administrateurs territoriaux - inet · dans tous les domaines de la vie sociale. • impulser la...
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inetADMiniStRAteURSteRRitoRiAUxnoS coMpétenceSAU SeRvice DeS teRRitoiReSAU 1eR noveMbRe 2015
L’INET a le plaisir de vous présenter les cinquante et un profils de la promo-tion Václav Havel. Solidarité, audace et confiance dans l’action publique sont les valeurs qui ont guidé les élèves adminis-trateurs tout au long de leur parcours de formation et qui resteront les marqueurs de leur promotion.
Ces valeurs, ils sont aujourd’hui prêts à les mettre au service de vos territoires, de vos projets. Vous les avez peut-être déjà ren-contrés lors d’un de leur stage auprès de vos collectivités ou d’une de leurs études. Vous avez sans doute déjà pu lire l’une ou l’autre de leurs contributions et apprécier leurs analyses et leurs propositions. Ce re-cueil vous présente leurs compétences et leurs parcours, pour apprécier la richesse de leurs profils et donner envie de les ren-contrer.
Dans un contexte à la fois contraignant et évolutif, ils sont formés à accompagner les changements, connaissent les réalités financières et ont réfléchi aux solutions pour améliorer le service au public dans un environnement toujours plus com-plexe. Ils sont pleinement conscients des enjeux et de la responsabilité de l’action publique locale pour relever les défis sociétaux qui s’annoncent.
Je vous invite à aller à leur rencontre.
Véronique roBiTAiLLieDirectrice générale adjointe du CNFPTDirectrice de l’INET
Le moT de LA direcTrice
SoLidAriTé, AudAce eT conFiAnce
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LeS éLèVeS AdminiSTrATeurS de LA PromoTionVácLAV HAVeL
une déTerminATion SAnS FAiLLe Après dix-huit mois riches d’appren-tissages, de débats, d’échanges et de rencontres fortes, la promotion Václav Havel achèvera sa formation à l’INET le 31 octobre 2015.
51 élèves, 51 parcours, 51 personnalités. Porteuse d’ouverture, unie par la force de l’engagement, la promotion Václav Havel est constituée d’une diversité d’hommes et de femmes aux expériences et trajec-toires plurielles. Autant de compétences et d’atouts qui nous permettront de rele-ver les défis d’aujourd’hui et de demain au service des collectivités et des citoyens.
Meurtris comme tous les français par l’atrocité des attentats de janvier, nous avons pleinement pris la mesure de nos responsabilités. Face à l’effroi, jamais le besoin de service public n’a été aussi fort. Face à la résignation et à la peur, jamais la proximité et le développement des terri-toires n’a été autant nécessaire au main-tien de la cohésion républicaine.
Devant l’adversité, notre promotion a fait de Václav Havel son étendard. Dramaturge, dissident, homme d’État,
Václav Havel a dédié sa vie à la défense du bien commun contre l’arbitraire. Il a su amorcer une transition démocratique douce après des décennies de brutalité. De son parcours résonnent des valeurs et un esprit que nous faisons nôtres. Sens du devoir et enthousiasme. Probité et force des convictions.
Demain, partout où nous serons, nous affronterons la complexité des enjeux locaux comme autant d’opportunités d’agir sur le réel. Emprunts d’humilité, nous aurons à cœur d’accompagner nos élus, nos équipes et les citoyens pour concrétiser l’ambition de territoires forts et solidaires.
Au moment d’entamer ou de poursuivre nos parcours professionnels, c’est un idéal optimiste de la Politique, au sens premier de vie de la cité, qui nous anime. Cette vision généreuse et altruiste qui pour Václav Havel « ne doit jamais abdiquer devant de grandes idées, se passer du cœur et devenir une sorte de mouvement technocratique ».
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LeS miSSionSde L’AdminiSTrATeur TerriToriALune miSSion mAnAgériALe
• Garantir la qualité du service rendu par les collectivités aux habitants, dans tous les domaines de la vie sociale.
• Impulser la modernisation des administrations à travers le développement de nouveaux outils de gestion et de management : ressources humaines, gestion financière, technologies et systèmes d’information.
une miSSion STrATégique
• Participer à l’élaboration des politiques publiques locales en assumant, sous la responsabilité des élus, le rôle attendu du cadre supérieur en matière d’aide à la décision : diagnostic, conseil, évaluation, sécurisation juridique et financière des projets.
• S’impliquer dans les transformations du paysage institutionnel et territorial qu’entraînent les réformes territoriales et le développement de l’intercommunalité.
une miSSion de déVeLoPPemenT deS TerriToireS
• Construire l’avenir des territoires en conduisant les projets d’aménagement et d’équipement qui conditionnent leur développement. Inscrire ces projets dans la durée, au regard des grands enjeux que constituent le développement durable et la cohésion sociale.
• S’ouvrir aux relations et échanges qu’implique la multiplication des situations de partenariat avec les services de l’État, les organismes sociaux, les acteurs de la société civile : associations, entreprises…
• S’enrichir des contacts avec les citoyens dans le cadre des démarches de concertation et de démocratie de proximité.
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DIRECTION GÉNÉRALE Directrice, Syndicat mixte de l'Argens Directeur de projet métropole et pôle métropolitain, Montpellier Méditerranée métropole
Chargée de mission auprès du directeur général des services, Conseil départemental de Seine-Saint-Denis
Chargé de mission auprès du directeur général des services, Ville de Lille
Chargé de mission auprès du directeur général des services, Grenoble-Alpes métropole
RESSOURCES Directrice générale adjointe ressources et famille, Ville de Caluire et Cuire
Directrice générale adjointe en charge des moyens généraux et de la modernisation, Communauté d'agglomération du pays Nord Martinique
Directrice adjointe de l'évaluation et de la coordination des politiques publiques, Conseil général du Pas-de-Calais
Directeur de l’évaluation et de la performance, Conseil départemental de la Mayenne
Directeur des affaires juridiques, de la commande publique et de la gestion des assemblées, Ville de Bagnolet
FINANCES Directeur des finances, Ville de Rouen Directeur des finances, Conseil départemental de l'Ardèche
Directrice adjointe des finances, Conseil départemental de Seine-et-Marne
Chef du service délégations de service public et subventions, Ville de Lille
Référent budgétaire sectoriel lycées, Conseil régional d'île-de-France
RESSOURCES HUMAINES Directrice générale adjointe RH et services à la personne, Ville de Saint-Ouen
Directrice des ressources humaines, Ville de Saint-Herblain
Directeur des ressources humaines, Ville et communauté d'agglomération de Saint-Malo
Chef de service modernisation RH, organisation et accompagnement du changement, Métropole européenne de Lille
Chargée de mission grands projets RH, Conseil départemental de l'Isère
SOLIDARITÉS Directeur général adjoint proximité et solidarité, Conseil départemental de la Corrèze
Adjointe au directeur général adjoint solidarités, Conseil départemental des Alpes-Maritimes
Directrice de la cohésion sociale, Communauté d'agglomération de Valenciennes Métropole
Directeur de l'autonomie, Conseil départemental de la Somme
Directrice adjointe de la direction des personnes âgées et des personnes handicapées, Conseil départemental du Finistère
CULTURE, ÉDUCATION, POLITIQUE DE LA VILLE
Directrice générale adjointe ville harmonieuse (éducation, services à la population, quartiers), Ville de Clermont-Ferrand
Directrice de la culture, Ville d'Argenteuil Directeur de l'éducation, Ville de Toulouse Directrice adjointe de la culture, du tourisme et des sports, chef du service développement culturel et audiovisuel , Conseil régional d'Alsace
Responsable de la vie associative et culturelle, Ville d'Arras
LeurS PoSTeS APrèS L’ineT
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une éTHique HumAniSTe
PromoTion VácLAV HAVeL (1936-2011)
La vingt-deuxième promotion d’élèves administra-teurs territoriaux a décidé de placer son temps de formation sous les auspices de « Václav Havel ». Quatre éléments nourrissent ce choix : une convic-tion, une posture, une vie et un espoir.
UNE GRANDE FIGURE EUROPÉENNELe choix de Václav Havel, c’est d’abord celui d’un message d’ouverture sur le monde et sur l’Europe, 25 ans après la chute du Mur. Hier laminé par les conflits et les totalitarismes, aujourd’hui affai-bli par les scepticismes et le repli sur soi, l’espoir européen reste au cœur de notre engagement et de nos convictions. Lucides sur la situation actuelle, nous gardons confiance en la capacité des Hommes et des institutions à créer, pas à pas, ce sentiment qu’Havel a toujours appelé de ses vœux, celui d’une « conscience européenne » qui aurait le pouvoir de réaliser « l’unité dans la diversité »1.
« Je veux rester ouvert au Monde, Je ne veux pas Me replier sur Moi-MêMe, Je veux conserver Mon intérêt pour les autres et Mon aMour pour eux »2
Si nous sommes conscients de nos responsabilités et du niveau d’excellence attendu, nous abordons nos fonctions futures avec une détermination tein-tée d’humilité, de créativité et de bienveillance. Ces valeurs sont au cœur de l’idéal d’ouverture d’Havel qui aura fait de sa vie, en tant qu’homme de lettres, « une œuvre d’art » selon les mots de son ami Milan Kundera. Aussi, la complicité de Havel avec des
rockeurs légendaires, de Franck Zappa à Lou Reed, nous invite individuellement et collectivement à rechercher au quotidien le courage d’exprimer et d’accepter la différence.
CONVICTION ET RESPONSAbILITÉ Václav Havel, le philosophe-président, c’est aussi le lien entre deux éthiques qui nous semblent nécessaires et complémentaires. Une première, qui s’attache aux convictions et vise l’indépendance d’esprit. Une seconde qui prend la mesure du devoir et s’attache à le réaliser dans une attitude de désin-téressement. Payant sa liberté de parole par cinq années d’emprisonnement, il parvint à ne jamais tomber dans l’amertume ou la vengeance, et pour-suivit toujours son combat.
REVENIR AU « CONTENU HUMAIN »Enfin, c’est la lecture humaniste de Václav Havel, son injonction à concevoir la Politique de façon positive, généreuse, altruiste qui nous inspire. Celle-ci rappelle-t-il, « ne doit jamais abdiquer devant de grandes idées, se passer du “cœur” et devenir une sorte de mouvement technocratique. »
CE QUI CARACTÉRISE VáCLAV HAVEL, NOUS RASSEMbLE ET NOUS GUIDERA DANS L’ExERCICE DE NOS FUTURES MISSIONS D’ADMINISTRATEURS TERRITORIAUx, C’EST UNE ÉTHIQUE HUMANISTE MISE EN ACTION.
1. Václav Havel : L’angoisse de la liberté2. Václav Havel : Lettres à olga3. Václav Havel : À vrai dire. Livre de l’après-pouvoir 98
concourS inTerne né Le 12 /01/1973 06 50 00 95 68
domAine ProFeSSionneL ViSé Administration générale, directions supports, toutes politiques publiques
Zone géogrAPHique Région Île-de-France prioritairement
geoffroy.adamczyk@administrateur-inet.org
geoFFroY AdAmcZYK
avril - juil 2015 Caisse des dépôts et consignation, direction des investissements et du développement local.• Chargé de mission développement
de la marque « La fabrique à entreprendre ».
• Parcours entrepreneuriaux dans les quartiers politique de la ville.
nov 2014 - janv 2015 Ville de Bondy, direction générale des services.Révision de la tarification des activités enfance, loisirs et jeunesse :
analyse de l’existant, étude fonctionnement des services, modélisations tarifaires et lutte contre les impayés.
sept - oct 2014Communauté d’agglomération de Plaine commune (93), direction générale des services techniques.Réforme de décentralisation des amendes de stationnement : impacts financier et organisationnels sur l’exercice de la compétence voirie.
juin 2014Conseil départemental des Alpes-Maritimes, direction générale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
nov 2008 - avril 2014Association des maires de France.Conseiller RH-fonction publique :• Représentation, suivi et concertation
avec les ministères et cabinets.• Animation du réseau RH-élus.
juil 2007 - nov 2008Ville de Saint-Paul (La Réunion).Directeur des ressources humaines, 3.000 agents.• Déconcentration fonction RH.• Plan de développement des
compétences.
juil 2005 - juil 2007Ville d’Évry (Essonne).Directeur des ressources humaines, 1 250 agents :
• Réorganisation fonctions RH.• Mise en place d’un accord mobilité et
reclassement.• Optimisation salariale.
juil 2003 - juil 2005Ville de Vienne (Isère).Directeur des ressources humaines, 850 agents : • Pilotage et conduite de changements
des directions opérationnelles.• Modernisation fonctions outils RH.• Contraction masse salariale.
janv 1998 - juil 2003Secrétariat général pour l’administration de la police de Lyon.Chef de bureau du personnel.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
1997IRA de Lyon.
1996DEA politiques comparées, université de Nice.
FormATion
Langues étrangères• Italien courant.• Anglais.
Divers• Formateur RH (2002-2007).• Membre groupe INET-École des
avocats grand Est : soutenance d’un cas pratique responsabilité pénale des élus.
• Organisateur et animateur matinée INET : les associations d’élus locaux.
• Co-organisateur séminaire sport et management (INET-Centre national de rugby).
ATouTS comPLémenTAireS
10
3e concourS né Le 07/11/1972 06 15 91 04 41
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques sociales et de solidarité, finance et contrôle de gestion, développement économique
Zone géogrAPHique Régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Languedoc-Roussillon et Rhône-Alpes
said.ahamada@ admininistrateur-inet.org
SAÏdAHAmAdA
avril - juil 2015Ville d’Avignon, direction générale.Élaboration du plan pluriannuel d’investissement.
nov - janv 2015Conseil départemental de l’Hérault.Analyse et mesure de l’impact de la réforme territoriale sur les ressources humaines de la collectivité :• Intégration de la perspective des
réformes territoriales dans la conduite de politique RH.
• Élaboration d’un outil permettant d’objectiver la réduction d’effectifs.
sept - oct 2014Ville de Caluire et Cuire, direction générale.Analyse de l’impact de la création de la Métropole de Lyon sur l’action sociale de la ville.
juin - juil 2014Conseil départemental du Gard, direction générale.Suivi du dialogue de gestion préparatoire aux arbitrages budgétaires.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
2013 - 2014 Caisse des dépôts, Dijon, chargé de développement territorial.Prêt aux collectivités locales et aux organismes de logements sociaux.
2007 - 2011Chambre de commerce Franco-Comorienne, Marseille / Comores, directeur. • Création et gestion de deux antennes.• Mise en place d’un fonds de garantie.• Promotion économique.
2005 - 2007 Énergies Alternatives, Coopérative d’activité et d’emploi, Avignon, responsable d’établissement.• Animation de clubs d’entrepreneurs.• Développement de services dédiés aux
entreprises.• Création et animation de modules de
gestion d’entreprises.
1997 - 2003Organisme de micro-crédit, Marseille, chargé de mission ADIE.• Création d’une couveuse d’entreprise.• Gestion d’un projet européen FSE.• Montage juridique et financier de
projets de création d’entreprise.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013IRA Bastia.
2012Préparation concours A+, PENA de l’IGPDE.
1994DEA Banque et Finance CETFI - Université d’Aix-Marseille (1994).
FormATion
Langues étrangères• Anglais.• Espagnol.
Informatique• Pack office.
ParutionsÉtude commanditée par l’ARF : « Le pouvoir normatif des régions ».
Divers • Délégué des élèves administrateurs de
la promotion Václav Havel.• Responsable de la Mission emploi des
élèves administrateurs.• Membre du groupe Innovation sociale.• Membre du groupe égalité des chances.
