att förebygga alkoholproblem i arbetslivet...2. om det genom arbetslivet går att förebygga att...

Att förebygga alkoholproblem i arbetslivet

Martina WilsonLeg. psykolog

Doktorand i hälsopsykologi

Kontakt:

martina.wilson@psy.gu.se

Hur stort är problemet?

• Drygt 1 miljon vuxna har problem med alkohol

• 2 miljoner svenskar påverkas negativt av att en anhörig dricker för mycket alkohol

• 1 av 5 barn hade någon gång under uppväxten haft en förälder med alkoholproblem

• Upp till 30 procent av den vuxna befolkningen har en riskkonsumtion av alkohol

• Alkoholen kostar 35 miljarder i produktionsbortfall varje år

Martina Wilson28 november 2019

Hur stort är problemet?

• Drygt 1 miljon vuxna har problem med alkohol

• 2 miljoner svenskar påverkas negativt av att en anhörig dricker för mycket

• 1 av 5 barn hade någon gång under uppväxten haft en förälder med alkoholproblem

• Upp till 30 procent av den vuxna befolkningen har en riskkonsumtion av alkohol

• Alkoholen kostar 35 miljarder i produktionsbortfall varje år

Martina Wilson28 november 2019

2/3 av den vuxna befolkningen har ett arbete

- Personer med alkoholproblem

- Föräldrar med alkoholproblem

- Personer med hög alkoholkonsumtion

Var identifierar vi problemet?

Förebygga alkoholproblem i arbetslivet…

Martina Wilson28 november 2019

Hur?

= Minska ett pågående skadligt bruk

= Uppmärksamma alkoholproblem tidigt

= Förebygga att alkoholproblem skall uppstå

Martina Wilson28 november 2019

= Minska ett pågående skadligt bruk

= Uppmärksamma alkoholproblem tidigt

= Förebygga att alkoholproblem skall uppstå

Martina Wilson28 november 2019

Martina Wilson28 november 2019

Varför tidiga åtgärder?

Preventionsparadoxen

Minskat lidande

Lägre kostnader

Lägre dödlighet

Hälsa

Trivsam arbetsmiljö

Säkerhet

Livskvalitet

Vad fungerar i syfte attförebygga alkoholproblem?

• Metaanalyser (forskningsöversikter) summerar:

”Brist på evidensbaserade metoder”.

• Det finns teorier om riskfaktorer i arbetslivet (t.ex. stress).

Brist på kunskap kring orsakssamband, och kring vilka specifika

faktorer i arbetslivet som påverkar alkoholkonsumtionen.

Martina Wilson28 november 2019

Alkoholproblem i arbetslivet

– Hur vanligt är det?

Martina Wilson28 november 2019

Alkoholproblem i arbetslivet

– Hur vanligt är det?

Martina Wilson28 november 2019

?

Vi vet inte hur vanligt förekommande alkoholproblem är, eftersom

alkoholproblem inte alltid uppmärksammas av chefen och/eller kollegor.

Martina Wilson28 november 2019

Hälften hade misstänkt att en kollega har alkoholproblem

Alkoholproblem i arbetslivet

– Hur vanligt är det?

Martina Wilson28 november 2019

Hur agerar de som misstänker alkoholproblem?

Martina Wilson28 november 2019

1 av 4

1 av 3 meddelade chefen

Chefen vidtog åtgärder i 2 av 3 fall

Vidtas åtgärder i 1 av 4 fall (?)

Personer som eventuellt har problem

Chefer

Martina Wilson28 november 2019

”65 % hade inte fått någon information från sin arbetsgivare om hur de ska agera om de tror att en kollega har en riskkonsumtion av alkohol”

Alkoholproblem i arbetslivet

– Hur agerar anställda?

Alkoholproblem i arbetslivet Martina Wilson28 november 2019

Vad händer med dem vars problem inte uppmärksammas (?)

Alkoholproblem i arbetslivet

– Hur länge pågår problemet?

Martina Wilson28 november 2019

10-15 år

Martina Wilson28 november 2019

Genom tidigare åtgärder kan de negativa

konsekvenserna av problemet minska

Alkoholproblem upptäcks sent…

• Upptäcktes alkoholproblemet först efter 10 år…?

eller

• Observerades problemet tidigare av en eller flera kollegor, snarare var det ingen som agerade förrän problemet hade blivit allvarligt?

Martina Wilson28 november 2019

Martina Wilson28 november 2019

Riskperception

”Bystander apathy”

Känslig fråga

PolicyRutiner

Kunskap

Alkoholkultur

Säkerhetsklimat

Förebygga ohälsa

Ledarskap

?Lagstiftning

Tillit

”Self-efficacy”

Tidsbrist

Varför upptäcks inte problemet tidigare?

Konformitet

Till följd av (att)…

• Alkoholfrågan uppfattas som känslig (?)

• Avsaknad av policy (?)

• Avsaknad av rutiner/handlingsplan (?)

• Brist på kunskap (?)

• Osäkerhet kring konsekvenser av att ställa frågan (?)”Kan jag bli av med jobbet om jag felaktigt anklagar någon för att ha problem…?”

Martina Wilson28 november 2019

Varför upptäcks inte problemet tidigare?

Till följd av…

• Otydliga gränser/definitioner (?)”Var går gränsen för alkoholproblem?” ”Var går gränsen: arbete-privatliv?”

”När blir ett alkoholproblem arbetsgivarens ansvar?”

• Riskerna med alkohol underskattas (?)

• En osund alkoholkultur (?)

• Bystander apathy / diffusion of responsibility (?)”Någon av mina kollegor agerar väl om problemet blir allvarligt…?”

Martina Wilson28 november 2019

Varför upptäcks inte problemet tidigare?

Martina Wilson28 november 2019

Riskperception

”Bystander apathy”

Känslig fråga

PolicyRutiner

Kunskap

Alkoholkultur

Säkerhetsklimat

Förebygga ohälsa

Ledarskap

?Lagstiftning

Tillit

”Self-efficacy”

Tidsbrist

Varför upptäcks inte problemet tidigare?

Konformitet

1. Hur ett pågående alkoholproblem kan upptäckas i ett

tidigare skede.

2. Om det genom arbetslivet går att förebygga att

problem med alkohol skall uppstå bland anställda.

Martina Wilson28 november 2019

Syftet med min forskning och avhandlingsarbete

är att bidra med kunskap i nedanstående:

Våga prata om alkohol

Martina Wilson28 november 2019

Är Du intresserad av att bidra till forskningen?

Inför en kommande studie söker jag yrkesarbetande inom alla

branscher som vill besvara en webbenkät om alkohol och arbetslivet

Kontakta mig vid intresse, eller övriga frågor!

martina.wilson@psy.gu.se

Martina Wilson28 november 2019