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Creando un Workforce de Auto-Líderes

©PLT 2019

Contenido Es importante para el éxito de cualquier empresa que cada empleado tenga el poder, sea pro-activo y se comprometa a lograr resultados. Este programa de desarrollo de Auto-Liderazgo enseña a las personas de todos los niveles de la organización a convertirse en líderes empoderados que aceptan la responsabilidad y toman la iniciativa para su propio éxito y el de la empresa.

Se basa en el modelo de liderazgo más utilizado en el mundo empresarial, el 'Liderazgo Situacional', e integra las últimas investigaciones sobre las habilidades pro-activas requeridas para que las personas sean más efectivas. Los miembros del equipo aprenden a tener conversaciones más efectivas y establecen relaciones más abiertas con sus gerentes y colegas.

El Auto-Liderazgo enseña a los colaboradores la mentalidad y el conjunto de habilidades necesarias para convertirse en personas que toman la iniciativa, capaces de pedir orientación y apoyo, solicitar comentarios y vender sus soluciones.

Objetivos de Aprendizaje - Lograr que los auto-líderes puedan tomar la

responsabilidad por su propio desarrollo profesional.

- Que los auto-líderes logren un mayor empoderamiento y compromiso.

- Que sean capaces de superar los obstáculos o paradigmas que limitan su capacidad para resolver problemas.

Herramientas Claves - Auto-evaluaciones de liderazgo. - Prácticas de liderazgo. - Herramientas de auto-liderazgo.

El Modelo de Liderazgo Situacional