comprendre linkedin et optimiser son profil et sa présence
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Atelier LinkedIn®pour les
8 juin 2015
Comprendre LinkedIn et optimiser son profil et sa présence
Agenda Présentations
Devenir visible pour trouver son prochain job
Comprendre le marché caché de l’emploi
Présentation de LinkedIn – Profil, Paramètres, Contacts, Mises en relation, Recherche avancée, Groupes, Emplois, Communication, Etiquette, Publications
Comment optimiser sa présence
Rejoindre nos groupes sur LinkedIn
Questions- Réponses
Présentation des participants Vos attentes et buts concernant cet atelier .
Votre présentatrice Raquel Meylan 25 ans en tant que Commerciale et responsable des ventes pour de grands groupes
informatiques Je suis passionnée de Réseaux Sociaux, présente sur LinkedIn depuis 2004 A force d’aider des personnes à se profiler sur LinkedIn, j’en suis devenue experte Ai développé mon réseau qui compte aujourd’hui plus de 27’000 contacts de 1er niveau et
touche plus de 40 millions de membres J’ai créé en 2013 la société Linked-Initiatives afin d’aider les professionnels à trouver du travail
par des services de développement de carrière qui vont au-delà de LinkedIn, services isolés ou paquets de coaching qui vous rendent visibles et donc trouvables, notamment sur LinkedIn
J’utilise mon réseau de contacts et suis très active dans le placement de mes clients
© By Linked-Initiatives Ltd 2015
4Linked-Initiatives Ltd, succ. Suissehttp://linked-initiatives.com
Fondée en février 2013
Spécialités: Développement de carrière Accompagnement en transition de carrière – individuel ou de groupe Services sur LinkedIn® Recrutement Outplacement Services B2B sur Facebook et LinkedIn® Branding
Devenir visible, est-ce important? Changements intervenus dans la société
Internet et Réseaux sociaux Marketing Inbound vs. matraqage publicitaire
Changements intervenus dans le marché du travail Grande concurrence de candidats pour le même poste Sortie difficile de la crise économique, USA, Europe Augmentation du chômage dans certains cantons en Suisse
Devenir visible = se différencier (si bien fait) Pour se profiler dans le marché caché de l’emploi Pour se faire trouver par de futurs employeurs
Devenir visible pour atteindre le marché caché
Il y a 2 types d’approche qui se complètent Devenir visible sur Internet pour se faire trouver Proactivement identifier
Le job idéal Les sociétés pour lesquelles on souhaiterait travailler
Contacter Nouer des relations
Regional membership
116M+ EMEA89M+ Europe68M+ Asia and the Pacific13M+ Southeast Asia6M+ DACH 15M+ MENA50M+ LATAM
CA 2014 - $2,219 millionsAbos Premium 19%, Talent solutions 62%, Marketing solutions 19%
Présentation de LinkedIn Lancé le 5 mai 2003
DACH= 6 Millions – 1M de plus en 7 mois, croissance CH en tête
2 millions d’emplois publiés, 3 millions d’entreprises
Acquisitions– LinkedIn développe les services souvent par acquisitions Connected / Pulse / Cardmunch/ Slideshare /Bright / Bizo / Lynda.com
Evolution – la vision est d’arriver à créer un graphique économique contenant les offres d’emploi, les compétences requises et les demandeurs d’emploi et afin d’arriver à influencer la formation aux postes d’aujourd’hui et demain et pas d’hier et ainsi contribuer à la croissance économique
Pourquoi LinkedIn pour les chercheurs d’emploi ? Incontournable - le profil LinkedIn des professionnels est regardé d’office, certains recruteurs disant
qu’il prime sur le CV
Page d’accueil LinkedIn Activité récente / Publié / Abonnés
Vues du profil
Publier des nouvelles / écrire des articles
Afficher les nouvelles
Personnes à inviter
Offres d’emploi
Le Profil LinkedIn en détail Parcours des principales sections
Mots clés Intitulé Url Langues du profil Résumé Expérience Projets Formation Intérêts Formation, certifications Langues / Autres Infos
Le Profil Public Définition
Choix stratégiques
Réglages
url
Le Profil LinkedIn - recommandations Recommandations – recommander et recevoir des recommandations
