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Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho
O Mundo do Trabalho
�Conceito de trabalho
�Mercado de trabalho: evolução e contexto
�Empregabilidade: cenário atual
�Mercado de trabalho no século XXI
�O mercado e a empregabilidade
2-24
O Mundo do Trabalho
Trabalho
� Existe desde a pré-história, necessidades básicas à
sobrevivência.
� Evolução e mudança do conceito.
� Do início até hoje é fundamental.
3-24
O Mundo do Trabalho
Definição de Trabalho
“O trabalho é qualquer atividade física ou mental que tem por
objetivo criar, transformar ou obter algo da interação homem meio-
ambiente.” (CAMPOS, 2011)
4-24
O Mundo do Trabalho
Maneira de Perceber o Trabalho
Uma visão positiva:
“O trabalho afasta de nós três grandes males: o
tédio, o vício e a necessidade.” (Voltaire)
5-24
O Mundo do Trabalho
Maneira de Perceber o Trabalho
Uma visão negativa:
“Diante de certas circunstâncias o
trabalho pode servir como
instrumento de dominação, capaz de
produzir sofrimento.” (Dejours)
6-24
O Mundo do Trabalho
Mercado de Trabalho: Evolução e Contexto
Globalização e inovações tecnológicas
Concorrência entre empresas e países
Qualidade e melhorias contínuas
7-24
O Mundo do Trabalho
Mercado de Trabalho: Evolução e Contexto
�Consequências positivas: acesso a novas tecnologias,
bens e serviços.
�Consequências negativas: destaque para a eliminação
de muitos postos de trabalho.
8-24
O Mundo do Trabalho
Mercado de Trabalho: Evolução e Contexto
Perfil do trabalhador
Relações de trabalho
Mudança na Economia Mundial
Inovações noprocesso produtivo
Mudanças no padrão de consumo
Produção multimídia: Diagrama simbolizando a influência dos
fatores externos no perfil do trabalhador e nas relações de
trabalho.9-24
O Mundo do Trabalho
Perfil do Trabalhador
Trabalho mais intelectual, menos braçal.
Novas exigências:
� Criatividade
� Educação
� Espírito empreendedor
� Proatividade
10-24
O Mundo do Trabalho
Perfil do Trabalhador
�Sobram empregos especializados no país.
�Faltam profissionais qualificados.
11-24
O Mundo do Trabalho
Relações de Trabalho
�Alteração nos critérios de avaliação, agora por desempenho
e não por tempo de serviço.
�Comprometimento dos profissionais com as metas da
organização.
�Condição para conquistar posições mais desafiadoras.
12-24
O Mundo do Trabalho
Advertência
É preciso que os profissionais que estão empregados entendam
que “o mercado oferece cada vez menos estabilidade e que a
probabilidade de virem a perder seus empregos durante sua
vida é alta”. (CAMPOS, 2011)
13-24
O Mundo do Trabalho
Emprego x Trabalho
Emprego: Significa ter um vínculo empregatício com uma
determinada organização, com contrato e carteira assinada
14-24
O Mundo do Trabalho
Emprego x Trabalho
Trabalho: Significa ter ocupação, uma relação de troca, onde o
profissional oferece um serviço ou produto que o mercado
demanda, sem vínculo empregatício e eventualmente com
ganhos maiores para o profissional.
15-24
O Mundo do Trabalho
Forma de Trabalho
�Terceirizado
� Por projetos
� A distância
� Tempo parcial
� Temporário
� Sazonal
� Home-office
16-24
O Mundo do Trabalho
Empregabilidade
“Conjunto de competências e habilidades necessárias para uma
pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego.” (Campos,
et.al., 2003)
17-24
O Mundo do Trabalho
Ser empregável
“Uma pessoa motivada, autoconfiante, comprometida, adaptável
e flexível. Em geral também trabalha bem em grupo e é um
comunicador articulado.”
“A pessoa deverá ter um forte
desejo de autodesenvolvimento,
ser curiosa e analítica em suas
decisões.” (Clarke,1997)
18-24
O Mundo do Trabalho
Como se tornar empregável
Conhecimento
Atitudes HabilidadesCompetências
Auto-avaliação: identificar as suas competências19-24
O Mundo do Trabalho
Outros fatores
�Planejamento de carreira – busca de informações e
experiências com vistas a atingir metas profissionais.
�No âmbito educacional e de formação – aplicação das
habilidades acadêmicas, desenvolvimento e apresentação de
informações.
�Variáveis organizacionais – trabalho em equipe e
compreensão sistêmica, dentre outros.
20-24
O Mundo do Trabalho
Outros fatores
� Variáveis biográficas
� Planejamento de carreira
� Fatores de âmbito educacional e de formação
� Variáveis organizacionais
21-24
O Mundo do Trabalho
Tendências
Áreas em alta:
� Nanotecnologia
� Biotecnologia
� Sustentabilidade
� Agronegócios
Ocupações novas:
�Administrador de Comunidade Virtual
�Designer e planejador de Games
�Gestor de Patrocínios
�Especialista em Ensino a Distância
Novas profissões:
� Corretor de Cabelos
� Psicólogo de Animais
� Marido de Aluguel
22-24
O Mundo do Trabalho
Reflexões Finais
A empregabilidade, hoje, depende de:
�convicções pessoais acerca de suas competências;
�objetivos pessoais e profissionais.
23-24
*Se houver dúvidas, entre em contato com seu professor-tutor.
Professora ConteudistaJosiane Costa Cintra
Leitor CríticoDra. Keli Cristina de Lara Campos
Revisor TextualEsp. Caroline Nelson Vieira
EditoraçãoFlávia Passarelli LopesLeandro Cano Sartori
24-24
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