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CONCEPTOS BASICOS DE ECONOMIAPor: José Arbey Maldonado Lenis

INTRODUCCION• Un Presidente, Gerente o Director de una empresa es en

esencia un TOMADOR DE DECISIONES, para la cual debe contar con elementos tales como conocimientos, experiencia, liderazgo e información.

• Partiendo de la base de que los tres primeros elementos ya se poseen por el hecho de haber llagado a ese cargo, el cuarto elemento, LA INFORMACION, es el que hace la diferencia en la permanencia o no de su organización, pero en la mayoría de los casos se encuentran dificultades en la obtención de este cuarto elemento

PROBLEMAS DE LA INFORMACION

No es oportuna No es adecuada Le faltan datos No se tienen bases de comparación Se cree estar haciendo lo mejor Se tienen demasiados datos Se obtiene de múltiples fuentes No es clara No se consideran todas las variables

JUSTIFICACION

– Frecuentemente los tomadores de decisiones se enfrentan a cuestioamientos que difícilmente, o solo con la participación de muchas personas se pueden obtener alguna respuesta, que normalmente es inoportuna o inadecuada, las más usuales preguntas son:

NECESIDADES DE INFORMACION

¿Que beneficio se obtiene por la cartera? ¿Es adecuado el volumen de inventarios? ¿Cuál es el beneficio de los excedentes de tesorería? ¿Cuál el retorno sobre la inversión? ¿Cuánto cuesta las fuentes de financiación? ¿Cuál fue la riqueza generada en el periodo? ¿Que tanto pesan los gastos de administración y de ventas? ¿La utilidad de operación es adecuada?

NECESIDADES DE INFORMACION

¿El suficiente el flujo de efectivo para financiar el crecimiento? ¿Puede la empresa cumplir con sus compromisos de pago? ¿Cuantos recursos se usaron para financiar clientes e

inventarios? ¿Cuál es la principal fuente de recursos del negocio? ¿Como esta mi negocio respecto al sector? ¿El margen bruto es adecuado? ¿Las políticas de cartera e inventarios son las adecuadas?

LA TOMA DE DECISIONES

• Esta basada en la información macro y microeconomía , la primera nos dice del sistema institucional, bancario y económico en general, la segunda proporciona la información a nivel de la empresa

• Ambas están íntimamente ligadas y dependen entre si para la toma de decisiones

EL OBJETIVO GERENCIAL • El objetivo de todo administrador es:

• MAXIMIZACION DEL VALOR DE LA EMPRESA

INFLACION

• Concepto que se identifica con el aumento en el nivel general de precios de una economía. El descenso se denomina deflación.

• Mantener un nivel de precios estable, obtener el pleno empleo (El objetivo de lograr el pleno empleo no significa lograr un desempleo cero, sino alcanzar el producto nacional potencial.) lograr una tasa satisfactoria de crecimiento del producto nacional son los objetivos fundamentales de la política macroeconómica.

INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR• En la economía el índice más utilizado es el Índice de Precios al

Consumidor (IPC), éste intenta medir la evolución de los precios de los bienes y servicios que consume la población residente.

• Para su cálculo se seleccionan distintos artículos que conjuntamente suelen denominarse canasta de la compra. El cálculo se basa en un índice que pondera cada artículo según la proporción del gasto total efectuado por los hogares que corresponde a dicho producto.

TIPOS DE INFLACION

• Inflación encubierta. Se produce cuando ante una presión inflacionista el gobierno establece controles que evitan que el nivel general de precios aumente. En este caso una eliminación de las restricciones gubernamentales supondrá una elevación automática de los precios.

TIPOS DE INFLACION

• Inflación reptante, moderada y galopante. El criterio utilizado para distinguir estos tres tipos de inflación es la tasa de crecimiento observada en el nivel general de precios. Se considera que la inflación es del primer tipo cuando la tasa de crecimiento anual no supera el dos o el tres por ciento, no existiendo expectativas inflacionarias de importancia.

• Cuando la tasa de crecimiento es mayor, inicialmente se denominará a la inflación moderada y posteriormente galopante. La frontera que delimita ambas es difícil de establecer.

