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AG 1
Auslandsstudium:
Arbeiten im internationalen Kontext
10/4/2017
PowerPoint Manual | Corporate Communications
| Page 1
Deutscher Akademischer Austauschdienst
Konferenz: „Integrierte Auslandsmobilität – strukturierte Wirkung“
AG 1: AUSLANDSSTUDIUM: ARBEITEN IM INTERNATIONALEN KONTEXT
28.09.2017
IMKE JUNK
Talent Relationship Manager
CAROLINE KASTNER
Expert Recruiting & University Marketing
IMAGINE…
10/4/2017 | Page 3
BRIAN CHESKY‘S LEARNING
10/4/2017 | Page 4
As a founder, I think we were late to this issue.…
When we designed the platform, three white guys, there
were a lot of things we didn’t think about.”
Airbnb CEO Brian Chesky
AGENDA
10/4/2017 | Page 5
Arbeitsmarkt
der
Zukunft
Mitarbeiter der
Zukunft
International
Mindset?!
Recruiter
Insights@
Beiersdorf
Fragen &
Antworten
Beiersdorf
Z A H L E N & F A K T E N
Gründung 1882 in Hamburg
Erfinderder modernen Hautpflege
Seit 2008 im DAX notiert
Unternehmensbereiche:
Consumer und tesa
x
Über 17.000 Mitarbeiter
6.752 Mio. € Konzernumsatz
im Jahr 2016
Mehr als 160 Tochtergesellschaften
Kernmarken
NIVEA, Eucerin, Hansaplast, la prairie
Z A H L E N & F A K T E N
x
Marken
Innovationen
Märkte
Menschen
Wir wollen das Hautpflegeunternehmen
Nr. 1 in unseren wichtigsten Kategorien
und Märkten sein
Beiersdorf ist Hautpflege
Maximale Marktnähe
Wir verbinden führende Marken,
große Innovationen und erstklassige
Werbung.
Führende Marken
Große Innovationen
Erstklassige Werbung
Nähe zum Handel
Als kleines Unternehmen unter großen
arbeiten wir fokussierter, schneller
und effizienter
Schnell & Flexibel
Schlank & Effizient
Wir sind Beiersdorf…
Wir sind einzigartig!
Ein Team
Herausragende Talente
Unternehmenskultur
x
WIE WIR INTERNATIONALITÄT LEBEN
10/4/2017 | Page 11
Wir sind ein global agierendes Unternehmen, somit sehen wir es als
Verpflichtung und Notwendigkeit, Internationalität zu fördern und zu
fordern!
65 %
50 %
15 %
Vielfalt
Nähe zu Markt und
Konsumenten
Kompetenzen
Erfahrungen abseits der
Komfortzone
INTERNATIONAL MINDSET - EINE NÄHERUNG
10/4/2017 | Page 12
Offensichtliche
Merkmale
Unsichtbare
Merkmale
UNTERNEHMEN: INTERNATIONALITÄT ALS STRATEGISCHE
MARSCHRICHTUNG
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Offenheit und Lernfähigkeit der Organisation sicherstellen
Als Arbeitgeber für Talente attraktiver sein
Mitarbeiteridentifikation weltweit erhöhen
Innovation und Kreativität durch Vielfalt fördern
Problemlösungskompetenz gewährleisten
International
mindset
Diversity in Deutschland; Charta der Vielfalt
STUDENTEN: INTERNATIONALE ERFAHRUNG
STEIGERT BERUFSEINSTIEGSCHANCEN
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International
mindset
Gesteigerte Kreativität
Bewusstseinsstärkung bzgl. eigener kultureller Eigenheiten
Erhöhte Akzeptanz fremder Kulturen und gesteigertes Vertrauen
Förderung der Integrität
Entwicklung eines menschenfreundlicheren Blickwinkels
Social Psychological and personality science 2014, Vol.5(5) 517-525; 2009, Vl.20(5), 1-8
10/4/2017 | Page 15
ARBEITSWELT DER ZUKUNFT
10/4/2017 | Page 16
KOMPETENZEN DER ZUKUNFT
10/4/2017 | Page 17
Komplexe Probleme lösen
Kreativität/Innovation
Teamfähigkeit
Internationales Mindset
Interdisziplinarität
Kritisch reflektiertes Denken
INSIGHTS@BEIERSDORF
DIE EIERLEGENDEWOLLMILCHSAU?
SUCHEN WIR IMMERNOCH.
10/4/2017 | Page 18
# wasunswirklichwichtigist
WIR HABEN UNSERE RECRUITER GEFRAGT…
10/4/2017 | Page 19
AUSLANDINTERNATIONALES MINDSET
QUERDENKERUNIVERSITÄT
NEUGIERLEISTUNGSBEREITSCHAFT
OFFENHEIT
INTRAPRENEUR
INNOVATIONNOTEN
PRAKTISCHE ERFAHRUNG
SPRACHEN
PROBLEMLÖSER
THANK YOU!
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