comissao de boas praticas pesquisa de remuneração extrema julho 2012
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Julho/2012
PESQUISA DE REMUNERAÇÃO
REGIÃO EXTREMA 2012
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Equipe constituída por 50 Especialistas, atendendo as várias áreas de negócios distribuídas em:
• Planejamento Estratégico • Reestruturações • Processos / Produtividade • Finanças • Governança Corporativa • Planos de Sucessão • Sistemas da Qualidade • Due Diligence
• Cargos e Salários • Remuneração por Resultados • Quadro de Acessos de Carreiras • Gestão por Competências • Seleção • Mapeamento de Potencial • Coaching e Counseling • Administração de Pessoal • Auditoria Trabalhista
Produtos / Serviços
Equipe constituída por 50 Especialistas, atendendo as várias áreas de negócios distribuídas em:
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Objetivos
A Pesquisa de Remuneração On line, mais do que
revelar médias e posições procura mostrar
tendências de mercado, orientando as Empresas
na formulação de políticas atração, retenção e
engajamento de Profissionais alinhados às
estratégias empresariais.
Iniciar o 3º ciclo da pesquisa online específica para a região de Extrema/MG.
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O diferencial da Pesquisa de Remuneração da Wiabiliza é:
Acesso on-line, que possibilita a obtenção dos resultados de forma dinâmica
mediante a utilização de senha e critérios de segurança que preservam a total
confidencialidade dos dados das empresas participantes;
Os resultados da Pesquisa ficam disponíveis na web por 11 meses, recurso
que permite obter as tabulações de dados de salários, benefícios e práticas de
RH, considerando a região, o porte e o segmento;
Todo suporte necessário, desde a orientação na coleta de dados, até a
apresentação dos relatórios de tabulação e total apoio na operação do
sistema.
Pesquisa de Remuneração 2012
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O diferencial da Pesquisa de Remuneração da Wiabiliza é:
Customização do sistema de acordo com as necessidades do grupo;
Possibilidade de filtrar as Empresas por:
Quantidade de Funcionários;
Tonelagem de Cana Moída;
Faturamento;
Região.
Possibilidade de filtrar os Cargos por:
Área;
Nível hierárquico.
Pesquisa de Remuneração 2012
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O diferencial da Pesquisa de Remuneração da Wiabiliza é:
Mercado selecionado: Possibilidade de selecionar o painel de empresas para comparação;
Benefícios, Práticas e Indicadores de RH comparativos; + de 15 tipos de relatórios e gráficos para consulta;
Possibilidade de alterações nos parâmetros de tabulação; Flexibilidade na escolha de composição de remuneração para gerar
relatórios customizados.
Pesquisa de Remuneração 2012
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Abrangência Pesquisa 2011
17 empresas participantes:
ACQUALIMP
ACR
BARASCH
BAUDUCCO
CENTAURO
FAGOR
MANSERV LOGÍSTICA
GRANASA
SOFTFILM
LEGGETT
MELHORAMENTOS
PREVENT
RHODES
STARMINAS
TOCANTINS
UNICOBA
MULTILASER
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Abrangência Pesquisa 2011
Foram pesquisados 354 cargos, das seguintes áreas:
Administrativo (17)
Financeiro (7)
Contas a Pagar (7)
Crédito e Cobrança (7)
Contabilidade (14)
Custos e Orçamentos (7)
Faturamento (5)
Compras/Suprimentos (9)
Almoxarifado (6)
Expedição (4)
Exportação (6)
Importação (16)
Logística (6)
Recursos Humanos (28)
Segurança Patrimonial (6)
Medicina e Segurança do Trabalho (10)
Jurídico (7)
Tecnologia da Informação (18)
Marketing/Telemarketing (13)
Comercial (9)
Administração de Vendas (7)
Qualidade (10)
Indústria/Engenharia/Manutenção (107)
PCP (14)
Estagiários (14)
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Abrangência Pesquisa 2011
Foram pesquisados 4 itens de Remuneração Variável:
Bônus / Prêmio
Comissão sob Vendas
PLR
Periculosidade/Insalubridade
Foram pesquisados 12 Benefícios:
Refeição
Alimentação/Cesta Básica
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Convênio Farmácia
Complemento Auxílio Previdenciário
Seguro de Vida
Educação
Auxílio Creche
Previdência Privada
Telefone Celular
Concessão de Veículo
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Abrangência Pesquisa 2011
Foram pesquisadas 8 Práticas de RH:
Programa de Cargos & Salários
Programa de Participação nos Resultados
Sistemas de Remuneração Variável/Resultados
Planos de Carreira e Sucessão
Programa de Desenvolvimento de Jovens Talentos
Pesquisa de Clima Organizacional
Gestão por Competências
Flexibilização de Jornada de Trabalho
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Sugestão de Cronograma
REVISÃO/PREPARAÇÃO MATERIAL DE COLETA WIABILIZA
DIVULGAÇÃO E CONVITE EMPRESAS WIABILIZA
ENVIO MATERIAL DE COLETA WIABILIZA
PREENCHIMENTO DAS INFORMAÇÕES/ESCLARECIMENTOS DE
DÚVIDASPARTICIPANTES/WIABILIZA
PROCESSAMENTO E ANÁLISE WIABILIZA
ENTREGA DOS RESULTADOS* WIABILIZA
*1ª quinzena de outubro
SET.ETAPAS RESPONSÁVEL OUT.AGO.JUL.
