asma laboral. vigilancia epidemiológica laboral
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8/8/2019 Asma Laboral. Vigilancia Epidemiolgica Laboral
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PROTOCOLOS DE VIGILANCIA SANITARIA ESPECFICA
ASMA LABORAL
COMISIN DE SALUD PBLICACONSEJO INTERTERRITORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
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Edita y distribuye:
MINISTERIO DE SANIDAD Y CONSUMOSecretara General Tcnica
Centro de Publicaciones
Paseo del Prado, 18. 28014 Madrid
ISBN: 84-7670-577-8
NIPO: 351-00-020-X
Depsito Legal: M-50329-2000
Imprime: RUMAGRAF, S. A.
Avda. Pedro Dez, 25. 28019 MADRID
O.T. 26530
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El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud informafavorablemente el Protocolo de vigilancia sanitaria especfica paralos/as trabajadores/as expuestos a Asma Laboral, en su sesin ple-naria de 18 de diciembre de 2000.
CONSEJOINTERTERRITORIALSISTEMA NACIONAL DE SALUD
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COMISIN DE SALUD PBLICA
GRUPO DE TRABAJO DE SALUD LABORAL DE LA COMISIN DE SALUDPBLICA DEL CONSEJO INTERTERRITORIAL DEL SISTEMA NACIONALDE SALUD
COORDINACIN DEL PROTOCOLODEPARTAMENTO DE SALUD DEL GOBIERNO DE NAVARRAINSTITUTO NAVARRO DE SALUD LABORAL
AUTORES
Elena Ordoqui Garca. Alergloga. NORLABOR. Pamplona.Marta Orta Martiartu. Alergloga. NORLABOR. Pamplona.
Jos Luis Lzcoz Rojas. Higiene Industrial. NORLABOR. Pamplona.
Con el apoyo del equipo de desarrollo NORLABOR y la colaboracin de MutuaNavarra.
GRUPO DE TRABAJO DE SALUD LABORAL
Montserrat Garca Gmez. Ministerio de Sanidad y Consumo. Madrid.
Flix Robledo Muga. Instituto Nacional de la Salud. Madrid.Jos Antonio del Ama Manzano. Consejera de Sanidad. Castilla-La Mancha.Liliana Artieda Pellejero. Instituto Navarro de Salud Laboral. Navarra.Francisco Camino Durn. Consejera de Salud. Andaluca.Rosa Mara Campos Acedo. Consejera de Sanidad y Consumo. Extremadura.Rosario Castaeda Lpez. Consejera de Sanidad. MadridJuan Carlos Coto Fernndez. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.Pas Vasco.Isabel Enseat Antol. Consejera de Sanidad y Consumo. Baleares.Eduardo Estan Blasco. Consejera de Sanidad y Consumo. Canarias.Valentn Esteban Buedo. Consejera de Sanidad. Valencia.Mara Teresa Fernndez Calvo. Consejera de Sanidad y Bienestar Social. Casti-lla y Len.Fernando Galva Olivares. Consejera de Sanidad y Poltica Social. Murcia.Mariano Gallo Fernndez. Instituto Navarro de Salud Laboral. Navarra.Francisco Javier Sevilla Lamana. Consejera de Salud y Servicios Sociales. LaRioja.Isabel Gonzlez Garca. Consejera de Sanidad y Servicios Sociales. Galicia.Asuncin Guzmn Fernndez. Consejera de Salud y Servicios Sanitarios. Astu-
rias.Nieves Martnez Arguisuelas. Consejera de Sanidad, Bienestar Social y Trabajo.Aragn.M. Pilar Snchez Fabo. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. PasVasco.Jos Luis Taberner Zaragoza. Departamento de Sanidad y Seguridad Social.Catalua.
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PRESENTACIN
Este volumen pertenece a la serie Protocolos de Vigilancia Sanita-ria, editados por el Ministerio de Sanidad y Consumo y fruto del trabajodesarrollado por las Administraciones Sanitarias a travs del Grupo deTrabajo de Salud Laboral de la Comisin de Salud Pblica del ConsejoInterterritorial del Sistema Nacional de Salud, como contribucin a las ac-tividades de prevencin de riesgos laborales en nuestro pas.
El nuevo marco normativo en materia de prevencin de riesgos labo-rales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y normas de desarrollo) supone,entre otras cuestiones, que debe cambiar radicalmente la prctica de losreconocimientos mdicos que se realizan a las y los trabajadores. De serexmenes mdicos inespecficos, cercanos a los clsicos chequeos o cri-bados de carcter preventivo general, deben pasar a ser peridicos, es-
pecficos frente a los riesgos derivados del trabajo, con el consentimientoinformado del trabajador, y no deben ser utilizados con fines discrimina-torios ni en perjuicio del trabajador.
Adems de reconocer el derecho de todos los trabajadores a la vigi-lancia peridica de su salud, incluso prolongndola ms all de la finali-zacin de la relacin laboral en algunos supuestos, la ley encomienda alas administraciones sanitarias la tarea de dar homogeneidad y coheren-cia a los objetivos y contenidos de la vigilancia de la salud, mediante laelaboracin de protocolos y guas de actuacin, con la mirada puesta en
implantar un modelo de vigilancia de la salud en el trabajo que sea eficazpara la prevencin.
El poder contar con criterios uniformes basados en la evidencia cien-tfica y la experiencia profesional de los participantes en los grupos detrabajo constituidos para su elaboracin, permitir alcanzar los objetivosde prevencin de la enfermedad y promocin de la salud de las y los tra-bajadores.
Efectivamente, ya establecido en la Ley General de Sanidad: Vigilar
la salud de los trabajadores para detectar precozmente e individualizarlos factores de riesgo y deterioro que puedan afectar a la salud de losmismos, la recogida armonizada y peridica de datos sobre riesgos yenfermedades y su posterior anlisis e interpretacin sistemticos concriterios epidemiolgicos, constituye uno de los instrumentos con quecuenta la salud pblica para poder identificar, cuantificar y priorizar, y porlo tanto, disear polticas de prevencin eficaces.
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Para la elaboracin de los protocolos, se constituyeron varios gruposde trabajo, que, coordinados por los representantes de las ComunidadesAutnomas, permitiese la elaboracin en paralelo de varios de ellos. Fi-nalmente, una vez concluido el procedimiento interno de elaboracin delos mismos, han sido sometidos a consulta y adecuadamente informadospor Agentes Sociales (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO y AMAT) y Socie-
dades Cientficas (SEMST, SEEMT, AEETSL, SESPAS y SEE), con cu-yos representantes se mantuvieron reuniones al efecto, en el Ministeriode Sanidad y Consumo, habindose incorporado a la redaccin final loscomentarios recibidos que se consider mejoraban el texto presentado.
El que se presenta en este volumen proporciona a los profesionalesimplicados en la prevencin de riesgos laborales, especialmente a los sa-nitarios, una gua de actuacin para la vigilancia sanitaria especfica delas y los trabajadores afectados de asma laboral, que ser revisado peri-
dicamente, en la medida que as lo aconseje la evolucin de la evidenciacientfica disponible y su aplicacin concreta en los centros de trabajo denuestro pas.
Mara Dolores Flores CerdnDirectora General de Salud Pblica y Consumo
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SUMARIO
Pg.
1. CRITERIOS DE APLICACIN ............................................. 13
2. DESCRIPCIN DEL PROBLEMA ....................................... 15
2.1. Definiciones y conceptos ............................................ 152.2. Fuentes de exposicin y usos .................................... 152.3. Mecanismos de accin ............................................... 162.4. Efectos sobre la salud ................................................ 17
3. EVALUACIN DEL RIESGO .............................................. 19
3.1. Factores de riesgo ...................................................... 193.2. Valores lmite ambientales (VLA) e ndices biolgicos
de exposicin (VBEIs) ................................................ 203.3. Evaluacin por factores ............................................. 223.4. Niveles de riesgo ........................................................ 24
4. PROTOCOLO DE VIGILANCIA SANITARIA ESPECFICA .. 25
4.1. Historial laboral ........................................................... 254.2. Exploracin clnica especfica .................................... 354.3. Control biolgico y estudios complementarios espec-
ficos ............................................................................ 364.4. Criterios de valoracin ................................................ 39
5. NORMAS PARA LA CUMPLIMENTACIN DEL PROTO-COLO MDICO ESPECFICO ............................................. 41
6. CONDUCTA A SEGUIR SEGN LAS ALTERACIONESQUE SE DETECTEN ............................................................ 43
7. NORMATIVA APLICABLE ................................................... 45
8. BIBLIOGRAFA .................................................................... 47
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Pg.
ANEXO I: TABLA DE ALERGENOS DE ELEVADO Y BAJOPESO MOLECULAR ............................................................... 51
ANEXO II: EXAMEN CLNICO ................................................... 57
ANEXO III: ANEXO CLNICO DE PARTICULARIDADES PORAGENTE .................................................................................. 63
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1. CRITERIOS DE APLICACIN
El objeto de la siguiente gua es ilustrar acerca de la cumplimentacindel protocolo correspondiente para la deteccin de sospecha de asma en
el puesto de trabajo, ya que la relacin entre esta patologa y la actividadlaboral es conocida desde hace aos. En los ltimos tiempos ha pasadoa ser la neumopata laboral ms frecuente en los pases desarrollados,por encima incluso de silicosis y asbestosis. Este hecho se debe a la con-tinua descripcin de agentes etiolgicos implicados, as como al mejorconocimiento de la fisiopatologa de la enfermedad (1).