TIPOS DE INFLACION

• El proceso inflacionario cuando la tasa de crecimiento del nivel de precios es muy elevada (superior al 50%) y además en proceso de aceleración suele denominarse hiperinflación. En este tipo de procesos el dinero deja de cumplir eficazmente sus funciones de depósito de valor, unidad de cuenta y medio de cambio.

TIPOS DE INFLACION

• Inflación prevista y no prevista. La distinción entre ambas estriba en el cumplimiento o no de las expectativas existentes sobre el crecimiento del nivel general de precios.

TIPOS DE INFLACION

• Inflación subyacente. Mide la evolución de los precios de los bienes y servicios pero descontando el aumento de precios de la energía y de los alimentos sin elaborar. Elimina por tanto dos componentes con precios muy inestables, los primeros debido a las fluctuaciones del mercado internacional y los segundos por su dependencia de la meteorología.

VARIACION DE PRECIOS• Generalmente la variación de precios en la economía no es uniforme,

es decir, los precios de los distintos bienes y servicios cambian en distinta proporción y consecuentemente se producen diferencias en los precios relativos. Esto supone una redistribución de la renta que beneficia a los factores de producción utilizados para producir los outputs cuyos precios suben (siempre y cuando los precios de los inputs que utilizan no suban más rápidamente) y perjudica a aquellos en los que se da la circunstancia contraria.

El modelo de la brecha inflacionista

• Se parte de la hipótesis del crecimiento de un componente de la demanda agregada en una economía en pleno empleo. Este incremento produce un exceso de demanda en los mercados de bienes y servicios, que provoca una elevación del nivel general de precios. Una reducción del gasto público o un aumento de los impuestos reduce la demanda agregada y por lo tanto la brecha inflacionista. De esta manera los instrumentos de la política fiscal, gasto público e impuestos, pueden utilizarse para influir sobre el nivel general de precios

PRODUCTO INTERNO BRUTO (PIB)

• Es el valor a precios de mercado de todos los bienes y servicios producidos en el territorio nacional por los factores productivos durante un periodo económico sin atender a la propiedad de los mismos.

• El PIB es una variable flujo que no expresa una acumulación de una cantidad determinada. Si se obtuviera su medición en una fecha específica, ésta no tendría sentido. Para su observación, por tanto, hay que tomar el cálculo en un espacio de tiempo determinado llamado usualmente periodo económico, que suele coincidir con el año.

TIPO DE CAMBIO

• Es el valor al cual se puede cambiar o convertir la moneda nacional en divisas. El tipo de cambio viene determinado por la oferta y la demanda de monedas en el mercado de divisas y puede ser fijo o flexible.

TIPO DE CAMBIO FIJO

• Es cuando el banco central de un país establece las paridades o tipo de cambio de su moneda, de forma que para mantener ese valor, comprará o venderá divisas según el tipo fluctúe.

TIPO DE CAMBIO FLEXIBLE

• También llamado flotante, es cuando a un valor asignado por el banco central, se le permite fluctuar libremente en una banda definida según la oferta y la demanda en el mercado de divisas hasta un cierto límite, en el que tendría que intervenir el banco central empleando si es necesario sus reservas.

SISTEMA ECONOMICO

• Un sistema económico es el conjunto de instituciones y mecanismos necesarios para la adopción de las decisiones de inversión, producción y consumo en una economía social. En definitiva, se trata de la forma de encajar los problemas del qué, como y para quién producir: qué bienes y en qué cuantía, con qué técnicas y combinaciones de factores productivos y con destino a qué agentes económicos. Así, un sistema económico se puede descomponer en cuatro aspectos primordiales:

A) ESTRUCTURA DE LA INFORMACION

• Responde al modo en que se genera, se transmite y utiliza la información por los agentes económicos, ya que se entiende por información el corpus de conocimientos relevante para la adopción de decisiones. En esta area cobra importancia la dispersión de la información entre los diferentes sujetos participantes: a mayor dispersión de la información entre los agentes habrá más cantidad de información disponible que redundará en una mayor eficacia del sistema.

