bilancia kompetenciÍ „kompetenzenbilanz“

BILANCIA KOMPETENCIÍ„Kompetenzenbilanz“

HODNOTENIE SCHOPNOSTÍ A ZRUČNOSTÍ – NOVÝ PRÍSTUP V KARIÉRNOM PORADENSTVE –

„SCAN”

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Ciele projektu:

•zlepšenie služieb v oblasti kariérneho poradenstva

•podporovať ľudí pri identifikácii a rozvoji ich vlastných pracovných cieľov

Leonardo da VinciPrenos inovácií

„Kompetenzenbilanz - KOB”

- poradenská metóda- vypracovali ju pracovníci Zukunftzentrum Tirol.

Je zameraná na ľudí, ktorí:• chcú zmeniť svoju profesionálnu dráhu,• sa snažia o návrat do pracovného života,• sa jednoducho chcú zaoberať vlastnou kariérou s cieľom:

- objaviť svoj nevyužitý potenciál,- ujasniť si, ktoré sú ich silné stránky,

- zistiť, v ktorých oblastiach sa potrebujú ešte ďalej rozvíjať, ak chcú dosiahnuť ciele, ktoré si stanovili.

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Moje kompetencie

Čo to je?

Prečo to robím?

Ako to funguje?

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Rozpoznanie vlastných kompetencií je intenzívny a niekedy možno až namáhavý proces, v ktorom

Vám chceme ponúknuť pomocnú ruku.

Tieto skúsenosti zostávajú často skryté, a ani na pracovnom pohovore človeku vždy v správnomokamihu nenapadne, akým spôsobom dokázať,

že má presne tú schopnosť, ktorá je pre danú pozíciu nadmieru dôležitá.

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Príklad

Zdravotná sestra sa po štyroch rokoch v zamestnaní najprv starala o svoju rodinu s troma deťmi. Keď deti vyrástli, priťažilo sa starej mame a zdravotná sestra sa podujala na starostlivosť o ňu, čím sa jej návrat do zamestnania opäť odsunul.Jej manžel býva často pracovne v zahraničí, preto sama koordinuje nielen stavbu ich rodinného domu, ale po dohode s jej manželom aj jej financovanie.

"Zjavné kompetencie":• zdravotná sestra; málo odpracovaných rokovMožné "skryté kompetencie":• tímová práca (práca v kolektíve zdravotných sestier)• zmysel pre zodpovednosť (zodpovednosť za stavbu domu, deti, starostlivosť o starú mamu)• manažment stresu (práca zdravotnej sestry na pohotovosti, záťaž starostlivosti o 3 deti, výstavby domu a starostlivosti o starú mamu)• plánovacie a projektové zručnosti (plánovanie stavby domu, práca s architektom, vedenie kurzov maľovania)• schopnosť kalkulácie (financovanie stavby, domácnosti)

Leonardo da VinciPrenos inovácií

„Kompetencie označujú schopnosti ľudí samostatne vykonávať nové úlohy.“

„... sú určitým spôsobom súhrnné pojmy zahŕňajúce nejakú skupinu zručností“

Dajú sa rozdeliť na:

Odborné kompetencieSociálne kompetencieMetodické kompetencieOsobné kompetencie

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Odborné kompetencie:• dajú sa doložiť Vašou odbornou kvalifikáciou, teda aj Vašimi vysvedčeniami a

diplomami• môžu byť získané prostredníctvom školení, počas Vašej pracovnej činnosti • napr. počítačové zručnosti

Metodické kompetencie:• spôsob, akým ľudia zvládajú zadané úlohy a problémy • napr. časový manažment

Sociálne kompetencie• schopnosť jednotlivcov vychádzať s inými ľuďmi• slúžia na interakciu a porozumenie s inými ľuďmi a sú základom pre budovanie,

vytváranie a udržiavanie vzťahov• Ako vychádzam s inými ľuďmi?

Osobné kompetencie• sú základné zručnosti, ktoré Vám umožňujú aktívne formovať Váš vlastný život • sú v človeku silno zakorenené a niekedy môžu byť niečo ako osobnostné črty• Aké mám vlastnosti? (napr. individuálna zodpovednosť)

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Sociálne/Interpesonálne kompetencie

empatia, vyjednávanie,prezentačná schopnosť , spolupráca,budovanie vzťahov,schopnosť prevziať zodpovednosť v skupine, schopnosť presadiť sa, schopnosť riešiť problémy spoločne, schopnosť integrovať iných do skupiny

Odborné/Technické kompetencie

vzdelanie a diplomy, počítačové zručnosti, remeslá, obchodné zručnosti, kreslenie, písanie textov, jazyky,účtovníctvo, zber dát, analýza a sumarizácia,programovanie, zostavovanie rozpočtov

Metodické kompetencie

plánovanie úloh a práce, efektívne správanie pri riešení problémov,systematická práca, moderovanie v skupinách, organizácia procesov, časový manažment, pracovaťtransparentne

Osobné kompetencie

adaptabilita, vytrvalosť a odolnosť, entuziazmus, individuálna zodpovednosť,pripravenosť ďalej sa rozvíjať, samostatné rozhodovanie

• Kde sa nachádzam?• Kto som?

• Kam chcem ísť?• Ako sa tam dostanem?

• Ktoré hodnoty sú pre mňa naozaj dôležité?

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Môj životopis

Životopis je základnou súčasťou každej žiadosti o zamestnanie.

Je veľa spôsobov ako vytvoriť vlastný životopis.

Nie každá kompetencia je nevyhnutná pre každý typ pracovnej pozície.

Leonardo da VinciPrenos inovácií

Ďakujem za pozornosť!

 Mgr. Tímea Mészárosová

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Dunajská Streda

    Odbor služieb zamestnanosti

    Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce

Leonardo da VinciPrenos inovácií