Incluiremos en este apartado las formas de asma ocupacional don-de se impliquen mecanismos inmunolgicos (2), siguiendo a aque-
llos autores que consideran este tipo de patologa producido porsensibilizacin a una sustancia presente en el lugar de trabajo. Paraque esta sensibilizacin tenga lugar se precisa que exista un pero-do de latencia durante el cual el paciente se sensibiliza al agente encuestin; es a partir de este momento cuando aparece la clnicatras la exposicin a pequeas cantidades del agente causal (3).
Habr que distinguir como entidad aparte el Sndrome de DisfuncinReactiva de Vas Areas (RADS), considerado en la bibliografa actual
como una forma de asma ocupacional de mecanismo no inmunolgico.Fue descrito por primera vez en 1985 por Brooks y cols. (4-5) en 10 pa-cientes que presentaron sntomas tras una exposicin nica a altas con-centraciones de vapores, gases o humos irritantes a los pocos minutos uhoras de la exposicin, encontrndose en todos los pacientes una hiper-reactividad bronquial inespecfica (HRBI) en ausencia de una enferme-dad respiratoria previa. Puede ser consecuencia de un accidente laboralo de una mala ventilacin en el rea de trabajo (6). Afecta a personas sa-
nas y la clnica aparece en cuestin de horas, a veces minutos, tras elepisodio de exposicin. La clnica es superponible a un cuadro de asma,de intensidad variable, que a veces puede evolucionar a bronquitis, bron-quiolitis y alveolitis, pudiendo alcanzar grados de extrema gravedad (7).La principal caracterstica que diferencia al RADS de otras formas deasma laboral es la ausencia de perodo de latencia entre la exposicin alagente etiolgico y el inicio de los sntomas (6-8).
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El protocolo se aplicar a todos los trabajadores con exposicin aalergenos de elevado y bajo peso molecular, de los que se incluyen lista-dos orientativos (7):
DE ELEVADO PESO MOLECULAR (EPM) (9-10-11)
Ganadera, trabajadores portuarios, de silos y molinos. Panaderas,industria alimentaria. Industria de especias. Industria cervecera, agricul-tura. Procesamiento de soja.
Industria del caf, t, manufactura de tabaco. Industria textil. Industriafarmacutica y personal sanitario.
Floristeras y cultivadores de flores. Industria de fertilizantes. Pelu-queras. Imprentas.
Industria del ltex, personal sanitario, veterinarios, inspectores. Indus-tria de jabones y champ. Higienistas dentales.Panaderas. Cultivadores y procesadores de hongos comestibles
(champin). Elaboracin de comidas japonesas. Extraccin de aceites.Industria conservera.
Observadores de pjaros, avicultores, procesadores y desplumado-res. Recolectores de ostras, perlas y coral, pescadores y procesadoresde pescado. Criadores, manipuladores y cuidadores de acuarios.
Correos, encuadernadores. Trabajadores de silos, muelles y molinos.
DE BAJO PESO MOLECULAR (BPM) (12-13-14-15-16)
Industria farmacutica. Peluquera. Manufacturas de colorantes. In-secticidas organofosforados, industria qumica. Industria textil. Fotocopia-doras. Industria de poliuretano.
Enfermera, Anatoma patolgica, laboratorio, personal sanitario.Dentistas.
Refrigeracin, soladores. Fundiciones. Industrias plsticas, gomas.Explosivos. Marroquinera. Curtido y tinte de peletera.
Fotografa, lacados, industria cosmtica, aeronutica, pinturas enspray, manufactura de esques.
Aserraderos, acabados de maderas y carpinteras, ebanistera y fabri-cacin de muebles.
Limpieza de calderas, procesamiento de minerales. Refineras yAleaciones, Soldaduras. Metalurgia. Electrnica.
RADS
Soldadores. Personal hospitalario. Limpieza. Procesamiento de pulpade madera, industria qumica, ganadera. Bomberos (incendios). Conduc-tores de tren, pintores, reparadores, operarios de plantas elctricas (4).
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2. DESCRIPCIN DEL PROBLEMA
2.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS
El asma laboral se define como un cuadro de obstruccin bronquialreversible al flujo areo asociado a una hiperreactividad bronquial, provo-cado por la exposicin a polvo, vapores, gases o humos presentes en ellugar de trabajo (17-18).
Si se trata de un posible Sndrome de Disfuncin Reactiva de VasAreas, habr que tener en cuenta los siguientes criterios diagnsticos(Brooks y cols.) (4-8-19):
Ausencia de enfermedad respiratoria previa.
Comienzo de los sntomas tras una exposicin nica accidental. El agente causante es un gas, humo o vapor en altas concentra-
ciones, con propiedades irritantes. Los sntomas pueden comenzar durante las 24 horas siguientes a
la exposicin y persisten un mnimo de 3 meses. Presencia de sntomas de broncoespasmo: tos, disnea y sibilan-
cias Posible obstruccin bronquial en las pruebas funcionales respira-
torias. Prueba de provocacin bronquial con metacolina positiva. Se han descartado otras enfermedades pulmonares.
2.2. FUENTES DE EXPOSICIN Y USOS
En 1980 se conocan ya ms de 200 agentes capaces de provocar
asma en el medio laboral, pero es difcil todava conocer su prevalencia eincidencia real (14). En general, se estima que la prevalencia de asma enla poblacin general es de un 5-10% y, de ste, un 5% puede ser de tipoocupacional (20).
Sera quizs ms exacto hablar de prevalencia de asma ocupacionalpara cada agente y tipo de industria, pero faltan an datos y estudios alrespecto. La incidencia real del asma laboral depende tambin de facto-
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res ambientales y de algunas caractersticas del husped que lo haranms susceptible (9-21).
La prevalencia del asma en Espaa se sita entre el 5 y el 14% de lapoblacin, de la que el porcentaje correspondiente a asma ocupacionalpodra ser entre el 2 y el 15%. Japn es el pas con mayor prevalenciade asma laboral, con un porcentaje estimado prximo al 25% de todos
los casos, posiblemente relacionado con el alto nivel de industrializacin(22-23).
Los estudios ms utilizados para determinar la prevalencia de asmalaboral requieren la identificacin de los trabajadores afectados, que sepodra realizar por el procedimiento diagnstico habitual con fines clni-cos (21). ste comprende: historia o cuestionario, pruebas de funcinrespiratoria, estudio de hiperreactividad bronquial inespecfica, pruebasde sensibilizacin (prick-test e IgE especfica), monitorizacin seriada del
Flujo Espiratorio Mximo (FE) y Pruebas de Provocacin Bronquial Espe-cfica. La realizacin de todo este estudio puede resultar difcil y hasta im-posible en la valoracin de grandes poblaciones de trabajadores. Por otrolado, no existe ningn test diagnstico simple ni especfico que permitaidentificar los casos (7).
El cuestionario es siempre un elemento clave como primer paso parala identificacin de nuevos casos de asma laboral.
Se suele establecer la separacin entre alergenos de Elevado PesoMolecular (EPM) y de Bajo Peso Molecular (BPM) por encima y por deba-
jo de 10 kilodaltons. El dalton es la unidad de peso molecular (masa at-mica) definido como el equivalente a 1.65710-24 g. Como dato de utilidad,aadiremos que en los antgenos de Bajo Peso Molecular se suelen dife-renciar aquellos en los que el mecanismo inmunolgico se conoce o enlos que slo se supone, divisin que, aunque ficticia, suele resultar til.Los de EPM incluyen molculas tipo protenas, glicoprotenas y pptidosde origen animal, vegetal, bacteriano y mictico, que oscilan entre pesosmoleculares de 20.000 a 50.000 Kda (13-18).
2.3. MECANISMOS DE ACCIN
Cuando el trabajador se expone a un determinado agente ocupacio-nal puede quedar o no sensibilizado al mismo (24).
No se conoce con exactitud por qu un individuo se sensibiliza y otrono. Aparte de la ndole del alergeno, existen otros factores que favorecenuna posible sensibilizacin, como son la historia previa de atopia, una hi-
perreactividad bronquial preexistente, el hbito de fumar y el llamado ti-mingde la exposicin, o sea, la frecuencia, intensidad y duracin de laexposicin al posible antgeno (25).
Los alergenos inducen produccin de IgE especfica frente al agenteen cuestin, y a veces de IgG, lo que constituye la base de una respuestade Hipersensibilidad tipo I. Los de BPM son molculas generalmente de< 1 Kda, que pueden producir reacciones de hipersensibilidad tipo I de
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Gell y Coombs, mediadas por IgE, y a veces por otros mecanismos nosiempre bien establecidos.
2.4. EFECTOS SOBRE LA SALUD (26-27)
Es por el momento especulativo, pero se ha propuesto que la exposi-cin a un agente irritante en altas concentraciones desencadena un pro-ceso de inicio rpido que produce una lesin y destruccin masiva delepitelio bronquial (18). El dao epitelial tiene diversas consecuencias no-civas, como alteracin en las funciones de las clulas del epitelio, dismi-nucin de la sntesis de factor relajante derivado de las mismas y libera-cin de mediadores con propiedades txicas e inflamatorias. Con todoesto se desencadena el mismo proceso inflamatorio que tiene lugar en el
asma (28). Como consecuencia de todo ello, pueden aparecer finalmentecambios irreversibles en la estructura de las vas respiratorias, con lesio-nes crnicas y persistencia de los sntomas de broncospasmo (7).
El estatus asmtico es el asma prolongada (28). Alivia slo parcial-mente con el tratamiento y es con frecuencia incapacitante. Puede evolu-cionar hacia la insuficiencia respiratoria crnica con aumento de la pCO2arterial. Complicaciones tardas frecuentes son su asociacin con EPOCy la aparicin de arritmia ventricular (30).
Cuando la clnica que presenta el trabajador sea sugestiva de asma,
se compruebe con las exploraciones enumeradas ms adelante (espiro-metra basal sugestiva de patrn obstructivo o que responda a pruebasde broncodilatacin) y se confirme en el estudio especfico la implicacincausal del agente en cuestin, se llegar al diagnstico de asma laboral(31-32).
