conceptualización salud ocupacional
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SALUD
• Estado de la persona cuando no tiene ninguna enfermedad. ¿NO ESTAR ENFERMONO ESTAR ENFERMO?
TRANSFORMACIÓN HISTÓRICA DEL CONCEPTO• Comunidades Primitivas• Sociedad esclavista• Feudalismo: Teocentrismo• Siglo XIX: Concepciones epidemiológicas
SALUD= Estado de equilibrio entre
AGENTE-MEDIO-HUESPED
Acción médica únicamente BIOLÓGICA
CONCEPCIÓN MÉDICA
Somático –
Fisiológico
Bienestar del cuerpo y del organismo
Psíquico Interrelación entre cuerpo y espíritu
Sanitario Preservar, mantener o recuperar la salud colectiva
CONCEPCIÓN SOCIAL
Político-Legal Derecho para toda la población
Económico Es más rentable invertir en prevención
Sociológico Salud y enfermedad son acontecimientos sociales
O.M.S.- SALUD ES…
ESTADO DE BIENESTAR
EQUILIBRIO
FÍSICO
MENTAL
SOCIAL
SALUD OCUPACIONAL - DEFINICION
La salud ocupacional es la disciplina que se ocupa de manera sistemática de preservar y mejorar las condiciones de vida y de prevenir los riesgos profesionales, es decir, los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y aún las enfermedades de origen común.
SALUD
OCUPACIONAL SALUD
OCUPACIONAL•• Es el conjunto de
actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones físicas, psicológicas y sociales.
•• Es el conjunto de
actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones físicas, psicológicas y sociales.
SALUD
OCUPACIONAL SALUD
OCUPACIONAL•• Es la RAMA DE LA SALUD
PÚBLICA que tiene como objetivo conseguir que los trabajadores estén libres de enfermedades, daños o perjuicios causados por las condiciones de trabajo durante su vida ocupacional activa.
•• Es la RAMA DE LA SALUD
PÚBLICA que tiene como objetivo conseguir que los trabajadores estén libres de enfermedades, daños o perjuicios causados por las condiciones de trabajo durante su vida ocupacional activa.
COPASOCOPASO
COMITÉ PARITARIO DE
COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL COPASOCOPASO
COMITÉ PARITARIO DE
COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL
• Resolución 2013/86, Decreto 614/84, Decreto 1295/94
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
• La Resolución 1016 de 1989 lo define como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus trabajadores en sus ocupaciones.
• En la práctica, es un conjunto ordenado de todas las medidas de intervención sobre los riesgos, de acuerdo a un orden de prioridades establecido en el panorama de riesgos.
SUBPROGRAMAS DE
SALUD OCUPACIONAL
SUBPROGRAMAS DE
SALUD OCUPACIONAL
• .• .
Medicina preventiva y del trabajo
Higiene industrialSeguridad industrial
• Tiene como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales; ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psico-fisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.
• Tiene como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales; ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psico-fisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.
SUBPROGRAMA DE
MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJOSUBPROGRAMA DE
MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO
• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades profesionales.
• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades profesionales.
SUBPROGRAMA DE
SUBPROGRAMA DE
HIGIENE INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIALSUBPROGRAMA DE
SUBPROGRAMA DE
HIGIENE INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
SUBPROGRAMA DE
SUBPROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SUBPROGRAMA DE
SUBPROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales de origen ocupacional que pueden ocasionar accidentes de trabajo.
• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales de origen ocupacional que pueden ocasionar accidentes de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS
• ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino no deseado, que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que causa daños físicos, lesiones orgánicas o perturbaciones funcionales, invalidez o la muerte.
• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Cualquier estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada del trabajo que desempeña el individuo o del medio al que esté expuesto durante su trabajo
OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL• Propender por la conservación y el mejoramiento de las
condiciones de vida y salud de los trabajadores.• Prevenir todo daño para la salud que pueda ser causado por
las condiciones de trabajo.• Eliminar o controlar todos los factores de riesgo que puedan
causar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.• Servir como instrumento para mejorar la calidad,
productividad y eficiencia de las empresas.• Ubicar y mantener a los trabajadores de acuerdo a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas.• Establecer métodos de trabajo y de producción con el
mínimo de riesgos para la salud.• ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A
SU TRABAJO.
CONDICIONES DE TRABAJO
• Conjunto de variables que definen la realización de una tarea, en un entorno, determinando la salud del operario.
