apresentação do powerpoint · 2020. 6. 8. · adelino Ângelo de oliveira neto –presidente da...
Post on 08-Feb-2021
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Apresentador:
Marcelo Mesquita – Secretário Executivo da ANAPP
Debatedores:
Adelino Ângelo de Oliveira Neto – Presidente da ANAPP
Othon Vinicius Beserra – LDG Advogados
Fernando Molino – LDG Advogados
Boas-Vindas:
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Considerações iniciais:
• As empresas têm o dever de assegurar a integridade dos empregados respeitando aspessoas e a legislação
• Devem promover ambiente de trabalho limpo, seguro, livre de ameaças e riscos à saúde
• Devem Implantar regulamento com regras para a realização do trabalho
• Os colaboradores devem seguir as medidas para cuidados com a higiene pessoal eproteção com distanciamento social, evitando exposição desnecessária ao vírus, deacordo com recomendações das autoridades governamentais e de saúde
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Medida Provisória 927/2020 – COVID-19 x Doença ocupacional – Acidente de Trabalho
Artigos suspensos:
• Artigos 29 – Restringia as possibilidades de considerar a contaminação como doençaocupacional. Nova redação flexibilizou esse entendimento e exige comprovação de quecontraiu a doença em razão do trabalho (nexo causal).
• Artigo 31 – Atuação de auditores fiscais do trabalho apenas orientadora,isentando-a de autuações por um período de 180 dias, exceto em situações comofalta de registro na Carteira de Trabalho, trabalho escravo e infantil e acidente de
Trabalho fatal.
Aspectos Legais:
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• Termo de compromisso com os profissionais com regulamento paracumprimento das medidas;
• Orientação para a correta utilização dos EPI´s;
• Fornecimento de máscaras de proteção com a devida orientação de utilização;
• Fornecimento de álcool em gel;
• Orientação de utilização do fretado;
Principais medidas adotadas:
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• Orientação de utilização do refeitório;
• Fornecimento de álcool líquido no embarque e desembarque do fretado e paradesinfetar superfícies e aparelhos de utilização pessoal (computador, telefone,celular etc.)
• Orientação para evitar aglomeração, mantendo distância mínima;
• Verificação da temperatura antes da entrada à fábrica.
Principais medidas adotadas:
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Material de comunicação desenvolvidos:
• Distância mínima entre as pessoas;
• Como higienizar as mãos, várias vezes ao dia, prioritariamente com água e sabão ou álcool em gel;
• Limpeza de itens de uso pessoal;
• Não emprestar ou compartilhar objetos pessoais ou de trabalho;
• Não permitir que itens de seu uso pessoal sejam compartilhados por outras pessoas;
• Evitar aglomerações em qualquer lugar;
• Não tocar olhos, nariz e boca sem que esteja com as mãos higienizadas;
• Uso obrigatório de máscaras nas dependências da empresa, com sua troca a cada 3 horas;
• Como manusear e usar a máscara;
• No transporte fretado ou público, uso da máscara e janelas semiabertas para ventilação adequada;
No refeitório, cartazes informativos e display de mesa, comunicando sobre:
• Distância mínima entre as pessoas;
• O uso da máscara na fila e ao se servir;
• Lavar as mãos antes e após as refeições;
• Higienização da mesa após a refeição com produto disponível;
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Material de comunicação desenvolvidos:
Mensagens:
- email - whatsapp- banners- cartazes
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Material de comunicação desenvolvidos:
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Material de comunicação desenvolvidos:
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Material de comunicação Desenvolvidos:
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Material de comunicação desenvolvidos pela Nautilus:
Mensagens:
- email - whatsapp- banners- cartazes
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Material de comunicação desenvolvidos pela Nautilus:
Lembretes Diários
Semana 1
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Material de comunicação desenvolvidos pela Nautilus:
Lembretes Diários
Semana 2
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Material de comunicação desenvolvidos:
Lembretes Diários
Semana 3
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Material de comunicação desenvolvidos:
Retorno ao Trabalho
Fretado
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Material de comunicação desenvolvidos:
Retorno ao trabalho - Refeitório
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Mensagens em vídeo da
direção da empresa aos
colaboradores
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