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3. EVALUACIN DEL RIESGO
3.1. FACTORES DE RIESGO
La aplicacin del protocolo de deteccin de una posible asma laboralestar indicada cuando exista la posibilidad de que el trabajador puedasensibilizarse por exposicin a cualquiera de las sustancias descritashasta la actualidad, precisando para ello la exposicin a la sustancia y unperodo de latencia que es variable segn el agente y que no existe en elRADS, unidos a factores inmunolgicos personales inexcusables y, oca-sionalmente, a hbitos coadyuvantes (33-34).
3.1.1. Factores de riesgo ambientales (8-26-27)
Tendrn riesgo de padecer este tipo de asma laboral aquellos trabaja-dores expuestos a altas concentraciones de sustancias inhaladas irritan-tes para las vas respiratorias en lugares donde las medidas de ventila-cin y aireacin sean insuficientes para la cantidad de agente en elambiente. Deber existir necesariamente un tiempo de latencia de meseso aos hasta que se produzca la sensibilizacin.
A) Concentracin: cuanto mayor sea, aumentar el riesgo de sen-sibilizacin a la sustancia.
B) Tiempo de exposicin: ser necesario para dar pie a que sedesarrollen los mecanismos inmunitarios en los trabajadores. Laexperiencia clnica muestra que el paso de los aos no hace de-saparecer el riesgo de enfermedad pero s la hace menos habi-tual.
C) Ventilacin y aireacin del lugar de trabajo: las condiciones
deficitarias favorecern la sensibilizacin. Para su evaluacin de-bern tenerse en cuenta los criterios del RD 486/1997, sobre se-guridad y salud en los lugares de trabajo.
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3.1.2. Factores de riesgo de susceptibilidad individual (8-26-27)
D) 1. Asociacin de Atopia y agentes de EPM: la mayora delos agentes ocupacionales de elevado peso molecular inducenasma por este mecanismo. La asociacin previa de ambos facili-ta la aparicin del sndrome.
2. Asociacin de Hiperreactividad bronquial (HRB) previay agentes de BPM. Muchos de los agentes manejados en elmedio laboral pueden ser irritantes para las vas respiratorias,sobre todo los de bajo peso molecular.
E) Hbito de fumar y otros antecedentes (32): en general, el ries-go de padecer HRB tras la exposicin a alergenos laborales esmayor en fumadores, y parece claro que el tabaco favorece la
sensibilizacin. Si se combina el rasgo atpico con el tabaquis-mo, todava se incrementa ms este riesgo.Antecedentes personales como inhalacin de drogas, infeccio-nes respiratoriasde repeticin, reflujo gastroesofgicoy asmabronquial previopueden cursar con hiperreactividad bronquial fa-cilitando el desarrollo de asma laboral. Existen excepciones aeste hecho, puesto que para algunos agentes ocupacionales,como es el caso del cedro rojo, se ha visto que el hbito de fu-mar protege de la sensibilizacin.
3.2. VALORES LMITE AMBIENTALES (VLA) E NDICESBIOLGICOS DE EXPOSICIN (BEIs)
Para la valoracin de los niveles de riesgo hay que decir que no resultafcil delimitar el nivel de seguridad de la concentracin de un determinadoagente ocupacional. Son conocidos y manejados los TLV (Threshold limitvalue)o valor lmite umbral de concentracin ambiental de un agente, porencima del cual podran aparecer alteraciones para la salud, aunque care-cen de valor como prueba de diagnstico clnico. Lgicamente, este TLV esdiferente para cada sustancia y slo se dispone de algunos de los agentesque se manejan. Lo delimitan las entidades gubernamentales pertinentes ypuede ser variable de un pas a otro, segn conocimientos cientficos y dis-posiciones legislativas. De cualquier modo, estos TLV tienen valor de reco-mendacin y no es obligatorio su cumplimiento por ley. Los valores TLVms conocidos y respetados son los de la ACGIH (American Conference of
Governamental Industrial Hygienists), entidad federal de los EE.UU.Sin embargo, la publicacin de los Valores Lmite Ambientales espao-les (VLA) en los ltimos aos por el INSHT hace preferible su utilizacin.Los ndices Biolgicos de Exposicin espaoles no han sido publicados porel momento. Nos remitimos, por tanto, a los BEIs de la ACGIH (35).
De todas formas, los Valores Lmite Ambientales tienen poco valorcomo parmetro de referencia para las enfermedades respiratorias de
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causa alrgica, ya que valores muy inferiores pueden sensibilizar y de-sencadenar sntomas asmticos en el sujeto sensibilizado. Tienen, portanto, valor de recomendacin tcnica sin carcter legal (36).
VLA-ED, VALORES LMITE AMBIENTALES-EXPOSICIN DIARIABEIs, NDICES BIOLGICOS DE EXPOSICIN
Sustancia VLA-ED mg/m3 BEIs
2-Aminoetanol 7,5
Aluminio (sales-metal en polvo) 2-10
Cereales en polvo 4
Cobalto elemental 0,02 15 g/l en orina1 g/l en sangre
Cromo 0,5 10 g/g creatinina en orina
Diisocianato de 1,5-naftileno 0,043
Diisocianato de 1,6-hexametileno 0,035
Diisocianato de 2,4-tolueno 0,036
Diisocianato de 4,4-difenilmetano 0,052
Enflurano 575
c. mandlico 300-800mg/g creatinina en orina
Estireno 86 c. fenilglioxlico 100-240mg/g creatinina en orina
estireno 0,02-0,55 mg/len sangre
Fenol 20 250 mg/g creatininaen orina
Formaldehdo (VLA-Exposicin Corta) 0,37 (VLA-EC)
Glutaraldehdo (VLA-Exposicin Corta) 0,2 (VLA-EC)
Harinas de trigo, centeno, almorta,gluten, soja 4
Isofluorano 383
Metacrilato de metilo 208
Nquel 1
Persulfato de amonio, potasio y sodio 0,1
Platino 1
Subtilisinas (enzimas proteolticas)(VLA-Exposicin Corta) 0,00006 (VLA-EC)
Tungsteno 5
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3.3. EVALUACIN POR FACTORES
A) Concentracin
Puntos
Valor inferior al 10% del VLA-DE o concentraciones bajas si noexiste ste 0
Valor entre el 10 y el 25% del VLA-DE o concentraciones medias 1-2
Valor entre el 25 y el 50% del VLA-DE o concentraciones altas 3-4
Valor superior al 50% del VLA-DE o concentraciones muy elevadas 5-6
TOTAL VALORACIN A)
B) Tiempo de exposicin
Puntos
Menos de 1 mes 0
Entre 1 y 6 meses 1-2
Entre 6 meses y 3 aos 3-4
Entre 3 y 10 aos 5-6
Ms de 10 aos 1-2
TOTAL VALORACIN B)
C) Ventilacin y aireacin del lugar de trabajo
Puntos
Condiciones adecuadas 0
Condiciones dudosas 1-2
Malas condiciones 3-4
TOTAL VALORACIN C)
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D) Asociacin de Atopia + agentes de EPMAsociacin de Hiperreactividad bronquial (HRB)previa + agentes de BPM
Puntos
No asociados 0Sospecha de asociacin 2-3
Asociacin documentada 6
TOTAL VALORACIN D)
E) Hbito de fumar y otros antecedentesPuntos
Sin inters 0
Hbitos o antecedentes de riesgo 2-3
Hbito conocido de tabaquismo 4-5
TOTAL VALORACIN E)
Valoracin de los factores de riesgo
(mx) Puntos
FACTOR A) (6)
FACTOR B) (6)
FACTOR C) (4)
FACTOR D) (6)
FACTOR E) (5)
TOTAL (27)
TOTAL VALORACIN
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3.4. NIVELES DE RIESGO
ExamenNivel de riesgo Puntos Estado de la evaluacin clnico
I 0-10 Riesgo aceptable.Situacin satisfactoria 2 aos
Riesgo moderado. Valorar y planificarII 11-20 las modificaciones que reduzcan el 1 ao
riesgo
III 21-27 Riesgo no tolerable. Reduccin delriesgo 6 meses
Restricciones: En caso de valoracin mxima en el factor D), se eva-luar el riesgo en el nivel III.
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4. PROTOCOLO DE VIGILANCIASANITARIA ESPECFICA
Se aplicar este protocolo tanto en la evaluacin inicial como en losexmenes peridicos, ajustndose al ritmo indicado en el punto 3.4.
4.1. HISTORIA LABORAL (ANAMNESIS LABORAL Y EXPOSICINACTUAL AL RIESGO)CDIGO: CIE-9-MC 493.0
4.1.1. Datos de filiacin
ApellidosNombreFecha de nacimientoSexoEstado civilPesoTalla
4.1.2. Historia laboral
4.1.2.1. Formacin-Nivel de estudios4.1.2.2. Puesto de trabajo actual
Indicar Codificacin Nacional de Ocupaciones-CNO:
En formacin Permanente Rotativo
4.1.2.3. Tiempo que lleva en el puesto
Semanas Meses Aos
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4.1.2.4. Puestos previos dentro de la misma empresa
1. CNO:2. CNO:3. CNO:
4.1.2.5. Trabajos previos en otras empresas (indicar CNO). Listadoorientativo:
Ganaderos, trabajadores portuarios, silos y molinos Industria cervecera Industria de procesamiento de soja Industria alimentaria Industria de fertilizantes Manufactura de caf, t y cacao Industria textil Industria de especias Cultivadores e industria conservera Extraccin de aceites Elaboracin de comidas Floristeras y viveros Servicio domstico
Imprentas Industria cosmtica Manufactura del ltex Panaderas Agricultores Servicios fnebres Personal de laboratorio Animalarios Veterinarios Procesadores de carne Inspectores sanitarios Industria farmacutica Observadores de pjaros, avicultores Recolectores y procesadores de ostras, perlas y marisco Empleados de Correos Encuadernadores Manipuladores de enzimas y detergentes
Personal sanitario: mdico, ATS-DUE, farmacutico Criadores de gusanos de seda Industria del plstico Industria poliuretano, barnices y esmaltes Aserraderos, carpinteras, ebanistera y fabricacin de muebles Refineras de platino Plateados
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Cromados y curtidores de piel Fundiciones Limpieza de calderas Procesamiento de minerales Refineras y Aleaciones Soldaduras
Peluquera Manufacturas de colorantes Electrnica Tintes Otros:
Empresa Actividad Fecha de inicio y cese
1.2.3.
