.1 โครงการการบรรยาย/ฝกอบรมทางวชาการเพอ

เสรมสรางสมรรถนะทางวชาชพ เรอง การลงรายการทรพยากรสารสนเทศดวยมาตรฐาน RDA (ใหม)

1.2 โครงการพฒนาเครอขายหองสมด มสธ. เพอสงคมในเขตพนทบรการศนยวทยพฒนา 10 แหง (ใหม)

พนธกจท 4. อนรกษ สงเสรม พฒนาและเผยแพรศลปะวฒนธรรมของชาต ประเดนยทธศาสตรท 6 สงเสรมท านบ ารง ศลปวฒนธรรมและพฒนาอทยานการศกษา เพอเผยแพรและธ ารงไวซงเอกลกษณของชาตอยางยงยน

6.1 เพอพฒนาอทยานการศกษา และสงเสรมศลปวฒนธรรม ภมปญญาทองถนเปนเอกลกษณของชาตทมความสมดลและความสมพนธอนดระหวางวฒนธรรมทหลากหลาย 6.1-1 จ านวนโครงการ/กจกรรมการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถนทเกดประโยชนและสรางคณคาตอชมชนภายใน/ภายนอก (C9) Contribute

ประเดนยทธศาสตรท 3 พฒนาและเผยแพรสารสนเทศเฉพาะดานศลปวฒนธรรม/ภมปญญาทองถน เพอบรการสสาธารณะ (C9),(C26) เปาประสงค 1 1. ธ ารงรกษา สถาบนชาต ศาสนา ศลปวฒนธรรมและภม

ปญญาทองถน ตามจดเดน จดเนนของหนวยงาน ตวชวดเปาประสงค 1.1 จ านวนโครงการ/กจกรรมท านบ ารงศลปวฒนธรรม

และภมปญญาทองถนทเกดประโยชนและสรางคณคาตอชมชนภายใน/ภายนอก (C9)

13

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

นยาม ผลรวมของจ านวนโครงการ/กจกรรมการท านบ ารงศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถน เปนตวบงชถงคณภาพ วถชวต และจตใจท ดงามของบคคลและสงคม เปนพนธกจหลกประการห น งท ส ถ าบ น พ งต ระห น ก ท จ ะต อ ง ใหความส าคญในการสงเสรม สนบสนน เพอใหสงคมในสถาบน อยรวมกนอยางมความสข อยางมคณคาสามารถเปนแบบอยางทนาศรทธา และเปนท ยอมรบของสงคม โดยม เกณฑมาตรฐานการด าเนนงานตามตวบงช (สมศ.10) ทด าเนนการในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 6.2 เพอบรณาการกจกรรมดานศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถนกบการเรยนการสอน วฒนธรรมองคกรของมหาวทยาลย 6.2-1 รอยละความพงพอใจของนกศกษาและประชาชนทเขารวมโครงการ/กจกรรมท านบ ารงศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถน (C26) Clone

1.2 รอยละความพงพอใจของนกศกษาและประชาชนทเขารวมโครงการ/กจกรรมท านบ ารงศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถน (C26)

แผนงาน/โครงการ 1.1.1 กจกรรมศกษาดงาน น าชม หอง ร .7 และ 120 ป

ผานฟา ประชาธปก ป 2556-2557-2558 1.1.2 โครงการอนรกษวสดสารสนเทศ

เปาประสงค 2 2. พฒนาสอโดยใชเทคโนโลยทเหมาะสม เพอการอนรกษ

ศลปวฒธรรมและภมปญญาทองถนสสาธารณะ ตวชวดเปาประสงค 2.1 จ านวนประเภทสอทพฒนาเพอการอนรกษ ศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถนสสาธารณะ (C9) แผนงาน/โครงการ 2.1 โครงการพฒนานทรรศการเคลอนท และนทรรศการออนไลนดานศลปวฒนธรรม ภมปญญาทองถน และสารสนเทศเฉพาะดาน 2.2 โครงการพฒนาและเผยแพรสารสนเทศภมปญญาทองถนนนทบรศกษาเพอสงเสรมบรการหองสมดสชมชน

14

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

พนธกจท 5. พฒนาองคกรสการเปนมหาวทยาลยเปดชนน าของโลก ประเดนยทธศาสตรท 7 พฒนาระบบบรหารจดการไปสการบรหารจดการทด