ATouTS comPLémenTAireS
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concourS exTerne né Le 23/07/1988 06 26 82 79 42
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques sociales, citoyenneté, éducation, action internationale
Zone géogrAPHique France entière
gabriel.andre@ administrateur-inet.org
gABrieL André
avril - juil 2015Conseil général de l’Essonne, direction de l’insertion, lutte contre les exclusions et pour l’emploi.Appui à la directrice dans l’élaboration du projet de la direction :• Animation des ateliers collectifs de
réflexion. • Formalisation d’une nouvelle
organisation de la direction.
nov 2014 - janv 2015 Conseil général de Meurthe et Moselle, direction des ressources humaines.Projet collectif autour de l’étude des impacts RH de la réforme territoriale : • Diagnostic de la fonction RH.• Élaboration de préconisations relatives
à la préparation des transferts de personnels.
sept - oct 2014 Ville de Rennes, direction action territoriale et tranquillité publique et direction santé publique et handicap.Appui au directeur et à la directrice autour de la politique municipale vie nocturne et fête : • État des lieux.• Propositions de réactualisation du
cadre de travail et de l’organisation interne.
juin 2014Conseil général de l’Isère, direction générale.• Mission d’observation auprès du DGS. • Immersion au sein du parc du conseil
général.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
sept - déc 2011Société publique d’aménagement de la métropole ouest atlantique (SAMOA), Nantes.Stagiaire auprès de la chargée de mission internationale :• Étude comparative sur les « clusters »
créatifs.
fév - juin 2011Inspection générale des affaires sociales, Paris.Stagiaire mission d’évaluation de la prise en charge du handicap psychique :• Rédaction du rapport sur les
dimensions économiques et internationales.
nov - déc 2010Ambassade de France à Malte.Stagiaire auprès de l’Ambassadeur :• Rédaction des notes du service
politique.
juin - oct 2010GDF Suez, DRH groupe, Paris.Stagiaire au sein de la direction :• Préparation des documents
stratégiques de la politique sociale du groupe.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Préparation aux concours, Sciences-Po Paris.
2012Master Affaires publiques, Sciences-Po Paris.
2009Étude des sciences politiques, Freie Universität Berlin.
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant.• Allemand courant.• Arabe débutant.
Divers• Étude pour la DGCS sur « l’avenir
des compétences sociales départementales ».
• Membre des groupes ESS et égalité des chances.
ATouTS comPLémenTAireS
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concourS inTerne né Le 29/07/1976 06 72 43 22 24
domAine ProFeSSionneL ViSé Administration générale.Finances, évaluation, contrôle de gestion
Zone géogrAPHique France entière
bertrand.asseray@ administrateur-inet.org
BerTrAnd ASSerAY
avril - juin 2015Communauté urbaine de Cherbourg.Mise en place du schéma de mutualisation.
nov 2014 - janv 2015Conseils régionaux d’Auvergne et de Rhône-Alpes.Travaux sur l’union des deux régions :• Réflexions sur la présence territoriale
des services de la nouvelle grande région.
• Mise en place d’un scénario pour la préparation et l’exécution du budget unifié.
• Réflexions sur la mise en œuvre d’outils de pilotage au sein de la nouvelle administration.
sept - oct 2014Île-de-France Europe - représentation de la région Île-de-France auprès de l’union européenne.• Mise en place d’outils de reporting et
de suivi de l’activité.• Proposition de mise en forme du
rapport d’activités comme outils de promotion de l’association.
juin 2014Région Rhône-Alpes.Approche du fonctionnement de la direction générale et des différents pôles.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
sept 2010 - avril 2014 Conseil général de la Gironde, direction de la coopération territoriale et européenne.Chargé de mission territorial :• Suivi des projets du territoire du Sud
Gironde.• Suivi de la démarche InterSCoT.• Élaboration d’un projet de cadre de
référence stratégique.
sept 2005 - sept 2010Conseil général de la Gironde, groupe majoritaire.
Secrétaire général adjoint :• Préparation des travaux de l’assemblée.• Management d’une équipe de 8
personnes.• Mise en place d’outils de
communication (site web, journal).
sept 2001 - sept 2005Université Bordeaux I, UFR mathématiques et informatique.Enseignant-chercheur :• Chargé de TD en mathématiques en
1er cycle.• Préparation d’une thèse de
mathématiques.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2005Admis au concours d’attaché territorial.
Thèse de mathématiques, université Bordeaux I.
2000Agrégation de mathématiques.
1997-2001Élève à l’école normale supérieure de Lyon.
FormATion
Langues étrangères• Anglais, courant.• Allemand, notions.
InformatiqueMaîtrise des outils de conceptions et de gestion de site web (CMS joomla).
ParutionsÉtude MNT : Le pilotage stratégique des satellites des collectivités territoriales.
ATouTS comPLémenTAireS
13
concourS exTerne né Le 03 /09/1989 06 01 45 83 88
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques d’attractivité, aménagement du territoire, grands projets, développement économique et social, emploi, évaluation et conduite du changement
Zone géogrAPHique France entière
simon.bacik@administrateur-inet.org
SimonBAciK
avril - juil 2015 Mulhouse Alsace agglomération, DGA attractivité et ressources humaines, pôle attractivité.Stagiaire chargé d’une mission sur le renforcement de l’attractivité du territoire :• Participation à la conduite des projets
de développement économique.• Préconisations opérationnelles sur le
positionnement dans la future région Est et dans l’espace transfrontalier.
nov 2014 - janv 2015 Conseil général du Gard, DGS, mission évaluation, organisation, pilotage.Évaluation de l’organisation territorialisée de l’action sociale dans le Gard, le Var et le Vaucluse :• Construction et conduite collective
d’une évaluation organisationnelle.• Préconisations en matière de choix de
territorialisation et d’animation.
sept - oct 2014Mairie de Lille, DGA ressources humaines, direction des ressources humaines.Mission de préfiguration d’une gestion prévisionnelle des cadres de la ville :• Diagnostic sur la gestion prévisionnelle
et la mobilité interne des cadres.• Identification des leviers et proposition
d’outils RH.
juin 2014Communauté d’agglomération d’Agen, DGS.Stagiaire en observation auprès du DGS :• Suivi opérationnel et financier des
grands projets
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
sept 2012 - août 2013 RTE - réseau de transport d’électricité, direction des finances.Poste en apprentissage - Gestionnaire de projets de développement économique local.
• Contractualisation avec les collectivités de projets d’aménagement du réseau électrique.
• Étude d’opportunité économique et de faisabilité juridico-financière.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Master affaires publiques, filière économie de l’énergie, IEP Paris.
2009-2010Année de Microéconomie, Business School Mannheim.
2010Premier cycle franco-allemand, IEP Paris.
FormATion
Langues étrangères• Allemand bilingue.• Anglais courant.
ParutionsÉtude comparative du grand Londres et du grand Paris : gouvernance, développement économique, logement (octobre 2015).
DiversAncien élu étudiant au conseil d’administration de la fondation nationale de sciences politiques et à l’observatoire national de la vie étudiante.
ATouTS comPLémenTAireS
14
concourS inTerne né Le 20/02 /1974 06 19 65 50 62
domAine ProFeSSionneL ViSé DGS, DGA ressources, directeur opérationnel (social, aménagement), DRH, service juridique
Zone géogrAPHique Île-de-France
julien.becker@ administrateur-inet.org
JuLienBecKer
avril - juil 2015Communauté d’agglomération de Plaine Commune, direction des ressources humaines. Soutien à la mise en place de l’entretien professionnel et à la suppression de la notation.
nov 2014 - janv 2015Communauté d’agglomération creilloise, direction générale, direction de l’urbanisme et de l’aménagement.• Accompagnement au projet de
rénovation urbaine autour de la nouvelle gare TGV.
• Actualisation du diagnostic territorial, proposition d’un schéma de gouvernance, analyse prospective financière.
sept - oct 2014Ville de Neuilly-sur-Marne, direction générale.Mise en place d’indicateurs de l’activité des services, réalisation de tableaux de bord.
juin 2014Conseil général de Vendée.Mission d’observation de la direction générale et des fonctions support.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
mars 2009 - sept 2012Sous-préfecture de Torcy, Seine-et-Marne (390.000 hab).Chef de bureau - 10 personnes :• Suivi de dossiers dans les domaines
environnementaux, sécuritaires, économiques et d’aménagement.
• Contrôle de légalité, conseil aux élus et aux services des communes.
• Mutualisation d’une partie du service en préfecture, requalification et diversification des compétences.
sept 2003 - sept 2008Préfecture de Bobigny, Seine Saint-Denis (1,5 millions hab).
Chef de bureau - 8 personnes :• Organisation, suivi et vérification des
opérations électorales.• Gestion des lignes de crédit des
élections• Suivi des 20 000 associations du dép.
juil 2000 - sept 2003Préfecture de Bobigny.Adjoint au chef de bureau :• Traitement du contentieux des
étrangers.• Représentation du préfet devant le
tribunal administratif, la cour d’appel.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2008Attaché principal.
1999Attaché de préfecture1996
Maîtrise droit privé, université Paris Panthéon Sorbonne.
FormATion
Langues étrangères• Anglais.
Parutions Réalisation d’une étude sur l’égalité professionnelle dans la haute fonction publique territoriale.
Divers • Membre du groupe égalité femmes –
hommes.• Étude de cas avec l’école des avocats du
grand Est sur la responsabilité pénale des agents et élus des collectivités.
ATouTS comPLémenTAireS
15
concourS inTerne né Le 02 /11/1978 06 12 79 33 15
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction générale adjointe ou direction Aménagement du territoire, patrimoine, urbanisme, développement économique, logistique, éducation, affaires européennes, ressources humaines
Zone géogrAPHique France entière avec priorité Grand Sud-est
nicholas.blanc@ administrateur-inet.org
nicHoLAS BLAnc
avril - juil 2015Commune d’Avignon, direction générale des services.• Préconisations portant orientations
stratégiques d’un plan de gestion active du patrimoine public/privé communal.
• Étude de faisabilité d’un regroupement de l’ensemble des services administratifs en un lieu unique.
• Analyse financière et pistes d’optimisation du patrimoine de la collectivité.
nov 2014 - janv 2015Conseil général de l’Hérault, direction générale des services.• Analyse comparative des politiques de
stabilisation de la masse salariale.• Détermination d’une méthodologie
d’aide à la décision permettant
d’objectiver les efforts à réaliser par les services en matière de réduction des effectifs de la collectivité.
• Proposition de dispositifs d’accompagnement des services impactés par la réforme territoriale.
sept - oct 2014Commune de Lille, direction des finances.Diagnostic et propositions pour la mise en place d’une gestion dynamique du patrimoine communal.
juin 2014 Commune de Caluire et Cuire, direction générale des services.Mission d’observation auprès de la DGS avec immersion au sein du service accueil et état civil.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
2012-2013Préparation concours d’administrateur territorial, INSET d’Angers.
2005Lauréat concours externe d’attaché territorial.
2001Masters in rural development, university of Sussex, Royaume-Uni.
2000BA in philosophy and social anthropology, university of Kent, Royaume-Uni.
FormATion
Langues étrangères• Anglais bilingue.• Allemand scolaire.
Informatique• Pack office.• Adobe Photoshop.
Divers• Responsable du groupe communication
des élèves administrateurs territoriaux (site des EAT, réseaux sociaux, relations presse...).
• Membre du groupe Europe et international.
ATouTS comPLémenTAireS
juil 2007 - avril 2014 Conseil général du Vaucluse, Avignon.Pôle Ressources des services (nov 2009 - avril 2014), chargé de mission :• Mise en place d’une gestion dynamique
du patrimoine.• Coordination des grands projets de
construction et réhabilitation.• Rationalisation de l’implantation des
services.
juil 2007 - oct 2009Pôle moyens généraux, chargé de mission : • Participation à la mise en place d’une
astreinte cadres.
• Gestion des accès. • Suivi du transfert du parc de
l’équipement.
sept 2003 - déc 2006Secteur bancaire (Caisse d’Epargne, CIC Lyonnaise de Banque).Chargé de service clientèle :• Accueil, conseil, vente de produits
bancaires.
mars - sept 2002Association DIOGENES, Paris.• Communication.• Étude sur la labellisation du commerce
équitable.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
16
concourS exTerne née Le 25/09/1989 06 47 48 42 41
domAine ProFeSSionneL ViSéPolitiques publiques : aménagement du territoire et grands projets, habitat / logement, politique de la ville, développement urbain, action sociale, éducation et jeunesse, services à la populationPostes visés : chargée de mission, chef de service, directrice ou directrice adjointe
Zone géogrAPHique Moitié nord de la France, avec une préférence pour l’Île-de-France
marion.bobenriether@administrateur-inet.org
mArionBoBenrieTHer
avril - juil 2015Communauté d’agglomération de Plaine commune, département du développement urbain et social.Mission de réflexion et propositions sur l’adaptation du département du développement urbain et social au nouveau contexte institutionnel et financier.
nov 2014 - janv 2015Laval agglomération, direction générale des services.Projet collectif sur la mutualisation entre la Communauté d’agglomération et les communes :• Stratégie de mutualisation des services.• Plan d’accompagnement des agents.• Animation d’ateliers de travail.
sept - oct 2014Conseil général du Pas-de-Calais, direction de l’autonomie et de la santé.Réalisation d’une méthodologie d’élaboration du schéma de l’autonomie (méthode de concertation, calendrier).
juin 2014Conseil général du Doubs, direction générale des services. Stage d’observation et semaine à la MDPH.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
janv - juil 2012 Agence nationale pour la rénovation urbaine, direction de la stratégie et du développement des programmes.Rédaction du rapport de capitalisation des connaissances sur le programme national de requalification des quartiers anciens dégradés (PNRQAD).
juin - juil 2011Communauté d’agglomération de Metz Métropole, direction du développement et de l’aménagement durable. Notes aux élus en charge de l’habitat.
oct 2010 - juin 2011 Ville d’Évreux.• Étude collective : diagnostic et
propositions pour un renouvellement de l’offre associative du quartier de la Madeleine.
• Coordinatrice de l’équipe projet.
juil - août 2010Communauté d’agglomération du Val de Fensch, direction de l’aménagement et du développement communautaire. Rédaction du guide des associations du territoire.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2007-2012IEP Paris, 1er cycle et Master stratégies territoriales et urbaines (mention Bien).
FormATion
Langues étrangères • Anglais courant.• Allemand bon niveau.
Parutions Étude MNT-AATF : Le pilotage stratégique des satellites des collectivités, 2014.
DiversCo-responsable du groupe égalité des chances (parrainage de lycéens, organisation d’activités et d’un voyage à Fribourg).
ATouTS comPLémenTAireS
17
concourS inTerne né Le 05/12 /1974 06 71 59 97 40
domAine ProFeSSionneL ViSé DG, DGA départements et Régions, politiques publiques : social, économie, développement durable, culture…Direction générale des services en intercommunalité
Zone géogrAPHique Midi-Pyrénées Languedoc Roussillon - SUD
yannick.bompart@ administrateur-inet.org
YAnnicKBomPArT
2010 - 2012 Ville de Saint-Gaudens.Directeur général des services :• Organisation et management des
services (350 agents).• Élaboration, suivi des transferts et des
mutualisations.• Mise en œuvre du « projet de Ville ».
2009 - 2010Communauté de communes du Saint-Gaudinois.Directeur général adjoint des services :• Gestion administrative et financière
des compétences intercommunales (80 agents).
• Coordination de l’Agenda 21 local.
2003 - 2009Communauté de communes du Saint-Gaudinois.Responsable du service développement local (4 agents) :• Économie et services à la population.• Actions transfrontalières et
financements européens.
2001 - 2003Communauté de communes du Saint-Gaudinois.Chargé de mission développement économique.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012-2013PENA IEP, Toulouse.
2010Attaché principal.
2003Attaché territorial externe.
2001DESS politiques territoriales, Université Toulouse Capitole.
2000Diplôme IEP, Toulouse.
1997Maîtrise d’histoire, Université Toulouse Jean Jaurès.
FormATion
Langues étrangères• Espagnol.• Anglais.
Informatique• Outils bureautiques (word, excel,
powerpoint) et Internet.
ATouTS comPLémenTAireS
juin 2014Conseil général de l’Hérault.Stage auprès du DGS.• Management, organisation et pilotage
stratégique.
sept - oct 2014Région Midi-Pyrénées.Stage à la direction de la formation professionnelle et de l’apprentissage avant mise en œuvre opérationnelle des transferts prévus par la loi du 5 Mars 2014.
nov 2014 - janvier 2015Conseil général du Gard.Projet collectif : évaluation de la territorialisation de l’action sociale dans les départements du Gard, du Var et de Vaucluse.
avril - jui 2015Région Midi-Pyrénées - direction adjointe de la formation professionnelle et de l’apprentissage.Stage de professionnalisation : pilotage des politiques régionales de formation professionnelle et d’apprentissage.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
18
concourS exTerne née Le 28/07/1979 06 32 32 83 46
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques publiques notamment services à la population (éducation, enfance, solidarités), politiques sociales (autonomie, insertion), développement économique, gestion des fonds européens. Finances
Zone géogrAPHique Rhône-Alpes
camille.bondois@ administrateur-inet.org
cAmiLLeBondoiS
avril - juil 2015 Ville de Villeurbanne, direction générale des services.• Métropole : accompagnement de la
DG et des services dans l’articulation des interventions municipales et métropolitaines ; analyse financière et organisationnelle des politiques sociales et enfance ; détermination des chantiers d’organisation interne.