4.1.2.6. Exposiciones conocidas en el puesto de trabajo(a aplicar en apartados 4 y 5)
Gases
Humos Vapores Polvo Aerosoles
Si la respuesta es s, anotar cules, teniendo en cuenta lossiguientes listados no exhaustivos:
DE ELEVADO PESO MOLECULAR
Sustancias de origen vegetal, polvo y harinas
Polvo de cereales Harinas de trigo, centeno Lpulo Harina y polvo de soja
Ricino Cacao, caf, hojas de t Semillas de algodn Semillas de lino. Psyllium Polvo de ajo Linaza Maico
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Plantas y flores frescas Flores secas ornamentales
Alimentos
Patata, legumbres
Acelgas, ajo Espinacas Esprrago
Enzimas vegetales
Papana, diastasa Pectinasa, bromelina
Gomas vegetales
Caraya Tragacato, acacia, arbiga, guar Quillaya Ltex
Hongos y esporas
Alternaria, Aspergillus Esporas de Cladosporium Hongos de hortalizas Hongos comestibles Hongos en general Amilasa mictica
Protenas animales
Animales de laboratorio (ratas, cobayas, conejos...) Orina, pelo y protenas sricas Animales domsticos y de consumo Extracto de rganos animales (ACTA, peptona hipofisaria) Aves (plumas, suero, excrementos) Lquido de Ascidia Ostras de cultivo y polvo de perlas
Camarones y cangrejos Cola de pescado Esponjas marinas Huevo
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Enzimas animales
Subtilis, Esperasa Tripsina, pancreatina, bromelina y flamatasa
Insectos y caros
caros de depsito caros de aves Gusanos de seda Cochinilla Polilla Mariposa Insectos
Picadores Cucaracha Grillos Moscas de ro Otros:
DE BAJO PESO MOLECULAR
Medicamentos
Antibiticos (penicilina, ampicilina, cefalosporinas, espirami-cina, tetraciclina, sulfatiazol, sulfonas)
Otros (Metildopa, salbutenol, diclorhidrato de piperacina, li-copodio, ipecacuana, hexaclorofeno, penicilamina, hidralazi-na y clorhexidina)
Anhdridos
cido ptlico, trimetlico, hexahidroptlico, hmico y tetraclo-roptlico
Resinas epoxi
Diisocianatos
Diisocianato de tolueno, de difenilmetano, de hexametileno
y de naftaleno Plsticos Barnices Esmaltes
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Maderas
Cedro Rojo, ceiba africana, cedro del Lbano, sudafricano Roble Caoba Mansonia
Abiruana Cocaball Kejaat Pino gigante de California Ramin Iroco Morera Palo Marfn
Boj Otras:
Metales
Platino Nquel Cromo Aluminio
Vanadio Cobalto Acero inoxidable Otros:
Miscelnea
Sales de persulfato y extractos de alhea Colorantes reactivos Colofonia Parafenilendiamina Piperacina Formaldehdo Fenol Otros:
4.1.2.7. Equipos de proteccin individual (EPIs) Guantes Tipo: Mascarilla Tipo: Gafas Ropa especial Otros:
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4.1.2.8. Medidas de control ambiental en el puesto de trabajo
Ventilacin Filtros Tipo: Campanas extractoras Tipo: Infraestructura general, especificar:
Otras:
4.1.3. Antecedentes personales y hbitos a tener en cuenta comofactores de riesgo para sospecha de Asma Laboral
4.1.3.1. Historia de Atopia
Rinitis/Conjuntivitis Intrnseca Extrnseca
por sensibilizacin a plenes por sensibilizacin a caros otros:
Asma bronquial
Intrnseco Extrnseco
por sensibilizacin a plenes por sensibilizacin a caros otros:
Alergia a medicamentos
No S Cules
Alergia a alimentos
No S Cules
Alergia a ltex
No S Clnica de rinitis
Clnica de asma Clnica de urticaria-dermatitis
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Urticaria-AngioedemaDermatitis atpica
4.1.3.2. Infecciones respiratorias
Catarros Cuntos al ao Neumonas Otras
Cursan con hiperreactividad bronquial?
S No
4.1.3.3. EPOC preexistente
Tipo Bronquitis Crnica Tipo Enfisema
4.1.3.4. Reflujo gastroesofgico con/sin hernia de hiato
S No
4.1.3.5. Tabaquismo
No
Fumador pasivo (Ej.: cnyuge de fumador) Ex fumador (Desde hace cunto tiempo)
S < 1 paquete diario > 1 paquete diario Durante cuntos aos
4.1.3.6. Alcohol
Bebe diariamente (Desde hace cunto tiempo) Bebe ocasionalmente Bebe slo los fines de semana
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4.1.3.7. Drogas de abuso (principalmente fumadas o inhaladas)
Marihuana Cocana Herona Otras:
4.1.3.8. Aficiones
Bricolaje
Pintura Jardinera
Cra de animales Posee mascota/mascotas Otras:
4.1.4. Antecedentes familiares
Enfermedades alrgicas
Rinitis/Rinoconjuntivitis Asma Bronquial Urticaria/Dermatitis Alergia a medicamentos/ alimentos
4.1.5. Historia actual
Tos Disnea Opresin torcica Sibilancias Sntomas nasales y/u oculares Prurito Estornudos Obstruccin Hidrorrea
Anosmia Expectoracin
No S
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Si tiene tos, opresin torcica sibilancias
Frecuencia de las crisis
Menos de una/mes Una por mes
Una por semana Una por da Ms de una por da
Intensidad
Dbil Mediana Fuerte
Horario
Da y noche Slo por el da Slo por la noche Al final de la noche Se encuentra peor lunes
viernes
Relacin con la jornada laboral
Al inicio A media jornada Al final
Si tienedisnea
De reposo De esfuerzo de grandes esfuerzos
de medianos esfuerzos de mnimos esfuerzos
Existen otros trabajadores con el mismo problema en el mismopuesto de trabajo?
No S Cuntos?
Relaciona el cuadro con alguno de los productos que manipula?
No S Con cules?
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Tiempo de latencia del cuadro
No existe S existe Cunto?
Mejora
Al finalizar la jornada laboral En fines de semana En vacaciones Se encuentra mejor el lunesque el viernes
4.2. EXPLORACIN CLNICA ESPECFICA
Inspeccin Exploracin:
Auscultacin cardiopulmonar normal: S NO CDIGO
Sibilancias Roncus Crepitantes
Disminucin del murmullo
Para llegar al diagnstico de un asma laboral a travs de la HistoriaClnica (17) es importante:
1. Establecer una sospecha clnica de asma (37-38). Resaltar laexistencia de sntomas sugestivos de broncospasmo: tos, opresin torci-ca, disnea y/o sibilancias, tras la exposicin al agente durante un tiempode latencia variable, que oscilar entre meses y aos. Cuando el pacienteest sensibilizado, la clnica se desencadena con exposiciones muy pe-queas, inmediatamente despus del contacto o unas horas ms tarde.
Es habitual que el paciente empeore al finalizar la jornada laboral yconforme avanza la semana, para mejorar en fines de semana o en pe-rodos vacacionales (27).
Otros datos de la historia clnica que pondran en la pista de estarante un asma de origen laboral son: asociacin con otras enfermedadesatpicas como rinoconjuntivitis o urticaria, paciente asmtico conocido
que empeora en la edad adulta, presencia de otros compaeros de traba- jo con clnica similar en presencia de un posible agente sensibilizante,hobbies sugestivos, cra o convivencia con mascotas, etc. (26).
2. Establecer el diagnstico de asma bronquial. Basta con hallarnosante una clnica tpica y una espirometra basal que se ajuste a un patrnobstructivo, con test de broncodilatacin positivo (aumento del VEMS por
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encima de un 20% respecto al valor basal tras administracin de un bron-codilatador como salbutamol o terbutalina).
Si el estudio funcional es normal, hay que demostrar la hiperreactivi-dad bronquial por medio de un test de histamina o metacolina que serpracticado en la consulta del especialista, por tratarse de una prueba noexenta de riesgo de reproducir un broncospasmo grave.
4.3. CONTROL BIOLGICO Y ESTUDIOS COMPLEMENTARIOSESPECFICOS
Analtica general: Puede ser normal, pero a veces puede detectar-se eosinofilia con/sin leucocitosis.
La radiografa de trax puede ser normal.
Espirometra basal (39).
PATRN VENTILATORIO OBSTRUCTIVO(34)
CVFnormal o descendida. VEMS:descendido por debajo del 80% del valor de referencia. FEF 25-75%:descendido por debajo del 60% del valor de refe-
rencia.
VEMS/CVF:porcentaje inferior al 70% del valor real.
