atelier groupement transfrontalier européen septembre 2015
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Atelier LinkedIn®
24 septembre 2015
Utiliser LinkedIn dans sa recherche d’emploi
2Agenda
Présentations
Devenir visible pour trouver son prochain job
Présentation de LinkedIn – Profil, Paramètres, Contacts, Mises en relation, Recherche avancée, Groupes, Emplois, Communication, Etiquette, Publications
Comment optimiser sa présence
Rejoindre nos groupes sur LinkedIn
Questions- Réponses
3Présentation des participants
Vos attentes et buts concernant cet atelier .
Votre présentatrice Raquel Meylan 20 ans en tant que Commerciale et responsable des ventes pour de grands groupes informatiques Je suis passionnée de Réseaux Sociaux, présente sur LinkedIn depuis 2004 A force d’aider des personnes à se profiler sur LinkedIn, j’en suis devenue experte Ai développé mon réseau qui compte aujourd’hui plus de 27’000 contacts de 1er niveau et touche plus
de 40 millions de membres Ai créé Linked-Initiatives Ltd en février 2013 pour aider:
les professionnels en transition de carrière par des formations, ateliers, paquets de coaching individuels ou de groupe pour atteindre notamment le marché caché, en optimisant leurs stratégies de recherche d’emploi, leurs documents, leur marque personnelle et en les rendant de la sorte visibles et donc repérables, notamment sur LinkedIn®
les entreprises à devenir visibles, et à trouver des clients via le Social Selling J’utilise mon réseau de contacts et suis active dans le placement de mes clients
4Linked-Initiatives Ltd, succ. Suissehttp://linked-initiatives.com
Fondée en février 2013
Spécialités: Développement de carrière Marché caché Accompagnement en transition de carrière – individuel ou de groupe Services sur LinkedIn® Recrutement Outplacement Services B2B sur Facebook et LinkedIn® Branding
5Devenir visible, est-ce important?
Changements intervenus dans la société Internet et Réseaux sociaux Marketing Inbound vs. matraqage publicitaire
Changements intervenus dans le marché du travail Grande concurrence de candidats pour le même poste Sortie difficile de la crise économique, USA, Europe Augmentation du chômage
Devenir visible = se différencier (si bien fait) Pour se profiler dans le marché caché de l’emploi Pour se faire trouver par de futurs employeurs
6Pour trouver un poste dans le marché caché
Il y a 3 types d’approche qui se complètent Devenir visible sur Internet pour se faire trouver, notamment sur les réseaux
sociaux professionnels – LinkedIn – but de cet atelier Proactivement identifier:
Le job idéal Les sociétés pour lesquelles on souhaiterait travailler (ex: LinkedIn) Contacter les bonnes personnes (LinkedIn est fait pour cela) Nouer des relations
Réseautage en personne: réseaux existants, conférences, salons, rencontrer des personnes cible, se connecter et les mentionner sur LinkedIn
7But atelier
Utiliser LinkedIn dans sa recherche d’emploi Pour se faire repérer sur LinkedIn
Profil attrayant et complet Bons mots clés vous définissant Profil à jour Photo de profil professionnelle
Présence active Faire partie de groupes cible et participer aux discussions Partage de nouvelles Publication d’articles
Carrières Comment utiliser
8
LinkedIn regional membership
118M+ USA122M+ EMEA93M+ Europe73M+ Asia and the Pacific14M+ Southeast Asia 53M+ LATAM
Revenue Q2 2015- $712 millionsPremium subscriptions 18%, Talent solutions 62%, Marketing solutions 20%
9Présentation de LinkedIn
Lancé le 5 mai 2003
DACH= 6 Millions – 1M de plus en 7 mois, croissance CH en tête
2 millions d’emplois publiés, 3 millions d’entreprises
Acquisitions– LinkedIn développe les services souvent par acquisitions Connected / Pulse / Cardmunch/ Slideshare /Bright / Bizo / Lynda.com