B) ESTRUCTURA DE LA TOMA DE DECISIONES

• Es el modo en que el poder, para la toma de decisiones, se encuentra repartido. Según dicho poder está asociado a la posesión de factores productivos escasos (tradicionalmente, los terratenientes eran quienes tomaban las decisiones productivas, después los empresarios, etc).

C) ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE INCENTIVOS

• Los incentivos son el conjunto de recompensas y penalizaciones que perciben los agentes del sistema como consecuencia de sus actuaciones económicas. El análisis del sistema de incentivos es crucial para entender el modo en que un sistema económico está estructurado, puesto que las actuaciones de los individuos dependen en gran medida del carácter y vigorosidad (pecuniario, psicológico, legal) de tales incentivos.

D) ESTRUCTURA DE COORDINACION DE LAS DECISIONES

• Para que un sistema económico sea viable es preciso que exista una cierta coordinación o cooperación entre los agentes, que haga compatibles las actuaciones de los mismos. Las formas de coordinación de decisiones han sido la costumbre (sistema que se basa en las formas experimentadas por la tradición), la autoridad (existencia de un órgano planificador que transmite las decisiones en forma de órdenes jerarquizadas, propio de las economías comunistas de planificación centralizada) y el mercado.

PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA DE MERCADO

• a) la soberanía del consumidor: los consumidores son capaces y libres de decidir sus deseos de consumo y de revelar sus preferencias, mediante el sistema de precios, pues se paga más por aquellos bienes y servicios que se desea en mayor grado;

PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA DE MERCADO

• b) el principio de la escasez: los agentes exigirán precios más elevados por la prestación de los factores productivos más escasos, y

PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA DE MERCADO

• c) el principio de la maximización de beneficios: el que las empresas tengan como objetivo la maximización de beneficios contribuye a que se produzcan los bienes más útiles - esto es, los que son más valorados por el consumidor y que, debido a ello, alcanzan alto precio en el mercado - a los menores costes posibles - y si éstos miden el sacrificio social de producir los bienes, tanto más beneficioso será para la sociedad producirlos siguiendo este criterio.

SISTEMAS ECONOMICOS

• Los sistemas económicos se pueden, tradicionalmente, clasificar atendiendo a la propiedad de los medios de producción (si ésta es pública o privada) y al modo de coordinación de las decisiones (mercado o autoridad). Así, aparecen cuatro tipos de sistemas:

SISTEMAS ECONOMICOS

• a) Capitalismo puro: en este sistema la propiedad es privada y la asignación y distribución se realizan por el mercado (salvo los bienes públicos suministrados por el estado). Es la forma de organización de las economías de mercado occidentales.

• b) Socialismo planificado: el estado posee los medios productivos y toma directamente las decisiones de asignación y distribución. Es la forma de organización adoptada por los países de régimen marxista-leninista.

SISTEMAS ECONOMICOS

• c) Economía de dirección central capitalista: la propiedad privada convive con un grado de coordinación pública considerable. Suele ponerse como ejemplo el modelo seguido en el proceso de expansión de la economía japonesa. d) Socialismo de mercado: el estado posee los factores productivos, pero utiliza el mercado para las decisiones de asignación y distribución. Este método, prácticamente extinguido en la actualidad, fue el que se empleó en países como la antigua Yugoslavia y Hungría.

DEVALUACION

• Técnica que consiste en disminuir la cantidad de oro legal en la moneda, a fin de ajustar su valor a una nueva situación provocada por un alza anterior de los precios. En los sistemas de patrón monetario no metálico, se trataría de disminuir el valor de la moneda en el mercado de los cambios, mediante una disposición que define una nueva paridad.