GRADOS DE ALTERACIN OBSTRUCTIVA (38)
1. Ligera: CVF, VEMS o ambas, expresadas como porcentaje delvalor de referencia, entre el 80 y el 65%.
2. Moderada: CVF, VEMS o ambas, expresadas como porcentajedel valor de referencia, entre el 64 y el 50%.
3. Grave: CVF, VEMS o ambas, expresadas como porcentaje delvalor de referencia, entre el 49 y el 35%.
4. Muy grave: CVF, VEMS o ambas, expresadas como porcentajedel valor de referencia, por debajo del 35%.
Se exponen los mtodos de diagnstico especializado solamente a t-tulo informativo:
Para llegar a demostrar que el ambiente laboral es el responsable dela clnica se consideran principalmente los siguientes mtodos (17-40):
Medicin seriada del pico-flujo espiratorio: se realiza por medio deun medidor de pico-flujo, pidiendo al paciente que haga 3 registros cada 2horas aproximadamente, apuntando el mejor de ellos, desde que se le-vanta hasta que se acuesta, durante 2 3 semanas en el trabajo y duran-
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te otras 2 3 semanas fuera de l, incluyendo siempre los fines de sema-na. Para facilitar el trabajo al paciente, se admite reducir el nmero delecturas diarias a unas 4 6. La valoracin se efectuar de la siguientemanera: se considera el registro como sugestivo de asma cuando existeuna variacin diaria entre la mejor y peor medicin de un 20%, y ser unregistro tpico de asma ocupacional en el caso de observarse un empeo-
ramiento en los das de trabajo, con mejora los das de fiesta, fines desemana o vacaciones (41-42).
Medicin de la funcin pulmonar mediante espirometra, antes ydespus de cada turno laboral. Es menos prctico que el mtodo anterior.
Medicin seriada de la hiperreactividad bronquial inespecfica,con test de metacolina o histamina efectuado tras un perodo continuo detrabajo comparndolo con otra determinacin realizada tras 4 semanasde descanso. Como se ha dicho antes, ste es un test no exento de ries-
gos, y que es preferible manejar en la consulta del especialista.Demostrar que el paciente est sensibilizado a un agente que se en-
cuentra en el lugar de trabajo es una tarea laboriosa (43), que requiere lacolaboracin del servicio de prevencin, directivos y tcnicos, recogiendolas medidas de proteccin e higiene industrial que se aplican en la em-presa. De todas formas, han de conocerse, al menos de manera somera,las maniobras que permiten detectar un mecanismo inmunolgico en eldiagnstico de asma profesional debido a un agente determinado (44):
Deteccin de anticuerpos especficos tipo IgE (y a veces IgG4) pormedio de tcnicas in vivoe in vitro:
Tcnicas in vivo:Son las pruebas cutneas, principalmente prick-testy, en algunos casos, intradermorreaccin (ID). Para realizar este tipode pruebas se requiere que el posible alergeno est preparado de formaestandarizada y estable con una composicin, potencia y estabilidad co-nocidas. Notar que los alergenos de bajo peso molecular suelen compor-tarse como haptenos, y para hacer las pruebas ser necesario asociarlosa un carriertipo albmina srica humana. Tienen la ventaja de ser prue-bas rpidas, relativamente baratas y bastante sencillas de realizar, perosu interpretacin tiene algunos problemas ya que todava hoy existen nu-merosos agentes, sobre todo de bajo peso molecular, para los que laspruebas son negativas, bien porque no actan por un mecanismo IgE,porque su preparacin no sea la adecuada, o incluso por desconocimien-to del verdadero agente responsable (13-45).
Tcnicas in vitro:Permiten demostrar de forma directa la presencia
del anticuerpo especfico contra el antgeno sospechado en suero (28).Las tcnicas ms empleadas son:
RAST:Radioallergosorbent Test y RAST-inhibicin (una variante delmismo).
Pruebas de ELISA. TLH: Test de Liberacin de Histamina.
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En muchos casos su utilidad es la de confirmar los resultados del testcutneo y slo en una minora constituyen una buena alternativa al pricko a la ID. Tambin requieren una buena seleccin y adecuacin del ex-tracto alergnico o del conjugado de antgenos que actan como hapte-nos. Tienen ventaja en pacientes que presenten lesiones cutneas o queno puedan suspender tratamientos farmacolgicos. Las limitaciones son
similares a los tests cutneos (antgenos no conocidos o que acten pormecanismos no inmunolgicos), y son en general menos sensibles questos.
Hay que saber igualmente que la demostracin de una sensibilizacinslo nos indicar que ha existido exposicin a esa sustancia, pero no ne-cesariamente que es la responsable de la enfermedad.
Confirmacin de la relacin causal entre asma y uno o varios agen-
tes ocupacionales: Test de Provocacin Bronquial Especfica con Ant-geno(46):
Estudio de paciente expuesto a un agente todava no reconocidocomo agente causal de asma ocupacional.
Determinar causa concreta de asma ocupacional en un pacienteexpuesto a un ambiente laboral complejo.
Por razones mdico-legales. Cuando el diagnstico no queda claro por historia clnica, pruebas
funcionales y serolgicas.
Resumen de la sistemtica de esta prueba: no existe un solo mtodouniformemente estandarizado a causa de las grandes diferencias clni-cas, fsico-qumicas y patognicas entre agentes. En general, el sistemavariar segn la naturaleza del agente: lquido, slido o gaseoso, voltil,soluble en agua, etc., y tambin si existe o no un mecanismo inmunolgi-co conocido. El alergeno se administrar por medio de nebulizadores,inhaladores de polvo seco o cabinas de inhalacin, siendo este ltimo elideal por reproducir las condiciones del medio de trabajo, y sobre todo sise trata de agentes en forma de humo, vapores o gases. Es recomenda-ble que este tipo de prueba se realice con personal adecuadamente en-trenado y bajo la supervisin del especialista, que ser quien realizar laprueba en las condiciones ptimas para el paciente, y dado que no estnexentas de riesgo, como por ejemplo reproducir un broncospasmo grave.
El control de los ndices Biolgicos de Exposicin (BEIs) (35) no pue-de servir como orientacin clnica de la evolucin pero s de los riesgos
potenciales en el puesto de trabajo. Por otra parte, la mayora de las sus-tancias implicadas carecen de ndice recomendado. Los ms importantesson los siguientes (35):
Cobalto elemental:cobalto en orina al final del turno del ltimo da dela semana de trabajo (15 g/l). Cobalto en sangre al final del turno del l-timo da de la semana de trabajo (1 g/l).
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Cromo (VI): cromo total en orina. Incremento en el turno (10 g/gcreatinina). Al final del turno del ltimo da de la semana de trabajo(30 g/g creatinina).
Estireno:cido mandlico en orina al final del turno (800 mg/g creati-nina) o antes del turno siguiente (300 mg/g creatinina). cido fenilglioxli-co en orina al final del turno (240 mg/g creatinina) o antes del turno si-
guiente (100 mg/g creatinina). Estireno en sangre venosa al final delturno (0,55 mg/l) o antes del turno siguiente (0,02 mg/l).
Fenol:cantidad total de fenol en orina al final del turno (250 mg/g cre-atinina).
4.4. CRITERIOS DE VALORACIN (31-38)
Grado 0 Ausencia de signos y sntomas
Grado 1 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter leve. CVF, VEMS o ambos entre65-85% del valor de referencia
Grado 2 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter moderado. CVF, VEMS o ambosentre 50-64% del valor de referencia
Grado 3 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter severo. CVF, VEMS o ambos entre35-49% del valor de referencia
Grado 4 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter muy severo. CVF, VEMS o ambospor debajo del 35% del valor de referencia
RADSTos, disnea y/o sibilancias de cualquier intensidad en trabajadores ex-puestos a altas concentraciones de sustancias inhaladas irritantes, sin pe-rodo de latencia
El grado 0 se asignar cuando el trabajador no presente signos ni sn-tomas sospechosos de asma mediada por alergenos en el ambiente la-boral.
El grado 1 corresponde a la aparicin de sospecha de asma funda-mentalmente por tos, disnea o sibilancias de carcter leve. Reforzar suadscripcin la existencia de disminucin de la Capacidad Vital Forzada(CVF) y del Volumen Espiratorio Forzado en el primer segundo (VEMS)
por debajo del 65%.En el grado 2 existe evidencia en grado leve de los mismos trastornosrespiratorios con disminucin del VEMS y de la CVF por debajo del 50%.El trabajador, no obstante, es capaz de desarrollar su actividad de mane-ra aparentemente normal.
El grado 3 se aplicar a los casos en que el estado del trabajador estafectado en grado moderado, con trastornos bien establecidos y que le
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dificulten para realizar la actividad laboral y social con normalidad. La dis-minucin del VEMS y de la CVF alcanzar entre el 49 y el 35%.
El grado 4 supone el establecimiento de un dficit funcional por asmamuy severo sumado a las condiciones del grado 3. La CVF, el VEMS oambos estarn por debajo del 35% del valor de referencia (20, 34).
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5. NORMAS PARA LACUMPLIMENTACIN DEL PROTOCOLO
MDICO ESPECFICO
El protocolo se aplicar a todos los trabajadores que ocupen puestoscomo los especificados en el punto 1 con exposicin a alergenos inclui-dos en el ANEXO I.
Para la evaluacin del riesgo especfico de los puestos de trabajo enrelacin con el asma ocupacional, previa a la decisin de planificar la ex-ploracin clnica especfica, debern seguirse los pasos indicados en elpunto 3, EVALUACIN DEL RIESGO.