Evolution – la vision est de développer un graphique économique qui mappe globalement l’économie et les professionnels et enfin influencer la formation aux postes d’aujourd’hui et demain et pas d’hier et ainsi contribuer à la croissance économique https://www.linkedin.com/company/linkedin-economic-graph
Pourquoi LinkedIn pour les chercheurs d’emploi ? Incontournable - le profil LinkedIn des professionnels est regardé d’office, certains recruteurs disant qu’il
prime sur le CV
10Le Profil LinkedIn en détail
Parcours des principales sections Mots clés Photo Intitulé Url Langues du profil Résumé Expérience Projets Publications Formation Intérêts Certifications Volontariat / bénévolat Langues / Autres Infos
11Le Profil Public
Définition
Choix stratégiques
Réglages
url
12Le Profil LinkedIn – recommandations
Recommandations – recommander et recevoir des recommandations Gérer vos recommandations Demander que l’on vous recommande Meilleures pratiques
Top des Compétences
Différence entre Recommendations et Compétences
13Recherche avancée
Mots-clés Personnes Prospects Annonces
Entreprises
Groupes
Ecoles
Publications
Boîte de réception
Autres filtres
14Sauvegarder des recherches / autres fonctions avancées
Sauvegarder la recherche
Annonces enregistrées
Organisateur de profils
Tagger / Détagger (étiquettes) – Organisateur de profils - Contacts
15Groupes
Importance de faire partie de groupes Conseils pour choisir ses groupes Voir ses groupes Chercher de nouveaux groupes Lancer une discussion dans un groupe Envoyer des messages aux membres de son groupe – nouvelles limitations Groupes réservés aux membres Groupes ouverts
16Communiquer sur LinkedIn
Messages à ses relations
Messages aux membres d’un groupe
InMail
OpenLink
Meilleures pratiques
17Page d’accueil LinkedIn
Activité récente / Publié / Abonnés
Vues du profil
Publier des nouvelles / écrire des articles
Afficher les nouvelles
Personnes à inviter
Offres d’emploi
18Publier et partager des infos sur LinkedIn
Depuis la page d’accueil
Messages format long
19Paramètres LinkedIn
Paramètres généraux
Profil
Communication
Groupes
Compte
20Carrières
Offres d’emploi
Enregistrer une annonce
Recherche
Enregistrer la recherche
Postuler
21Invitations et mises en relation
Contacts et relations - différence
Ajouter des relations Importer son carnet d’adresses Rechercher des profils et se connecter Ajouter manuellement des contacts Accepter suggestions de contacts faites par LikedIn (page d’accueil et contacts) Se connecter aux personnes qui ont consulté votre profil Se connecter aux membres d’un groupe
Meilleures pratiques pour l’envoi de demandes de connexion
Accepter ou refuser une invitation
22Compte gratuit? Compte premium?Pour chercheurs d’emploi
Qui a consulté votre profil – 90 derniers jours vs. 5 derniers contacts Plus grande photo et intitulé, fond de page Limite aux recherches mensuelles (nouveau) 4 critères de recherche en plus Plus d’info sur les salaires Plus grand nombre de résultats de recherche 10 InMails Sauvegarde de 5 recherches (sinon 3) Possibilité d’adhérer à un groupe LinkedIn pour chercheurs d’emploi Coût actuel environ € 40/ mois si 1an d’avance, sinon env. €55 / mois
23Exporter ses relations LinkedIn
Réseau Contacts Paramètres
24Rejoignez nos groupes sur LinkedIn
Réussir sa transition de carrière
Success with your career transition
25
Formation spéciale Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché
9 modules de 1h donnés à raison de 3x 1h par mois
Bonus: revue de votre CV et profil LinkedIn® avec remise d’un rapport
Tous les détails sur un flyer à disposition ici
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Contact Site web – http://www.linked-initiatives.com
Email – career@linked-initiatives.com
Téléphone – +41 21 550 4218
LinkedIn page d’entreprise – https://www.linkedin.com/company/linked-initiatives-ltd
Groupes LinkedIn Réussir sa transition de carrière Success with your career transition
Facebook – https://www.facebook.com/linkedinitiatives?_rdr
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