CONDICIONES DE TRABAJO
MEDIO AMBIENTE TAREA ORGANIZACIÓN
Componentes físicos del lugar de trabajo
Medios que utiliza Del proceso de producción y de la empresa
CONCEPTOS CLAVE
• PELIGROFuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinación de éstos. (NTC-OHSAS 18001)
• RIESGOProbabilidad de que ocurra un evento peligroso específico, no deseado.
• RIESGOS PROFESIONALESEl Accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo y la Enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional. (D.1295, /94)
• RIESGO PROFESIONAL
Es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenómeno pueda desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador.
• FACTORES DE RIESGO
Aquellos fenómenos, objetos, sustancias a los cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando AT o EP.
FACTORES DE RIESGO1. PSICOLABORALES
Según las Condiciones y Organización del Trabajo• Trabajo nocturno y por turnos• Estabilidad en el puesto de trabajo• Exceso de carga laboral, sobre tiempo, trabajo bajo presión• Cohesión y comunicación del grupo• Fatiga, estrés.• Participación• Estilo de mando• Jornada de trabajo• Sistema de remuneración y régimen de vacacionesSegún el Tipo de Trabajo• Tareas repetitivas, trabajo monótono• Aislamiento• Responsabilidad• Aptitud
2. FÍSICOS– Temperaturas extremas– Ruido– Vibración– Iluminación– Radiación – Presiones extremas
3. QUIMICOS• Material particulado• Vapores• Gases• Humos• Líquidos
4. BIOLÓGICOS• Bacterias• Virus• Hongos• Parásitos• Animales
5. LOCATIVOS– Estructuras, instalaciones– Manejo y almacenamiento de materiales– Orden y aseo– Señalización.
6. ELÉCTRICOS– Sistema eléctrico (conexiones, tomas,
interruptores)– Alta tensión, baja tensión, electricidad
estática.
7. MECÁNICOS– Manejo de herramientas, equipos,
materiales.– Mecanismos en movimiento– Proyección de partículas.
8. ERGONÓMICOS– Diseño ergonómico del puesto de trabajo– Posturas inadecuadas– Carga física estática y dinámica (sobreesfuerzo
físico)– Movimientos repetitivos
9. SANEAMIENTO– Residuos– Agua potable– Plagas– Servicios sanitarios– Orden y aseo.
ENFOQUE
INTEGRAL ENFOQUE
INTEGRAL
• OBJETIVO ECONOMICO:Control de pérdidas
• OBJETIVO ECONOMICO:Control de pérdidas
OBJETIVO SOCIAL:Mejorar la calidad
de vida del trabajador
CONTROL DE PÉRDIDASINVERTIR EN S.O. NO INVERTIR EN S.O.
Disminuye•Ausentismo•Rotación de personal•Pérdidas
Costos por•Lesión y enfermedad•Daño a equipos y herramientas
Aumenta•Rendimiento •Productividad
Gastos por•Daño a la propiedad•Demandas de trabajadores•Equipos y provisiones de emergencia•Salarios pagados en incapacidad
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA S.O.
1. ACTITUD REPARADORA: 1.915-1.966– Diferencia ATEP de accidentes y enfermedades comunes– Indemnización por parte del empleador– Prestaciones económicas y asistenciales
2. ACTITUD PREVENTIVA: 1.967-1.978– Desarrollo técnico de la Seguridad e Higiene Industrial– Legislación sobre Seguridad e Higiene Industrial– Vigilancia del cumplimiento de las normas
3. ACTITUD PARTICIPATIVA Y DINÁMICA:1.979-Actualidad
– Participación de los trabajadores– Programas de S.O.– Copaso– Programas de capacitación
SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL
AGENTE actúa en grandes dosis, intensidades y niveles.
AGENTE actúa en bajas dosis, intensidades y niveles.
EXPOSICIONES cortas, súbitas y únicas.
EXPOSICIONES largas, diarias, repetidas, crónicas, continuadas.
RESULTADOS generalmente inmediatos.
RESULTADOS generalmente a largo plazo.
EVALUACIÓN DEL RIESGO inspección, observación metódica
EVALUACIÓN DEL RIESGO indispensable la instrumentación
RIESGO TÉCNICA
AT Seguridad
EP Higiene
Enfermedad Común Medicina
Fatiga Ergonomía
Incidentes Mantenimiento
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