chefe ou líder? poder ou autoridade?. ozama bin laden
Post on 21-Apr-2015
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Chefe ou líder?
Poder ou autoridade?
Ozama Bin laden
Luiz Inácio Lula da Silva
Roberto Irineu Marinho
Herbert de Sousa Viana
Bento XVI
João Paulo II
Vera Gissoni
Apesar de ocuparem a mesma posição na escala hierárquica, chefe
e líder têm significados bem diferentes.
Como diferenciar?
• Enquanto o chefe se mostra centralizador e age com o poder
• O líder é um profundo servidor e atua com autoridade.
PODER
• “É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer"
AUTORIDADE
•“É a habilidade de liderar pessoas a fazerem sua vontade, o que você quer, por causa da sua influência pessoal".
A autoridade diz respeito a quem você é como pessoa, ao seu caráter e à influência positiva que você estabelece sobre os que estão a sua volta. E para estabelecê-la, é necessário um
conjunto de especiais competências, das
quais duas têm destaque:
Saber servir e
criar relacionamentos.
Saber servirO bom líder é um servidor de sua equipe. Além de identificar e satisfazer as necessidades legítimas de seus liderados, removendo todas as barreiras para que possam atender ao cliente da forma mais eficaz, incentiva e proporciona condições para que eles se desenvolvam e ofereçam o melhor de si à empresa. Contudo, é importante que o líder esteja sempre focado nas reais necessidades, e não nas vontades, dos seus subordinados, além de ser flexível, capaz de distinguir os diferentes perfis que formam sua equipe.
Bom líder é uma pessoa capaz de agir com :
• Paciência,
• Bondade
• Humildade• Respeito
• Generosidade
• Perdão
• Honestidade
• Confiança
O LÍDER E O CHEFE. AFINAL QUAL É A
DIFERENÇA?
O CHEFE O LÍDER É um comandante Tem os ouvidos mais atentos
Tem a voz mais alta É um treinador
Repete fórmulas Faz descobertas
Persegue a estabilidade Busca desafios
É um fazedor É um criador
Faz com que as pessoas façam Faz com que as pessoas queiram fazer
Pede resultados Define metas com os colaboradores
Defende seus paradigmas Aceita mudanças
Comemora sozinho Compartilha o sucesso com a equipe
Impõe-se pela força É escolhido
ALGUMAS DEFINIÇÕES
DE LIDERANÇA
Liderança nada mais é do que a forma de direção baseada
no prestígio pessoal e na aceitação do pessoal.
Antônio Carlos Gil
Liderança é a capacidade de levar os outros a fazer o que não querem e gostar disso.
Harry Truman
Liderança é o uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo organizado para a realização das atividades de objetivos do grupo
Arthur Jago
Liderança é a influência interpessoal numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta ou metas especificadas.
Tennenbaum
Liderança diz respeito à orientação e motivação dos funcionários.
H Mintzberg
AS 12 CAUSAS DO FRACASSO NA
LIDERANÇA
Luiz Marins
1º A incapacidade de organizar detalhes;2º A falta de disposição do líder em fazer aquilo que ele próprio pede para os outros fazerem.;3º A experiência de reconhecimento pelo conhecimento que pela ação;4º O medo da competição dos outros;5º A ausência de pensamento criativo;6º A síndrome do "Eu";7º O excesso de licenciamento;8º A deslealdade;9º A ênfase demasiada na autoridade;10º A valorização da titularidade;11º A falta de compreensão dos efeitos negativos de um ambiente negativo;12º A falta de bom senso.
OS 10 ATRIBUTOS DE UM LÍDER
Luiz Marins
1° Uma visão positiva da realidade. O líder sabe "enxergar" a parte cheia do cálice.2° Objetivos claros, bem definidos. O líder sabe exatamente onde quer chegar.3° Grande poder de comunicação. O líder comunica seus objetivos e metas com clareza.4° Empatia. O líder coloca-se no lugar de seus liderados e "sente" o que eles sentem.5° Sabe a diferença entre "delegar e "abdicar". O líder delega, não abdica.6° Domínio dos detalhes. O líder sabe a importância dos detalhes e dá atenção a eles.7° Perseverança e "follow-up" nas decisões. O líder não desiste facilmente e termina as coisas que começa!8° Disposição para assumir plena responsabilidade. O líder não procura "culpados".9° Faz mais do que as pessoas esperam. O líder sabe a importância de andar o "quilômetro extra".10° Lealdade e justiça. O líder é leal e justo com seus liderados.
LIDERANÇA PELO EXEMPLO
O exemplo vem sempre de cima para baixo!
É o pai quem dá exemplo aos filhos, o professor aos alunos,
os chefes aos subordinados, etc... Podemos logicamente aprender com nossos filhos, alunos e subordinados, mas, o exemplo deve vir
sempre de cima. Todo líder perde a sua individualidade e se torna
um modelo - uma referência - que deve ser seguida pelo grupo
não é dado ao líder o direito de não dar bons exemplos .
Todos construímos uma carreira com a finalidade de ser feliz e estar feliz. E nada mais adequado do que encerrar este trabalho com o ditado popular:
“A felicidade é algo que se multiplica quando se divide”.
Fim
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