comunicação interna: inovação para o enfrentamento...
Post on 12-Sep-2018
229 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Comunicação Interna: Inovação para o Enfrentamento da Crise
PATROCÍNIO GOLD PATROCÍNIO SILVER PATROCÍNO BRONZE
EXPOBRAND:
Tendências da Comunicação Interna em 2018 - A comunicação com os empregados continuará sendo uma poderosa ferramenta de gestão.
Credenciamento dos participantes08:30
Início dos trabalhos e informações08:50
Primeira parte - Abertura dos Trabalhos e Informações08:45
09:00
PROGRAMAÇÃO DO CONGRESSO
Renata Pedroso Pupo Nogueira
Coordenadora de Comunicação
Um dos maiores desafios da comunicação interna na atualidade é justamente atender às novas demandas, sem perder de vista a busca por resultados con-cretos para o negócio.
• Inovação para Enfrentamento da Crise• Comunicação Interna para Diferentes Grupos• Mensuração de Resultados da Área de Campanhas• Mídias Sociais e a Comunicação Interna• Comunicação para Superação de Conflitos
A importância do aplicativo mobile como canal de Comunicação Interna09:40
Thiago BragaDiretor Executivo
O smartphone é companheiro inseparável da (grande) maioria dos colabora-dores. É um excelente dispositivo para uso como canal de Comunicação Interna: é móvel, conectado à internet e com excelente capacidade audiovisual. Por que não utilizá-lo para comunicar-se com seu público interno?
• Por que utilizar?• Dicas antes de começar seu projeto• Cases• FAQs
8ª Internal Communications 2
11:00 Como promover o Engajamento Interno em momento de Crise
Coffee break e tempo para networking10:40
Carla GoulartGerente de Comunicação Interna
Case Nissin – Canal de comunicação interna face to face garante fluxo eficaz de comunicação entre colaboradores operacionais e a marca.
11:30
Mirella MarchiGerente de Comunicação e
Relacionamento
A Inovação na Comunicação face to face - Como a sua empresa pode inovar nesta estratégia.• Veja como engajar as equipes na prática de diálogos face to face, na in-
tenção de uma comunicação de “mão dupla”, com a participação ativa dos colaboradores.
• Pratique a comunicação face to face em sala e veja como a sua empresa pode inovar nesta estratégia.
• Saiba como obter resultados relevantes através de diálogos estratégicos entre as áreas.
• Analise a sua estrutura de comunicação e planeje a sua comunicação face to face, priorizando as necessidades estratégicas da companhia.
Case AstraZeneca - a importância da comunicação interna durante o processo de transformação cultural corporativo.12:00
Natália Morales CarcavillaInternal Communications & Social
Responsibility Manager
8ª Internal Communications 3
Intervalo para almoço12:40
Início dos trabalhos e informações14:00
Segunda Parte - Abertura dos Trabalhos e Informações13:45
Criação de Métricas Para a Mensuração Efetiva de Resultados na Comunicação Interna e Ultrapasse as Barreiras da Subjetividade14:00
Natalia Juliane Chence Gobbo
Natalia Juliane Chence Gobbo
Toda a empresa passa por momentos de dificuldade ou processos de mudança e manter a equipe unida e motivada é peçafundamental para o enfrentamento.
• Mensuração, por que e como inovar?• Faça benchmarking e conheça novas metodologias de mensuração• O que medir, a importância de mensagens-chaves• Saiba como utilizar de forma estratégica os indicadores e metas de comuni-
cação interna• Metodologia aplicada
14:30 Comunicação Interna no 3º Setor: desafios e oportunidades.
Priscilla de F, de ArrudaGerente Nacional do Voluntariado
& Comunicação Interna
• Como fazer o Voluntariado ser um diferencial na Comunicação Interna/En-domarketing no 3º setor?
• Como as ferramentas auxiliam a Comunicação Interna com funcionários e voluntários?
8ª Internal Communications 4
15:00 Comunicação Interna: uma poderosa ferramenta de Engajamento
Carolina LosicerGerente de Engajamento,
Comunicação e Responsabilidade Social
Case da Coca-Cola Andina Brasil com base teórica em um estudo de Harvard sobre o que realmente conecta as motivações e estratégias corporativa. A imple-mentação de um novo mindset de conexão emocional na empresa trouxe grandes resultados, tanto em âmbito de liderança quanto de Clima Organizacional.