• Accompagnement de la DST dans la rationalisation des moyens et des processus.
janv - fév 2015Ville de Villeurbanne, direction générale adjointe enfance, éducation.Stratégie de refonte des périmètres scolaires, analyse prospective des capacités d’accueil scolaire et élaboration d’une méthodologie d’anticipation des rentrées.
juin - juil 2014Ville de Vénissieux.Observation du fonctionnement managérial de la DG.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
nov - déc 2013 Préfecture du Rhône, service de l’immigration et de l’intégration.Stage IRA :• Diagnostic du dispositif de lutte contre
la fraude.• Analyse préliminaire en vue de la
dématérialisation du contentieux.
août 2006 - oct 2011Internews (ONG internationale), Paris.Cheffe de projet :• Conception et mise en œuvre de projets
européens.
• Recrutement, formation et encadrement d’équipes.
• Gestion des fonds européens.• Gestion administrative et budgétaire,
communication.
avril - sept 2005Redlenfer photography, Shanghai.Gestionnaire d’activité.
août 2004 - mars 2005Altios international (aide à l’export), Shanghai.Chargée d’études de marché.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
sept 2013 - fév 2014IRA Lyon.
2012Préparation aux carrières publiques, IEP Lyon.
2005Master 2 de management international, IAE Nantes.
2003Maitrise d’études chinoises, Langues O’ Paris.
2001Licence de lettres, Université Paris IV Sorbonne.
FormATion
Langues étrangères• Anglais.• Chinois.
Parutions• Étude sur l’application du décret « 40 %
de femmes aux postes de direction » dans les collectivités.
• Plusieurs publications sur la politique sociale chinoise (2009-2012).
Divers• Déléguée de la promotion.• Co-responsable du groupe égalité
professionnelle F/H.• Organisatrice du séminaire de
promotion au Sénat.
ATouTS comPLémenTAireS
19
concourS inTerne né Le 28/02 /1972 06 24 71 20 93
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction générale, évaluation des politiques publiques, politiques culturelles et patrimoniales, développement économique et territorial
Zone géogrAPHique France entière
marc.boriosi@ administrateur-inet.org
mArcBorioSi
avril - juil 2015Conseil général des Alpes-Maritimes, direction générale adjointe solidarités humaines.Conception du schéma départemental de l’enfance, de la jeunesse et de la famille (méthodologie de projet, outils de pilotage, évaluation).
nov 2014 - janv 2015Laval Agglo, direction générale.Élaboration du schéma de mutualisation entre Laval agglo et ses communes (phase de consultation, définition de la trajectoire de mutualisation, mise en œuvre du processus).
sept - oct 2014Conseil général de l’Yonne, archives départementales.• Réorganisation fonctionnelle des
équipes dans le cadre d’un processus participatif avec définition d’un nouvel organigramme.
• Rédaction du projet d’établissement.
juin 2014Ville d’Antibes-Juan-les-Pins, direction générale des services.• Analyse organisationnelle.• Observation de la gestion RH et
conduite du dialogue social.• Processus de mutualisation des
services.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
janv 2004 - avril 2014Ville de Villeneuve-Loubet, direction de la communication et de la prospective.Directeur de la communication et de la prospective :• Gestion budgétaire, management d’une
équipe de 5 pers. et coordination des chefs de service.
• Conception et mise en œuvre du Plan communication, du plan médias et de la politique événementielle.
• Conduite de projets transversaux et prospective territoriale.
sept 2001 - déc 2003 Ville de Villeneuve-Loubet, cabinet du maire.Chargé de communication rédactionnelle :• Rédaction de discours, notes
d’opportunités, magazine municipal…
sept 1997 - juin 2002Univ. Nice Sophia-Antipolis, faculté des lettres et sciences humaines.Chargé de cours et de recherche en histoire
sept 1994 - juil 1997 Ets Ferry, service commercial.Responsable Secteur :• Management de 20 magasins.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
1995DEA, Univ. Nice-Sophia Antipolis, Méditerranée : Modèle et Transfert (Hist/Géo).
1997, 1998, 2002Bourses d’étude, École française de Rome.
2003-2004Formation pro, parcours com et marketing territorial, INSET Nancy.
FormATion
Langues étrangères • Italien bilingue.• Anglais courant.
InformatiquePack office, PAO, web et NTIC.
ATouTS comPLémenTAireS
20
concourS exTerne née Le 26/09/1978 06 50 28 73 92
domAine ProFeSSionneL ViSé Gestion des fonds européens.Politiques opérationnelles (notamment développement économique et aménagement du territoire)Grands projets
Zone géogrAPHique France métropolitaine et DOM-TOM
caroline.bouvard@ administrateur.inet.org
cAroLineBouVArd
avril - juil 2015Grenoble-Alpes Métropole.Accompagnement à la mise en place de la GEMAPI: structures, gouvernance, financements.
nov 2014 - janv 2015Brest Métropole. Préparation de la stratégie de développement économique de la métropole.
sept - oct 2014Espace interrégional européen, Bruxelles. Industries maritimes : synergies entre SRI-SI et opportunités de financements INTERREG.
juin - juil 2014Conseil régional d’Alsace. Analyse organisationnelle.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
2012 - 2013 Solidarités international, Centrafrique & sud Soudan.Chef de mission : RCA (60 pers/1,8M€) puis Sud Soudan (350 pers/10M€)
2008 - 2012Ville de Pont-de-Claix, Isère.• Chargée de mission « grands projets » :
création d’équipements & coordination de la politique de la ville.
• Chef de secteur « culture et vie associative » (15 agents).
2007 Médecins du monde, Soudan. Coordinatrice administrative : gestion d’équipe (40 pers), budgets, comptabilité, relations bailleurs.
2006 - 2007 SITEL/Philips, Espagne.Responsable produit : encadrement d’agents de support.
2004 - 2005 Cabot Shores, USA/Canada.Directrice de projet : création d’un complexe 4 étoiles (conception, financement, construction).
2003 Consultante indépendante, USA.Business plans, communiqués et dossiers de presse.
2001 - 2002 Institut de danse & arts de l’Isère.Administratrice : budgets, comptabilité, RH.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2008Lauréate du concours d’attaché territorial.
1997-20021er cycle et master « direction de projets culturels », IEP Grenoble.
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant.• Espagnol courant.
Divers2014 - 2015INET• Trésorière de l’association des élèves-
administrateurs.• Co-responsable du groupe « Europe et
international » et de l’organisation du séminaire de promotion (Prague).
• Étude commanditée par l’observatoire social territorial de la MNT et l’AATF: Piloter les satellites des collectivités, un champ managérial à investir ?
2011 - 2012 IDRAC, Lyon• Enseignante en management, droit et
institutions publiques - Programmes bachelor et master.
ATouTS comPLémenTAireS
21
concourS inTerne née Le 15/01/1980 06 82 55 28 09
domAine ProFeSSionneL ViSé Directrice de politiques publiques opérationnelles (culture, enfance, éducation - formation, social, développement économique et territorial, Europe et international…)
Zone géogrAPHique Auvergne, Rhône-Alpes.France entière
emmanuelle.brissard@administrateur-inet.org
emmAnueLLeBriSSArd
avril - juil 2015Ville de Lyon, direction de l’éducation.Appui au pilotage du Plan Mieux-être au travail, mission sur l’absentéisme.
déc 2014 - janv 2015Région Alsace, direction culture, tourisme et sport.Optimisation de la compétence partagée en matière culturelle.
sept - oct 2014Communauté urbaine de Strasbourg, direction de l’audit interne.Suivi des missions d’audit, cartographie des risques.
juin 2014Conseil général du Bas-Rhin, direction générale des services.Observation du fonctionnement managérial, mission sur le transfert des compétences sociales à l’Eurométropole, immersion UTAMS CUS-Nord.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
janv 2010 - avril 2014Communauté d’agglomération Évry Centre Essonne, direction de la coopération décentralisée.Chargée de mission :• Pilotage d’une étude concertée
sur les orientations stratégiques à l’international.
• Animation des actions transversales (dév. durable, culture).
• Communication, évènementiels, réseaux.
• Conception, suivi-évaluation de projets de coopération.
sept 2006 - déc 2009Région Champagne-Ardenne, direction des affaires européennes et internationales.Chargée de mission :• Conception, suivi-évaluation de projets.• Accompagnement de porteurs de
projets européens.• Veille stratégique et réseaux.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Examen professionnel d’attaché principal.
2005Concours externe d’attaché territorial.
2004Cycle supérieur d’études européennes, IEP de Paris.
2002Master de science politique (RI), université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
FormATion
Langues étrangères• Anglais (C1).• Allemand (B1).
Informatique Suite bureautique, logiciels de gestion de projet.
Parutions• Étude pour la DGCS sur « l’avenir
des compétences sociales départementales ».
• L’action internationale des collectivités territoriales, Le Cavalier Bleu, coll. Idées reçues, (oct 2012).
Implication INET• Co-animatrice du groupe Europe
International, groupe culture.• Co-organisatrice du séminaire de
promotion à Prague.
Divers• Formatrice (titulaire d’une formation de
formateurs).• Expérience associative : ARRICOD :
trésorière ; Croix-Rouge : chef d’équipe « sans-abris », conception de formation pour les bénévoles.
ATouTS comPLémenTAireS
22
concourS exTerne née Le 19/11/1989 06 01 01 60 85
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques publiques (développement territorial, services à la population) et ressources humaines
Zone géogrAPHique France entière
cecile.burlat@ administrateur-inet.org
céciLeBurLAT
avril - juil 2015Communauté urbaine de Dunkerque, direction ville et environnement.Modernisation des outils et pratiques des services techniques pour s’adapter aux attentes des usagers (design des politiques publiques).
nov - janv 2015 Conseil général de Saône-et-Loire, direction de l’insertion et du logement.Préfiguration d’outils d’appui au secteur de l’insertion par l’activité économique : organisation d’ateliers collaboratifs, étude de faisabilité juridique et financière.
sept - oct 2014Ville de Bondy, direction générale des services.Accompagnement vers une gestion dynamique du patrimoine :• Audit organisationnel et comptable,
sécurisation juridique des procédures.• Contribution à la réorganisation de la
fonction patrimoniale et à l’élaboration du schéma directeur immobilier et foncier.
juin 2014Conseil général de Meurthe-et-Moselle, direction générale des services.Suivi des activités du DGS, focus sur le développement social.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
oct - déc 2012Ausone conseil pour la ville d’Audenge.Étude sur la perception usager des politiques publiques.
août 2011 Ville d’Epernay, direction des affaires culturelles.Étude pour le développement des publics du festival « musiques d’été ».
mai - juil 2011Rencontres internationales de la photographie, Arles.Gestion des accréditations, organisation évènementielle.
oct 2010 - avril 2013Secrétaire générale, association « Le bureau des arts ». Responsable de la communication interne (équipe de 25 pers), pilotage de projets, négociation de partenariats.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2008 - 2013 Master franco-espagnol de sciences politiques, IEP Bordeaux – universidad de Granada.
2007 - 2008 Hypokhâgne, lycée Camille Jullian, Bordeaux.
FormATion
Langues étrangères• Espagnol (bilingue).
ParutionsÉtude INET-ARF «Le pouvoir normatif des régions, levier de modernisation de l’action publique».
Engagements INET• Organisation d’une table-ronde « la
transition énergétique, un enjeu trop global pour les territoires ? ».
• Rédaction de lettres sensibilisant les élèves à l’innovation économique et sociale.
ATouTS comPLémenTAireS
23
concourS exTerne né Le 26/05/1988 06 80 70 74 52
domAine ProFeSSionneL ViSé Finances, développement économique
Zone géogrAPHique Préférence pour le bassin parisien
adrien.cadier@ administrateur-inet.org
Adrien cAdier
avril - juil 2015Conseil régional d’Île-de-France, unité finances, audit, contrôle de gestion.• Pilotage de la démarche de montée en
gamme du reporting des émissions obligataires vertes et responsables de la région Île-de-France.
• Participation aux autres travaux stratégiques de l’unité.
nov 2014 - janv 2015Conseil général de Meurthe-et-Moselle, direction des ressources humaines.
Étude des implications de la réforme territoriale en termes de gestion RH.
sept - oct 2014Ville d’Aubervilliers, CCAS.Diagnostic et préconisations pour la gestion du CCAS.
juin 2014Conseil régional des Pays de la Loire, direction générale des services.Regard sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
fév - avril 2014Autorité de contrôle prudentiel et de résolution.Contrôleur sur place d’établissement de crédit.
nov 2013Agence France locale.Chargé de mission auprès du président de l’AFL.
mars - août 2011Natixis.Stagiaire auprès du responsable « secteur public » :• Mission de conseil pour la création de
l’agence France locale.
• Arrangement d’un emprunt obligataire pour la région Limousin.
sept 2010 - fév 2011PwC.Consultant stagiaire « secteur public local » :• Création d’une plateforme SI
multicanale pour la ville du Havre.• Audit de la fonction informatique pour
la ville de Bordeaux.
sept 2009Direction générale des collectivités locales.Stagiaire à la sous-direction « compétences et institutions locales ».
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Lauréat du concours d’adjoint de direction de la Banque de France.
2012Master « Corporate and Public Management », double-diplôme HEC et IEP Paris.
2008-2009Échange académique, UC Santa Barbara.
2006-2007Hypokhâgne, lycée Henri IV à Paris.
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant.
Informatique Maîtrise du pack office.
Parutions« Projet de loi de finances pour 2015 : dispositions concernant les collectivités
territoriales », groupe moniteur, fiches pratiques financières n°165, janvier 2015.
Divers• Référent du groupe de réflexion sur les
sujets de finances locales au sein de la promotion.
• Pratique sportive intensive (basketball, course à pied).
ATouTS comPLémenTAireS
24
concourS inTerne né Le 03/08/1980 06 64 49 17 65
domAine ProFeSSionneL ViSé Développement économique. Prévention de la délinquance/sécurité - politique de la ville. Politiques de proximité (sécurité, sports, éducation, culture, social, etc.)
Zone géogrAPHique Toute la France métropolitaine avec une préférence pour la colonne Est (de Lille à Nice)
nicolas.corsi@ administrateur-inet.org
nicoLAScorSi
avril - juil 2014 Mairie d’Aix-en-Provence, DGA qualité de vie.Stage de professionnalisation :• Mutualiser les ressources entre les
services de la Ville et le CCAS.• Amélioration de l’accueil des usagers.
nov - janvier 2015Mairie de Nîmes, direction des sports.Projet collectif :Rationaliser les ressources, pérenniser l’investissement et améliorer les relations avec l’usager :• Conception d’outils de gestion
concrets (tableaux de bord, planning de réservation des salles et de calcul des taux d'occupation) utilisables dans d’autres directions.
• Refonte de l’organigramme.• Proposition de méthodes de travail en
interne et de collaboration avec d’autres directions (guichet unique pour les relations avec les associations).
sept - oct 2014 Conseil général de Seine-Saint-Denis, direction de la prévention et de l’action sociale.Stage thématique ; Préparation de la mise en place de l’accompagnement global :• Gestion de projet.• Négociation entre Pôle emploi et le CG.• Rédaction du projet de convention.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
fév - avril 2014 Direction générale des collectivités locales.Juriste chargé des interventions économiques :• Ingénierie financière.• Transposition des normes européennes.• Référent en droit de la concurrence et EPL.
janv 2010 - fév 2014 Direction générale de la police nationale.Adjoint au chef du bureau du pilotage de la performance :• Contrôle de gestion.• Conduite de projet : élaboration d’outils
de pilotage.• Prospective en intelligence
économique.
juin 2008 - déc 2009Préfecture de police de Paris.Chef du service de gestion administrative et logistique (secteur sud de Paris) :• Coordination de la politique
immobilière (travaux, hygiène et sécurité).
sept 2005 - mai 2008Direction départementale de la sécurité publique de Bobigny.Adjoint au chef du service de gestion opérationnelle :• Management du personnel (80 agents).• Administration générale : 4 600 agents
et 12M€.• Marchés publics.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013IGPDE, admissible au concours interne ENA.
2005IRA Lyon.
2003IEP Aix.
FormATion
Langues étrangères• Anglais.• Italien.• Arabe.• Russe.• Latin.
InformatiqueExcel, word et power point.
ATouTS comPLémenTAireS
25
concourS exTerne né Le 30/07/1989 06 83 03 80 18
domAine ProFeSSionneL ViSé Développement économique, développement social, finances et évaluation
Zone géogrAPHique France entière
geoffrey.darmencier@administrateur-inet.org
geoFFreYdArmencier
avril - juil 2015Conseil régional de Bourgogne, direction innovation et économie.• Participation à l’élaboration et au
pilotage de la stratégie régionale d’innovation.
