asamblea general ordinariacorpeceuda.org/wp-content/uploads/2020/03/presentacion... · 2020. 3....
Post on 28-Jan-2021
0 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
ASAMBLEA
GENERAL
ORDINARIA12 de marzo de 2020
BIENVENIDOS
-
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Verificación de quórum
Consideración y aprobación del orden del día
Elección de comisionados para escrutinios y para la
revisión, aprobación y firma del acta de la
Asamblea.
Elección del Presidente y Secretario de la
Asamblea.
Informe de Gestión 2019
Testimonio de Estudiantes
Presentación de Estados Financieros a Diciembre
31 de 2019
Informe del Auditor
Aprobación de Estados Financieros
Elección de Junta Directiva
Elección del auditor
Proposiciones y varios
-
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
2019
5.
-
Formación
Habilidades y competencias (Medellín y Regiones)
Programa G-Líderes (Medellín y Regiones)
+ Talento-Manpower (Medellín y Regiones)
Becas para la realización del Diplomado “Marketing de
Experiencias con enfoque digital”
Apoyo para la virtualización de programas
Apoyo nuevas iniciativas de estudiantes:
• Proyecto Growing Lab
• Proyecto Cuarta Revolución Industrial
-
Visibilidad
Relacionamiento
Integración
Jornadas presenciales en la FCE
Participación en eventos realizados en la Facultad en el
marco de sus 75 años de existencia y reconocimiento
• Presencia en Consejo de Facultad
• Programa de Egresados
• Rectoría UdeA
• Presentación del modelo de la Corporación a
diferentes Facultades
Eventos conmemorativos de los 75 años
Encuentro de Egresados 2019
Representación de los egresados ante el Consejo
de Facultad
-
> 295 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $6.040.000
> 537 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $12.017.000
> 620 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $ 8.760.500
> 476 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $ 20.517.285
> 392 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $ 16.494.641
2015
2016
2017
2018
2019
-
30 Horas de
formación
784Cursos/Diplomas
ofertados
> (3) Virtuales
> (4) Regiones
Programación en Python I y II
Análisis y Visualización de Datos con Power BI +
Excel(Power Pivot)
Métodos estadísticos en R
Diplomado Modelación financiera
Asesoría y consultoría de empresas
Microsoft SQL server + Acces
Analisis técnico y Fundamental del mercado de valores
Algunos de
los cursos
que se
ofertaron:
-
2020Para evaluar la oferta y renovarla con nuevos
programas se están realizando las siguientes acciones
(en proceso):
VISITA A SALONES
• Identificar los canales de comunicación más efectivos
• Presentar a CORPECEUDA, lo que hace y por qué es importante reconocerla
como parte fundamental de la Facultad.
• Reconocer los aportes de los estudiantes en cuanto qué temas de formación
complementaria les interesa recibir. Además de recibir información sobre
aquellos que hayan realizado cursos y sus apreciaciones sobre los mismos.
-
2020 VISITA A SALONES
Se intervendrán grupos de clases de los pregrados de la Facultad para tomar una
muestra de alrededor de 450 estudiantes de diferentes semestres académicos.
-
> 22 estudiantes ; inversión CORPECEUDA $8.310.000 +IVA
> 28 estudiantes; inversión CORPECEUDA $9.420.000 +IVA
> 24 estudiantes; la Fundación MANPOWER asumió el 100%
> 40 estudiantes (2018 I y II) ; la Fundación MANPOWER asumió el 100%
> 59 estudiantes, (24 Medellín y 35 en Urabá) ; la Fundación MANPOWER asumió el 100%.
2015
2016
2017
2018
20
Horas de
formación por curso
Temas
abordados:
> Hoja de vida
> Entrevista de trabajo
> Competencias laborales
> Presentación personal
> Pruebas psicotécnicas
> Comunicación
2019
-
49 estudiantesbeneficiarios
> Por medio de las diferentes acciones
realizadas en el año se pudo impactar a
aproximadamente a 1000 personas
Se realizaron 22 encuentros en el año de los cuáles se destacan:
Actividades de voluntariado en el campo, con trabajadores campesinos
La implementación de un proyecto con la Vicerrectoría de Extensión para
la campaña de cero plástico y sostenibilidad del campus universitario
Formación y práctica en las habilidades blandas de los participantes
propiciando en ellos mejores oportunidades laborales y de emprendimiento.