7.1 มระบบการบรหารจดการทไดคณภาพมาตรฐานเพอมงสการเปนมหาวทยาลยเชงยทธศาสตรภายใตหลกธรรมาภบาลในทกภาคสวน 7.1-1 รอยละความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการ/กจกรรมใน Corporate Risk (C48) Clone นยาม ความส าเรจของการด าเนนงานตามมาตรการ/กจกรรม ใน Corporate Risk ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2557 เพอลดจ านวนปจจยเสยงใหนอยลงและอยในระดบทยอมรบได เมอเทยบกบเปาหมายทก าหนดไวใน Corporate Risk 7.1-2 ระดบความส าเรจของการสนบสนนการด าเนนงานตามเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต

ประเดนยทธศาสตรท 6 พฒนาใหเปนหองสมดทมการพฒนาองคกรทด (C44),(C47),(C48),(C49),(C50) และ (C52.1) เปาประสงค 1 1. มการขบเคลอนการด าเนนงานของส านกดวยกลยทธของส านกและมหาวทยาลย ตวชวดเปาประสงค 1.1 รอยละจ านวนครงของการประชมผบรหารส านกทม

วาระประชมเกยวกบกลยทธของส านกและของมหาวทยาลย

แผนงาน/โครงการ 1.1.1 โครงการพฒนาระบบการขบเคลอนกลยทธของส านก

(ก าหนดนโยบาย การประชมประเดนทเกยวของกบ กลยทธของส านกและหรอของมหาวทยาลย)

ตวชวดเปาประสงค 1.2 มการถายทอดตวชวดและเปาหมายของระดบส านกส

15

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

(Thailand Quality Award : TQA) (C49) Create นยาม ความส าเรจของการสนบสนนการด าเนนงานตามเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต (Thailand Quality Award : TQA) 7.1-3 จ านวนโครงการ/หนวยงานทสนบสนนการพฒนาโครงสรางการบรหารหนวยงานของมหาวทยาลยทสอดคลองกบภารกจปจจบนและอนาคต (C47) Create นยาม จ านวนโครงการทสงเสรม สนบสนนการเปลยนแปลง ปรบปรง และพฒนารปแบบโครงสรางการบรหารหนวยงานของมหาวทยาลยทสอดคลองกบภารกจปจจบนและอนาคต พรอมสนบสนนแผนการบรหารในการรองรบการปรบโครงสรางองคกร เชน • แผนบรหารก าลงคน (Human Resources Planning) • แผนการบรหารระบบงานใหม (Job

ระดบบคคล แผนงาน/โครงการ 1.2.1 กจกรรมการถายทอดตวชวดและเปาหมายระดบส านกสระดบบคคล

ตวชวดเปาประสงค 1.3 ความส าเรจของการพฒนาและแกไขปญหาท เกยวของ/นโยบายทไดรบมอบหมาย แผนงาน/โครงการ 1.3.1 กจกรรมการด าเนนงาน/พฒนาแกไขปญหาท เกยวของกบภารกจขอบส านก/ตามนโยบายทไดรบ มอบหมาย เปาประสงค 2 2. พฒนาส านกสองคกรทมแนวปฏบตทด ตวชวดเปาประสงค 2.1 จ านวนเรองทด าเนนการส าเรจในการพฒนาองคกรตามแผนยทธศาสตรของส านก แผนงาน/โครงการ 2.1.1 โครงการพฒนาองคกรทมแนวปฏบตทด

16

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

Management) • แผนด าเนนการเรองสทธประโยชนของพนกงาน (Compensation and Benefit) • แผนดานแรงงานสมพนธ และการสอสาร (Labor Relation and Communication) 7.1-5 จ านวนกจกรรมการจดการความร (KM) / กจกรรมชมชนนกปฏบต หรอ ชมชนแหงการเรยนร(COP) ประจ าปงบประมาณ (C50) Create นยาม ผลรวมของจ านวนการจดกจกรรมการจดการความร (KM) / กจกรรมชมชนนกปฏบต หรอ ชมชนแหงการเรยนร (COP) ไดแก ดานการศกษา ดานการวจย และอนๆ เพอใหเปนไปตามเปาหมายประจ าป 7.2 พฒนาระบบการเงน การคลง เพอขบเคลอนสการเปนมหาวทยาลยในก ากบและสามารถพงตนเองไดอยางยงยน