• Participation à l’élaboration et au pilotage de la gouvernance de l’innovation.
• Communication interne (projets transversaux) et externe (partenaires institutionnels).
nov 2014 - janv 2015Conseil général du Gard, mission évaluation, organisation, pilotage.Étude comparative des formes de territorialisation des politiques sociales dans les départements du Gard, du Var et du Vaucluse.
sept - oct 2014Ville de Clermont-Ferrand, direction de la commande publique, de l’évaluation et de la performance.Audit de trois services et satellites de la ville.
juin 2014Saint-Brieuc agglomération, direction générale des services.Stage d’observation auprès du DGS.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
fév - mars 2013Stage, préfecture du Jura, cabinet du Préfet.• Rédaction de notes pour le Préfet.• Participation à la démarche Qualipref.• Participation à la rédaction du rapport
d’activité des services de l’État dans le département.
mai - juil 2011Stage, cabinet d’avocats Racine, Strasbourg.• Recherches juridiques.• Rédaction de mémoires.
janv - sept 2011Sciences Po Strasbourg Consulting.Président de la Junior entreprise de l’IEP de Strasbourg (créée en 2010) :• Management d’une équipe de 8
personnes.• Formalisation des processus « suivi
administratif», « développement commercial », « finances ».
• Réalisation de deux études pour des personnes publiques.
juin 2008 - juin 2009Bureau des sports de l’IEP de Strasbourg.Vice-président :• Organisation d’événements et de
déplacements sportifs.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Prep’ENA Paris I Sorbonne – ENS.
2012Diplômé, IEP Strasbourg.
2010Année d’échange à l’Université libre de Berlin.
FormATion
Langues étrangères• Anglais.• Allemand.
ParutionsÉtude pour l’association des régions de France : « Le pouvoir normatif des régions, levier de modernisation de l’action publique » (à paraître).
ATouTS comPLémenTAireS
26
concourS inTerne née Le 06/12 /1973 06 47 93 69 55
domAine ProFeSSionneL ViSé Aménagement, développement économique, service à la personne, politiques sociales
Zone géogrAPHique Île de France, grand ouest
helene.debieve@ administrateur-inet.org
HéLènedeBieVe
juin 2014Mairie d’Ivry-sur-Seine. Stage d’observation.
sept - oct 2014Centre des monuments nationaux à Paris, direction des ressources humaines.Stage thématique :• Stratégie d’intégration des personnels
contractuels dépendants du ministère de la culture.
nov 2014 - janv 2015Communauté d’agglomération de Plaine-commune, Seine-saint-Denis (93).
• Mission n° 1 - Mise en place d’un contrat de territoire avec les acteurs des enseignements supérieurs et de la recherche.
• Mission n°2 - Accompagnement à la démarche d’écriture du projet de direction, de la direction emploi-insertion.
avril - juil 2015Conseil régional d’Île-de-France unité aménagement et développement durable, direction aménagement.Stratégie de territorialisation des politiques publiques régionales d’aménagement.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juin 2009 - sept 2012 Conseil général de la Drôme.Directrice enfance famille santé, 400 agents :• Mise en place du schéma
départemental enfance famille santé et de la territorialisation des services.
janv 2008 - juin 2009Cabinet Kadris consultant, Paris.Consultante santé.
oct 2002 - déc 2008 Établissement médico-social : Institut médico-éducatif, Avignon. Directrice : 85 enfants, 60 personnels.
janv 2000 - sept 2002 Établissement médico-social : Institut le Val Mandé. Directrice adjointe Saint-Mandé : 200 agents.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012-2013Cycle préparatoire PENA IGPDE Vincennes.
2006-2008Master gestion politiques de santé, IEP, Paris formation continue.
1998-2000EHESP Rennes, Direction établissement social et médico-social.
1994-1996IEP Grenoble section communication.
1993-1994Licence lettre modernes Paris IV Sorbonne.
1992-1993Khâgne, lycée Chaptal, Paris.
1991-1992Hypokhâgne, lycée Molière, Paris.
FormATion
Parutionsjuin 2015Étude pour la DGCS sur « l’avenir des compétences sociales départementales ».
Divers• Intervention EHEST à Rennes.• Master gérontologie IEP Paris. • Préparation aux jurys santé publique
EN3S.• Co-écriture du mémento de santé
publique en 10 questions édition Dunod (janvier 2013).
ATouTS comPLémenTAireS
27
concourS exTerne né Le 25/08/1990 06 33 62 99 62
domAine ProFeSSionneL ViSé Missions transversales et fonctions ressources
Zone géogrAPHique France entière
timothee.delacote@ administrateur-inet.org
TimoTHee deLAcÔTe
avril - juil 2015Conseil départemental de l’Essonne, direction du développement social et de prévention santé.Mise en place d’une stratégie de contrôle de gestion de l’action de la direction territorialisée ; identification de leviers managériaux issus de cette stratégie.
nov 2014 - janv 2015Régions Rhône-Alpes et Auvergne, direction générale des services.Préparation de la fusion des deux régions : schémas de territorialisation des politiques et des services et propositions pour une démarche de pilotage.
sept - oct 2014Ville de Rouen, direction des finances.• Élaboration d’un règlement budgétaire
et financier. • Participation à la préparation
budgétaire en contexte contraint.
juin 2014Département de Charente-Maritime, direction générale des services.Stage d’observation axé sur les impacts de la réforme territoriale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juin - sept 2012Cour des comptes, 1ère chambre.Étude comparative sur les finances publiques.
sept 2011 - juin 2012Junior consulting Sciences Po.Consultant et vice-président :• Missions de conseil pour des
collectivités territoriales.• Encadrement d’une équipe de 30
consultants étudiants.
oct 2010 - août 2011Bundestag, Berlin.Assistant parlementaire de Klaus Hagemann.
sept 2008 - juin 2010Ville de Nancy, direction des relations internationales. Conduite du projet Eurocosmos dans le cadre de l’évènement « Mai de l’Europe ».
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Master affaires publiques, Sciences Po Paris.
2011Double-Bachelor en sciences politiques Sciences Po - Freie Universität Berlin.
FormATion
Langues étrangères• Allemand bilingue.• Anglais courant.
Informatique • Maîtrise du pack office et de prezi.
Divers• Étude comparative du Grand Londres
et du Grand Paris : gouvernance, développement économique, logement (octobre 2015).
Engagements à l’INET : • Co-responsable du groupe Innovation
économique et sociale dans les territoires et co-organisateur des tables rondes de l’innovation INET/ENA.
• Membre du groupe finances.• Parrain du dispositif égalité des
chances.
ATouTS comPLémenTAireS
28
concourS inTerne né Le 12 /05/1974 06 95 16 55 83
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction ressources humaines ou politiques publiques opérationnelles (éducation, culture, action sociale, services à la population, développement économique)
Zone géogrAPHique Nord Pas-de-Calais, Picardie, grand Ouest et grand Est
roland.delattre@ administrateur-inet.org
roLAnddeLATTre
Langues étrangères• Anglais.• Allemand.• Portugais.
Divers• Enquête sur l’application de la
loi Sauvadet relative à l’égalité professionnelle femmes-hommes dans l’accès aux postes de direction de la FPT.
• Participation au groupe de travail communication et promotion du concours.
ATouTS comPLémenTAireS
2013Diplômé Master Manager territorial, Institut d’administration des entreprises, Lille 1.
Lauréat concours externe attaché territorial.
2007Diplômé, Master 1 Histoire contemporaine, université du littoral Côte d’Opale.
1997CAPES Lettres Classiques.
FormATion
sept 1997 - avril 2014 Professeur de lettres classiques.2nd degré, à Lille, Calais puis Boulogne-sur-Mer.
déc 2007 - avril 2014 Mutuelle d’assurances MAIF, à Boulogne-sur-Mer.Manager local - mandataire du conseil d’administration :• Management d’équipe.• Pilotage des actions de développement
local, de la qualité de service et relation clients.
• Pilotage et mise en œuvre de partenariats locaux.
mars - août 2014 Communauté de communes du Sud-Ouest du Calaisis, direction générale des servicesStage de manager territorial :• Analyse des besoins sociaux du CIAS.• Accompagnement au changement :
audit managérial du service petite enfance et refonte de l’organigramme de la collectivité.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
avril - juil 2015 Communauté d’agglomération boulonnaise, direction générale des services.Développement économique : analyse des politiques publiques d’accueil des entreprises et préconisations.
nov 2014 - janv 2015 Communauté d’agglomération Laval agglomération, direction générale des services.Construction de la mutualisation des services agglomération/communes : diagnostic, scénarios, calendrier et préconisations.
sept - oct 2014 Conseil régional Nord-Pas-de-Calais, direction de la culture.• Analyse financière de structures
culturelles subventionnées.• Élaboration d’un guide méthodologique
d’évaluation financière.
juin 2014 Ville d’Arras, direction générale des services.Analyse du fonctionnement de la DG et des relations avec les élus.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
29
concourS exTerne née Le 09/01/1991 06 45 22 51 28
domAine ProFeSSionneL ViSé Politique de la ville, habitat, vie des quartiers, politiques sociales, éducation, citoyenneté, services à la population, aménagement, grands projets, développement territorial
Zone géogrAPHique France entière
denishortense@gmail.com
HorTenSedeniS
avril - juil 2015Ville de Bagneux, direction de l’habitat. Élaboration des outils de maitrise de la politique de peuplement du parc social dans le cadre du transfert de la compétence (Grand Paris) :• Conception d’outils opérationnels (dont
étude de faisabilité d’un observatoire local).
• Création des conditions d’appropriation par les équipes en lien avec la réforme du projet de direction.
nov 2014 - janv 2015Conseil général de Saône-et-Loire, direction de l’insertion et du logement social. Structuration et développement du secteur de l’insertion par l’activité économique :• Élaboration d’un diagnostic partagé du
secteur.• Conception d’outils de soutien aux
structures.• Préparation et animation d’une journée
d’ateliers collaboratifs (71 participants).
sept - oct 2014 Communauté d’agglomération/Ville d’Annonay, direction générale des services.Rédaction de la nouvelle convention et préfiguration du schéma de mutualisation des services (diagnostic RH et financier et méthodologie).
juin 2014 Communauté d’agglomération du Territoire de la Côte Ouest, Réunion, direction générale des services.Stage d’observation.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juin - sept 2012Association « talents optimistes », Paris.Chargée d’études : impact du tutorat sur l’insertion professionnelle des jeunes et sur la transmission d’expérience au sein de l’entreprise.
janv - mai 2012Association « 180 Degrees Consulting Strasbourg ».Consultante auprès de l’association « Drépavie » (problèmes financiers, managériaux, organisationnels).
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Diplômée, IEP Strasbourg, mention administrations publiques.
2010-2011Année d’échange à universidad de Granada, Espagne.
FormATion
Langues étrangères• Espagnol bilingue.• Anglais intermédiaire.
Engagements au sein de l’INET• Co-responsable du groupe « innovation
économique et sociale dans les territoires » (organisation du premier module ESS à l’INET, publication d’une newsletter).
• Membre du groupe « ressources vertes ».
• Membre du groupe en charge de l’organisation du séminaire de fin de promotion (Sénat).
ATouTS comPLémenTAireS
30
concourS exTerne né Le 07/10/1990 06 44 04 60 58
domAine ProFeSSionneL ViSé Fonctions ressources : affaires juridiques, finances, ressources humaines.Politiques publiques : culture, éducation, transports en priorité
Zone géogrAPHique France entière
aloys.domon@ administrateur-inet.org
ALoYS domon
avril - juil 2015Conseil régional d’Aquitaine, direction des ressources humaines.Déconcentration de la fonction ressources humaines : • Audit et définition des ressources
(humaines et SI).• Constitution d’un réseau de référents.• Conception du dispositif dans l’optique
de la fusion.
nov 2014 - janv 2015Ville de Clermont-Ferrand, direction des finances et de la prévision.Optimisation des recettes de la ville : • Développement des financements
externes (subventions et mécénat).
• Mise en cohérence des tarifs des services (via le taux d’effort).
• Chaîne de facturation (diversifiée et efficiente).
sept - oct 2014Ville de Lille, pôle action sociale éducation.• Méthodologie de mise en place d’une
sectorisation scolaire.• Évaluation du dispositif du Pass’Enfant
(compte famille).
juin 2014Conseil général du Finistère, direction générale.Stage d’observation.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
janv - avril 2014Conseil d’État, 10ème sous-section du contentieux.Rédaction de notes juridiques et d’ordonnances : collectivités d’outre mer, culture et asile.
juin - déc 2012Ministère de la culture et de la communication, département de l’information et de la communication.
• Rationalisation du circuit de la dépense.• Cartographie et refonte des marchés
publics.
sept 2011 - avril 2012 Agence du patrimoine immatériel de l’État.Définition d’une plate-forme de gestion des marques publiques (ministères et collectivités) :• Préparation des documents juridiques
et techniques.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2011-2013Master affaires publiques, mention cum laude, IEP Paris.
2010-2011Année d’échange à l’université d’Ottawa, Canada.
2008-2011Collège universitaire de l’IEP Paris.
FormATion
Langues étrangères • Anglais courant (Niveau C2).• Espagnol intermédiaire (Niveau B2).
Informatique• Microsoft Office.• Suite iWorks (Apple).• Adobe Photoshop.• SPSS – Stata.
Divers• Participation aux groupes : culture,
finances, sécurité / prévention.• Colloque INET-ERAGE : présentation
d’un cas pratique de déontologie.• Parrainage d’un lycéen (dispositif
« égalité des chances »).• Génépi : interventions en détention
(Poissy, 2013 - 2014).
ATouTS comPLémenTAireS
31
concourS exTerne née Le 19/10/1990 06 28 20 47 15
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques opérationnelles (notamment développement économique et territorial, services à la population, cohésion sociale), gestion de projets
Zone géogrAPHique France entière, de préférence hors Île-de-France
anne.doysonville@ administrateur-inet.org
Anned’oYSonViLLe
avril - juil 2015Métropole de Lyon, direction du développement économique, emploi et savoirs.
nov 2014 - janv 2015 Ville de Clermont-Ferrand, directions des finances. Optimisation des recettes de la Ville : • Participation à la refonte de la politique
tarifaire. • Organisation de la recherche de
subventions/participations.• Analyse de la chaîne de facturation et
des logiciels métiers.
sept - oct 2014Région Limousin, pôle ressources. Comparaison de la gestion des ressources humaines dans les régions Limousin, Aquitaine et Poitou-Charentes en vue de leur fusion.
juin 2014Ville de Nancy, direction générale. Suivi des activités de la direction générale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
sept 2012 - fév 2013Conseil général de Maine-et-Loire, direction de l’enfance et de la famille. Conduite de projets liés au plan de rénovation de la protection de l’enfance :• Conception du livret familles après
concertation avec les usagers et validation par les professionnels.
• Cadrage juridique avec les services.
oct 2011 - avril 2012FSGT, fédération sportive à vocation sociale. Projet collectif dans le cadre de Sciences po Paris, référente du groupe :• Recherche de partenariats publics et
privés pour développer l’association.• Production d’une étude sur l’insertion
sociale par le sport.
sept 2010Fédération habitat et humanisme.Stage, suivi des associations locales dans leurs demandes d’agréments préfectoraux en matière de logement social.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2011-2013Master affaires publiques, filière collectivités territoriales, IEP Paris.
2011Licence de droit, Université Paris X Nanterre.
2008-2010Classe préparatoire droit/économie, ENC Bessières Paris.
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant (C1).• Allemand scolaire.
Informatique• Maîtrise du Pack Office.
Divers• Membre de l’équipe d’organisation du
séminaire de promotion à Prague.• Membre des groupes attractivité des
territoires et égalité des chances.• Vice-présidente de l’association des
élèves administrateurs.
