aula aux. adm informát 11

CURSO DE AUXILIAR DE CONTABILIDADE

Profº ALDEIR LOPESCOORDENADOR REGIONAL– Prof. Walter Alencar www.professorwalteralencar.com

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Conteúdos Abordados

Prof. Fabrizio Baroni

TRABALHO EM EQUIPE

Qual o objetivo do trabalho em equipe;

A organização de uma equipe;

Há uma diferença entre grupo e equipe;

Equipes bem estruturadas significam:

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Qual o objetivo do trabalho em equipe

A necessidade do homem em somar

esforços para alcançar objetivos é o ambiente

propicio para organização do

trabalho em equipe,

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conceituar trabalho em equipe como sendo uma estratégia racional de organização criada para aprimorar a efetividade do trabalho e aumentar o contentamento

do homem com o seu trabalho.

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Quando algumas pessoas atuam juntas com o mesmo objetivo, de forma geral, isso permite responder mais rápido

às demandas e aos problemas.

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Para fazer um trabalho em equipe é preciso ter paciência, uma vez que

nem sempre é fácil entrar num acordo diante de opiniões

diferentes.

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A organização de uma equipe

Na organização de uma equipe se faz necessário desenvolver a

capacidade de trabalhar coletivamente, sendo preciso

conhecer mais de perto o pessoal com quem se vai trabalhar.

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Equipe - Todos sabem fazer todo o trabalho na equipe; todos se preocupam em aprender e as

metas são comuns à equipe.

Há uma diferença entre grupo e equipe.

Grupo - Cada um faz apenas o seu serviço; só se interessa em

aprender o seu próprio trabalho e preocupa-se apenas com suas

metas

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Dentro de uma organização, existem diversas equipes e

diversos grupos e, a qualquer momento, cada um de nós pode

pertencer a vários grupos ou equipes.

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Para um bom trabalho em equipe se faz necessário harmonizar os

objetivos, quando reunimos pessoas e as colocamos num processo

produtivo.

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Confiar compromete quando as pessoas confiam umas nas outras, costumam acreditar e respeitam-se,

mantendo relações profissionais transparentes e saudáveis. 

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Melhorar a Comunicação e promover debates voltados à resolução de conflitos e problemas na equipe.

A falta de transparência na comunicação acaba por promover o

surgimento de adivinhações e fofocas, minando o grupo e o clima

organizacional.

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Fornecer meios para que surjam lideranças, alguém tem que

assumir a coordenação e ser o organizador que destina os

recursos e altera as estratégias.

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Em uma equipe assumem-se riscos e a equipe investe constantemente em seu próprio crescimento, assim o grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à

sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que

afetam o seu funcionamento.

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Equipes bem estruturadas significam:

• Diminuição de desperdícios;

• Sucesso nos programas de qualidade;

• Eficiência nos processos internos;

• Ideias inovadoras;

• Melhoria da qualidade do ambiente e consequentemente

dos resultados.

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Atividade

1.º Quais são as características de uma equipe?

a)Organização, comunicação e flexibilidades.

b)Harmonia, relaxamento e ingerência do tempo.

c)Distração, coerência e flexibilidade.

d) organização, Harmonia e Distração.

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2.º Para se fazer um bom trabalho em equipe com opiniões diversas e necessário?

a)Organização.

b)Paciência.

c)Comunicação.

d)Flexibilidade.

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3.º Na organização de uma equipe se faz necessário desenvolver ?

a)Paciência com indecisões.

b) Comunicação versátil.

c)Flexibilidade nas decisões.

d)Capacidade de trabalhar coletivamente

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4.º Qual a característica que prevalece na diferença entre grupo e equipe?

a)Comunicação.

b)Tempo.

c)Meta.

d)Conjunto.

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5.º O que leva as equipes ter relações profissionais transparentes e saudáveis ?

a)Comunicação.

b)Tempo.

c)Confiança.

d)Flexibilidade.

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