company overview of gaiax for students

事前の質問から• 社会で活躍する人材とは

＝ガイアックスが考える、社会で活躍する人材とは＝ガイアックスはどんな学生を求めているか→ このプレゼンを通して

• 会社を選んだ理由– 座談会で！

• 面接ではどのようなことを見ているか– 次ページスライド

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世の中を変える世の中を変える仕組みを作るビジネスをする

変えるべきは社会であって会社ではない

自分と他人

人と人をつなげる

社内と社外

佐別当隆志

インターネットの善意の力・広がりを信じた若年層向けの政治意識・興味を高めるキャンペーンである Good Net Voting を企画、実行。

ガイアックスでは社内コミュニケーションを促進し、人事業務の効率化を実現する社内 SNS 事業を立ち上げ。エアリーを通じてより効率よく、満足度の高い働き方とは何かを提示し続けている。

2000 年入社コーポレート・コミュニケーション部部長

会社と自分

佐原資寛

大学 3 年次にガイアックスに参画し、育児休業者向け SNS の立ち上げに携わる。また、 M&A で譲渡を受けた事業や新規事業の法人営業も担当。

現在は育児等のライフイベントを経ても活躍が可能な社会づくりのためのソリューションとして、ダイバーシティ推進事業のリーダーを務め、社会起業家や NPO 法人と連携。大手企業人事向けのセミナーの主催、ファシリテーターなども務める。

2010 年入社ダイバーシティ推進事業責任者

今の自分となりたい自分

蔵田三沙代

ガイアックスに「インターネットを、社会を善くするメディアに育てたい」と入社。

現在は主にオンラインコミュニティの健全利用のための学校向けソリューション「スクールガーディアン」の事業責任者。全国の教育委員会や私立学校合計約 1600 校へサービスを展開。年間講演数はチームで 60 本以上。

杉並区立和田中学校　「よのなか科NEXT 」をはじめ、教育現場での啓発活動にも尽力。シンガーとしても活躍中。

2006 年入社スクールガーディアン事業責任者

ビジネスとプライベート

藤堂和幸

昨年の夏に長女をもうけた後、育児休暇中の妻のサポートのため、 3 ヶ月にわたって週 2 回の出社、残りは在宅勤務という形で勤務。

ガイアックスでは営業、 Web 企画コンサルティング、開発職、オンラインゲーム事業立ち上げ・運営等を経てコミュニティサイト運営・保守・運用に従事。並行してセキュリティやエンジニア採用など広範な業務を行う。

2000 年入社運用技術部 マネージャー

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