A fin de facilitar la cumplimentacin del protocolo, el ANEXO 2 para elexamen clnico se estructura en forma de respuestas cerradas en la ma-yor parte de los casos. En las preguntas cuya respuesta sea S/No, se se-alar con una cruz la que corresponda. En caso de que la preguntaofrezca varias posibilidades, habr que marcar con una cruz la respuestaelegida. Cuando el dato requerido sea una fecha, se contestar el da,mes y ao de cada evento. Si fuera imposible conocer este dato conexactitud, se anotar una fecha aproximada. Si se trata de una respuestaabierta, se intentar ser lo ms conciso y concreto posible.
El ANEXO 3, Anexo clnico de particularidades por agente, podr ser-vir de documento de consulta para aquellas cuestiones que precisen am-pliacin en algunos de los alergenos ms importantes.
Es muy importante proporcionar la mayor informacin para que losdatos recogidos puedan aportar conclusiones de las que se puedan ex-traer aplicaciones tiles en salud laboral.
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6. CONDUCTA A SEGUIR SEGNLAS ALTERACIONES QUE
SE DETECTEN
Si el paciente refiere o se detectan signos o sntomas de alarma depadecer asma bronquial en el medio de trabajo, se realizar un estudioexhaustivo de higiene industrial, para reducir al mximo los lmites deexposicin al agente sospechoso o confirmado por el estudio pertinen-te (33).
Medidas para reducir la concentracin ambiental de contaminantes(17-47):
Actuar con una adecuada ventilacin sobre el foco emisor y el en-torno laboral de riesgo.
Limpieza estricta y mantenimiento adecuado para evitar riesgosde escapes y accidentes.
Sustituir agentes de riesgo por otros que no lo sean o lo sean en
menor grado. Adecuar el agente de riesgo a condiciones en que su inhalacin
no sea posible. Es tpico el caso del Bacillus subtilisen la industriade detergentes, que ha sido prcticamente erradicado al pasar aelaborar detergentes en forma de grano grueso en lugar de polvofino, tal como se fabricaba antes.
Medidas de proteccin personal para reducir o, si es posible, evi-tar la exposicin:
Realizar rotaciones peridicas de los puestos de trabajo don-de la exposicin es mayor.
Usar guantes y mascarillas apropiados para cada agente se-gn se indica en guas apropiadas.
Realizar los controles mdicos peridicos dirigidos a detectarsensibilizaciones y/o afectacin clnica.
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Se apartar al trabajador de la fuente de exposicin si existe sensibili-zacin al agente.
El servicio de prevencin deber implantar medidas de informacin yformacin de los trabajadores con el fin de minimizar el riesgo detectado.
Seguimiento postocupacional:
Muchos individuos que padecen asma laboral persisten con hiper-reactividad bronquial y sntomas asmticos en muchos casos durantemucho tiempo, a veces aos incluso, tras alejarse del medio de trabajocausante de su enfermedad, especialmente si el agente es de bajo pesomolecular. Por tanto, es necesario el seguimiento peridico mediante his-toria clnica y pruebas funcionales respiratorias. Puede ser recomendable
la monitorizacin de Peak-Flow.
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7. NORMATIVA APLICABLE
1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre (BOE 10-12-95), de Prevencinde Riesgos Laborales.
2. RD 39/1997, de 17 de enero (BOE 31-1-97), Reglamento de losServicios de Prevencin.3. Decreto 1995/1978 (BOE 25-8-78), por el que se aprueba el Cua-
dro de Enfermedades Profesionales.4. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la Proteccin de
los Trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposi-cin a agentes biolgicos durante el trabajo.
5. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecenlas disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de
trabajo.
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ANEXO I:ALERGENOS DE ELEVADO PESO MOLECULAR
Principales agentes
Agente Profesin
SUSTANCIAS DE ORIGEN VEGETAL, POLVO Y HARINAS
Polvo de cereales, harinas de trigo, cen-teno, almorta, gluten, harina y polvo desoja
Lpulo
Ricino
Cacao, caf, hojas de t
Hojas de tabaco
Pimentn
Semillas de algodn
Semillas de lino
Psyllium
Polvo de ajo
Esprrago
Linaza
Maico
Flores secas ornamentales
Plantas y flores frescas (freesia, Gypso-phila paniculata, Limonium )
ALIMENTOS
Espinacas, juda verde, achicoria. Pata-ta, legumbres, acelgas, ajo
ENZIMAS VEGETALES
Papana, diastasa, pectinasa, bromelina,flaviastasa
51
Granjeros, trabajadores portuarios, silosy molinosPanaderas, industria alimentaria
Industria cervecera, agricultura. Proce-samiento de soja
Fertilizantes
Industria del caf, t, alimentarias
Manufactura de tabaco
Cultivadores e industria alimentaria
Fertilizacin
Industria textil
Industria farmacutica y personal sanita-rio
Industria de especias
Cultivadores e industria conservera
Extraccin de aceites
Elaboracin de comidas japonesas
Floristeras
Floristeras y cultivadores
Industria alimentaria y tareas domsticas
Industria alimentaria y farmacutica
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Agente Profesin
GOMAS VEGETALES
Caraya, tragacanto, acacia, arbiga, guar
Quillaya, Ltex
Gutta-percha
HONGOS Y ESPORAS
Alternaria, aspergillus, esporas de cla-dosporium
Hongos de hortalizas, hongos comesti-bles (champin)
Hongos en general, amilasa mictica yhemicelulasa
PROTENAS ANIMALES
Animales de laboratorio (ratas, cobayasconejos...), orina, pelo y protenas sricas
Extracto de rganos animales (ACTH,peptona hipofisaria...)
Aves (plumas, suero, excrementos)Lquido de Ascidia
Ostras de cultivo y polvo de perlas
Camarones y cangrejos, cola de pesca-do, trucha
Esponjas marinas, protenas de huevo
ENZIMAS ANIMALES
Subtilis, subtilisinas, tripsina, pancreati-na, esperasa, lisozima de huevo, brome-lina y flamatasa
INSECTOS Y CAROS
caros, caros de aves
Gusanos de seda
Otros: cochinilla, polilla, mariposa, insectospicadores, cucaracha, grillos, moscas dero, comida de peces (Echinodorus larva)
52
Industria alimentaria, peluqueras, im-prentas
Industria del ltex y personal sanitarioIndustria del champ
Higienistas dentales
Granjas, panaderas
Agricultores, cultivadores y procesadores
Industria alimentaria, funerarios
Personal de laboratorio, granjeros, veteri-narios, procesadores de carne, inspectores
Personal farmacutico
Observadores de pjaros, avicultores,procesadores, desplumadores
Recolectores de ostras, perlas y coralPescadores y procesadores
Pescadores y procesadores, personal decorreos, encuadernadores
Industria alimentaria, laboratorios
Manipuladores de enzimas y detergentes,personal sanitario, farmacutico, nios conenfermedad fibroqustica y sus padres
Trabajadores de silos, muelles y molinos
Granjeros, criadores
Criadores, manipuladores y cuidadoresde acuarios
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SUSTANCIAS DE BAJO PESO MOLECULARPrincipales agentes
Agente Profesin
DROGAS
Antibiticos: penicilina, ampicilina, cefa-losporinas, espiramicina, tetraciclina, sul-fatiazol, sulfonas, metildopa, salbutamol,diclorhidrato de piperacina, licopodio,ipecacuana, hexaclorofeno, penicilamina,hidralazina y clorhexidina, fenilglicina,amprolium, hidrazida, tylosin tartrato, ci-metidina, compuestos opiceos
COMPUESTOS QUMICOS
Sales de persulfato (de amonio, potasio ysodio) y extractos de alhea
Colorantes, reactivos
Cloramina T, polivinilo (humos)
Polivinilo (polvo), manufactura de tapo-nes de botella
Levafix E36, tintes, amarillo brillante, Dri-maren, K-3GL, Rojo brillante Cibacromo32, Azul brillante Drimaren K-BL, Amari-llo Lanasol 4G
Sales de diazonio
Hexaclorofeno, clorhexidina, glutaralde-hdo, dixido de etileno, enflurano, azulde metileno, terpeno, fijador radiogrfico,sulfatiazoles, formaldehdo
Freon, resina furan base
Estireno, adhesivos, metacrilato de meti-lo y cianoacrilatos
Azobisformamida, sulfonato de isono-nanyl oxibenceno
Tetrazeno, polietileno
Tetracloroisoftalonitrilo (fungicida), xidode tributilo (fungicida)
53
Industria farmacutica
Peluquera e industria qumica
Manufacturas de colorantesEmpaquetadores de carne
Industria qumicaInsecticidas organofosforados
Industria qumica
Industria textil
Fotocopiadoras
Enfermera, anatoma patolgica, labora-torio, personal sanitario
Refrigeracin, fundiciones
Industrias plsticas, odontlogos
Plsticos y gomas, laboratorios tcnicos
Empaquetadores, explosivos
Flebologa, granjeros
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Agente Profesin
Resina de pino, sulfitos
Polipropileno, Clorhidrato de lauril-dime-til-bencil-amonio
cido glacial actico
MATERIALES SINTTICOS
Cemento dental, plexiglass
ANHDRIDOS
cido ftlico, trimeltico, hmico y tetraclo-
roftlico, dianhdrido piromeltico, hexahi-droftlico, anhdrido metiltetrahidroftlico,resinas epoxi
DIISOCIANATOS
