čhe výjezd 11.-12.10_2.den_sales

12023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

ČESKO HLEDÁ EXECUTIVY

SALES

22023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIK

ACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITO

STI

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

32023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

42023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

52023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

62023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

72023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

82023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

92023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

102023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIK

ACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITO

STI

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

ON

LINE O

BCH

OD

NÍ APLIKAC

EKOMUNIKACE OBCHODNÍ

PŘÍLEŽITOSTI

REGISTRAČNÍ

KAMPANĚŠKOLENÍ – UNIVERZITA ORIFLAME

/OMS,ŠLŠ,VÝROBKOVÁ A PRODEJNÍ ŠKOLENÍ/

SARPIOCESTA K ÚSPĚCHU ORIFLAME2023-04-13 11Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA

12

tj. 233.000 Kč za měsíc

E X E C U T I V E D I R E

K T O R ≈ průměrně za 3 týdny:

175.000 Kč

Roční příjem

3.000.000 Kč

2023-04-13

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

2023-04-13

SILNÁ KOMUNIKAC

E OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOS

TI

152023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKAC

E OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOS

TI

162023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

172023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

182023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

192023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

202023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

POSPOLITOST, ODHODLÁNÍ A NADŠENÍRESPEKT K LIDEM, SOUSTŘEDĚNÍ SE NA ZÁKAZNÍKA, VYŽADOVÁNÍ KVALITY,

SMĚŘOVAT K JEDNODUCHOSTI A EFEKTIVITĚ NÁKLADŮ,, K DLOUHODOBÉMU RŮSTU, SOCIÁLNÍ ZODPOVĚDNOST

STÁT SE JEDNIČKOU NA KOSMETICKÉM TRHU PŘÍMÉHO PRODEJENaše vize

Naše mise

Naše nabídka

Náš koncept obchodní příležitosti

Naše hodnoty & principy

Naše strategie

Kam směřujeme

Proč to děláme

Co nabízíme

V čem bychom měli být nejlepší na světě

Jak společně pracujeme

Jak tvoříme a rozvíjíme koncept obchodní příležitosti

Náš logotyp & slogan

PLNIT SNY

TOTO JE ORIFLAME

2023-04-13 21Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA

222023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

SILNÁ KOMUNIKACE OBCHODNÍ PŘÍLEŽITOSTI

PROČ?

232023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

V krizi vidíme příležitost!

• lepení obálek, spamování, výroba sádrových sošek, kompletace letáků ….

• přivýdělek při mateřské, studiu, důchodu, ALE i…

MOŽNOST BUDOVÁNÍ PROFESNÍ KARIÉRY

V těchto nelehkých časech, kdy celý svět pociťuje ekonomickou nestabilitu se daří právě tomuto typu podnikání nejvíce. Proč? Lidé si uvědomují vážnost celé situace. Nemohou se dále spoléhat na vládu, na své zaměstnání, dokonce ani studium vysoké školy nezaručí absolventovi dobře placenou a stálou práci. Jistota jakou známe z dřívějších let je nevratně pryč. DNES KAŽDÝ SÁM ROZHODUJE O TOM, JAKÝ BUDE MÍT ŽIVOTNÍ STYL A KOLIK SI UŠETŘÍ NA STÁŘÍ.

“

242023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

V krizi vidíme příležitost!

•každá krize znamená příležitost, výzvu a změnu•v časech každé ekonomické krize vzniklo nejvíce milionářů než kdykoliv předtím•v těchto dobách se utváří nové bohatství a hodnoty pro budoucí generace

JE POUZE NA KAŽDÉM NÁS, CO S TÍM

UDĚLÁME. 