เปาประสงค 3 3. พฒนาระบบบรหารจดการไปสการบรหารจดการทด ตวชวดเปาประสงค 3.1 จ านวนโครงการ/กจกรรมทสนบสนนการพฒนาโครงสรางการบรหารจดการของหนวยงานทสอดคลองกบภารกจปจจบนและอนาคต (C47) แผนงาน/โครงการ 3.1.1 กจกรรมบนทกการปฏบตงานของบคลากรเสนอ มหาวทยาลยเพอวเคราะหงานและโครงสราง 3.1.2 กจกรรมวเคราะหงานเพอปรบปรงโครงสรางองคกร ของ สบ. ตวชวดเปาประสงค 3.2 ระดบความส าเรจของการจด KM ของหนวยงาน (C50) (ตามเกณฑตวชวด สกอ. 7.2 เดม) แผนงาน/โครงการ 3.2.1 กจกรรมดานประกนคณภาพการศกษาระดบ หนวยงาน ( )การบรหารจดการความร ตวชวดเปาประสงค 3.3 จ านวนโครงการพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหาร

จดการทดภายใน สบ.

17

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

7.2-3 รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนของเงนงบประมาณรายไดของมหาวทยาลย (C41) Clone

แผนงาน/โครงการ 3.3.1 โครงการพฒนาทกษะดาน ICT แกบคลากร สบ. เพอ

การบรการหองสมดและปฏบตงานอยางมประสทธภาพ

3.3.2 โครงการจดหา/รวมมอเพอน าเทคโนโลยสารสนเทศทเกยวของและทนสมยมาใชในการบรการหองสมดและสารสนเทศ

3.3.3 โครงการพฒนาระบบสารสนเทศบคลากร สบ. ตวชวดเปาประสงค 3.4 รอยละความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนพฒนา

บคลากรของ สบ. (พจารณาจากการด าเนนการโครงการในแผนพฒนาบคลากรในปงบประมาณ)

แผนงาน/โครงการ 3.4.1 กจกรรมจดท าขอมลภาระงานและอตราก าลง

ต าแหนงงานทใกลเกษยณภายใน 10 ป (2556-2565)

ตวชวดเปาประสงค 3.5 รอยละของบคลากรทผานการอบรม STOU Culture (C52.1) แผนงาน/โครงการ 3.5.1 กจกรรมฝกอบรมคานยมรวมองคกร

18

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

ตวชวดเปาประสงค 3.6 จ านวนโครงการทพฒนา/ปรบปรงคณภาพกระบวนงานของส านกบรรณสารสนเทศ (C49) Cerate แผนงาน/โครงการ 3.6.1 กจกรรมพฒนาคณภาพงานของหนวยงาน ตวชวดเปาประสงค 3.7 รอยละความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการ/

กจกรรมใน Corporate Risk (C48) แผนงาน/โครงการ 3.7.1 กจกรรมการบรหารความเสยงและควบคมภายใน ตวชวดเปาประสงค 3.8 รอยละของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนของ

เงนงบประมาณรายไดของมหาวทยาลย (C41) แผนงาน/โครงการ 3.8.1 กจกรรมจดท าแผนจดซอครภณฑประจ าป

งบประมาณ

19

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

ประเดนยทธศาสตรท 8 สรางความเขมแขงของระบบบรหารทรพยากรบคคล วฒนธรรมองคกรและมงสเปนสากล - Our STOU Culture

8.1 มระบบบรหารทรพยากรบคคลทตอบสนองตอการบรหารจดการทมประสทธภาพและประสทธผลและบคลากรสามรถปฏบตงานอยางมความสข 8.1-1 รอยละของบคลากรสายสนบสนนทเลอนต าแหนงความกาวหนาตามสายงานสงขน (C44) Clone ภายใต N ของหนวยงาน 8.1-5 รอยละของจ านวนบคลากรเขาอบรม/บรรล STOU Culture ของมหาวทยาลย (C52.1) Clone ภายใต N ของหนวยงาน นยาม ผลรวมของจ านวนบคลากรทเขารวมกจกรรมอบรม STOU Culture มความเขาใจ STOU Culture ซงประกอบดวย 1) รวมแรงใจ (Synergy)

ประเดนยทธศาสตรท 6 พฒนาใหเปนหองสมดทมการพฒนาองคกรทด (C44),(C52.1) เปาประสงค 4 4. พฒนาบคลากรใหมความช านาญและเชยวชาญในวชาชพ