ATouTS comPLémenTAireS
32
concourS inTerne né Le 19/08/1979 06 64 81 02 77
domAine ProFeSSionneL ViSé Directions opérationnelles, en particulier, dans les services à la population ; directions fonctionnelles
Zone géogrAPHique Rhône-Alpes et Bourgogne du sud
laorans.draoulec@ administrateur-inet.org
LAorAnSdrAouLec
avril - juil 2015Ville de Saint-Ouen.Diagnostic et préconisations sur l’accueil des services à la population et coordination de l’accueil de vagues importantes d’arrivée de nouveaux habitants.
nov 2014 - janv 2015Conseil régional Nord-Pas de Calais.Conséquences de la réforme territoriale sur l’exercice des compétences et sur l’organisation du Conseil régional Nord-Pas de Calais.
sept - oct 2014Conseil général des Hauts-de-Seine.Lancement, pilotage et participation à la mission de cartographie des processus de la collectivité.
juin 2014Ville de Saint-Brieuc.Stage d’observation auprès du directeur général des services.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
sept 2008 - oct 2013Ministère des finances.
oct 2012Direction générale de la modernisation de l’état, puis secrétariat général. mars 2009 - oct 2013Chargé de mission auprès du responsable du programme budgétaire 221.• Coordination et synthèse des travaux
budgétaires (1.000 agents, 300 M€).• Aide à la décision.
sept 2009 - août 2012 Responsable du pôle budget-marchés.• Management d’une équipe de 4 agents.• Gestion budgétaire (140 agents, 60 M€).• Gestion contractuelle (45 marchés
publics actifs).
sept 2008 - août 2009Chargé de mission.
déc 2000 - juin 2005Pizza Hut® (franchisé), La Seyne-sur-Mer, Nice et Villeneuve-Loubet.Directeur adjoint puis directeur :• Management d’équipes de 15 à 35
employés.• Ouvertures, développements et
redressements d’établissements.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013-2014Cycle préparatoire au concours de l’ENA, IGPDE.
2012Lauréat de l’examen professionnel d’attaché principal.
2007Lauréat du 3e concours des IRA, Lyon.
2000Licence de philosophie, université de Grenoble.
FormATion
Langues étrangères• Anglais. Informatique • Maîtrise des outils bureautiques.
DiversINET• Participation à l’organisation des tables
rondes ENA-INET sur l’innovation.
• Participation au groupe finances.• Participation au groupe RH-
management.• Accompagnement d’un lycéen dans le
dispositif égalité des chances.
SPORT• Course à pied, randonnée pédestre.
ATouTS comPLémenTAireS
33
concourS inTerne né Le 27/06/1980 06 30 36 76 54
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques opérationnelles (développement économique et social des territoires, services à la population), ressources humaines
Zone géogrAPHique Nord-ouest (Île-de-France, Pays-de-la-Loire, Bretagne, Normandie, Nord-Pas-de-Calais) et Rhône-Alpes
charles.duportail@ administrateur-inet.org
cHArLeS duPorTAiL
avril - juil 2015 Ville de Bagneux, direction générale des services.Participation à la cellule d’appui de la démarche de révision des politiques publiques municipales (analyse financière, RH, organisation, évaluation).
nov 2014 - janv 2015Conseil général de Saône-et-Loire, direction de l’insertion et du logement social. Conception d’outils opérationnels d’accompagnement du secteur de l’Insertion par l’activité économique (IAE).
sept - oct 2014 Ville de Lille, direction des ressources humaines.Révision du processus de recrutement des animateurs éducatifs dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires.
juin 2014 Conseil général de l’Eure, direction générale des services. Analyse du fonctionnement de la collectivité.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
2008 - 2014Ville de Caen, cabinet du Maire.Chef de Cabinet (2013-2014), chargé de mission (2008-2013) :• Participation à la définition des
orientations stratégiques de la collectivité.
• Suivi de la mise en œuvre de politiques publiques (principalement urbanisme, éducation, culture, démocratie de proximité).
• Suivi de la relation aux citoyens : communication, concertation, relations publiques.
• Management fonctionnel de la direction des relations publiques.
• Responsable de la rédaction des discours et éléments de langage.
2007Région Basse-Normandie, cabinet du président.• Chargé de mission : suivi des dossiers
d’aménagement du territoire et de transport.
2005 - 2006Région Basse-Normandie, direction de l’aménagement du territoire.• Chargé de mission : pilotage du projet
de schéma régional d’aménagement et de développement du territoire (SRADT) et suivi des coopérations interrégionales.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2005Institut français de géopolitique, université Paris VIII, master, gestion des territoires et enjeux de géopolitique locale.
2003Institut d’études politiques de Rennes.
FormATion
ParutionsGuide MNT – AATF – INET : La gestion consolidée des collectivités et le pilotage stratégique de leurs satellites.
Divers Co-responsable du groupe communication à l’INET.
ATouTS comPLémenTAireS
34
concourS exTerne né Le 20/04/1988 06 74 57 22 27
domAine ProFeSSionneL ViSé Finances, services de proximité Poste de chargé de mission auprès d’un DGS ou DGA
Zone géogrAPHique Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Ile-de-France, Normandie, Champagne-Ardenne
antoine.foissey@ administrateur-inet.org
AnToineFoiSSeY
avril - juil 2015Communauté urbaine de Dunkerque, direction des finances.• Elaboration du règlement budgétaire et
financier.• Méthodologie de mise en œuvre de la
procédure des AP/CP. • Refonte des documents de
communication budgétaire.
nov 2014 - janv 2015Ville de Bondy, direction générale des services. Refonte de la politique tarifaire des services à la population : optimisation des tarifs ( justice sociale et rendement), ré-organisation des services, de la fonction accueil et de la politique de gestion des impayés.
sept - oct 2014Ville d’Annecy, DGA services opérationnels finances et SI. Diagnostic et préconisations relatifs à la vie associative, dans le cadre des assises : évaluation des besoins et attentes des acteurs associatifs, réorganisation des services et mise en place de procédures (attribution des subventions, mise à disposition des locaux).
juin 2014Département du Morbihan, direction générale des services. • Suivi de l’activité de la direction
générale et des services.• Immersion au sein d’un centre médico-
social.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
sept - oct 2010 / juil 2011 / juin - août 2013 Ville de Calais, cabinet du Maire.Collaborateur de cabinet :• Rédaction de discours, notes, etc.• Suivi des dossiers municipaux (ex :
étude juridique relative à l’acquisition d’un centre commercial.
mars 2012Centre hospitalier de Calais, direction. Suivi de l’équipe de direction, notamment dans le déménagement du CH de Calais.
juil - août 2009Département du Pas-de-Calais, direction des politiques territoriales.Contribution à la contractualisation avec les EPCI et analyse de la territorialisation des services.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2006-2012IEP de Lille, section « carrières publiques », préparation aux concours administratifs.
2008-2009Mobilité à l’Université autonome de Madrid en Espagne.
FormATion
Langues étrangères• Espagnol.• Anglais.
Parutions Étude MNT-AATF : Le pilotage stratégique des satellites, aspects managériaux et RH.
Divers• Membre des groupes finances et
convivialité.• Parrainage d’un lycéen, dispositif
« égalité des chances ».
ATouTS comPLémenTAireS
35
concourS exTerne née Le 30/01/1990 06 25 99 67 15
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques de solidarité, culturelles, éducatives, prévention de la délinquance, politique de la ville, finances
Zone géogrAPHique France, préférence Île-de-France
athena.fooladpour@ administrateur-inet.org
ATHénAFooLAdPour
avril - juil 2015Conseil général de la Seine-Saint-Denis, service de l’insertion et de la solidarité.• Préparation, animation et suivi des
conférences territoriales d’insertion pour 2015.
• Appui à l’élaboration de la phase diagnostic du projet de service.
nov 2014 - sept 2015Ville de Bondy, direction générale adjointe des solidarités et des services à la population (projet collectif).• Élaboration de nouvelles grilles
tarifaires dans les champs périscolaire et extrascolaire.
• Rénovation des modalités d’inscription, de facturation et de paiement.
• Définition d’une nouvelle procédure de gestion des impayés.
sept - oct 2014Conseil général de la Loire-Atlantique, direction des ressources humaines.• Analyse comparée des politiques de
prévention des risques psychosociaux de 20 collectivités / SDIS / centres hospitaliers.
• Élaboration d’une méthodologie de définition du plan de prévention pour 2015 et accompagnement du groupe de travail CHSCT dans la démarche.
• Diagnostic des dispositifs de prévention des RPS du CG et préconisations de nouvelles actions.
juin 2014Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais, direction générale des services.• Analyse du fonctionnement de la DG.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
oct 2011 - janv 2012 Conseil régional d’Île-de-France, unité finances - audit - contrôle de gestion, direction du budget.• Rédaction des orientations budgétaires
pour 2012.• Participation à l’élaboration du budget
primitif pour 2012.• Suivi des contrats de projet région/
département.
juin - juil 2011 Direction générale des finances publiques, service France domaine de Seine-Saint-Denis.• Réalisation d’évaluations de biens
immobiliers et rédaction des avis d’évaluation.
• Rédaction du mémoire du commissaire du gouvernement près le juge de l’expropriation.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Année de préparation aux concours administratifs, IEP Paris.
2012Master affaires publiques, IEP Paris.
2009-2010Année d’échange à university college London.
FormATion
Langues étrangères• Anglais bilingue.• Persan bilingue.
Informatique• Maîtrise du Pack Office.
Divers• Étude pour le groupe La Poste sur
La mutualisation de services entre état, collectivités et opérateurs publics marchands : impasse ou voie d’avenir ?
ATouTS comPLémenTAireS
36
3e concourS née Le 22 /02 /1976 06 23 28 68 26
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction, direction générale
Zone géogrAPHique Île-de-France
gaelle.galand@ administrateur-inet.org
gAËLLegALAnd
avril - juil 2015Ville de Bagnolet.Contribution au projet municipal, sur un volet ressources (maîtrise de la masse salariale) et une déclinaison opérationnelle.
nov 2014 - janv 2015Conseil général de Meurthe-et-Moselle.Impacts de la réforme territoriale sur les ressources humaines.
sept - oct 2014Conseil général de l’Essonne.Expertise de la politique de rémunération.
juin 2014Communauté d’agglomération de Plaine Commune.Rapport d’étonnement à la direction générale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
oct 2008 - avril 2014Syndicat des transports d’Île-de-France.Chef de la division des politiques de service et des études d’exploitation :Chef du projet de décentralisation des transports scolaires, puis chef de la division.• Encadrement, organisation et
orientation d’équipes techniques.• Négociations de contrats d’exploitation
avec les transporteurs publics et privés.• Délégations de compétences aux
collectivités locales.
août 2006 - oct 2008SETEC Organisation.Direction de missions de conseil en organisation :• Organisation des maîtres d’ouvrage
publics.• Montage et négociation de grands
projets d’équipements publics.
janv 2000 - juil 2006Cabinet D.E. Conseil.Conseil financier aux collectivités locales :• Création / regroupement de structures
intercommunales.• Négociation et contrôle de contrats
public-privé.• Programmation pluriannuelle
d’investissements.• Finances publiques locales.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
1998Sciences Po Paris : diplôme section service public.
1999DESS d’aménagement et d’urbanisme.
FormATion
ParutionsÉtudes collectives réalisées pendant la scolarité à l’INET :
fév - sept 2015Étude comparative du Grand Londres et du Grand Paris : gouvernance, développement économique, logement (octobre 2015).
janv - mars 2015INET / École régionale des avocats du grand Est.Préparation et présentation d’un cas pratique sur la responsabilité pénale des agents d’autorité des collectivités territoriales.
sept 2014 - mars 2015Association des régions de France.Le pouvoir normatif des régions, levier de l’action publique.
ATouTS comPLémenTAireS
37
concourS inTerne née Le 15/07/1975 06 11 33 38 95
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction générale, politiques opérationnelles, aménagement, développement économique, conduite de projets
Zone géogrAPHique Grand Sud Est, Languedoc Roussillon, Provence Alpes Côte d’Azur
joelle.gras@ administrateur-inet.org
JoËLLegrAS
avril - juil 2015Agence djiboutienne de développement social (Djibouti).Accompagnement du projet de gestion durable des déchets solides à Djibouti (projet cofinancé par l’agence française de développement).
Communauté d’agglomération d’Avignon, direction générale adjointe des politiques publiques.Réflexion sur le statut juridique de l’opéra et propositions de pistes d’évolution.
déc 2014 - janv 2015Conseil général de l’Hérault, direction générale des services.Proposition d’une méthode innovante
en vue d’objectiver la réduction des effectifs : clé de répartition des efforts de restitution de postes par pôle et plan d’accompagnement managérial.
nov - déc 2014Conseil général de l’Hérault, direction générale adjointe du développement et de l’aménagement.Évaluation de la politique départementale d’aide à la pierre pour le parc privé : benchmark, analyse de la performance du dispositif et propositions d’optimisation.
juin 2014 Conseil général de Loire Atlantique, direction générale des services.Analyse du fonctionnement managérial auprès de la direction générale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juin 2010 - avril 2014Ville d’Anduze, Gard, directrice générale des services. • Pilotage transversal des transferts des
compétences à l’agglomération d’Alès.• Pilotage opérationnel de gestion des
risques, des travaux de prolongement de la digue, d’aménagement urbain, des réseaux eau et assainissement.
• Réorganisation des services (62 agents).
janv 2007 - mai 2010Syndicat d’adduction en eau potable de Domessargues, Gard, directrice générale des services.• Mise en œuvre d’un schéma directeur
intercommunal de l’eau. • Pilotage transversal de projets opérationnels :
station d’épuration, extension des réseaux, aménagement urbain.
• Modernisation de la facturation.
• Management des équipes communales et intercommunales.
mai 2004 - avril 2010Communauté d’agglomération de Montpellier, direction des finances, directrice adjointe en charge de la gestion comptable.• Responsable de la gestion comptable
(800 M€).• Pilotage transversal du projet de
diminution des délais de paiement.
oct 2000 - avril 2004Commune de Cargèse, Corse-du-Sud, directrice générale des services.• Pilotage d’un projet de réserve d’eau
potable pour résoudre le problème de pénurie.
• Gestion en régie du port de plaisance et du service eau et assainissement.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Admissible au concours interne ENA
1998CPAG, IEP Toulouse.
1997Maîtrise de droit public, Montpellier.
FormATion
Langues étrangères• Anglais.• Espagnol.
InformatiqueMaîtrise des outils informatiques.
Divers• Membre des groupes finances,
convivialité et théâtre à l’INET. • Présidente d’une association sportive,
danse, cuisine, mode.
ATouTS comPLémenTAireS
38
concourS inTerne née Le 23/12 /1983 06 64 39 15 66
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques publiques de l’éducation, de la culture, de la jeunesse, des solidarités, des services à la population, de l’aménagement, de l’attractivité du territoire
Zone géogrAPHique Grand sud et grand ouest
solenn.guegueniat@ administrateur-inet.org
SoLennguéguéniAT
avril - juil 2015Conseil général des côtes d’Armor, direction générale de l’éducation. • Élaboration d’une stratégie de politique
publique de l’éducation à partir d’un bilan évaluatif des dispositifs actuels.
• Accompagnement de l’évaluation du projet d’administration 2012-2014.
nov et déc 2014Conseil général du Gard, mission évaluation et prospective.Projet collectif : analyse évaluative des territorialisations des politiques sociales des conseils généraux du Gard, du Var et de Vaucluse.
sept - oct 2014Conseil général de l’Hérault, direction de l’autonomie. Accompagnement à la mise en place d’une maison de l’autonomie réunissant les dispositifs en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées.
juin 2014Ville du Havre, direction générale des services.Observation de la fonction de directeur général des services.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
déc 2009 - mai 2014Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, direction de la culture.Responsable secteur production au sein du service cinéma et audiovisuel : • Gestion des dispositifs de soutien
financier aux auteurs et producteur. • Accompagnement au développement
national et international des entreprises audiovisuelles.
• Suivi des partenariats avec l’État (cofinancements CNC) et les collectivités infrarégionales.
août 2008 - nov 2009Région Bourgogne, direction de la culture et du patrimoine.Chargée de mission cinéma et audiovisuel :• Gestion du fonds d’aide à la production. • Gestion des aides aux festivals de
cinéma et des dispositifs éducatifs audiovisuels.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2008Concours externe d’attaché territorial.
2007Master 2 management des organisations et des manifestations culturelles.
2002-2006IEP Rennes, échange universitaire Université de Reading (R-U).
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant.• Italien et allemand bon niveau.
Divers • Membre du groupe culture INET. • Membre de l’académie des arts et
techniques du cinéma (CESAR), collège court métrage.
ATouTS comPLémenTAireS
39
3éme concourS né Le 16/04/1978 06 60 76 48 29
domAine ProFeSSionneL ViSé Ressources
Zone géogrAPHique Aquitaine, Bretagne, Île-de-France, Pays de la Loire
frederic.jalier@ administrateur-inet.org
Frédéric JALier
avril - juil 2014Intérim du DGA ressources de la ville de Pantin (54 000 habitants, 1 700 agents).Pilotage et animation du département ressources (RH, finances, systèmes d’information, ressources juridiques et administratives). nov 2014 - janv 2015Conseil régional du Nord-Pas de Calais.• Élaboration d’une méthode de fusion
des 2 régions et de sécurisation de la constitution de la nouvelle collectivité.
