cuepacs_ sistem pendidikan punca isu silang gender
Post on 05-Dec-2015
229 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 1/17
Kongres Kesatuan PekerjaPekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam
CUEPACS
KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** PEKERJA SEJAHTERA, PRODUKTIVITI BERKUALITI, NEGARA MAJU
26 FEBRUARI 2010
SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANGGENDERBerita Harian26/2/2010
SILANG gender semakin hangat diperkatakan ketika isu menara gading dipenuhi pelajarperempuan, belum selesai. Barubaru ini, Cuepacs menyuarakan kebimbangan sektorawam yang semakin dimonopoli penjawat awam wanita mengganggu kelancaran khidmatpenyampaian maklumat selain memberi kesan kepada masyarakat dan negara. Susulanisu ini tidak nafikan akan diwujud kuota bagi mengimbangkan nisbah lelaki dan perempuansama ada untuk merebut tiket ke pusat pengajian tinggi atau menempatkan diri dalamsektor awam terutama kerjaya profesional. Kelab Rakan Siswa Islah Malaysia (KarismaJim) sebagai gerakan mahasiswa kontemporari yakin akan timbul pelbagai persoalan.Apakah kemajuan yang dicapai wanita menjadi kesalahan, atau adakah usaha merekayang positif sehingga berada di hadapan menjadi sesuatu yang ganjil? Sedangkan suatuketika dulu martabat wanita sangat rendah sehingga muncul syiar Islam yang mengangkatkaum ibu ini ke darjat lebih tinggi untuk diberi hak dan keadilan.Jelas tiada salahnya mereka tetapi muncul kebimbangan apabila sebahagian besarpemudi memenuhi institusi pengajian tinggi (IPT), manakala pemuda ramai di pusatserenti, penjara dan aktif dalam pelbagai gejala termasuk jenayah jalanan.Ketidakseimbangan yang terhasil dibimbangi kritikal kerana jurangnya kian jauh. Contoh,nisbah lelaki dan perempuan dalam sistem akademik di IPT ataupun kerjaya profesionalsecara purata adalah 30:70. Secara relatif dan logik, apabila corak aliran sebegini bermuladi IPT maka bidang profesional juga mengalami masalah serupa kerana mahasiswa inilahyang melangkah ke sektor pekerjaan selepas tamat pengajian.KarismaJim berpendapat, sistem pendidikan yang mencatur gaya hidup pembelajaranmasyarakat. Sistem pendidikan berorientasi peperiksaan dan hafalan jelas memberikelebihan kepada pelajar wanita. Ini bukan tuduhan atau kecaman tetapi perlu dikajisecara ilmiah kerana kelebihan psikologi dan kekuatan gender masingmasing. Pakarmotivasi silang jantina dan kekeluargaan, Ahmad Shafiai Uda Jaafar, tidak menafikansecara fitrah wanita mempunyai tahap tumbesaran dan kematangan lebih pantasberbanding lelaki. Malah perkembangan biologi wanita juga lebih cepat matang berbandinglelaki. Kekuatan emosi dan kelebihan dalam memberikan fokus menjadikan mereka lebihselesa dengan sukatan pelajaran di sekolah mahupun universiti yang berorientasipeperiksaan. Fitrah wanita majoritinya lebih fokus, kebolehan menghafal dan ada kekuatandalam subjek teori.Ini berbeza dengan lelaki kerana dari segi biologi dan emosi jarang berdepan dengan bukuatau pendekatan teori kerana majoritinya secara fitrah lebih berminat dengan aktivitipraktikal yang boleh membabitkan kekuatan fizikal atau mencabar untuk membuktikan sifatmereka. Mungkin pendekatan sekolah teknik, vokasional, politeknik, universiti teknikal sertalainlain yang bercorak aplikasi dan handson adalah langkah yang boleh dikenal pastikerajaan dalam membantu menghadapi situasi sekarang. Kajian secara serius perludilakukan dengan digembleng kepakaran setiap organisasi atau individu untukmendapatkan maklumat dan khidmat nasihat berhubung isu silang jantina ini. KarismaJimsedia bekerjasama dengan manamana pihak untuk berkongsi idea dan input bagimencadangkan penyelesaian. AL AMIN
Sila klik disini (PORTAL CUEPACS)PORTAL CUEPACS
Sidang Media Cuepacs dikemaskini pada22/6/2015
SIDANG MEDIA
FOTO AKTIVITI CUEPACS
klik disini (update 10/9/2015)
ARKIB PHOTO CUEPACS
PRESIDEN CUEPACS
0 More Next Blog» azahzamir88@gmail.com Dashboard Sign Out
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 2/17
Catatan Terbaru Catatan LamaLaman utama
Langgan: Catat Ulasan (Atom)
Posted by CUEPACS at 4:33 PTG
MOHAMED SULTAN,KarismaJim.