“

252023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

ROVNOVÁHA

VÍM PROČ, HLEDÁM JAKVÍM PROČ, HLEDÁM JAK

POSTOJ A AKCEPOSTOJ A AKCE

CELKOVÉ VNÍMÁNÍ

CELKOVÉ VNÍMÁNÍ

ZMĚNA / POSTUP / RŮST

Role a priority - lídři Oriflame

Lídři

Registrovat a aktivovat KP•Vysvětlovat všem KP, co znamenají slova

Ukázat, Pozvat a Účastnit se•Vést pravidelné schůzky „Příležitost Oriflame a schůzky „Představení katalogu“• Udržovat stálý osobní kontakt s KP a lídry ve své OSŠkolit a rozvíjet nové lídry•Vést školení Cesty k úspěchu (Krok 1, Krok 2)•Delegovat úkoly k vývoji budoucích lídrů•Motivovat uznáním a inspirovat úspěšnými příběhyStanovit cíle a dosledovat výsledky•Stanovit individuální plány a aktivity na plánovacích setkáních•Učit plánovací setkání lídry ve své skupině•Provádět pravidelně důslednou zpětnou vazbu s lídry a poradci ve své OS a vést je k úspěchu

Consultants

Prodejní organizace

Consultants

10obchodní

management

1000 lídři

100.000KP

Rozvíjet lídry

Podporovat leadership

Stanovit cíle a dosledovat výsledky

Registrovat a aktivovat poradce

Školit a rozvíjet budoucí lídry

Stanovit cíle a dosledovat výsledky Ukazovat katalog a přijímat

objednávky

Zvát další, aby se připojili

Účastnit se mítinků, školení a akcí

KOUČOVAT LÍDRY, ABY BUDOVALI SILNÉ, AKTIVNÍ A NEUSTÁLE ROSTOUCÍ OSOBNÍ SKUPINY, A Z JEJICH STŘEDU PAK ROZVÍJET NOVÉ LÍDRY

Vzorec k úspěchu obchodního oddělení

• ROZVÍJET lídry– Koučovat lídry, aby registrovali, školili, stanovovali cíle a rozvíjeli

nové lídry– Pořádat direktorské meetingy, kde budou představovány nové katalogy a

oceňovány úspěchy lídrů– Pořádat pravidelné porady lídrů s cílem budovat pevné partnerské vztahy s

klíčovými lídry

• PODPOROVAT lídry– Podporovat lídry v jejich pořádání meetingů s představením katalogu, OOM,

SARPIO setkání a školení Oriflame univerzity– Spolu s lídry pořádat motivační slavnosti, veřejné akce, registrační a prodejní

kampaně– Vytvářet atmosféru sounáležitosti, nadšení a úspěchu

• STANOVOVAT CÍLE a dosledovávat jejich plnění– S klíčovými lídry pořádat individuální obchodní plánovací schůzky a rozvíjet

jejich cíle– Definovat konkrétní měsíční plány směřující ke splnění těchto cílů tak, aby

byly v souladu s aktivitami firmy– Neustále dosledovávat postup lídrů a koučováním je podporovat v dosahování

úspěchu

Důraz na BPS

30

Koučování k úspěchu

Tento model tvoří 5 kroků úspěšného koučování

ORIFLAME KOUČOVACÍ MODEL

KROK 1. SNAHY A VÝSLEDKY – JAK TO ŠLO?• Zahajte setkání tak, že se ohlédnete na dosažené úspěchy.• Zapojte do této analýzy i svůj protějšek – ptejte se.• Cílem je shodnout se na společném obrázku uplynulého

období.

31

Koučování k úspěchu

ORIFLAME KOUČOVACÍ MODEL

KROK 2. ÚSPĚŠNÉ BODY – CO SE VYDAŘILO?• Když se snažíte budovat vnitřní motivaci, je důležité v druhém člověku

vzbudit pozitivní pocit. Všichni oceníme upřímné, pozitivní ocenění.• Zeptejte se svého protějšku: „Jak jsi toho dosáhla?“, „Jak se ti

podařilo…?“• Tím, že tomu druhému zdůrazníte pozitiva, podpoříte ho, aby v tom, na

čem již pracuje, podnikal ještě víc.