• Réalisation d’un diagnostic comparatif de la fonction RH des 2 régions et identifications des points de vigilance.
sept - oct. 2014Conseil général de Seine-Saint-Denis, service social.• Réalisation d’un diagnostic sur
l’organisation et la qualité de l’accueil des 33 circonscriptions de service social.
• Préparation d’un plan d’amélioration et présentation aux 50 cadres du service.
juin 2014Communauté urbaine du Mans.Analyse des enjeux stratégiques de la collectivité
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
2012 - 2014Ville de PantinDirecteur des finances, responsable du pilotage financier :• Création du contrôle de gestion• Management d’une équipe de 10
personnes• Lancement d’une démarche
d’optimisation de la dépense• Suivi des relations financières avec la
CA Est Ensemble
2007 - 2012Corefinance / Ineum ConsultingSenior manager :• Membre de l’équipe de création du
cabinet• Pilotage de missions d’amélioration de
la fonction finance (PME, CAC 40) :• Réalisation de diagnostic et
recommandations• Accompagnement à la mise en oeuvre
des améliorations
• Assistance à maitrise d’ouvrage de projets informatiques
• Développement de l’offre pilotage de la performance (contrôle de gestion, tableau de bord)• Organisation du développement commercial, du recrutement et de la communication
2003 - 2007 Arkema. Contrôleur de gestion du pôle Chimie industrielle : • Réalisation du reporting mensuel
destiné à la direction générale• Analyse financière et suivi des
indicateurs clés au niveau mondial Chef de projet fonctionnel finance :• Conception du progiciel financier et
pilotage de l’équipe de déploiement
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2002Kedge - ESC Bordeaux
FormATion
Langues étrangères • Anglais courant.• Allemand scolaire.
Parutions• Réalisation des actes des universités
d’été 2014 de l’ADGCF : « Les territoires à l’épreuve de la société mobile ».
• Course à pied (marathon) et pratique occasionnelle du rugby.
ATouTS comPLémenTAireS
40
concourS inTerne née Le 17/04/1980 06 84 85 94 15
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction générale.Directions fonctionnelles et particulièrement ressources humaines.Secteurs à forts enjeux de conduite du changement
Zone géogrAPHique Alsace, grand Est
delphine.joly@ administrateur-inet.org
deLPHineJoLY
avril - juil 2015Conseil départemental du Bas-Rhin, direction des ressources humaines.• Pilotage de dossiers stratégiques RH :
dialogue social, mobilité…• Appui à des projets transversaux :
projet d’administration, agence d’ingénierie publique…
nov 2014 - janv 2015Région Alsace, direction culture, tourisme et sports.Consolidation de la stratégie et de la gouvernance régionales de la politique culturelle :• Étude de développement du leadership
régional.• Préfiguration de la stratégie de
conduite du changement.
sept - oct 2014Eurométropole, direction de la démocratie locale et de la proximité.Dans le cadre du nouveau mandat, participation au renouvellement de la stratégie d’implication citoyenne.
juin 2014Brest Métropole, direction générale.• Étude d’opportunité liée à la réforme
territoriale. • Appui à l’animation d’un séminaire
managérial.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
mai 2013 - avril 2014 Conseil général du Bas-Rhin, direction générale.Auprès du DGS, pilotage de la démarche « Bien-être au travail » • Membre du comité de direction
générale élargi.
janv 2008 - avril 2013 Conseil général du Bas-Rhin, direction des ressources humaines.Adjointe, chef de service, puis directrice déléguée :
• Management des activités RH et de l’équipe d’encadrement (6 chefs de service - 65 agents).
• Conduite de projets stratégiques et du changement.
• Collaboration directe avec le DGS et les élus.
août 2003 - déc 2007 Théâtre national de Strasbourg, service du personnel.Collaboratrice puis chef du service.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2004DEA Droit public, université Robert Schuman Strasbourg.
2005Concours d’attaché territorial.
2012Examen d’attaché principal.
FormATion
Parutions • Étude pour la DGCS sur « l’avenir
des compétences sociales départementales ».
• Animation de l’atelier paroles de DG des ETS : la transformation métropolitaine et interventions en colloque, notamment sur la relation élu/dirigeant territorial.
Engagements • Déléguée de promotion.• Membre des groupes Management
et RH et relever le défi des finances locales.
• Dispositif cordée de la réussite.
Interventions Consultante en management et RH.
ATouTS comPLémenTAireS
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concourS inTerne née Le 23/02 /1976 06 12 09 17 91
domAine ProFeSSionneL ViSé Administration générale, finances, politiques publiques
Zone géogrAPHique Île-de-France, France entière
alice.kamenka@ administrateur-inet.org
ALiceKAmenKA
avril - juil 2015Conseil régional d’Île-de-France, direction de la stratégie et des territoires.Appui à la préfiguration et à la mise en place du service public régional de l’orientation (SPRO).
nov 2014 - janv 2015Conseil général de Meurthe-et-Moselle, direction des ressources humaines.Étude des impacts en termes de ressources humaines des différents aspects de la réforme territoriale sur les services départementaux.
sept - oct 2014Ville de Lyon, direction de l’éducation.Aide à la définition d’un schéma de pilotage du projet éducatif territorial (PEDT) et de l’évaluation de la réforme des rythmes scolaires.
juin - juil 2014Conseil régional d’Île-de-France, direction générale des services.Stage d’observation.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
oct 2005 - avril 2014Conseil général du Val-de-Marne, direction des affaires européennes et des relations internationales.Coordinatrice de la mission Europe :• Aide à la décision sur la définition de la
politique européenne.• Représentation de la collectivité et
conduite des stratégies d’influence auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels, économiques et acteurs de la société civile.
• Recherche de cofinancements pour les projets de la collectivité et du territoire.
• Pilotage de projets et animation de réseaux.
• Management fonctionnel d’une équipe de 3 personnes.
Chargée de projets relations internationales :• Pilotage et coordination de partenariats
et organisation d’évènementiels.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2004Concours d’attachée territoriale.
2011Examen d’attachée principale.
2001• Magistère de relations internationales,
Université Paris I Sorbonne.• Maîtrise de langues et civilisation
russes, INALCO/Langues’O.
1998Licence d’histoire, Université Paris I Sorbonne.
FormATion
Langues étrangères• Anglais.• Russe.
InformatiqueBureautique, gestion de projets, réalisation de sites.
Divers• Parrainage d’une lycéenne dans
le cadre du «dispositif égalité des chances» de l’INET.
• Participation au réseau des jeunes professionnels de l’aide au développement (association Projection).
ATouTS comPLémenTAireS
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concourS inTerne née Le 20/08/1980 06 83 29 19 50
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction, conduite de projets (Développement économique et social, innovation et attractivité, emploi, formation – politiques de solidarité – services à la population, relations aux usagers – vie associative)
Zone géogrAPHique Nord, grand Ouest, Sud-Ouest
peggy.kancal@ administrateur-inet.org
PeggYKAncAL
avril - juil 2015Conseil régional de Picardie. « Nouvelle Région » Nord-Pas-de-Calais Picardie. • Plan d’actions sur la continuité du
service public (fonctions ressources).
nov 2014 - janv 2015Communauté d’agglomération creilloise. Opération urbaine « gare cœur d’agglo » : préconisations sur le schéma de gouvernance et le financement.
sept - oct 2014Conseil général de la Somme.• Mission sur l’ingénierie publique. • Rapport « Somme, département
ingénieux ».
juin 2014Conseil général des Pyrénées-Atlantiques.• Observation du système managérial
auprès du DGS. • Immersion à la Maison de la Solidarité
de Bayonne.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
2005 - 2012 Communauté urbaine de Bordeaux, pôle développement économique et attractivité.Responsable du service emploi-économie sociale et solidaire :Gestion administrative et budgétaire, management d’équipe.Conduite de projets : • Pilotage et ingénierie du dispositif
clauses sociales.• Politique de soutien à l’entrepreneuriat
social et solidaire (conventionnements, dispositif FSE).
• Développement services d’innovation sociale (conciergerie solidaire, ressourcerie-recyclerie, plateforme coopérative de vente en circuits courts…).
2002 - 2004 Groupe Caisse des dépôts et consignations. Chargée de communication. • Missions sur l’euro et la stratégie
développement durable. • Réalisation de rapports annuels,
conventions d’entreprise, gestion relations presse.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012-2013Prep’ENA, IEP Bordeaux.
2004Lauréate concours externe attaché territorial.
2011Examen professionnel attaché principal.
2002DESS Communication des entreprises et des institutions, Université Marne-la-Vallée.
2001Diplômée, IEP Grenoble, section politique.
FormATion
Parutions (en cours)• Étude sur les nominations équilibrées
aux postes de direction. • Co-animatrice du groupe égalité
femmes-hommes.
ExpertiseChangement climatique, transition énergétique• Conseillère régionale d’Aquitaine,
déléguée au plan climat (mars 2010 - déc 2014).
• Présidente d’AIRAQ, agence agréée pour la surveillance et la qualité de l’air en Aquitaine.
• Membre du comité d’orientation régional BPI France.
ATouTS comPLémenTAireS
43
concourS exTerne née Le 15/06/1989 06 30 90 64 04
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques opérationnelles ; développement économique et territorial, aménagement, Europe, coopérations internationales. Directions fonctionnelles ; finances, conduite de projets transversaux, chargée de mission auprès d’un DGS
Zone géogrAPHique France entière, préférence Île-de-France et bassin parisien
aude.lerest@ administrateur-inet.org
AudeLe reST
Langues étrangères • Anglais, espagnol courant.• Allemand, portugais intermédiaire.
ParutionsÉtude comparative du Grand Londres et du Grand Paris : gouvernance, développement économique, logement (octobre 2015).
Divers • Sport : compétition inter-universitaire
en rugby et natation.• Préparation militaire marine (2007).
avril - juil 2015Ville de Paris, direction du développement économique, de l’emploi et de l’enseignement supérieur.Analyse de la direction dans le contexte de la création de la Métropole du Grand Paris.
nov 2014 - janv 2015Laval agglomération, direction générale adjointe ressources.Construction de la mutualisation :• Diagnostic administratif, définition de
la stratégie de mutualisation.• Mise en œuvre : animation d’ateliers,
plan d’accompagnement au changement.
sept - oct 2014Conseil général du Pas-de-Calais, pôle solidarités.Contribution à l’évaluation des Maisons des adolescents : • Dialogue avec les équipes,
préconisations organisationnelles.• Animation de réunions du groupe
projet.
juin - juil 2014Conseil régional de Bourgogne, direction générale des services.Stage d’observation auprès du DGS et des services d’un lycée.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
fév - avril 2014 BearingPoint, conseil secteur public.Analyste : • Identification des indicateurs
de performance et des leviers d’optimisation des processus métiers.
• Formations dispensées pour l’utilisation d’un logiciel de paie.
sept 2011 - janv 2012 Canal+, direction des relations institutionnelles.Chargée de mission : veille législative, rédaction de notes.
sept 2010 - sept 2011 Junior entreprise de Sciences Po.Junior consultante puis responsable d’une équipe :• Gestion de missions de conseil et
d’évaluation de politiques publiques.• Management de cinq consultants.
mai - juin 2010 Ambassade de France en Argentine, mission militaire.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2010-2012Sciences Po Paris, Master affaires publiques.
2009-2010Universidad Torcuato Di Tella, Buenos Aires, Argentine.
2007-2009SciencesPo Paris, premier cycle spécialisé sur l’Amérique Latine.
FormATion
ATouTS comPLémenTAireS
44
3e concourS née Le 07/11/1967 06 84 46 48 72
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques de développement territorial
Zone géogrAPHique Nord-Pas de Calais, France entière
anne.lefevre@ administrateur-inet.org
AnneLeFeVre
avril - juil 2015Syndicat de promotion des communes polynésiennes Papeete.• Audit de la mise en œuvre des
compétences techniques du CGCT pour les 42 communes adhérentes.
• Préconisations de report ou de dérogation.
nov 2014 - janv 2015Conseil régional du Nord-Pas de Calais.• Élaboration d’une méthode de fusion
des régions et de sécurisation de la constitution de la nouvelle collectivité.
• Proposition de méthodologie globale de rapprochement des directions générales et diagnostic comparatif de la fonction finances.
sept - oct 2014Mairie de Lille.Recommandations stratégiques et opérationnelles pour la mise en œuvre d’un projet d’administration dans le cadre du nouveau mandat.
juin 2014Communauté urbaine de Dunkerque.Observation et analyse des enjeux de la collectivité.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
Secteur public2009 - 2014Conseil régional Nord-Pas de Calais, direction de l’action économique.• Chef de projet pour la conception,
l’écriture et la mise en œuvre de la Stratégie régionale initiatives et entrepreneuriat www.lasuitedanslesidees.fr.
• Pilotage des groupes de travail multipartenaires, management transversal (15 personnes), évaluation et suivi d’un consortium de recherche international France, Belgique, Canada.
Secteur privé :2007 - 2009Consultante en communication scientifique, ITG. • Accompagnement des porteurs de
projets innovants.
2004 - 2007Directrice d’association projet Interreg, Atoukid Lille.Gestion administrative et financière de la structure (4ETP), management, relations avec les partenaires publics et privés.
1999 - 2004Chef d’entreprise, Kidévasion, Roubaix.Création et direction de l’entreprise 16 ETP.
1994 - 2009Journaliste scientifique indépendante.• Journaliste responsable de publication
en presse scientifique et généraliste. • Responsable des éditions scientifiques
institut Pasteur de Lille, rédactrice en chef Agence Cyloss.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
ESJ Lille, Maîtrise de physiologie.
FormATion
Langues étrangères • Anglais et allemand scolaires.
Formatrice en communication et relations presse : ESJ, Efap, université.
Membre active d’une association d’habitants, passionnée de voyages.
ATouTS comPLémenTAireS
45
concourS inTerne né Le 30/07/1986 07 60 51 08 38
domAine ProFeSSionneL ViSé Directions opérationnelles : aménagement, logement, urbanisme, jeunesse, éducation, solidarités, culture…
Zone géogrAPHique Île-de-France
manuel.menal@ administrateur.inet.org
mAnueLmenAL
avril - juin 2015Ville de Montreuil, direction générale adjointe habitat, urbanisme et bâtiments.Conduite de la refonte de la fiscalité de l’aménagement et des modalités de participation des constructeurs au financement des équipements publics.
nov 2014 - janv 2015Conseil général de Saône-et-Loire, direction de l’insertion et du logement social.Mission sur la structuration et le développement du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) en Saône-et-Loire.
sept - oct 2014Communauté d’agglomération Plaine Commune, direction des ressources humaines.Réalisation d’un diagnostic et de préconisations concernant l’enjeu du maintien dans l’emploi des agents en situation de fragilité médicale.
juin 2014Ville de Bondy, direction générale des services.Analyse du fonctionnement de la direction générale et de la collectivité.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juin 2010 - mai 2014Conseil régional d’Île-de-France.Directeur de cabinet d’un groupe
politique :• Encadrement d’une équipe de 3
personnes.• Coordination du travail du groupe.• Relations avec l’exécutif, les groupes,
les élus locaux et les associations.• Suivi des thématiques grand Paris,
aménagement, logement et finances.• Rédaction d’interventions,
amendements, rapports et notes, veille législative et d’actualité.
• Réalisation de la communication du groupe ( journal, site Web, lettre électronique).
juil 2008 - mai 2010Ville de Villejuif.Collaborateur d’élus :• Relations avec l’exécutif et les groupes
politiques.• Suivi de dossiers liés à l’habitat, à la
démocratie participative, à l’égalité femmes-hommes.
• Rédactions de notes, argumentaires, discours, site Internet, journaux.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2006-2007Année d’études à l’université de Toronto, Canada, département de sciences politiques.
2007IEP Paris, 1er cycle.
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant.
Informatique Excellente maîtrise des outils informatiques (Windows, Mac OS X, Linux), du développement Web et de la programmation.
Divers Engagement associatif dans le domaine du logiciel libre (responsabilités associatives, interventions publiques, programmation…) et de la connaissance libre (Wikipédia).
