ceylan tarhan - türkiye’de genç İşsizliği

• Genç İşsizliğinin Nedenleri• Veriler • Politikalar

MAKRO NEDENLER

TALEP YETERSİZLİĞİYETERİNCE VE (DÜZGÜN) İŞ YARATAMAMA

BECERİ UYUMSUZLUĞUİŞGÜCÜ PİYASASI KATILIKLARI

NÜFUSUN DEMOGRAFİK DAĞILIMI VE YAPISIEĞİTİM SİSTEMİNİN DİZAYNININ ETKİN YAPILAMAMASI

MİKRO NEDENLER

GENÇLERİN TECRÜBESİZLİĞİMESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİME ÖNEM VERİLMEMESİ

İŞTEN ÇIKARMALARDA İLK TERCİHİN GENÇLER OLMASIEĞİTİM DÜZEYLERİNİN YÜKSEK OLMAMASI

İŞVERENLERİN GENÇLERE YÖNELİK ALGILARI

İşgücü İstatistikleri 2015

• İşsizlik oranı %9,8 seviyesinde gerçekleşti -Temmuz• İşsizlik oranı %9,6 seviyesinde gerçekleşti- Haziran • İstihdam oranı %47,2 oldu – Temmuz • İstihdam oranı %47,1 oldu- Haziran• İşgücüne katılma oranı %52,4 olarak gerçekleşti-

Temmuz • İşgücüne katılma oranı %52,1 olarak gerçekleşti-

Haziran

• Ekonomik gelişme• Toplumsal bir sorun

• Genç işsizliğinin nedenlerini ortadan kaldırmayı amaçlayan politikalar; eğitim politikaları ile aktif istihdam politikaları.

Aktif İstihdam Politikaları

1) İşgücü piyasası eğitim programları(bir işte çalışacak düzeyde mesleki yeterliliği bulunmayan genç işsizler ile uzun süreli işsizlere mesleki yeterlilik kazandırmak için uygulanmaktadır)

2) Doğrudan iş oluşturma programları(yeni işlerin oluşturulması veya mevcut işlerin revize edilmesi için tasarlanmıştır.)

3) Bilgilendirme ve işe yerleştirme hizmetleri

GENÇLERE YÖNELİK AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI UYGULAMA ÖRNEKLERİ

Türkiye’de • İŞKUR Tarafından Düzenlenen Kurslar• İş ve Meslek Danışmanlığı• İşletmelerde Eğitim Seminerleri

CEYLAN TARHANTEŞEKKÜR EDERİM