-
Medellín
Cuarta Cohorte G-Líderes en Medellín
- Inversión: $5.000.000
- 24 estudiantes beneficiarios (16 Administración, 4
Economía, 4 Ingeniería)
-
Bajo Cauca
Primera Cohorte G-Líderes en Bajo Cauca
- Inversión: $5.000.000 - 25 estudiantes
beneficiarios
-
Inversión $ 5.000.000
INVERSIÓN TOTAL
EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Habilidades y Competencias
G-Líderes
Diplomado Marketing
Apoyo a pasantías
Inversión $ 10.000.000
Inversión $ 16.494.641
Inversión $ 1.500.000
VALOR TOTAL INVERSIÓN $ 32.994.641
-
Nuevos proyectos que
surgieron del programa
G-Líderes
RETOS 2020
-
Growing Lab
• El proyecto está integrado por 19 personas: (10) estudiantes de Administración, (3)
Contaduría, (2) Economía y (4) egresados.
-
Su historia:
Growing Lab
• Laboratorio de crecimiento empresarial creado, liderado y gestionado por estudiantes y
egresados de la Facultad.
• Entre sus propósitos se encuentran: desarrollar profesionales integrales, establecer una
conexión entre la Universidad, los egresados y el mundo empresarial.
En 2020 se constituye formalmente como la
primera empresa junior en Colombia.
-
UdeA:
Primera Junior Enterprise de una Institución de Educación Superior de carácter público en el
país.
El Global Movement cuenta con 1227 Junior Enterprises en 44 países alrededor del mundo,
por lo tanto se tendrá un beneficio en términos de convenios y cooperación internacional.
Fortalecimiento en procesos de internacionalización y visibilidad
Un proyecto donde todos ganan
Estudiante:
Prácticas tempranas
Adquisición de habilidades gerenciales y fortalecimiento de habilidades suaves
Acceso directo al mercado mediante procesos de consultoría
Egresados:
Posibilidades de inserción laboral
Integración de los egresados en procesos de mentoría y acompañamiento estratégico.
-
Proyecto cuarta revolución (en construcción)
• El proyecto está integrado por tres personas:
• (1) estudiantes de Administración, (1) Contaduría y (1) egresado de
Administración de Empresas.
-
EdTech UdeA
Apoyan:
FCE, CORPECEUDA, Innovación UdeA
Objetivos:
• Conectar estudiantes, egresados y docentes de la Universidad de Antioquia con
el ecosistema de 4ta revolución industrial.
• Propiciar el aprendizaje continuo y la actualización de contenidos, con miras a la
aplicación social y de Mercado.
• Incrementar la tasa de inserción laboral con habilidades pensadas para la
solución de problemas actuales y futuros.
En que etapa están:
Creando el plan de trabajo acompañados por innovación UdeA, y costeando cada
etapa. Con mentoría de Elkin Echeverri de ruta N y Alejandro Roldan de Ruta N.
-
NAIRA ALEJANDRA GONZÁLEZ PADILLA
Estudiante G-Líderes (Bajo Cauca)
VANESSA VARGAS
Egresada Economía
Egresada G-Líderes (primera cohorte)
Primera Líder proyecto Growing Lab
6.
-
7.
-
8.
-
9.Aprobación
-
2020-2021
10.
-
2019-2020
Darío Jaramillo
Gustavo Escobar
Oscar Arrubla
Ricardo Wills
María Eugenia Velásquez
Plancha #1
Jaime Osorio
Alma Nury López
María Claudia Saavedra
Carlos Mario Pérez
Carlos Alberto Cardona
-
2020-2021
Darío Jaramillo
Jaime Osorio
Alma Nury López
Carlos Mario Pérez
María Eugenia Velásquez
Plancha #1 (propuesta)
María Claudia Saavedra
Gustavo Escobar
Ricardo Wills
Oscar Arrubla
Ingrid Otálvaro Arroyave
-
11.
-
JORGE MARIO GALLEGO ZULUAGAContador público
-
12.
-
Te invita a participar en el próximo
Encuentro de Egresados
Sábado 25 de abril
3:00 p.m.
¡Te esperamos!
top related