agel oportunidad

¡Gracias por estar aquí!

AGEL

AGEL ES UNA COMPANIA DE MULTINIVEL

MLM

COMPANIA QUE LLEVAN EL PRODUCTO DEL PRODUCTOR AL

CONSUMIDOR DE BOCA EN BOCA

Diferencias

Empresa Tradicional Empresa de MLM

Diferencias

Empresa Tradicional Empresa de MLM

Diferencias

Empresa Tradicional Empresa de MLM

Padre Rico, Padre Pobre

Padre Rico, Padre Pobre

Padre Rico, Padre Pobre

Padre Rico, Padre Pobre

Padre Rico, Padre Pobre

• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar

Padre Rico, Padre Pobre

• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento

Padre Rico, Padre Pobre

• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento3) Negocio con Sistema

Padre Rico, Padre Pobre

• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento3) Negocio con Sistema4) Negocio con Mercadotecnia de

Multinivel

Tipos de Empresas MLM

10 años >>Madurez

10 años >>Madurez

0-5 añosInicio

0-5 añosInicio

5-10 añosCrecimientoExponencial

5-10 añosCrecimientoExponencial

Octubre 0512 países

HOY47 Países

¿Cómo calificar una empresa MLM?

• Mercado / Producto• Mercado / Producto Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el

98 y el 100% en sólo 3 minutos.

Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.

No lastima el estómago.Buen Sabor.

Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el

98 y el 100% en sólo 3 minutos.

Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.

No lastima el estómago.Buen Sabor.

PRODUCTOS

¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo• Dirección, $, Liderazgo

Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)

Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en 2 años

Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.

Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)

Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en 2 años

Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.

¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo

• Sistema• Sistema

Sistema EstablecidoMateriales de Apoyo

DVDAudioWeb

Completa apertura y disponibilidad por parte de la empresa.

Si a ti te va bien, a mi me va bien

DUPLICABLE

Sistema EstablecidoMateriales de Apoyo

DVDAudioWeb

Completa apertura y disponibilidad por parte de la empresa.

Si a ti te va bien, a mi me va bien

DUPLICABLE

¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo

• Sistema

• Timing• Timing

Oportunidad extraordinaria por ser la etapa de INICIO de la compañía.

En tan sólo dos años, ya está en 47 países.

Aprovecha el movimiento global de SALUD.

Oportunidad extraordinaria por ser la etapa de INICIO de la compañía.

En tan sólo dos años, ya está en 47 países.

Aprovecha el movimiento global de SALUD.

¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo

• Sistema

• Timing

Fue diseñado tomando lo mejor de varios diferentes planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.

Considerado el plan más lucrativo jamás creado.

Fue diseñado tomando lo mejor de varios diferentes planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.

Considerado el plan más lucrativo jamás creado.

• Plan de Compensación• Plan de Compensación

¿Cómo me uno?

• Enrolamiento.– Plan de Venta a Consumidor

• $300 USD = 4 cajas• Diseñado para los que desean vender el producto al

consumidor final.• No aplica el plan de compensación completo.

¿Cómo me uno?

• Enrolamiento.– Plan de Venta a Consumidor

• $300 USD = 4 cajas• Diseñado para los que desean vender el producto al

consumidor final.• No aplica el plan de compensación completo.

– Plan Ejecutivo• $1,050 USD + IVA = 16 cajas• Consumo mensual de 4 cajas ($250 USD)• Diseñado para los LÍDERES que busca Agel.

Plan de Compensación

1) Bono de Inicio Rápido– $200 USD cada que patrocine a una persona en el

plan Ejecutivo.– $35 USD cada que patrocine a alguien en el plan

de Venta a Consumidor.

Plan de Compensación

2) Volumen de Grupo (TVC)UstedUsted

11 11

Plan de Compensación

2) Volumen de Grupo (TVC)UstedUsted

11 11

22 22

11 33

11 22

11

Plan de Compensación

2) Volumen de Grupo (TVC)2do y 3er Centro de negocio

11

11 11

22 22

11 33

11 22

11

22 33

Plan de Compensación

3) Bono Generacional

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje

1 25% - 50% DIRECTOR2 7% DIRECTOR R3 7% DIRECTOR S4 7% DIRECTOR C5 7% DIAMANTE6 7% 2 DIAMANTE7 7% 3 DIAMANTE

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje # Personas

1 25% - 50% 52 8% 253 8% 1254 8% 6255 10% 31256 10% 156257 6% 78125

> 100,000

Generación Porcentaje1 25% - 50%2 7%3 7%4 7%5 7%6 7%7 7%

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)

¿En qué categoría te encuentras?1. ¡Sí me interesa la oportunidad y el

producto!2. Sí me interesa el producto, pero no veo

oportunidad de negocio.3. No me interesa ni la oportunidad de

negocio ni el producto.

Cual es el siguiente paso?

Tantear el mercado?

EL SIGUIENTE PASO ES

INVESTIGARAFILIARSE

NMO

AHORA QUEDA DE PARTE DE USTEDES.

YA SABEN LO QUE HAGO….

MI REFLEXIONEL DOLOR QUE PUEDA GENERAR

PERDER 1.000$, NO SE COMPARA NI REMOTAMENTE, AL DOLOR QUE PUEDE GENERAR PERDER UNA EXCELENTE OPORTUNIDAD DE

NEGOCIO…

PREGUNTAS

MUCHAS GRACIAS