FONDO MONETARIO INTERNACIONAL

• Organización internacional especializada, dependiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y constituida en 1944, en la cual se reúnen voluntariamente 178 países para mantener un sistema estable de compra y venta de sus monedas, de tal manera que entre los países miembros se realice el intercambio de modo uniforme y sin retrasos. Su sede se encuentra en Washington

ORIGENES FONDO MONETARIO INTERNACIONAL

• La necesidad de una organización como la mencionada surgió debido a la Gran Depresión de los años treinta, cuando un grupo de países liderados por el Reino Unido se vieron obligados a abandonar el patrón oro, el cual, definiendo el valor de cada moneda en términos de una cierta cantidad de oro, dio durante años un valor conocido y estable al dinero. A raíz de la caída de la economía, la relación entre el dinero y el valor de los bienes fue confusa, así como la existente entre el valor de una moneda nacional y otra. Afortunadamente, dos pensadores, Harry Dexter White (Estados Unidos) y John Keynes (Reino Unido), sentaron las bases para la puesta en marcha de una organización cooperativa permanente como el FMI.

OBJETIVOS FONDO MONETARIO INTERNACIONAL

• Los objetivos se hallan enumerados en el Artículo Constitutivo del FMI, y éstos son cruciales para el éxito de una economía mundial dinámica, como por ejemplo: facilitar la expansión y el crecimiento equilibrado del comercio internacional, fomentar la estabilidad cambiaria, coadyuvar a establecer un sistema internacional de pagos e infundir la confianza a los países miembros, poniendo a su disposición temporalmente los recursos generales de la institución.

FUNCIONES FONDO MONETARIO INTERNACIONAL

• El FMI presta dinero a los miembros que tienen problemas financieros con otros países también pertenecientes a esta organización, pero sólo con la condición de que aquéllos hagan reformas económicas para eliminar esas dificultades, tanto propias como de los estados con los que mantienen obligaciones. Esta institución no tiene autoridad efectiva sobre las políticas económicas internas de sus miembros, pero puede impulsarlos a hacer un mejor uso de sus recursos, por ejemplo, gastando menos en actividades militares o más en aspectos medioambientales.

Según la propiedad de los medios de producción

• Empresas privadas: aquellas en que su propiedad corresponde a uno o varios sujetos particulares, naturales o jurídicos. Reciben su personalidad jurídica del Derecho Civil o Mercantil, debiendo ajustar sus comportamientos a las normas establecidas por ellos. La responsabilidad económica y los riesgos que se puedan presentar son asumidos con cargo al patrimonio privado de la empresa o de sus propietarios.

Según la propiedad de los medios de producción

• Empresas públicas: empresas cuyo capital es, en su totalidad o en parte, propiedad del Estado o de alguna Administración Pública nacional, regional o local. No se debe confundir la denominación empresa pública con la de empresa nacional, ya que esta última se denomina así por la zona geográfica en la que desarrolla sus actividades.

Según la propiedad de los medios de producción

• También tienen la consideración de empresas públicas las sociedades mercantiles con mayoría de capital privado cuya dirección y control es responsabilidad de los poderes públicos, los cuales pueden nombrar a la mayoría de los miembros de su consejo de administración, estas empresas reciben el nombre de empresas mixtas.

Según la utilizacion de los medios de producción

• Empresas intensivas en capital: altamente mecanizadas, aproximadamente el sesenta por ciento de los bienes que producen son de larga duración.

• Empresas intensivas en trabajo: los mayores gastos son los originados por la remuneración al factor trabajo (sueldos y salarios).

• Empresas intensivas en material: los gastos más importantes son los motivados por la compra de materias primas y materiales para el proceso productivo.

Según la zona geografica

• Empresa local: desarrolla sus actividades en un determinado municipio o reducida zona geográfica.

• Empresa regional: en este caso su zona de influencia se ve extendida al territorio de una determinada región.

• Empresa nacional: es el caso en el que sus productos y servicios cubren toda la geografía de un determinado país.

Según la zona geografica

• Empresa transnacional: se caracteriza por un avanzado grado en su desarrollo internacional. En ella, tanto la propiedad como la dirección de la empresa matriz corresponden a personas de distintas nacionalidades, por lo que sus decisiones se caracterizan por ser tomadas desde una óptica que no es uninacional.

