akhenaton de leon: kommunikasjon i dagens norge: fargeblind eller flerkulturell?

1

REPRESENTASJON OG INKLUDERING I

KOMMUNIKASJON

Hvordan kommuniserer det offentlige i det kosmopolitisk

Norge?

OMOD 2011

OM

OD

20

11

2

KVINNER I REKLAME

1950-tallet 2010-tallet

3

OM

OD

20

11

LIKESTILLING OG ARBEID

I første halvdel av 1970-årene :45 prosent av kvinnene med i arbeidsstyrken

1987 så en økning på 63,7 prosent

Andelen yrkesaktive per i dag er nesten like høy blant kvinner som blant menn (henholdsvis 84 og 90 prosent i aldersgruppen 25-54 (se Arbeidskraftundersøkelsene)

4

OM

OD

20

11

KOMMUNIKASJON OG LIKESTILLING

5

OM

OD

20

11

Representasjon er et grunnleggende prinsipp Manglende visuell representasjon av kvinner

i bildematreial vil bli oppfattet som kjønnsdiskriminering

6

OM

OD

20

11

INFORMASJONSPOLITIKKEN

Den statlige informasjonspolitikken består av tre

mål og fem prinsipper for hvordan statligevirksomheter skal informere og kommunisere.

Til sammen legger målene og prinsippene føringer for hvordan informasjons- og kommunikasjonsvirksomheten i staten bør utøves.

7

OM

OD

20

11

Mål* Befolkning, næringsliv og organisasjoner skalha lik og alminnelig tilgang til å delta aktivt i den

demokratiske prosessen * Få informasjon om sine rettigheter, plikter og

muligheter ha reell tilgang til informasjon om det offentliges aktiviteter.

* Informasjonspolitikken skal dessuten bidra til at informasjon benyttes som virkemiddel for å nå politiske mål.

Prinsipper • kommunikasjonsprinsippet • prinsippet om aktiv informasjon • helhetsprinsippet • linjeprinsippet • prinsippet om informasjon som lederansvar

8

OM

OD

20

11

PRINSIPPET OM INFORMASJON SOM LEDERANSVAR

Det er et lederansvar å virkeliggjøre statens informasjonspolitikk i forvaltningen.

Ledelsen er ansvarlig for at informasjon og kommunikasjon blir brukt på en profesjonell og etisk forsvarlig måte i arbeidet i den enkelte virksomhet.

9

OM

OD

20

11

POLITISKE DOKUMENTER

St.meld. nr. 20 (2006-2007)Nasjonal strategi for å utjevne sosiale

helseforskjeller

St.meld. nr. 49 (2003-2004)Mangfold gjennom inkludering og

deltakelse,Ansvar og frihet

St.meld. nr. 16 (2002-2003)Resept for et sunnere Norge,

Folkehelsepolitikken

10

OM

OD

20

11

MANGFOLD OG DEMOGRAFI

Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre i Norge utgjorde 11,4 prosent av folkemengden per 1. januar 2010, i alt 552 000 personer, og består av personer med bakgrunn fra over 200 forskjellige land.

Det bor innvandrere i alle landets kommuner. Oslo har den største andelen, med 160 000, 27 prosent av befolkningen i hovedstaden.

OM

OD

20

11

11

Har det offentlige en helhetlig kommunikasjonspolitikk i forhold til det flerkulturelle Norge?

12

OM

OD

20

11

GJENSPEILER DET OFFENTLIGE VIRKELIGHETEN?

13

OM

OD

20

11

NÅR BLIR SYNLIGE MINORITETER REPRESENTERT?

OM

OD

20

11

14

GJENSPEILER NAV SINE BRUKERE?

Arbeidslivet Fødselspermisjon

OM

OD

20

11

15

NAV……

SykemeldteInkluderende arbeidsliv?

OM

OD

20

11

16

MANGFOLDIG A-HUS

OM

OD

20

11

17

ETNISK MANGFOLD PRIVATE OG OFFENTLIGE REKLAME

PRIVATE OFFENTLIGE

OM

OD

20

11

18

Private Offentlige

19

OM

OD

20

11

DHL

OM

OD

20

11

20

KOMMUNALE WEBSIDER HJEMME OG BORTE

London Oslo

OM

OD

20

11

21

KOMMUNALE WEBSIDERHJEMME OG BORTE…….

Bradford Oslo

OM

OD

20

11

22

Er alle avdelingene like flinke med å gjenspeile mangfoldet?

23

OM

OD

20

11

HIOAMultikulturell i 2010!

24

OM

OD

20

11

BLENDA HVIT I 2011?

25

OM

OD

20

11

OSLO KOMMUNES PÅSKEHILSEN 2009!

26

OM

OD

20

11

DÅRLIG KOMMUNIKASJON KAN GIR UØNSKEDE RESULTATER

27

OM

OD

20

11

OM

OD

20

11

28

29

OM

OD

20

11

HVEM ER FLINKEST I KLASSEN TIL Å KOMMUNISERE PÅ FLERE SPRÅK?

30

OM

OD

20

11

VI DELER DET OFFENTLIGE INN I TO:

De som GIRDe som TARHvem er best?

OM

OD

20

11

31

Skattemyndigheter vs

NAV

OM

OD

20

11

32

Smittevern vs

Amming

33

OM

OD

20

11

OSLO POLITI

Hvorfor har politi blitt flinkest i klassen i forhold til andre politidistrikter?

Mangfoldsarbeid er forankret hos ledelsen. De har ansatt en spesiell rådgiver på feltet Ressurser er bevilget i forhold til dette

arbeidet De har sett behovet etter mange års kritikk Oslo politi er opptatt av hvordan de betjener

en kosmopolitisk storby. Utarbeidet en kommunikasjonsstrategi

34

OM

OD

20

11

INKLUDERING I KOMMUNIKASJON:

Inkludering i kommunikas

jon krever

OM

OD

20

11

35

TUSEN TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN!