analisis presepsi mahasiswa akuntansi dalam memilih...
Post on 27-Jun-2019
219 Views
Preview:
TRANSCRIPT
i
ANALISIS PRESEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM
MEMILIH KARIR PROFESI SEBAGAI AKUNTAN
(Studi Empiris Pada Mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi
Program Studi Akuntansi
Diajukan Oleh :
Dinni Utariati NPM : 14430107
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA
2019
ii
iii
iv
v
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan dihadirat ALLAH SWT atas
berkat rahmat, bimbingan, hikmat dan kesehatan yang diberikan, sehingga penulis
dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul “Analisis Presepsi
Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Profesi Sebagai Akuntan” dengan
baik.
Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus ditempuh
untuk mendapatkan gelar Sarjana Strata Satu (S1) Program Studi Akuntansi pada
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kata
sempurna, oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat
penulis harapakan untuk kesempurnaan skripsi ini.
Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu penulis dalam kelancaran penulisan skripsi ini. Ucapan terima kasih
penulis sampaikan kepada :
1. Bapak Drs. Ec. Iman Karyadi, MM.,Ak.,CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya dan selaku
dosen pembimbing yang telah memberikan ilmu, pemahaman, masukan,
saran, dukungan, serta doa kepada penulis.
2. Ibu Lilik Mardiana, SE.,M.AK.,Ak.,CA selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma
Surabaya.
vi
3. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Wijaya Kusuma Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu formal
maupun nonformal yang tak ternilai harganya kepada penulis selama
perkuliahan .
4. Bapak Munasip dan Ibu Sukartini yang telah menjadi orang tua yang
sangat istimewa tanpa henti memberikan doa, bimbingan mental dan
dukungan untuk penulis sampai terselesaikannya masa pendidikan di
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
5. Kakak penulis Hariyati Aryani, SE yang telah memberikan motivasi, ilmu
dan bimbingan kepada penulis sampai akhir penyusunan skripsi.
6. Arie Wiratno Handoko calon suami penulis yang tidak ada henti
memberikan segala bantuan semangat, nasehat, motivasi, serta doa kepada
penulis agar cepat menyelesaikan skripsi.
7. Sahabat penulis yaitu Renaldi, Anggi, Andriani, Iflaha dan semua teman–
teman seperjuangan yang ikut memberikan partisipasi dalam bentuk
motivasi kepada penulis, dan berbagi ilmu selama masa perkuliahan
8. Mahasiswa atau mahasiswi Universitas Katolik Widya Mandala
khususnya program studi akuntansi yang telah berpartisipasi menjadi
responden dalam pengisian kuesioner penulis
9. Semua pihak-pihak yang ikut berpartisipasi dalam penyusunan skripsi ini
yang tidak bisa disebutkan satu persatu
vii
Atas bantuan dan kerjasamanya selama ini penulis ucapkan terima kasih
banyak. Akhir kata, penulis berharap agar penulisan skripsi ini bermanfaat bagi
semua pihak yang membaaca dan bagi peneliti selanjutnya.
Surabaya , 17 Januari 2019
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ......................................................................................... i
SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ................................................. ii
HALAMAN PERSETUJUAN.......................................................................... iii
HALAMAN SUSUNAN DEWAN PENGUJI ................................................. iv
KATA PENGANTAR ...................................................................................... v
DAFTARISI ....................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................. xiii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xiv
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xv
ABSTRACT ....................................................................................................... xvi
ABSTRAK ......................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1
1.1. Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1
1.2.Rumusan Masalah ....................................................................................... 5
1.3.Tujuan Penelitian ........................................................................................ 6
1.4.Manfaat Penelitian ..................................................................................... 6
1.5.Sistematika Skripsi ..................................................................................... 7
BAB II TELAAH PUSTAKA .......................................................................... 9
2.1. Landasan Teori .......................................................................................... 9
2.1.1. Pengertian Akuntansi ......................................................................... 9
2.1.2. Teori Pengharapan ............................................................................. 10
2.1.3. Pengertian Presepsi ........................................................................... 12
ix
2.1.4. Pengertian Karir ................................................................................. 13
2.1.5. Profesi Akuntan ................................................................................. 16
2.1.5.1. Akuntan Publik ........................................................................... 17
2.1.5.2. Akuntan Perusahaan ................................................................... 19
2.1.5.3. Akuntan Pemerintahan ............................................................... 20
2.1.5.4. Akuntan Pendidik ....................................................................... 21
2.1.6. Analisis Presepsi Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karir
Profesi Sebagai Akuntan ................................................................... 21
2.1.6.1. Gaji atau Penghargaan Finansial ................................................ 21
2.1.6.2. Pelatihan Profesional .................................................................. 23
2.1.6.3. Pengakuan Profesional ............................................................... 24
2.1.6.4. Lingkungan Kerja ....................................................................... 26
2.1.6.5. Pertimbangan Pasar Kerja .......................................................... 27
2.1.6.6. Pesonalitas .................................................................................. 29
2.2. Penelitian Sebelumnya............................................................................... 29
2.3. Hipotesis dan Model Analisis .................................................................... 34
2.3.1. Hipotesis ............................................................................................... 34
2.3.2. Model Analisis ..................................................................................... 42
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................. 43
3.1. Pendekatan Penelitian .................................................................................. 43
3.2. Populasi dan Sampel .................................................................................... 43
3.2.1. Populasi ................................................................................................ 43
3.2.2. Sampel .................................................................................................. 44
x
3.3. Identifikasi Variabel ..................................................................................... 46
3.4. Definisi Oprasional Variabel........................................................................ 47
3.4.1. Variabel Dependen (Y) ....................................................................... 47
3.4.2 . Variabel Independen ............................................................................ 48
3.5. Jenis dan Sumber Data ................................................................................. 51
3.5.1. Jenis Data ............................................................................................. 51
3.5.2. Sumber Data ......................................................................................... 52
3.6. Prosedur Pengumpulan Data ....................................................................... 52
3.7. Teknik Analisis Data dan Pengujian Hipotesis ............................................ 53
3.7.1. Teknik Analisis data ............................................................................. 53
3.7.2. Pengujian Hipotesis .............................................................................. 57
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN........................................................... 60
4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................................. 60
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian ............................................................................ 60
4.2.1. Deskripsi Hasil Kuesioner dan Karakteristik Responden .................... 61
4.2.1.1. Deskripsi Hasil Kuesioner ............................................................ 61
4.2.1.2. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Semester .......... 61
4.2.1.3. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Pilihan Karir
yang Diinginkan .......................................................................... 62
4.2.2 Deskripsi Variabel Penelitian ................................................................ 63
4.2.2.1. Deskripsi Mengenai Variabel Gaji (X1) ...................................... 63
4.2.2.2. Deskripsi Mengenai Variabel Pelatihan Profesional (X2)........... 64
4.2.2.3. Deskripsi Mengenai Variabel Pengakuan Profesional (X3) ........ 64
xi
4.2.2.4. Deskripsi Mengenai Variabel Lingkungan Kerja (X4) ............... 65
4.2.2.5. Deskripsi Mengenai Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (X5) ... 65
4.2.2.6. Deskripsi Mengenai Variabel Personalitas (X6) ......................... 66
4.2.2.7. Deskripsi Mengenai Variabel Pemilihan Karir Profesi
Sebagai Akuntan (Y) ................................................................... 67
4.3. Analisis Data ................................................................................................ 67
4.3.1. Hasil Pengujian validitas ...................................................................... 67
4.3.2. Hasil Pengujian Reliabilitas ................................................................. 69
4.3.3. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 71
4.3.4. Hasil Pengujian Regresi Berganda ....................................................... 75
4.3.5. Hasil Pengujian Koefisien Determinasi ............................................... 78
4.3.6. Hasil Pengujian Hipotesis .................................................................... 79
4.3.6.1. Hasil Pengujian Secara Simultan (Uji F) ...................................... 79
4.3.6.2. Hasil Pengujian Secara Parsial (Uji t) .......................................... 81
4.4. Pembahasan .................................................................................................. 84
4.4.1. Pengaruh Gaji atau Penghargaan Finansial Terhadap Pemilihan
Karir Sebagai Akuntan ....................................................................... 84
4.4.2. Pengaruh Pelatihan Profesional Terhadap Pemilihan Karir
Sebagai Akuntan ................................................................................. 85
4.4.3. Pengaruh Pengakuan Profesional Terhadap Pemilihan Karir
Sebagai Akuntan ................................................................................. 86
4.4.4. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai
Akuntan .............................................................................................. 88
xii
4.4.5. Pengaruh Pertimbangan Pasar KerjaTerhadap Pemilihan Karir
Sebagai Akuntan ................................................................................. 89
4.4.6. Pengaruh Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Sebagai
Akuntan .............................................................................................. 90
4.4.7. Pengaruh Gaji atau Penghargaan Finansial, Pelatihan
Profesional,Pengakuan Profesional, Lingkungan Kerja,
Pertimbangan Pasar Kerja dan Personalitas Terhadap
Pemilihan Karir Sebagai Akuntan ...................................................... 91
BAB V SIMPULAN,SARAN DAN KETRBATASAN .................................. 92
5.1. Simpulan ...................................................................................................... 92
5.2. Saran ............................................................................................................. 92
5.3. Keterbatasan Penelitian ................................................................................ 93
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Sebelumnya ............................................................................. 32
Tabel 3.1 Jumlah Populasi ....................................................................................... 45
Tabel 4.1 Tabulasi Data dan Pengembalian Kuesioner Responden Mahasiswa
Akuntansi ............................................................................................... 61
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Semester ..................................... 62
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Profesi yang Diingkan ................ 62
Tabel 4.4 Jawaban responden Mengenai Variabel Gaji (X1). ................................. 63
Tabel 4.5 Jawaban responden Mengenai Variabel Pelatihan Profesional (X2). ...... 64
Tabel 4.6 Jawaban responden Mengenai Variabel Pengakuan Profesional (X3). ... 64
Tabel 4.7 Jawaban responden Mengenai Variabel Lingkungan Kerja (X4). ........... 65
Tabel 4.8 Jawaban responden Mengenai Variabel Pertimbangan Pasar Kerja
(X5) ......................................................................................................... 66
Tabel 4.9 Jawaban responden Mengenai Variabel Personalitas (X6). ..................... 66
Tabel 4.10 Jawaban responden Mengenai Variabel Pemilihan Karir Profesi
Akuntan (Y)............................................................................................. 67
Tabel 4.11 Hasil Pengujian Validitas . ....................................................................... 68
Tabel 4.12 Hasil Pengujian Reliabilitas . ................................................................... 70
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinearitas ...................................................................... 72
Tabel 4.14 Hasil Uji Autokorelasi . ........................................................................... 74
Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2). ..................................................... 79
Tabel 4.16 Hasil Analisis Uji F . ................................................................................ 80
Tabel 4.17 Hasil Analisis Uji t . ................................................................................. 81
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ............................................................................. 42
Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas .............................................................................. 71
Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas . ............................................................... 73
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Output SPSS
xvi
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of
variable financial or salary rewards, professional training, professional
recognition, work environment, labor market considerations and personalities on
the perceptions of accounting students in choosing an accountant profession.The
study sample used a purposive sampling method with the criteria of the
accounting students Widya Mandala Catholic University Surabaya Regular
Literature-1 Program at the end of the 5th semester, 7th semester and 9th semester
that had taken 1 auditing and auditing courses 2. The number of samples used and
can be processed as much as 100 respondents. Data collected in the form of
primary data obtained through the distribution of questionnaires and secondary
data in the form of previous theses related to this study, internet journals and
literature references.The results of this study prove that the variable financial or
salary rewards, professional training and labor market considerations, have a
significant effect on the career choice of the accounting profession. While in terms
of the variables of professional recognition, work environment and personality did
not significantly influence the career choice of the accounting profession.
Keywords: Financial Awards or Salaries, Professional Training, Professional
Recognition, Work Environment, Labor Market Considerations, Personality,
Career Selection for Professional Accountants
xvii
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
variabel penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan
profesional, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas terhadap
presepsi mahasiswa akuntansi dalam memilih karir profesi akuntan.Sampel
penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria
mahasiswa akuntansi universitas katolik widya mandala Surabaya Program
Sastra-1 Reguler yang berada di akhir yaitu semester 5, semester 7 dan semester 9
yang sudah menempuh mata kuliah auditing 1 dan auditing 2. Jumlah sampel
yang dipakai dan dapat diolah adalah sebesar 100 responden. Data dikumpulkan
berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data
sekunder yang berupa skripsi-skripsi sebelumnya yang berhubungan dengan
penelitian ini, internet jurnal dan refrensi kepustakaan. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa variabel penghargaan finansial atau gaji, pelatihan
profesional dan pertimbangan pasar kerja, berpengaruh secara signifikan terhadap
pemilihan karir profesi akuntan. Sedangkan ditinjau dari variabel pengakuan
profesional, lingkungan kerja dan personalitas tidak berpengaruh secara signifikan
terhadap pemilihan karir profesi akuntan.
Kata Kunci : Penghargaan Finansial atau Gaji, Pelatihan Profesional, Pengakuan
Profesional, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, Personalitas,
Pemilihan Karir Profesi Akuntan
top related