az egyének és a szervezetek fejlődése a wilberi modell mentén · az egyének és a szervezetek...
Post on 27-Dec-2019
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Az egyének és a szervezetek fejlődése a Wilberi modell mentén
II. Wellbeing Koferencia Sárvár
Előadó: Faragó István
Wilberi 3: Erő, gyorsan reagál, impulzívBüntetés, félelemkeltésAgresszió kifelé-befelé
NINCS BIZTONSÁG > STRUKTÚRA
W 4: Valahova tartozásKáoszból a rend > BIZTONSÁGVezetői autoritásFeladat végrehajtás
NINCS ÖNÁLLÓ GONDOLAT
W 5: Racionális ElmeÉrték – Siker –ProfitÖnérvényesítés – rivalizációNincs tudatos önismeret
ÖNMEGVALÓSÍTÁS – KÜLDETÉSBEN LEVÉS
Korai W 6: Érték a közösség – ventilálásSenki ne legyen vezetőEtika fontosságaVezető felhatalmaz – SzolgálIgény az önismeretre
ABORRÁLT ÖNMEGVALÓSÍTÁS
Késői W 6: Integráció – ÁramlásSpirituatitás felé való nyitásAz élet értelmének a kereséseTudatos önként vállalt önismeret
AZ ÉLET ÉRTELMÉNEK A KUTATÁSA
Köszönöm a figyelmet!
top related