casper_sistem evaluare potential persoane cu dizabilitati
Post on 09-Feb-2016
63 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Titlu proiect: Servicii sociale integrate și formare vocațională pentru persoane cu dizabilități, ID 54702
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
1. Descriere:
• Sistemul de evaluare CASPER - instrument complex de evaluare a persoanelor cu
dizabilități din România cu vârsta cuprinsă între 12-60 de ani;
- cuprinde 35 de teste de evaluare;- conține teste psihologice acreditate de Colegiul
Psihologilor din România pe o perioadă nedeterminată.
Titlu proiect: Servicii sociale integrate și formare vocațională pentru persoane cu dizabilități, ID 54702
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
1. Prezentare generală
Pontețiali angajatori
Intituții publice
Persoane cu dizabilități
EVALUARE OBIECTIVĂ
Organizații nonguvernamentale
Importanța evaluării obiective a capacității de muncă a persoanelor cu dizabilități
CASPER
1. Prezentare generală
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
Ruward CAS
dexteritate manualăabilitățile cognitive, personalitatea, interesele
profesionale, cunoștințeleși emoțiile
platformă electronică
PROFIL al persoanei evaluate
POTRIVIREA cu diverse profile ocupaționale
1. Prezentare generală
1. Descriere:
Sistemul CASPER este construit în jurul a două componente :
a) evaluare psihologică individuală
b) evaluare și selecție de personal
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
1. Prezentare generală
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală
• permite introducerea informațiilor personale pentru fiecare persoană (date personale, pregătirea școlară, statutul ocupațional, numele evaluatorului)
• cuprinde 24 de teste de evaluare a abilităților cognitive, 4 inventare de personalitate, 1 chestionar de evaluare a intereselor profesionale, 5 teste de evaluare a emoțiilor și a comportamentelor, 1 baterie de teste pentru evaluarea dexterității manuale (Bateria Ruward: 19 teste)
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
• Evaluarea dexterității manuale (1)• Bateria Ruward
1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală
Prezentare generală a componentelor Ruward
1
Mişcări de bază
box Bile mari 25
2 box Plăci 36
3
Selectare si manevrare
panel 3 + box Bile mari 51
4 panel 4 + box Bile mici 56
5 panel 5 + box Nituri 65
6
Simetrie
panel 6 + box Cilindrii 68
7 panel 7 + box Paralelipipede 76
8 panel 8 + box Profile T 80
9 Asamblare panel 9 Mufe 118
10 Dezasamblare panel 9 Mufe 40
11
Aliniere pe suprafeţe
panel 11 Discuri mici 86
12 panel 11 Discuri mari 108
13 panel 13 Tije 86
14Înfiletare cu ambele
mâini
Suport înfiletare 21
15 Suport înfiletare 21
16 Decizie plug holder Mufe rosu-verde 67
17
Coordonare mană/ochi/pi
cior the punch apparatus Aparat testare 40
18
Coordonare între ambele mâini box Potrivire mufe 74
19Asamblare
complexă panel 19 Suport înfiletare 208
MTM – sistem de standardizare a timpului necesar miscarilor de bază, care oferă un limbaj comun pentru a descrie abilitățile unui candidat în relație cu sarcinile la locul de muncă
Principalele mișcări de bază sunt:
-Apucare - Prindere-Mișcare - Eliberare-Răsucire - Poziționare-Apăsare - Fixare și eliberare
1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
• Bateria Ruward - 19 teste pentru evaluarea dexterității manuale.
• Testele aranjate în așa fel încât dexteritatea candidatului să fie testată gradual.
• De la testul 1 până la testul 18, nivelul de dificultate al fiecărui test este crescut cu câte un factor de influență.
• În afară de mișcări normale de bază, unele teste necesită decizii și inițiative care sunt în general necesare pentru a putea desfășura activități în context industrial.
• Testul 19, constă în evaluarea dexterității într-un context amplu de operații urmărind atât manualitatea cât și capacitatea de a respecta instrucțiunile.
1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
• Modalitatea de testare Ruward se bazează pe Metoda de Măsurare a Timpului (Method Time Measurement MTM), care este acceptată pe plan internațional.
• MTM = sistem de măsurare a timpului standard necesar mișcărilor de bază, oferind un limbaj comun pentru a descrie abilitățile unui candidat în raport cu cerințele legate de muncă.