Gérer vos recommandations Demander que l’on vous recommande Meilleures pratiques
Top des Compétences
Différence entre Recommendations et Compétences
Paramètres LinkedIn Paramètres généraux
Profil
Communication
Groupes
Compte
Communiquer sur LinkedIn Messages à ses relations
Messages aux membres d’un groupe
InMail
OpenLink
Meilleures pratiques
Invitations et mises en relation Importer son carnet d’adresses
Rechercher des profils et se connecter
Ajouter manuellement des contacts
Accepter suggestions de contacts faites par LikedIn (page d’accueil)
Se connecter aux personnes qui ont consulté votre profil
Se connecter aux membres d’un groupe
Meilleures pratiques pour l’envoi de demandes de connexion
Accepter ou refuser une invitation
Compte gratuit? Compte premium? Qui a consulté votre profil Limite aux recherches mensuelles (nouveau) Plus de critères de recherche Plus grand nombre de résultats de recherche InMails / Messages Open Profile Sauvegarde de 5 recherches (sinon 3) Recherche par référence
Recherche avancée Mots-clés
Personnes Prospects Annonces
Entreprises
Groupes
Ecoles
Publications
Boîte de réception
Sauvegarder des recherches / autres fonctions avancées Sauvegarder
Recherches sauvegardées
Annonces enregistrées
Organisateur de profils
Tags (étiquettes)
Contacts et relationsFaçons de garder le contact – anniversaires, nouveau jobEnvoyer des félicitationsDifférence entre contact et relationNouvelle version de LinkedIn Contacts pas encore disponible
partoutFiltres disponiblesSynchroniser les contacts avec son email / ajouter des contacts à
la main Email – contacts – calendriers / Applications / Importer des
contacts / Exporter ses relations / Fuseau
Groupes
Importance de faire partie de groupes Voir ses groupes Chercher de nouveaux groupes Affichage et ordre des groupes Lancer une discussion Comment choisir ses groupes Envoyer des messages aux membres de son groupe Voir les nouvelles de l’ensemble des groupes Groupes réservés aux membres Groupes ouverts
Carrières Offres d’emploi
Recherche
Offres d’emploi dans son réseau
Postuler
Publier et partager des infos sur LinkedIn Depuis la page d’accueil
Depuis les pages de contacts
Messages format long
Rejoignez nos groupes sur LinkedIn Réussir sa transition de carrière
Success with your career transition
© By Linked-Initiatives Ltd 2015
24Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché
Module 1 - Savoir définir son USP (Unique Selling Proposition) Module 2 - Comment établir un plan de recherche d’emploi Module 3 - Comment identifier le job idéal et les sociétés estimées idéales Module 4 - Comment approcher ces sociétés dans le marché caché de l’emploi Module 5 - Comment optimiser son CV Module 6 - Comment optimiser ses lettres de motivation Module 7 - Comment optimiser son profil LinkedIn afin qu’il apparaisse en bonne place dans les
résultats de recherche Module 8 - Comment optimiser sa présence sur LinkedIn afin d’augmenter la visibilité de son
profil, comment optimiser ses groupes et ses interactions sur LinkedIn Module 9 - Comment se préparer aux entretiens d’embauche
© By Linked-Initiatives Ltd 2015
25Formation spéciale frontaliers Devenir visible pour trouver un emploi
dans le marché caché 9 modules de 1h chacun
À raison de 3 modules par mois, pendant 3 mois
Animatrice – Raquel Meylan
Séminaires donnés sur internet; séances enregistrées, donc réécoutables en tout temps
Questions et réponses pendant les séminaires
Coût CHF 180 OU € 174 pour l’ensemble ou CHF 60 / € 60 / mois sur 3 mois
© By Linked-Initiatives Ltd 2015
26
Contact Site web – http://www.linked-initiatives.com
Email – career@linked-initiatives.com
Téléphone – +41 21 550 4218
LinkedIn page d’entreprise – http://linkd.in/1zFD48W
Groupes LinkedIn Réussir sa transition de carrière Success with your career transition
Facebook – https://www.facebook.com/linkedinitiatives?_rdr
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