และมความกาวหนาในต าแหนงงานทสงขน ตวชวดเปาประสงค 4.1 รอยละของบคลากรสายสนบสนนทเลอนต าแหนง ความกาวหนาตามสายงานสงขน (C44) แผนงาน/โครงการ 4.1.1 กจกรรมพฒนาบคลากรเพอเขาสระดบต าแหนงทสงขน เปาประสงค 3 3. พฒนาระบบบรหารจดการไปสการบรหารจดการทด :

พฒนาบคลากรใหมคานยมองคกร ตวชวด 3.5 รอยละของบคลากรทผานการอบรม STOU Culture

20

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

2) ใฝคณธรรม (Transparency) 3) ท าสงใหม (Originality) 4) เรยนรไดทกททกเวลา (Ubiquitous Learning)

(C52.1) แผนงาน/โครงการ 3.5.1 โครงการฝกอบรมคานยมรวมองคกร

ประเดนยทธศาสตรท 9 น าไอซทมาใชขบเคลอนมหาวทยาลยในทกพนธกจ –i-DU ( ICT Driven University)

9.1 มระบบเทคโนโลยสารสนเทศทมมาตรฐานและทนสมยส าหรบใชในการบรหาร การบรการ และการจดการเรยนการสอนทางไกลทตองทนสมย หลากหลาย ผเรยนสามรถเลอกใชไดตามอธยาศย 9.1.2 วางแผนการพฒนาบคลากรดาน ICT ของมหาวทยาลยและสงเสรมการจดฝกอบรมการใช ICT ใหแกบคลากรทกระดบใหมทกษะความรทเทาทนความกาวหนาพรอมปฎบตงานไดอยางมประสทธภาพ

ประเดนยทธศาสตรท 6 พฒนาใหเปนหองสมดทมการพฒนาองคกรทด เปาประสงค 3 3. พฒนาระบบบรหารจดการไปสการบรหารจดการทด ตวชวดเปาประสงค 3.3 จ านวนโครงการพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการทดภายใน สบ. แผนงาน/โครงการ 3.3.1 โครงการพฒนาทกษะดาน ICT แกบคลากร สบ.

เพอการบรการหองสมดและปฏบตงานอยางมประสทธภาพ

3.3.2 โครงการจดหา/รวมมอเพอน าเทคโนโลยสารสนเทศทเกยวของและทนสมยมาใช

3.3.3 โครงการพฒนาระบบสารสนเทศบคลากร สบ. ประเดนยทธศาสตรท 10 พฒนาโครงสรางพนฐานดานกายภาพทเออตอการท างานและการเรยนร

10.1 มโครงสรางพนฐานทางดานสาธารณปโภคและสาธารณปการทเปนมาตรฐานและเพยงพอ 10.1-1 จ านวนโครงการทสงเสรมการพฒนา

ปร ประเดนยทธศาสตรท 8 พ พฒนาโครงสรางพนฐานดานกายภาพทเออตอการท างาน

และการใหบรการ (C46) เปา เปาประสงค 1

21

พนธกจ และ ประเดนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

เปาประสงค และตวชวดความส าเรจระดบองคกร(Corporate KPI) ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตร ของส านกบรรณสารสนเทศ

ปรบปรง บ ารงรกษาภมทศนและอาคารสถานทใหเออตอการท างานและการเรยนร (C46) Create นยาม จ านวนโครงการทมการพฒนา ปรบปรง บ ารงรกษาภมทศนและอาคารสถานทเออตอการท างานและการเรยนรและสอดคลองกบวตถประสงคน าไปสความพงพอใจของผปฏบตงาน

1. 1. พฒนาโครงสรางพนฐานดานกายภาพทเออตอการท างานและการเรยนร

2. ตวชวดเปาประสงค 3. 1.1 จ านวนโครงการ/กจกรรมทสงเสรมการพฒนา ปรบปรง 4. หองสมดใหเออตอการท างานและการเรยนร

แผนงาน/โครงการ 1.1.1 โครงการส ารวจสอการศกษาเพอปรบขยายชนหนงสอ 1.1.2 โครงการเตรยมขอมลเพอการกอสรางอาคาร

หองสมดและศนยการเรยนร “อาคาร 20 ป ประชา ธปก” ใหเปนอาคารสเขยว (Green Library)

ตวชวดเปาประสงค 1.2 จ านวนโครงการทสงเสรมมาตรการประหยดพลงงาน

และการสรางสภาพแวดลอมทดในการท างาน แผนงาน/โครงการ 1.2.1 โครงการประหยดพลงงานตามนโยบายของ

มหาวทยาลย 1.2.2 โครงการจดกจกรรมความรวมมอกบเครอขาย หองสมดสเขยว