ATouTS comPLémenTAireS
46
concourS inTerne né Le 17/02 /1981 06 85 56 28 96
domAine ProFeSSionneL ViSé DGA ressources, vie quotidienne, infrastructures et aménagement
Zone géogrAPHique Île-de-France et limitrophes
frederic.mesnard@administrateur-inet.org
FrédéricmeSnArd
Office public de l’habitat de Malakoff (4.100 logements).
déc 2008 - avril 2014Directeur des moyens :• Création de la direction (12 agents).• Pilotage des fonctions support : RH,
finances, commande publique, SI.• Définition et conduite de la stratégie
d’optimisation des ressources de l’OPH.• Menée par délégation du dialogue
social interne.• Conduite du projet d’établissement sur
la gestion de proximité.
oct 2004 - déc 2008Directeur adjoint des services techniques, responsable administratif.• Management de la direction
(55 agents).• Gestion administrative et financière de
l’activité.• Gestion opérationnelle de la direction
par intérim.• Élaboration et suivi des indicateurs de
suivi d’activité.
avril - juil 2015 Conseil départemental de Loir-et-Cher.Rédaction du projet d’administration 2015-2021, accompagnement à la redéfinition des politiques départementales et à l’amélioration de la relation usager.
nov 2014 - janv 2015 Communauté d’agglomération creilloise.Diagnostic et redéfinition de la gouvernance opérationnelle et financière du projet de renouvellement urbain « gare cœur d’agglo ».
sept - oct 2014 Conseil général de Seine-et-Marne.Réalisation en mode participatif du bilan du schéma 2008-2012 du service social départemental et préconisations d’évolution.
juin 2014 Commune de Bagneux.Observation de la Direction générale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012-2013Préparation du concours interne d’administrateur territorial, CNFPT.
2004DESS juriste territorial, Paris II Panthéon-Assas.
FormATion
Langues étrangèresAnglais, allemand, portugais.
InformatiqueOffice 2010, Project 2010, Carrus RH.
ParutionsTravail sur le cadre d’emploi des administrateurs territoriaux (en cours).
Divers• Athlétisme (Chpts France 2002 - 800m),
cyclisme, montagne.• Membre des groupes attractivité
et communication - promotion du concours.
• Trésorier-adjoint de l’association des élèves-administrateurs.
ATouTS comPLémenTAireS
47
concourS inTerne né Le 01/08/1979 06 19 36 21 47
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction générale. Ressources. Direction opérationnelle
Zone géogrAPHique Île-de-France
jeanbaptiste.olivier@ administrateur-inet.org
JeAn-BAPTiSTe oLiVier
avril - juil 2015Ville de Suresnes, auprès de la DGS.Optimisation des ressources : amélioration du pilotage de la fonction financière, réduction de la masse salariale.
nov 2014 - janv 2015Ville de Nîmes, direction de la jeunesse et des sports.Rationalisation des ressources et moyens pour pérenniser les investissements, le désendettement et la qualité de service : diagnostic, proposition d’outils de contrôle et de pilotage (tableaux de bords, outils informatiques), refonte de l’organigramme.
sept - oct 2014Reims Métropole, direction des ressources humaines.Accompagnement à la mise en place d’outils de GPEEC : nomenclature métiers, fiches de poste, instances de suivi etc.
juin 2014 Conseil général de l’Oise, auprès du DGS.• Analyse des pratiques managériales.• Réflexion sur l’avenir du département.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juil 2007 - avril 2014 Commune de Thoiry (78) et syndicats intercommunaux. Directeur général des services :• Management d’équipe (20 personnes).• Préparation et suivi des commissions et
conseils.• Élaboration des budgets, suivi
comptable, gestion de dette et de trésorerie.
• Définition des projets et montages financiers.
• Préparation des appels d’offres, suivi des travaux.
mars - oct 2006 Assemblée permanente des Chambres de métiers. Attaché de direction :• Conduite d’un projet sur l’artisanat en
centre-ville (organisation de réunions, déplacements d’études, production de synthèses et d’un rapport).
nov 2003 - juil 2004 Ville de Paris. Chargé de mission :• Production de notes et d’argumentaires
(scolarité, enfance, sport).
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Préparation au concours d’administrateur territorial, INSET d’Angers.
2005Concours externe d’Attaché territorial.
2004DESS Administration du politique, Paris I Panthéon-Sorbonne.
2003DEA Institutions et action publique, Paris I.
2001IEP Toulouse.
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant.
Informatique• Maîtrise des outils informatiques. • Pratique de Business Objects.
EngagementConseiller d’arrondissement de Paris.
ATouTS comPLémenTAireS
48
concourS inTerne né Le 21/01/1981 06 99 53 60 32
domAine ProFeSSionneL ViSé Direction générale adjointe.Directions opérationnelles : en priorité développement économique, développement et aménagement du territoire, culture, Europe.Directions fonctionnelles : organisation, évaluation, prospective
Zone géogrAPHique France entière avec priorité pour la région grand sud-est
stephane.paccard@ administrateur-inet.org
STéPHAne PAccArd
avril - juin 2015Communauté urbaine de Marseille, direction générale des services.Mise en œuvre des nouveaux transferts de compétences des communes vers l’intercommunalité et contribution aux travaux sur la future métropole.
nov 2014 - janv 2015Métropole de Brest.Appui à l’élaboration de la stratégie métropolitaine de développement économique.
sept - oct 2014Conseil général Bas-Rhin, direction des finances. • Animation d’une réflexion sur
les modalités de facturation des prestations du budget général aux budgets annexes.
• Étude sur les méthodes de calcul des charges transférables (lois MAPTAM et NOTRe).
juillet 2014Ville de Montpellier, direction générale des services.Analyse du pilotage managérial de la direction générale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juin 2008 - avril 2014Région Provence-Alpes-Côte d’AzurChargé du système de gestion et de contrôle de l’autorité de gestion des fonds européens (nov 2013 - avril 2014) :• Préfiguration du système 2014/2020.
Auditeur (avril 2010 - oct 2013) :• 2 audits sur les achats et 17 audits
d’organismes extérieurs. • Audit des fonds européens
(subventions globales FEDER et FSE et programme transnational).
Conseiller technique sur les politiques économiques ( juin 2008 – mars 2010) :• Suivi des dossiers commerce
international.
mai 2007 - mai 2008Ville de Courbevoie.Chef du service des relations publiques et des jumelages.• Management d’équipe.• Gestion du protocole.• Organisation d’évènementiels et
actions de jumelage.
juin - déc 2006Institut national de recherche en informatique et automatique.Juriste marchés publics/ contrats.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2005Master Europe, IEP Grenoble.
2004Master sciences politiques, Heidelberg.
2003Maîtrise droit public, Strasbourg.
FormATion
INET• Président de l’association des élèves
administrateurs.• Responsable du groupe « attractivité
des territoires ».• Réalisation d’une étude sur le pilotage
stratégique des satellites pour l’Observatoire social territorial.
Langues étrangères • Allemand et anglais courant (B2).
Autres• Engagement associatif.• Stages et expériences à l’étranger
(2004-2005).• Organisation d'un séminaire
management au CNR Marcoussis.
ATouTS comPLémenTAireS
49
concourS inTerne née Le 09/02 /1975 06 60 93 22 73
domAine ProFeSSionneL ViSé Fonctions support, en particulier ressources humaines.Politiques publiques : éducation, enfance, solidarités, proximité, formation continue, égalité, aménagement, territorialisation
Zone géogrAPHique Grand Ouest
emmanuelle.pivette@administrateur-inet.org
emmAnueLLePiVeTTe
avril - juil 2015Conseil régional de Bretagne, direction des ressources humaines.Méthodes et outils pour le suivi, le pilotage et une approche prospective de la masse salariale.
nov 2014 - janv 2015Conseil régional d’Alsace, direction culture, tourisme et sport.Optimisation de la compétence partagée culture.
sept - oct 2014Conseil général d’Ille-et-Vilaine, direction des finances.Approche de l’incidence financière des transferts prévus au projet de loi Nouvelle organisation territoriale de la République.
juin 2014Conseil général des Côtes-d’Armor, direction générale des services.Analyse du fonctionnement managérial.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
mars 2005 - avril 2014Ville de Rennes.• Responsable ressources humaines
sectorielle :- Mise en œuvre de la politique
RH : recrutement, formation, remplacement, organisation, arbitrage.
- Expertise et conseil auprès des DGA et du DGS.
- Contribution au dialogue social et participation aux instances paritaires.
- Direction du service administratif d’assistance aux élus (38 agents).
• Mission coordination de la politique ressources humaines dans le cadre de la mutualisation.
• Encadrement du service administratif d’assistance aux élus.
• Secrétaire du Syndicat d’aménagement de la zone d’activité nord.
janv 2001 - déc 2004CEITEL, directrice des ressources humaines.
mai - nov 2000Cabinets E3C et IDEIS, consultante formatrice en ressources humaines et management.
oct 1997 - sept 1999Université Rennes 2 - Laboratoire COSTEL CNRS UMR 6554.Enseignante, chercheure en géographie et aménagement du territoire.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012 - 2014Cycle préparatoire INET, CNFPT.
2000DESS CAAE, IAE Rennes.
1997DEA géographie, aménagement, télédétection, Université Rennes 2.
1996Maîtrise Erasmus géographie physique, aménagement du territoire, Université de Louvain et Université Rennes 2.
FormATion
Langues étrangères • Anglais courant.• Allemand, notions.
Informatique Solide maîtrise de l’outil informatique.
Divers • Participation aux groupes égalité des
chances et management/ressources humaines.
• Flûtiste.
ATouTS comPLémenTAireS
50
concourS inTerne né Le 11/09/1974 06 95 02 17 96
domAine ProFeSSionneL ViSé Développement économique et local, aménagement et attractivité du territoire, développement durable, DRH, management d’équipes, conduite de projets stratégiques et transversaux, appui au pilotage, organisation, communication, international
Zone géogrAPHique Île-de-France
mayeul.places@adminis-trateur-inet.org
mAYeuLPLAcèS
avril - juil 2015 Communauté d’agglomération Est-Ensemble.Préparation de la transformation d’Est Ensemble en territoire de la Métropole du grand Paris.
nov 2014 - janv 2015Brest Métropole. Élaboration d’une stratégie métropolitaine de développement économique.
sept - oct 2014Le Mans Métropole. Mutualisations : bilan et perspectives.
juin 2014Métropole Nice Côte d’Azur. • Diagnostic organisationnel. • Création de la première métropole en
France : quels enseignements ?
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
juin 2008 - nov 2012 Ville de Paris. Chargé de mission auprès de la secrétaire générale.• Assistance, conseil, R&D, anticipation
et alerte auprès de la SG. • Management des affaires générales (30
personnes).• Participation à la communication
interne et à la mise en place d’une politique à destination des encadrants : identification et communication spécifique RH et management.
• Contribution à la stratégie de communication interne et à son contenu.
juin 2006 - juin 2008 Ville de Paris, délégation aux relations internationales.Chargé du secteur Amériques.• Projets de coopération décentralisée.• Déplacements du Maire et des élus,
événements, accueil de délégations.
nov 2001 - juin 2006Ville de Paris. Enseignement supérieur et vie étudiante.• Pilotage de projets transversaux.• Animation de partenariats.
nov 1998 - sept 2000Ambassade de France à Madagascar.Projet d’appui institutionnel aux communes de l’agglomération de Tananarive.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Cycle PENA, IGPDE Vincennes.
1998DESS développement et coopération, université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
1996Diplôme de l’IEP, Toulouse.
FormATion
Étude Étude comparative du Grand Londres et du Grand Paris : gouvernance, développement économique, logement (octobre 2015).
Langues étrangèresAnglais.
InformatiqueMaîtrise de la suite Office.
ATouTS comPLémenTAireS
51
concourS exTerne née Le 11/03/1988 06 14 52 74 66
domAine ProFeSSionneL ViSé Ressources humaines, politiques opérationnelles (fonds européens, politiques sociales, éducation, transports...)
Zone géogrAPHique Rhône-Alpes en priorité
annevictoire.riondet@administrateur-inet.org
Anne-VicToireriondeT
avril - juil 2015Ville de Villeurbanne, direction générale adjointe éducation enfance.Stratégie de gestion des ressources humaines : projections financières et d’organisation.
nov 2014 - janv 2015Régions Auvergne et Rhône-Alpes, projet collectif sur l’union des régions auprès des DGS.• Élaboration d’un scénario de
préparation et d’exécution du futur budget unique pour 2016.
• Proposition d’un nouveau schéma de territorialisation dans le cadre de l’union des régions.
• Proposition d’un outil de pilotage pour la future grande région.
sept - oct 2014Région Franche-Comté, direction Europe.Préparation de l’évènement de lancement de la programmation 2014-2020 des fonds européens FEDER-FEADER-FSE.• Élaboration d’une méthodologie de
projet.• Création du scénario de déroulé de
l’évènement.
juin 2014Ville de Nanterre.Stage d’observation auprès du DGS.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
août 2011 - avril 2013Communauté urbaine de Nancy, collaboratrice d’un groupe de 27 élus.• Analyse des délibérations soumises au
conseil communautaire.• Rédaction d’interventions.• Organisation et animation de groupes
de travail.• Gestion des relations du groupe avec
les citoyens.
fév - juil 2011 Cabinet Viaregio, Strasbourg, consultante collectivités et fonds européens.• Élaboration de projets de territoires
pour des intercommunalités.• Dossier de demande de fonds
européens.
mars - juil 2010 Chargée de mission auprès du Consul à Toronto.• Participation à l’organisation du
sommet du G8 et du G20.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2006 - 2011 Diplômée de l’IEP de Strasbourg.
2011Master en Administration locale, IEP Strasbourg.
2010Master en affaires publiques au Canada (Glendon College, Toronto).
2009Année d’échange en Espagne.
FormATion
Langues étrangères• Espagnol, niveau C1 du Conseil de
l’Europe.• Anglais courant.
ParutionsÉtude pour la DGCS sur « l’avenir des compétences sociales départementales ».
Divers • Table-ronde ENA-INET sur la
transition énergétique.• Marraine dans le programme Égalité
des chances. • Groupe de promotion du concours.
ATouTS comPLémenTAireS
52
concourS exTerne née Le 26/03/1991 06 95 77 95 51
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques opérationnelles : essentiellement aménagement, politiques urbaines, développement économique, politiques culturelles, projets transversaux
Zone géogrAPHique France métropolitaine
harmony.roche@ administrateur-inet.org
HArmonYrocHe
avril - juil 2015Département de Seine et Marne.Élaboration du projet d’open data.
nov 2014 - janv 2015Communauté d’agglomération creilloise, direction générale des services.Projet d’aménagement «Gare, cœur d’agglomération» :• Clarification de la gouvernance projet,
analyse des modalités de financement, mobilisation des ressources et moyens.
sept - oct 2014Ville de Chartres, pôle ressources.• Financement des politiques culturelles.
• Audit du conservatoire à rayonnement départemental. Élaboration d’un projet de service pour le CRD, élaboration et analyse de questionnaires de satisfaction usagers.
• Révision de la stratégie marchés publics du service Archéologie, refonte des grilles tarifaires des services CRD, archéologie, musées et médiathèques.
juin 2014Conseil régional d’Aquitaine, direction générale des services. Production de notes au président sur la stratégie de développement économique régionale et l’aide aux entreprises.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
mars 2013 - mars 2014Sciences Po Grenoble Junior Conseil.Renouvellement de la stratégie de communication de la ville de Grenoble vers les entreprises de sa ZFU.
juil - août 2013Ville de Grenoble, direction de l’urbanisme.Veille juridique : réforme des enquêtes publiques, études d’impact, transferts de propriété.
mai - juin 2013Ville de Firminy, direction des finances.Refonte de la tarification des services publics municipaux.
sept - déc 2012Préfecture de l’Isère, bureau du conseil et du contrôle de légalité.• Contrôle de marchés publics,
délégations de service public et subventions.
• Notes d’analyse à destination des élus locaux.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012 - 2014Master Carrières publiques, IEP Grenoble.
2011 - 2012Licence d’administration publique, IPAG Strasbourg.
2009 - 2011DEUG histoire parcours administration, UBP et IPAG, Clermont-Ferrand.
FormATion
Langues étrangères• Anglais C2.
Informatique• Pack office.
Divers • Implication dans les groupes
attractivité des territoires et culture à l’INET.
• Action de parrainage « égalité des chances ».
• Loisirs : littérature, théâtre, sports.
ATouTS comPLémenTAireS
53
concourS inTerne né Le 14/09/1978 06 32 61 71 93
domAine ProFeSSionneL ViSé Fonctions support (finances, RH, SI)
Zone géogrAPHique France entière
nicolas.salvagno@ administrateur-inet.org
nicoLASSALVAgno
avril - juil 2015Initiation du processus de création de la DRH Ville de Nîmes, direction générale des services.• Audit organisationnel et fonctionnel
des RH.• Définition des attendus RH des
directions métiers : relation orientée services.