• Cota fiecărui test se calculează în funcție de timpul de execuție și de erorile comise. În final, se obține un profil al persoanei testate, din care se deduce dacă performanța acesteia este bună, dacă poate fi îmbunătățită prin antrenare sau dacă șansele de îmbunătățire prin antrenare sunt reduse.
1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
• Testul Ruward măsoară 10 mișcări de bază:- Deplasarea mâinii până la, apucare, eliberare, mutare,
poziționare, desfacere, întoarcere, aplicare de presiune, acțiune oculară, mișcarea labei piciorului.
și 11 abilități manuale: - Mișcări de bază, selectare și mânuire, simetrie, asamblare,
desfacere, asamblare pe suprafață, rotire, decizie, coordonare ochi mână picior, coordonare mâna dreaptă-mâna stângă, asamblare
care trebuie analizate pe parcursul celor 19 teste, timpul pentru fiecare fiind stabilit standardizat, ca urmare a analizei MTM (Măsurarea timpului de efectuare a procedurilor)
1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
• Întrebările la care răspunde testarea cu instrumentul Ruward sunt:
- Care este nivelul de dexteritate a persoanei implicate?
- Sunt necesare activități de formare pentru a dezvolta în continuare dexteritatea persoanei implicate?
1. Prezentare generalăa) Componenta de evaluare psihologică individuală
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
1.Prezentare generală b) Componenta Evaluare şi selecţie de personal:
Cuprinde: • Instrumente de descriere și modificare ale cerințelor psihologice ale
postului de muncă, • Teste de evaluare a abilităților cognitive; • Inventare de personalitate;• Chestionare de evaluare a intereselor profesionale, • Evaluarea dexterității manuale Testul Ruward, • Instrumente de potrivire post-persoană, • Instrumente de ierarhizare persoană-persoană pentru un anumit post.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
• CASPER oferă: Rapoarte psihologice automate și customizate: raport de evaluare psihologică individuală, profil candidat, raport de potrivire cu postul, raport de ierarhizare a candidaților pentru post.
• Acest instrument generează o evaluare complexă a persoanei cu dizabilități, dar și o potrivire cu profilul unui loc de muncă. CASPER ajută la luarea unor decizii acurate în organizații și întreprinderi. CASPER ajută persoanele cu dizabilități, deoarece evaluează și scoate în evidență potențialul de muncă al acestora.
2. Utilitate
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
Importanța acestei platforme reiese din nevoia:- specialiștilor de instrumente de evaluare a persoanelor cu dizabilități
validate pe populația românească și fundamentate științific, - de evaluare a persoanelor cu dizabilități angajate, - de evaluare a persoanelor cu dizabilități în vederea angajării, - de a potrivi cerințele postului cu ceea ce persoanele cu dizabilități pot
să facă, -de a face o selecție și o ierarhizare corectă a persoanelor cu
dizabilități care candidează pentru același post, - de a evalua cunoștințele și aspectele psihologice aferente unui post,- de a exista o arhivă electronică în care se salvează automat toate
rapoartele de evaluare a persoanelor cu dizabilități.
2. Utilitate
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
• Un CD și o cheiță de acces în platforma electronică, O geantă cu manualele testelor și formulare de aplicare creion-hârtie pentru testele aferente, Kitul Ruward (masa, cutii cu toate componentele necesare pentru cele 19 teste).
3. Componente
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
Toate testele din Sistemul de evaluare CASPER au fostadaptate și validate pe populația românească.
4. Adaptare şi etalon
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
Partea de teste psihologice poate fi folosită doar de persoane care posedă diploma de licență în psihologie sau care să posede calitatea de membru al Colegiului Psihologilor din România și care să promoveze examenul de evaluare a cunoștințelor dobândite la cursul organizat de furnizor pentru utilizarea acestora. Evaluarea dexterității manuale - Testul Ruward poate fi realizată de orice specialist care lucrează cu persoane cu dizabilități și care participă la cursul de licențiere.
5. CASPER se adresează
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni !
testele de evaluare a abilităților cognitive inventarele de personalitate, chestionarul de evaluare a intereselor profesionale,
testele de evaluare a emoțiilor și a comportamentelor,
-> 2 variante: creion hârtie,computerizată
bateria de teste pentru evaluarea dexterității manuale (Bateria Ruward: 19 teste) :
-> mod practic la masa specială din Kitul Ruward, este nevoie de toate componentele kitului pentru aplicarea celor 19 teste.
6. Mod de administrare
top related