32

Koučování k úspěchu

ORIFLAME KOUČOVACÍ MODEL

KROK 3: OBLASTI K ROZVOJI – CO BYCHOM MOHLI UDĚLAT JEŠTĚ LÉPE?• Navrhněte oblasti, o kterých si myslíte, že by se daly ještě dále rozvinout. • Než říkat „to a to je špatně“ je mnohem účinnější říci „myslím, že by bylo ještě

lepší, kdyby…“

33

Koučování k úspěchu

ORIFLAME KOUČOVACÍ MODEL

KROK 4: CBN? (CO BYS NAVRHOVAL?)• Účelem koučování je dostat z ostatních to nejlepší. Kouč je tu proto,

aby lidem pomáhal se zlepšovat. • Kouč tedy svému protějšku neříká, co by měl dělat, spíše by měl klást

otázku typu „Co bys navrhoval… (na zvýšení procenta registrací)?“ „Co kdyby… (jsme udělali akci na náměstí)?“ „Jak myslíš… (že bychom mohli vychovat víc lídrů)?“

34

Koučování k úspěchu

ORIFLAME KOUČOVACÍ MODEL

KROK 5: STANOVOVÁNÍ CÍLŮ A PLÁNOVÁNÍ• Při stanovování cílů je vaším úkolem pomoci svému protějšku stanovit si

realistické a dosažitelné cíle.• Cíle jsou mnohem silnější, když si je stanovil přímo ten, kdo na jejich

plnění pracuje, nebo se alespoň na jejich formování podílel. Tak si může cíl vzít za vlastní.

• Cíl by měl mít jasnou souvislost s konkrétními činnostmi a cíl by měl být propojený se specifickými aktivitami a nastavenými limity. Ve většině případů stanovujeme cíle na základě reportů a to na 3 týdny.

“• Nemáme na výběr, ZDA využívat Sociální média, otázka je,JAK DOBŘE to uděláme.- Erik Qualman (Socialnomics)

362023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

Vážené dámy a slečny, vyslechněte prosím moje krátké oznámení pro upřesnění odpovědi na slosování o krásné ceny. Děkuji.Arnošt KořínekClick here to play video.

__________________Unsubscribe at this page.The world's most successful companies have integrated and utilize video email and web conferencing as an essential component of their marketing strategies.

Click here to play video.

372023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

Málokdo v ČR si nevyzkoušel práci v MLM. Možná, že jste stále v nějaké MLM společnosti zaregistrovaní a obvoláváte studené kontakty, protože váš seznam 100 přátel a známých nefungoval, nebo rozesíláte spamy (za což vám hrozí pokuta až do výše 10 mil. Kč).

Buďte k sobě upřímní.• Vyhýbají se vám členové vaší rodiny nebo vaši přátelé, protože se bojí, že jim zase něco budete nabízet?• Došly Vám kontakty a nevíte, jak získat nové?• Děláte MLM již mnoho let a pořád nejste tam, kde byste chtěli být?• Co kdybych Vám řekla, že existuje způsob, # jak oslovit denně několik desítek lidí a být schopen si vybrat z nich pouze ty, které do svého týmu chcete přijmout?

Lidé vás budou dokonce sami žádat, aby s vámi mohli spolupracovat.To je sen každého MLM podnikatele, který se Vám může splnit, když přijdete na moji internetovou přednášku:

=> JAK USPĚT V SÍŤOVÉM MARKETINGU, která se bude konat ve středu 12. 10. 2011 od 20 hod.

Přihlaste se ZDARMA na tuto přednášku na webu:

http://www.koucmarie.cz/prednaska/P.S.: na této přednášce nebudu propagovat žádnou MLM společnost, # pouze Vám ukážu, jak dělat MLM inteligentně.Odkaz, kde se bude přednáška vysílat přes internet, Vám zašlu po přihlášení ve středu nejpozději 1 hodinu před začátkem přednášky.Těším se na Vás, Marie Michaličková, Kouč osobního rozvoje

382023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

392023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

402023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

412023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

2023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA 43

442023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

462023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

472023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

482023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

492023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

502023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

512023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

552023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

562023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

572023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

582023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

592023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

602023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

612023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

622023-04-13

632023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

NAŠE CESTA

672023-04-13 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

The adventure to become # 1

1967

1990

2006

2007

1998

CESTA K 1

2011

13.04.2023

2016