• Préconisations d’organisation...
nov - janv 2015Projet collectif à la ville de Nîmes, direction des sports jeunesse festivités.• Audit organisationnel.• Amélioration du suivi des associations.
sept - oct 2014Stage thématique à la ville de Marseille, direction des affaires culturelles.• Audit du suivi des satellites culturels.• Préconisations d’organisation interne
(DAC/DEPPGE).• Propositions d’outils de pilotage.
juin 2014Stage d’observation à la communauté Urbaine de Bordeaux. Analyse de l’organisation interne (contrôle de gestion / outils décisionnels).
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
janv 2010 - mai 2014Conseil général du Vaucluse, DGS, contrôle de gestion.Chef de projet décisionnel :• Mise en œuvre d’une culture de gestion
(tableaux de bord, aide au pilotage des directions).
• Amélioration du suivi des DSP transports.
• Refonte du PPI routes.• Refonte des outils de préparation
budgétaire.
avril 2008 - déc 2009Conseil général de Vaucluse, DSI.Chef de projet applicatif :• Chef de projet RSA (définition de
procédures, animation de l’équipe projet).
• Dématérialisation des documents/procédures.
janv 2004 - mars 2008Mairie du Pontet.Chef de service informatique :• Management d’une équipe de 6
personnes.• Chef de projet en « vidéoprotection ».• Chef de projet « haut débit écoles
primaires ».
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012Master 2 Management public territorial, université Montpellier 1.
2007-2011Licence et Maîtrise de droit public, UPMF de Grenoble.
2003Master 2 Sécurité des systèmes d’information, université de Toulon.
1999-2002Titre d’ingénieur maître en informatique et télécoms, CERI d’Avignon.
FormATion
ParutionsÉtude comparative du Grand Londres et du Grand Paris : gouvernance, développement économique, logement (octobre 2015).
ATouTS comPLémenTAireS
54
concourS exTerne née Le 20/12 /1989 06 70 69 65 59
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques opérationnelles (sécurité et prévention, politique de la ville, services à la population, jeunesse) et fonctions support (ressources humaines, affaires juridiques)
Zone géogrAPHique France entière
annecharlotte.senellart@administrateur-inet.org
Anne-cHArLoTTeSéneLLArT
avril - juil 2015Ville de Boulogne-Billancourt, direction générale adjointe en charge du service aux personnes.Révision de la place et l’exercice des missions de la politique de la ville et de son articulation avec la prévention de la délinquance.
nov 2014 - janv 2015Conseil régional Nord-Pas de Calais, direction des ressources humaines.Proposition d’une méthodologie de fusion avec la Picardie et analyse des implications en termes de ressources humaines.
sept - oct 2014Gloucestershire County Council, direction de la performance et des besoins.Analyse des stratégies d’économies budgétaires passées et propositions d’amélioration.
juin 2014Ville de Rouen, direction générale.Observation des enjeux stratégiques et de leur pilotage par la direction générale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
sept - déc 2013Communauté urbaine de Strasbourg, service prévention urbaine.Management de quatre médiateurs urbains et actualisation du contrat intercommunal de prévention et de sécurité.
oct 2012 - août 2013Établissement public local de gestion du quartier d’affaires de La Défense, direction juridique.Rédaction et sécurisation juridique des conventions de l’établissement.
mars - sept 2011Communauté urbaine de Strasbourg, service sécurité civile.Rédaction d’un rapport d’évaluation et de propositions pour l’amélioration de la gestion des crises climatiques au niveau intercommunal.
juil - août 2009Conseil général de l’Yonne, pôle ressources internes.Passation du marché public des transports scolaires du département.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013Master juriste-conseil des collectivités territoriales, Université Paris Panthéon-Assas, major.
2012Diplôme « action et administration publiques », IEP Strasbourg.
FormATion
Parutions• Co-auteur de l’ouvrage Pratique des
élections et de la vie politique locale (Weka).
• Étude : le pilotage stratégique des satellites des collectivités et le management de leurs agents (AATF, MNT et INET).
• Mémoire : la négociation collective dans la fonction publique française.
Divers• Co-responsable du groupe Sécurité et
prévention des risques à l’INET.
ATouTS comPLémenTAireS
55
avril - juil 2015Conseil général des Hauts-de-Seine.Stage de professionnalisation :• Mission auprès du DGA finances
portant sur le pilotage du plan d’économie.
nov - janv 2015Conseils régionaux Rhône-Alpes et Auvergne.Projet collectif :• Mission auprès des DGS portant sur
la fusion des deux régions autour de trois axes (réflexions sur la présence territoriale des services de la future région, élaboration et exécution du budget unique dès 2016, et mise en œuvre d’un système de pilotage).
sept - oct 2014Lille Métropole Communauté urbaine. Stage thématique :• Mission auprès de la DRH portant
sur l’évaluation et le développement des dispositifs d’accompagnement individuel des agents en matière RH (coordination entre les dispositifs de formation, parcours professionnel et mobilité, etc).
juin 2014Ville de Saint-Denis.Stage d’observation :• Découverte de la collectivité auprès
du DGS, semaine d’immersion dans le service accueil de l’enfance.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
nov 2013 - avril 2014Ministère de l’intérieur, secrétariat général (DEPAFI).Suivi budgétaire de la MAP (modernisation de l’action publique) et chef de projet MOA (logiciel de gestion des questionnaires parlementaires).
avril 2010 - oct 2012Ministère de l’intérieur, secrétariat général (DEPAFI).• Chargée de mission pour le
déploiement de CHORUS (conduite de projet, refonte des processus budgétaires et financiers), puis chef de section assistance (refonte des procédures et pilotage, mission d’expertise, animation de réseau).
• Adjointe au chef de bureau (30 agents).
mars 2009 - avril 2010Ministère de l’intérieur, DGPN.Chef de section : rédaction et suivi juridique de marchés publics, encadrement d’une équipe et aide au pilotage.
sept 2006 - mars 2009Ministère de l’intérieur, DGCL.Suivi législatif et réglementaire sur le FCTVA, assistance et formation des préfectures.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS concourS inTerne née Le 27/09/1981 06 87 15 36 87
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques opérationnelles (transport, aménagement du territoire)Fonctions ressources (finances, RH, contrôle de gestion, pilotage et organisation)
Zone géogrAPHique Rhône-Alpes
marion.serre@ administrateur-inet.org
mArionSerre
Divers • Membres des groupes INET : sécurité
et prévention des risques, finances, égalité des chances – cordées de la réussite.
ATouTS comPLémenTAireS
2013Cycle PENA, IGPDE.
2005DEA Droit public général, université Bordeaux IV.
FormATion
56
concourS exTerne né Le 29/11/1990 07 86 32 95 46
domAine ProFeSSionneL ViSé Directions fonctionnelles avec une préférence pour les finances et le contrôle de gestion
Zone géogrAPHique France entière
anthony.szalkowski@ administrateur-inet.org
AnTHonYSZALKoWSKi
avril - juil 2015Ville et métropole de Rennes, secrétariat général.Mise en œuvre d’une nomenclature financière stratégique de type LOLF destinée à améliorer l’information des élus.
nov 2014 - janv 2015Ville de Bondy, direction générale adjointe des services à la population.• Révision de la politique tarifaire
et élaboration de la procédure de recouvrement des recettes.
• Modernisation de la fonction accueil et révision des procédures d’inscription aux activités.
sept - oct 2014Ville et Communauté d’agglomération de Chartres, direction des ressources humaines.• Audit de la direction des ressources
humaines mutualisée et des organigrammes de la collectivité.
• Élaboration d’une charte de partage de la fonction ressources humaines et des missions managériales.
juin 2014Conseil général d’Ille-et-Vilaine, direction générale des services.Observation du rôle du directeur général des services.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
mai - juin 2012Préfecture de la Gironde, cabinet du préfet.• Préparation des conseils locaux
de sécurité et de prévention de la délinquance.
• Gestion de crise.• Rédaction de discours et de notes
administratives.
nov 2011 - fév 2012Direction générale de la modernisation de l’État.Lauréat du challenge administration 2020 :• Création d’une application
informatique destinée à fluidifier la fréquentation des administrations recevant du public.
• Développement du projet en partenariat avec la DGME.
juin - juil 2011Département du Nord, direction territoriale de prévention et d’action sociale.• Participation au développement du
projet éducatif global du département sur le territoire.
• Aide à l’élaboration du projet d’action sociale.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013-2014Prep’ENA, IEP Bordeaux (2013-2014).
2008-2013Master administration et gestion publique, mention bien, IEP Bordeaux.
2013Lauréat du concours d’attaché territorial.
FormATion
Parutions• Étude pour le groupe La Poste portant
sur la mutualisation de services entre l’État, les collectivités locales et les opérateurs publics marchands.
Divers • Responsable du groupe égalité des
chances de la promotion Václav Havel.
ATouTS comPLémenTAireS
57
concourS inTerne né Le 28/09/1980 06 87 20 94 99
domAine ProFeSSionneL ViSé DGA ou Directeur.Directions fonctionnelles : ressources humaines, finances.Toutes directions opérationnelles avec une préférence pour les services à la population et les enjeux de développement économique, d’aménagement du territoire et d’urbanisme
Zone géogrAPHique France entière.De préférence à proximité des régions Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne
charles.therond@ administrateur-inet.org
cHArLeSTHérond
avril - juil 2015Direction des ressources humaines de la Métropole de Lyon.Accompagnement au dialogue social.
nov 2014 - janv 2015Direction des finances et de la performance publique de la Mairie de Clermont-Ferrand.Mission sur l’optimisation des recettes de la ville : diagnostic et élaboration de préconisations relatives à la tarification périscolaire, à la chaine de facturation et à l’organisation de la recherche de financements extérieurs.
sept - oct 2014Pôle ressources de la Communauté d’agglomération Saint-Etienne Métropole.Appui au pilotage du projet de schéma de mutualisation : soutien au projet de création d’un service commun d’instruction des autorisations d’aménagement du droit des sols et préparation de la concertation avec les communes membres.
mai 2015Conseil général de l’Yonne.Mission d’observation du fonctionnement de la direction générale et des unités territoriales d’action sociale.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
mai 2008 - mai 2014Ville de Châtel-Guyon, cabinet du Maire.Chargé de mission.• Management de projets transversaux
dans le domaine de l’urbanisme et du développement économique et touristique (PLU, FISAC, Zone d’activités …).
• Gestion des relations avec les administrés et organisation d’actions de concertation.
• Régulation et résolution de situations sensibles.
• Coordination de la communication, des relations presse et de l’événementiel de la collectivité.
• Recherches de financements extérieurs (subventions, mécénat).
déc 2005 - mai 2008 Ville de Vic-le-Comte, cabinet du Maire.Chef de cabinet.• Animation de commissions.• Portage de dossiers d’aménagement
urbain et d’urbanisme.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2004Diplômé, IEP Grenoble.
2005Concours externe d’attaché territorial.
2011 - 2013Préparation au concours d’administrateur territorial, INSET d’Angers.
FormATion
Langues étrangères• Anglais courant.
Divers• Participation aux groupes finances et
attractivité des territoires.
ATouTS comPLémenTAireS
58
concourS inTerne née Le 16/03/1970 07 82 05 57 33
domAine ProFeSSionneL ViSé Fonctions ressources ou opérationnelles
Zone géogrAPHique Aquitaine en priorité (Gironde)
emmanuelle.vignaux@administrateur-inet.org
emmAnueLLeVignAux
avril - juil 2015Bordeaux métropole, DGA ressources. Appui au pilotage des chantiers RH du projet de mutualisation des services.
nov - janv 2015 Bordeaux métropole, projet métropole.Accompagnement à la mutualisation des services : proposition d’un processus de mobilité des agents, de modalités de dialogue social, des conditions financières des transferts.
sept - oct 2014 SDIS de la Gironde.La mutualisation au sein du SDIS de la Gironde, diagnostic et propositions de domaines à mutualiser, analyse des freins.
juin 2014Communauté urbaine de Strasbourg, direction générale des services.Mission d’observation auprès du DGS.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
janv 2009 - avril 2014 Conseil régional d’Aquitaine, direction de la recherche.Chargée de mission sciences humaines et sociales, attachée principale :• Collaboration directe avec le président
de Région et les 3 élus référents. • Accompagnement stratégique des
enseignants-chercheurs en SHS. • Responsable du budget de la direction
(110 M€).• Pilotage d’opérations immobilières
(16 000 m2, 25 M€).• Création du dispositif de soutien à
l’innovation sociale.• Pilotage d’AMO.
janv 2007 - déc 2008 Conseil régional de Basse-Normandie, direction de la recherche.Chargée de mission recherche, attachée territoriale :• Contribution active à l’élaboration de
la politique régionale, création d’un dispositif d’accueil de chercheurs étranger en partenariat avec la commission européenne.
• Mise en place d’un partenariat avec la Haute-Normandie et le New Hampshire.
• Négociation du CPER, exécution (30 M€).
1996 - 2006Enseignante et formatrice.Science politique : Universités de Bordeaux, Nice, Bergen. Formatrice au CNFPT, professeure de lycée professionnel.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2012-2013Prep’Ena, IEP de Bordeaux.
2001-2004Post-doctorat (Université de Stanford), doctorat en science politique (Université de Bordeaux et de Bergen).
FormATion
Langues étrangères • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol.• Diplôme de norvégien.
Divers • Co-animation du groupe «ressources
(vertes) » et du groupe « convivialité » à l’Inet.
• Vie associative, montagne, céramique.
ATouTS comPLémenTAireS
59
concourS exTerne né Le 28/02 /1990 06 29 27 74 45
domAine ProFeSSionneL ViSé Politiques publiques (développement économique, développement durable, action sociale, politique de la ville, services à la population), conduite de projets RH transversaux
Zone géogrAPHique Île-de-France, France entière
damien.zaversnik@ administrateur-inet.org
dAmien ZAVerSniK
avril - juil 2015Communauté d’agglomération d’Est-Ensemble, direction de la stratégie et de la prospective. Chef de projet mutualisation.• Élaboration du schéma de
mutualisation des services en lien avec les villes.
• Proposition de principes de gouvernance technique villes/EPCI.
nov 2014 - fév 2015Conseil général de l’Hérault, direction générale des services. • Conception d’une méthodologie
objective de réduction des effectifs. • Benchmark et orientations en vue des
transferts métropolitains.
sept - oct 2014Conseil régional des Pays de la Loire, direction générale adjointe économie et innovations. • Élaboration de propositions en vue
d’une stratégie régionale d’économie circulaire.
• Revue des référentiels régionaux de politique économique.
juin 2014 Ville d’Albi, direction générale de services.• Suivi des activités du DGS.• Stage ouvrier au sein de la maison de
quartier et de la maison des services publics.
STAgeS réALiSéS PendAnT LA FormATion ineT
mai - juin 2013Préfecture du Vaucluse, direction départementale de la cohésion sociale.• Suivi des dossiers relatifs à la politique
de la ville.• Analyse du schéma départemental
d’insertion des gens du voyage.
juin - sept 2013 Conseil régional Provence-Alpes-Côte d’Azur, service de l’emploi. • Participation à l’élaboration du plan
régional pour l’emploi.• Analyse de la politique d’aide à
l’économie sociale et solidaire.
sept 2010 - juin 2011Parlement européen. Attaché parlementaire stagiaire.
exPérienceS ProFeSSionneLLeS
2013-2014Classe préparatoire intégrée, école nationale d’administration (ENA).
2008-2013IEP d’Aix-en-Provence, master affaires publiques.
FormATion
Langues étrangères • Anglais courant.
Parutions• Pilotage de l’étude pour le ministre de
la ville, de la jeunesse et des sports sur le développement du service civique dans les collectivités territoriales et le déploiement de la « réserve citoyenne ».
EngagementsDélégué de la promotion Václav Havel.
Président d’IEP pour tous (2009-2010), association de promotion de l’égalité des chances. - Mise en place d’un système de tutorat
pour jeunes défavorisés.- Co-élaboration du dispositif égalité des
chances des IEP (IEPEI).
Rugby(sélections régionales ; capitaine et entraineur d’équipes universitaires).
ATouTS comPLémenTAireS
60
centRe nAtionAL De LA Fonction pUbLiQUe teRRitoRiALeinStitUt nAtionAL DeS étUDeS teRRitoRiALeS2A, RUe De LA FonDeRie / bp 2002667080 StRASboURg ceDextéL. : 03 88 15 52 64 / FAx : 03 88 15 52 81www.inet.cnFpt.FR
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