• A importância da conexão emocional para realização de propósitos• Desconstruindo a comunicação interna para o engajamento• Líderes: como motivar esse elo chave
16:00 As redes sociais internas são uma tendência da Comunicação com os Colaboradores. Sua empresa está preparada para esta realidade?
Carolina ConstantinoGerente Sênior de Comunicação,
• Quais são as etapas para a condução segura de um avanço como este?• Algumas empresas já estão mais avançadas e vão te contar o passo a pas-
so do processo completo.
Coffee break e tempo para networking15:30
16:30Como as Empresas Inovam Na Forma de Engajar os Líderes Para Que Eles Cascateiem a Comunicação Com os Seus Liderados e Analise o Resultado Desta Estratégia Quando É Bem Realizada
Monica BatsleerGerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional e
Comunicação Interna
• Discuta como otimizar as informações e torná-las mais assertivas na comu-nicação com os líderes.
• Quais estratégias a comunicação interna pode utilizar para que as ativi-dades da empresa façam.
• Parte da vida dos líderes, sem invadir a privacidade deles.• Exemplos de gerenciamento de crises pela area de comunicação. • Engaje os líderes para que eles também façam parte da inovação na comu-
nicação interna.
Encerramento e tempo para networking18:00
8ª Internal Communications 5
8ª Internal Communications 6
O BWG - Bestway Group, presente no mercado há mais de 15 anos, ajuda as organizações a acelerar as soluções em processos de Recursos Humanos com foco na transformação digital, criando conexões entre pessoas através da tecnologia e serviços utilizando seu Hub.Place. Com sede em São Paulo e atuação em todas as regiões do Brasil, o BWG conta com 200 colaboradores, mais de mil empresas clientes, 25 mil atendimentos por mês, uma sólida experiência em projetos de Comunicação Corporativa e Educação Gerencial para empresas.
A B2 Mídia é especialista em Comunicação Corporativa. Desde 2010, trazemos soluções para a comunicação de pequenas, médias e grandes empresas. Acreditamos que a felicidade do colaborador interfere diretamente em sua produtividade, por isso, buscamos meios e ações que promovam esse ambiente nas empresas dos nossos clientes. A alegria dá lucro!
De curta, média ou longa duração, criamos experiências engajadoras totalmente alinhadas à cultura organizacional. Porque é assim que nós acreditamos ser possível fortalecer relacionamentos, otimizar recursos e gerar resultados. Para todos, pessoas e organizações.
A Farol Sign desenvolve soluções de Digital Signage e Endomarketing voltadas para ambientes corporativos através de ferramentas como a TV Corporativa, Aplicativo Mobile e Transmissão ao Vivo, com a proposta de criar um canal interativo e eficiente para a Comunicação Interna.
PATROCÍNIOS
8ª Internal Communications 7
Focada em criar soluções de Digital Signage, a Progic é uma empresa SAAS que desenvolve sua própria tecnologia para aproximar marcas à pessoas.Nossa solução é utilizada em projetos de TV Corporativa, MDOOH, TVs em Ambientes de espera e muito mais.
Screencorp é uma plataforma para as equipes de Comunicação Interna e RH comunicarem-se com seus funcionários de forma mais aderente através de tv corporativa, aplicativo mobile, envio de push notifications e SMS. Tudo em um só lugar.
Informar, mobilizar e engajar pessoas, comunicando de forma efetiva os passos de iniciativas de transformação organizacional (planos estratégicos e projetos de grande impacto).
Allert é uma completa plataforma de comunicação corporativa.Com o Allert você tem a certeza de que as informaçôes seräo recebidas na hora certa, pelo público certo, com alto impacto e visibilidade.Os publicadores criam os conteúdos pela plataforma (alertas informativos, campanhas, comunicados, notícias, vídeos, pesquisas), decidem a importância das mensagens, quem vai recebê-las e quando elas serão entregues.
Patrocínio:
Diogo Pastori - diogo.pastori@corpbusiness.com.br
Tel: +55 11 3661 2785
WhatsApp: 11 9 9914 3426E-mail: contato@corpbusiness.com.br
www.corpbusiness.com.br
Os materiais (apresentações e certificado digital) serão disponibilizados para download com o prazo mínimo de 10 dias úteis após a realização do evento. A disponibilização da apresentação dependerá da liberação do seu respectivo palestrante, podendo este optar pela sua não divulgação.
*Programação sujeita a alteração sem aviso prévio.
top related