Diisocianato de 2,4-tolueno, de 4,4-dife-nilmetano, de 1,6-hexametileno y de 1,5-naftileno, IsofluoranoCombinacin de isocianatos: diisociana-to de tolueno (TDI), diisocianato de naf-
taleno (NDI), diisocianato de difenilmeta-no (MDI) y diisocianato de hexametileno(HDI) TDI, NDI, MDI, y HDI
AMINAS ALIFTICAS
Etilenaminas, hexametilentetramina, 2-aminoetanol, 3- (dimetilamino)-pro pila-mina. (3-DMAPA)
AMINAS HETEROCCLICAS
Piperazina hidroclorida, N-metilmorfolin
AMINAS AROMTICAS
Parafenilendiamina
MADERAS
Cedro Rojo, ceiba africana, cedro del L-bano, sudafricano, roble, caoba, castaoamericano, mansonia, abiruana, se-quoia, cocaballa, kejaat, pino gigante deCalifornia, ramin, iroco, morera, palomarfn, boj, arce africano, bano, fresnoamericano, capreuva, Tanganika aningre,Cinnamommum zeylanicum
54
Procesadores de alimentos, Manufacturade gomas
Marroquinera
Industria farmacutica, laboratorios
Dentistas, manufactura
Industria del plstico
Industria de poliuretano, plstico, manu-factura de goma y fundicinIndustria de pintura a pistola y barnices
Fotografa, lacados, soladores, industriacosmtica, aeronutica, pinturas enspray, manufactura de esques
Industrias qumicas y farmacuticas
Curtido y tinte de peletera, industriasqumicas
Aserraderos, acabados de maderas ycarpinteras, ebanistera y fabricacin demuebles
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Agente Profesin
METALES
Platino, nquel, cromo, aluminio, cobalto,vanadio, acero inoxidable, humos dezinc, tungsteno
OTROS
Mezcla de aminas (EPO 60), fenol, Clor-hidrato de zinc y amonio
95% alcohol politer, Alkylarul+5% poli-
propilenglicol. Colofonia
RADSPrincipales agentes
En el RADS, los agentes etiolgicos implicados son muy variados y van
en aumento con la descripcin de nuevos agentes. Los ms frecuentemen-te citados en la bibliografa son el dixido de azufre, cloro, amonaco y di-versos cidos y humos, entre otros incluidos en la siguiente clasificacin:
Agente Profesin
CIDOS
cidos calientes, cido actico, cidosulfrico, cido clorhdrico
GASES
Dixido de azufre, amonaco, cloro, dixi-do de nitrgeno
HUMOS
Fuego-humo
MISCELNEA
Escape diesel, pintura aerosol, sellantede suelos, hexafluoruro de uranio, pesti-cidas, disolventes, hidracina 35%. Agen-tes blanqueantes
55
Refineras de platino, plateados, indus-tria qumica, cromados, curtidos de piel eindustria qumica, fundiciones, limpiezade calderas, procesamiento de minera-les. Refineras y aleaciones, soldaduras.Metalurgia
Industria qumica y personal de laborato-rio. Metalrgicos
Ensamblajes electrnicos. Electrnica
Soldadores, personal hospitalario. Lim-pieza
Pulpa de madera, industria qumica,granjeros
Bomberos-incendios. Accidentes
Conductores de tren, pintores, repara-dores, industria qumica, operarios deplantas elctricas
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ANEXO II:EXAMEN CLNICO
Antecedentes personales a tener en cuenta como factores de riesgopara sospecha de Asma Laboral
S No
1. Historia de atopia
Rinitis/Conjuntivitis Intrnseca
Rinitis/Conjuntivitis Extrnseca
por sensibilizacin a plenes
por sensibilizacin a caros
otros:
Asma bronquial Intrnseca
Asma bronquial Extrnseca
por sensibilizacin a plenes
por sensibilizacin a caros
otros:
Alergia a Medicamentos
Cules Alergia a Alimentos
Cules
Alergia a ltex
Clnica de rinitis
Clnica de asma
Clnica de urticaria-dermatitis
Urticaria-Angioedema
2. Infecciones respiratorias
Catarros
Cuntos al ao
Neumonas
Otras
Cursan con hiperreactividad bronquial?3. EPOC preexistente
Tipo Bronquitis Crnica
Tipo Enfisema
4. Reflujo gastroesofgico con/sin hernia de hiato
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S No
5. Tabaquismo
Fumador pasivo (Ej.: cnyuge de fumador)
Ex fumador (Desde hace cunto tiempo)
Fumador1 paquete diario
Durante cuntos aos
6. Alcohol
Bebe diariamente
Bebe ocasionalmente
Bebe slo los fines de semanaDesde hace cunto tiempo?
7. Drogas de abuso (principalmente fumadas o inhaladas)
Marihuana
Cocana
Herona
Otras:
8. Aficiones Bricolaje
Pintura
Jardinera
Cra de animales
Posee mascota/mascotas
Otras:
Antecedentes familiares
S No
Enfermedades alrgicas
Rinitis/Rinoconjuntivitis
Asma Bronquial Urticaria/Dermatitis
Alergia a medicamentos/ alimentos
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Historia actual
S No
Tos
Disnea
Opresin torcica Sibilancias
Sntomas nasales y/u oculares
Prurito
Estornudos
Obstruccin nasal
Hidrorrea
Anosmia Expectoracin
SI TIENE TOS, OPRESIN TORCICA Y/O SIBILANCIAS:
Frecuencia de las crisis
Menos de una/mes
Una por mes
Una por semana
Una por da Ms de una por da
Intensidad
Dbil
Mediana
Fuerte
Horario
Da y noche Slo por el da
Slo por la noche
Al final de la noche
Se encuentra peor el lunes
Se encuentra peor el viernes
SI TIENE DISNEA:
De reposo
De esfuerzo
de grandes esfuerzos
de medianos esfuerzos
de mnimos esfuerzos
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S No
ENTORNO LABORAL
Existen otros trabajadores con el mismo problema en el mismopuesto de trabajo?
Cuntos?
Relaciona el cuadro con alguno de los productos que manipula?
Con cules?
Existe tiempo de latencia del cuadro
Cunto?
Episodios de mejora
S No
Al finalizar la jornada laboral
En fines de semana
En vacaciones
Se encuentra mejor el lunes
el viernes
Exploracin fsica
Inspeccin:
Auscultacin cardiopulmonar:
Dcha. Izq. Bilat. No
Roncus Campos superioresCampos inferiores
SibilanciasInspiratorias
Espiratorias
CrepitantesCampos superiores
Campos inferiores
Disminucin del Campos superiores
murmullo vesicular Campos inferiores
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Exploracin Funcional Respiratoria
TericoEspirometra basal (litros) Hallado %
CVF
VEMS = FEV-1
FEF 25/75
FEF 25
FEF 50
PEF (Pico Flujo)
Signos y sntomas
Grado 0 Ausencia de signos y sntomas
Grado 1 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter leve. CVF, VEMS o ambos entre65-85% del valor de referencia
Grado 2 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter moderado. CVF, VEMS o ambosentre 50-64% del valor de referencia
Grado 3 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter severo. CVF, VEMS o ambos en-
tre 35-49% del valor de referencia
Grado 4 Tos, disnea y/o sibilancias de carcter muy severo. CVF, VEMS o ambospor debajo del 35% del valor de referencia
RADSTos, disnea y/o sibilancias de cualquier intensidad en trabajadores ex-puestos a altas concentraciones de sustancias inhaladas irritantes, sin pe-rodo de latencia
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ANEXO III:ANEXO CLNICO DE PARTICULARIDADES
DE LOS PRINCIPALES AGENTES
I. Alergenos de Elevado Peso Molecular (7)
Polvo de cereales: Puede estar compuesto de diferentes tipos decereales, caros de depsito (Lepydoglyphus Destructor, Tyrophagus Pu-trescentiae, Acarus Siro, entre otros), hongos (Aspergillus, Alternaria, en-tre otros), insectos, dixido de azufre, etc. Pueden ser responsables depatologa tipo: rinitis-asma, alveolitis alrgica o bronquitis crnica. Para larinitis-asma, la atopia es un factor de riesgo y los estudios in vivoe in vitroy los tests de provocacin bronquial especfica pueden ser positivos con
uno o varios antgenos (39). Harinas (Asma Ocupacional del Panadero): Las principales im-plicadas son las harinas de trigo y centeno. La atopia es un factor de ries-go. Todos los pacientes sintomticos tienen rinitis, y muchos de ellosasma. El prick suele ser positivo inmediato y el RAST tambin positivo. Eltest de provocacin bronquial especfico suele ser positivo igualmente,con tipos de respuesta inmediato, tardo y/o dual. Existe fuerte reactivi-dad cruzada entre las distintas harinas, pero no entre stas y polinosis.No hay que olvidar en esta profesin otros posibles antgenos como son
los enzimas aditivos del pan (alfaamilasa), protenas de huevo, caros dedepsito, hongos, etc. Enzimas: Tienen un elevado poder sensibilizante. Pueden ser de
origen animal, vegetal o mictico. La atopia es un factor de riesgo y darncuadros de rinitis y/o asma (48-49).
Enzimas animales: Bacillus Subtilis. Uso en la elaboracin de deter-gentes biolgicos.
Enzimas de origen mictico: celulasa y amilasa (40). Se usan comoaditivos en la industria panificadora.
Enzimas de origen vegetal: bromelina (de la pia) y papana (deCarica Papaya). Uso en industrias farmacuticas, personal sanitarioy en algunas industrias alimentarias.
Animales de laboratorio: En las profesiones en las que existecontacto con este tipo de animales, los posibles antgenos son variados:pelo, excretas, escamas. Los sntomas suelen aparecer en los primeros
cuatro aos de manejo, y suelen consistir en rinoconjuntivitis y/o asma, ya veces urticaria. Los tests cutneos suelen ser positivos, con una buenacorrelacin con la clnica. Existe reactividad cruzada entre los distintosproductos de un mismo animal. En los dos modelos mejor conocidos, elratn y la rata, la principal responsable de la clnica es la orina (7).