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Investimento
R$ 3.000,00 (até 10 empresas)
R$ 2.750,00 (de 11 a 15 empresas)
R$ 2.530,00 (acima 15 empresas) Os valores poderão ser pagos em 2 parcelas: 1ª Adesão 2ª Entrega dos Resultados
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SISTEMA WiaNet®
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SISTEMA ONLINE
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Criar RELATÓRIOS PERSONALIZADOS
Criar relatórios conforme
os variáveis que possuir na
empresa.
SISTEMA ONLINE
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Filtrar CARGOS por ÁREA
Nesse ícone você define
quais cargos que serão
gerados no relatório.
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Filtrar CARGOS por NÍVEL HIERÁRQUICO
SISTEMA ONLINE
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Filtrar MERCADO por QUANT. COLABORADORES
Assim como no caso dos cargos, aqui
são definidas as empresas que irão
compor as tabulações. (Pode se efetuar
quantas alterações quiser)
SISTEMA ONLINE
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SISTEMA ONLINE
Neste link pode ser
visualizado a descrição
de cada um dos cargos
pesquisados
Relatórios comparativos: o
sistema gera dinamicamente. Os
valores são alterados de acordo
com as escolhas efetuadas
(Cargos e Empresas)
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DESVIOS PERCENTUAIS
SISTEMA ONLINE
Demonstra a variação
salarial entre a
Empresa Base e o
Mercado (sempre
considerando os
cargos e empresas
anteriormente
escolhidas).
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RANKING DE EMPRESAS
SISTEMA ONLINE
Demonstra o
posicionamento da
empresa, perante o painel
de empresas selecionadas
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Este gráfico demonstra os cargos
informados pela empresa base,
comparando-os com as médias
salariais de mercado e apresenta
quantos encontram-se dentro, fora
ou acima da média de mercado.
SISTEMA ONLINE
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Relatório DEMONSTRATIVO DE DESVIOS POR ÁREA
SISTEMA ONLINE
Clicando em
cima do número,
a empresa
consegue
identificar qual
cargo está
naquela posição
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Gráfico COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
Salário Base: Salário Nominal
Salário Real: Bônus, Comissão
Sob Vendas, PLR e
Periculosidade Insalubridade
SISTEMA ONLINE
Esse gráfico demonstra o
quanto o valor pago pelo
mercado é representado por
salário nominal e por
remuneração variável
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Empresa Base
BENEFÍCIOS E PRÁTICAS COMPARATIVOS
SISTEMA ONLINE
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Nossos Escritórios:
Ribeirão Preto:
PABX: 16 - 3235-5385
Minas Gerais:
PABX: 34 – 3269-4343
São Paulo:
PABX: 11 - 5584-8570
Fernando Ruivo
Consultor Comercial
Av. Moema, 170 – 9º and. – cj 96
Cep: 04077-020 – Moema – SP – 11 – 5584-8570
http://www.wiabiliza.com.br / e-mail: fernando.ruivo@wiabiliza.com.br
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