Según la zona geografica

• Empresa supranacional: es aquella que está totalmente desvinculada de cualquier país, en el sentido de no estar sujeta jurídicamente a ningún estado en concreto. Estaría sometida un organismo o estructura de carácter internacional (por ejemplo: la Unión Europea) a la que pagaría sus impuestos y de la cual recibiría el marco jurídico dentro del cual realizaría sus actividades.

Según la zona geografica

• Empresa multinacional: se trata de la empresa que desarrolla sus actividades de forma simultánea en distintos países. Las multinacionales suelen estar organizadas en forma de holding controlado por una sociedad matriz (normalmente de un país desarrollado económicamente) que impone su estrategia en sus sociedades filiales, situadas en distintos países.

FACTORES EMPRESARIALES

• Del punto de vista de empresa como combinación de factores, se deriva que toda actuación empresarial se orienta a la realización de una actividad de producción o de prestación de servicios. Para la realización de esa producción, se necesita de una serie de factores productivos a combinar en unas determinadas cantidades. Así se puede concluir con que la empresa es una estructura productiva que combina una serie de factores, factores que son objeto de diversos planteamientos en función de los distintos autores.

FACTORES ELEMENTALES

• El trabajo, los equipos (capital) y las materias primas y materiales. El trabajo se refiere a la mano de obra vinculada directamente en los procesos productivos, la que manipula físicamente el proceso. Los equipos (capital) se refieren a la necesidad que tiene toda actividad productiva de utilizar en mayor o menor grado unos determinados equipos técnicos, maquinas e instalaciones que participan en el proceso productivo. Por último, se da la existencia de unas materias primas y materiales de las que parte el proceso de producción.

FACTORES DISPOSITIVOS

• Estos se dividen en factores dispositivos originarios (la dirección) e instrumentales (la planificación y la organización). La planificación y la organización son instrumentos al servicio de la dirección. La planificación puede llevarse a cabo tanto en términos técnico-económicos, muy cercana al proceso productivo, como empresarial, del conjunto de la empresa y que realiza un proceso de ordenación de objetivos y medios a corto y largo plazo.

DIMENSIONES DE LA EMPRESA

• La empresa se puede interpretar como una corporación donde se combinan tres dimensiones:

• Dimensión corporativa: todo aquello que da una unidad de doctrina en la empresa (línea directriz por la que la empresa se querría mover en el futuro). En ella se engloban: - Cultura empresarial: valores y normas de cada uno de los trabajadores. - Filosofía empresarial: sistema de valores que posee la empresa en conjunto y que aceptan sus trabajadores.

DIMENSIONES DE LA EMPRESA

• - Estrategia: crea unidad de doctrina. Caminos a seguir para adelantarse a la competencia.

• Dimensión organizativa: lleva a cabo un control sobre los factores elementales.

• Dimensión de management o dirección: controla y ordena los factores dispositivos, tanto los originarios como los instrumentales.

SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD

• Sector primario: pertenecen a este sector aquellas empresas que producen bienes partiendo directamente de los recursos naturales. (Por ejemplo: mineras, agrícolas, ganaderas, etc.)

• Sector secundario. En este sector se incluyen todas aquellas empresas que se conocen como industriales. (Por ejemplo: fábrica de automóviles)

SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD

• Sector terciario: forman parte de este grupo todas aquellas que prestan servicios que hacen posible la producción de los bienes, que estos lleguen a los consumidores. Se incluyen aquellas que satisfacen las necesidades de los consumidores sin implicar una producción industrial. (Por ejemplo: transporte, financieras, ocio, etc.)

SEGÚN ACTIVIDAD ECONOMICA

• Agricultura, ganadería, caza, pesca. • Energía y agua. • Industrias transformadoras de metales.• Otras industrias manufactureras. • Construcción.• Comercio, restaurantes y hostelería. • Transportes y comunicaciones. • Instituciones financieras, seguros, servicios, alquileres. • Otros servicios.

SEGÚN TAMAÑO

• Pueden ser pequeñas y artesanales, medianas y grandes. Para encuadrar a una empresa dentro de un determinado tamaño es necesario recurrir a distintos criterios, como pueden ser volumen de ventas, beneficios, número de empleados, recursos propios, etc.