Alimentos: Se implican toda clase de alimentos en toda clase deactividad manipuladora. El antgeno suele vehiculizarse en forma de pol-
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vo o aerosol (al cocinarlos o lavarlos). La atopia es un importante factorde riesgo y la patologa puede ser rinoconjuntivitis, asma o urticaria decontacto. Los tests cutneos, estudio in vitroy el test de provocacinbronquial especfica suelen salir positivos. Los extractos comerciales noresultan ser muy fiables, pero pueden prepararse con facilidad a partir delalimento en fresco.
Semillas: Se ha descrito asma ocupacional relacionado con el ri-cino, algodn, lino, soja, caf verde, Voacanga africana, ispgula, etc., so-bre todo en industria farmacutica y alimentaria. El mecanismo suele serinmunolgico IgE mediado. En el caso de la soja, el algodn y el lino, sehan descrito epidemias de asma relacionadas con su inhalacin.
Gomas vegetales: Se obtienen de plantas y se componen deprotenas e hidratos de carbono. Suelen provocar rinoconjuntivitis, asmay urticaria de contacto por mecanismos inmunolgicos IgE mediados.
Proceden principalmente de exudados y de semillas. La goma guarseusa en industria alimentaria y cosmtico-farmacutica principalmente yen encolados de material de papelera y textiles. El ltexes objeto de pro-tocolo y gua aparte (50).
II. Sustancias de bajo peso molecular (7-15)
Isocianatos: Son un grupo de sustancias irritantes de bajo pesomolecular muy usadas en la industria. Polimerizan con facilidad con otroscompuestos para formar poliuretanos, plsticos, pinturas, sustanciasadhesivas, materiales de revestimiento y fijacin en tneles o minas.Existen cuatro formas de isocianato (18): diisocianato de tolueno (TDI),con dos formas isomricas; diisocianato de naftaleno (NDI), diisocianatode difenilmetano (MDI) y diisocianato de hexametileno (HDI). TDI y HDIson voltiles a temperatura ambiente, MDI es menos voltil y a tempera-tura ambiente es slido, NDI tiene el punto de fusin a 120o. Los trabaja-dores ms expuestos a TDI son los de industrias qumicas, poliuretanos yesmaltes, a MDI en fundiciones, y a HDI pintores a pistola. Se ha intenta-do reducir el riesgo de exposicin usando los compuestos menos volti-les, como el MDI, mejorando sistemas de ventilacin o utilizando bloque-antes qumicos de isocianatos. El valor lmite establecido en diversospases est entre 0.01 y 0.005 ppm. La incidencia de asma por isociana-tos es alta a pesar de estas medidas, ya que muchas industrias superanlos lmites establecidos, sobre todo aquellas pequeas en las que los re-
cursos econmicos son limitados (51).El TDI es el isocianato ms estudiado. Los sntomas dependen de ladosis de exposicin. La forma clnica ms frecuentemente causada es elasma, seguida de rinoconjuntivitis, bronquitis crnica y enfermedades cu-tneas. Tambin se han descrito casos de alveolitis y enfermedad sist-mica. En cuanto al asma por isocianatos, hay que distinguir dos grupos:el IgE-mediado y el no mediado por mecanismo inmunolgico conocido.
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En el grupo IgE, la prueba cutnea se realiza con isocianato conjugadocon albmina srica humana. El RAST para determinacin de IgE espec-fica in vitroes la tcnica ms sensible (28).
El MDI es menos voltil y se cree que menos txico. Como en el casoanterior, slo se pueden establecer mecanismos IgE mediados en un15-16% de los casos.
El diagnstico de asma por isocianatos debe plantearse en todo tra-bajador expuesto que comience con clnica respiratoria (15). Si no se evi-ta el contacto, la enfermedad desarrollada puede ser crnica, irreversibley grave. Los que puedan eludir el contacto tendrn, a pesar de ello, clni-ca de asma e hiperreactividad bronquial durante muchos aos.
Para prevenir el asma ocupacional por isocianatos deber limitarse elVLA-ED a un mximo de 0.005 ppm. Se conoce que, por encima de estosniveles, todos los trabajadores tienen riesgo de enfermedad pulmonar
crnica y, segn algunos estudios, riesgo carcinognico. Maderas: Se conocen hasta 70 tipos de maderas capaces de pro-ducir patologa ocupacional por contacto o inhalacin. Los ms conocidosson: cedro rojo, samba, ramn, roble, caoba, cedro del Lbano, mansoniay palo marfn. Son extensamente conocidos los trabajos de Chan-Yeungen Canad con el cedro rojo, que crece en Norteamrica, pero cuya ma-dera se exporta a muchas otras partes del mundo (13). En este caso, seha identificado al antgeno responsable, que es el cido plictico. Aqu laatopia no es un factor de riesgo porque el mecanismo IgE mediado no
est claro. Parece implicado un mecanismo tipo activacin de la va clsi-ca del complemento y liberacin de histamina. Adems, aparece comopeculiaridad el hecho de que el hbito de fumar constituye, contrariamen-te a otros casos, un factor protector (44).
cidos Anhdridos: Suelen usarse como agentes endurecedoresde resinas (epoxi, vinilos), con aplicaciones en industrias plsticas, pintu-ra, adhesivos, revestimiento de superficies, etc. Hay que conocer diver-sos compuestos como el cido ptlico, trimeltico, hexahidroptlico, Hmi-co y Tetracloroptlico, que se caracterizan por su elevada capacidad dereaccin qumica, lo que les permite unirse a gran variedad de protenashumanas, formando complejos hapteno-carrier, que pueden estimular elsistema inmunitario. A dosis altas tienen efecto irritante, por lo que se haestablecido un PEL (Permisible exposure limit)a 6 mg/m3 para el polvo yun TLV de 3 ppm para gases. El cumplimento de estos valores, comosiempre, puede reducir el efecto txico, pero no la sensibilizacin. La ex-posicin a este tipo de compuestos puede dar los siguientes tipos de pa-tologa:
Respuesta irritante tipo Sndrome de Disfuncin Reactiva de VasAreas (RADS), sin necesidad de exposicin anterior.
Rinoconjuntivitis y asma. Asma de aparicin tarda con fiebre y malestar general. Infiltrados pulmonares con hemoptisis y anemia.(Los tres ltimos requieren un tiempo variable de exposicin al agente).
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Colofonia: Es una resina natural obtenida de los pinos. Se com-pone de uno o varios cidos resnicos: primrico, abitico y dihidroabiti-co. El empleo industrial es muy amplio. Los trabajadores con mayor ries-go de exposicin son los que contactan con soldaduras electrnicas, quetambin pueden tener asma por isocianatos y por cidos anhdridos. Sonlos humos desprendidos cuando se calienta a unos 300o C los que pue-
den producir el asma ocupacional, cuyo mecanismo es desconocido: po-dra ser inmunolgico, farmacolgico o por efecto irritante. Adems deasma, puede producir rinitis, bronquitis, alveolitis alrgica o patologa cu-tnea. Todos los trabajadores mejoran en vacaciones y los sntomas pue-den durar aos aunque se evite el contacto. El test de provocacin bron-quial especfica es muy difcil de realizar ya que se trata de un compuestovoltil, cuya composicin no es demasiado bien conocida.
Metales (52): Sales de platino: Afectan a trabajadores de minas o refineras de
platino y algunas industrias qumicas. El mineral bruto es tratadodurante su proceso de refinado con cloro, obtenindose tetracloro yhexacloro de platino, responsables de entre un 20 y 50% de asmaocupacional por platino. Las pruebas cutneas y determinacin deIgE especfica en suero pueden ser positivas ya que el mecanismoconocido es IgE mediado, con la sal actuando como hapteno, aun-
que a dosis altas el mecanismo es farmacolgico por liberacin dehistamina. Similarmente a lo que ocurre con otros antgenos debajo peso molecular, la clnica de asma contina durante aos a pe-sar de haberse retirado del contacto con el agente, aunque el pro-nstico de la enfermedad mejora cuanto antes se aparte al trabaja-dor del medio; por eso es importante detectar a tiempo estapatologa y su causa, por medios como el que nos ocupa.
Cobalto: Puede provocar asma ocupacional por mecanismo inmu-nolgico IgE-mediado o por mecanismo no inmunolgico.
Cromo y Nquel: Son responsables de cuadros intensos de der-matitis de contacto, adems de asma ocupacional. El nquel sueleafectar a soldadores de aceros inoxidables o de niquelados. Puedeactuar por mecanismo IgE. El cromo puede ser responsable deasma ocupacional en curtidores de piel y soldadores de acero inoxi-dable, pero se desconoce su mecanismo patognico.
Otros metales: Se han descrito casos de asma ocupacional por:vanadio, tungsteno, aluminio y uranio.
Adems de la patologa cutnea, muy frecuente en este medio, exis-ten tambin enfermedades de las vas respiratorias que pueden ajustarsea tres modelos:
Reacciones irritativas inespecficas por exposicin a sustanciasirritantes generalmente contenidas en los aerosoles.
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Rinoconjuntivitis y/o asma bronquial por hipersensibilidad a henna(tinte vegetal).
Rinoconjuntivitis y/o asma por hipersensibilidad a las sales de per-sulfato (decolorantes del cabello), que constituyen el apartadoms importante de la patologa respiratoria en este gremio.
III. Otros agentes (53)
Frmacos: Los hay de alto y bajo peso molecular. Los ltimos po-drn causar patologa respiratoria ocupacional IgE-mediada por el siste-ma hapteno-carrier que ya ha sido descrito. Dado lo amplio de la industriafarmacutica y profesin sanitaria en general, existen muchos mbitos yagentes dentro de este grupo que se han descrito y se describirn como
causantes de patologa. Colorantes: Se dividen de forma general en naturales y sintti-cos. No todos son capaces de producir patologa respiratoria ocupacio-nal. Los tintes reactivos pertenecen al grupo de los sintticos y son losprincipales agentes de este gr
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