Catat Ulasan
Tiada ulasan:
DATUK AZIH BIN MUDA
Makluman tuan/puan. ( Sila klik disini )untuk pengetahuan pelantikan AgensiInsuran Cuepacs
AGENSI INSURAN CUEPACS
2015 (187)
2014 (211)
2013 (286)
2012 (403)
2011 (451)
2010 (510) Disember (63)
November (39)
Oktober (58)
September (45)
Ogos (43)
Julai (32)
Jun (36)
Mei (61)
April (16)
Mac (35)
Februari (61)KETIDAKSEIMBANGAN BOLEHPINCANG PERKHIDMATANAWAM
NGO MELAYU BERGABUNG
SIAPA BOHONG, PM ATAUCUEPACS
SUPPORT STAFF DENIEDOVERTIME PAY, SO WORK TORULE...
BUKAN PANDANGAN CUEPACS
SETIAUSAHA AGUNG CUEPACSSEGERA MOHON MAAF
BUAT KERJA SAMPINGAN JIKAKERJA LEBIH MASA TIDAK D...
WANITA HANYA ISI KEKOSONGANJAWATAN
AMBIL IKTIBAR KESEPAKATANKOMUNITI CINA
SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISUSILANG GENDER
KETUA JABATAN, AGENSI WANITAKENA KIKIS SIKAP TAK ...
PAS TAK BIMBANG WANITAKUASAI SEKTOR AWAM
PEMBUAT DASAR WANITA BOLEHCETUS IMPLIKASI
GENDER TAK PENGARUHI
ARKIB BERITA
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 3/17
PRODUKTIVITI
PEMILIHAN JAWATAN KANANKERAJAAN BERDASAR MERIT
TIADA HALANGAN WANITAPEGANG JAWATAN TINGGI: NIKA...
BUKAN ISU GENDER
PENGUASAAN WANITA DALAMPERKHIDMATAN AWAMBERASASK...
TIADA DISKRIMINASI JANTINADALAM SEKTOR AWAM
KEMAMPUAN PERKHIDMATANAWAM LEBIH PENTINGDARIPADA...
SEKTOR AWAM MESTI UTAMAREHAT KAKITANGAN
TAMBAH CUTI BERSALIN TAKRUGI FIRMA
PENGUASAAN WANITA TIDAKMEMBIMBANGKAN
STU, KESATUAN TERBESARCUEPACS DI PERCAYAI KRISIS...
Guan Eng raps Cuepacs secgen forgender bias
TERIMA HAKIKAT WANITA JUGAHEBAT DALAM PERKHIDMATA...
LELAKI KENA TERIMA CABARANKAUM WANITA
PELANTIKAN SEIRINGPERKEMBANGSAN KERJAYA
KECEKAPAN WANITA LAKSANATUGAS JADI KRITERIA UTAMA...
PENGUASAAN WANITA SENARIOGLOBALTPM
CUEPACS: REVIEW GRATUITYPOLICY FOR SACKED CIVIL S...
BISIKBISIK AWANG SELAMAT
CUEPACS TAK PERLU BIMBANGPELUANG WANITA ROSNAH
CUEPACS SYOR PENCEN PESARAMINIMUM RM500
PUTERI SIFAT CUEPACSBERFIKIRAN SEMPIT
WANITA KUASAI SEKTOR AWAM
PEMBUAT DASAR WANITA BOLEHCETUS IMPLIKASI
PUTERI UMNO KESALPANDANGAN CUEPACSTERHADAP PENJA...
BIMBANG PENGUASAAN WANITA
CUEPACS BIMBANGPENINGKATAN PENGUASAANPENJAWAT WA...
FIGHT FOR LONGER MATERNITYLEAVE CONTINUES
WAJIB PAKAI LENCANA OMAR
GAJI PEGAWAI LULUSANSARJANA WAJAR DISELARAS
MAKLUM BALAS AKHBAR: "SYORPENJAWAT AWAM DIBERI EL...
SEKTOR AWAM MESTI UTAMAREHAT KAKITANGAN
TAMBAH CUTI BERSALIN TAKRUGI FIRMA
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 4/17
LEBIH 40 JABATAN TAK BAYARELAUN KERJA LEBIH MASA
AUSTERITY DRIVE WON'T CURETHE DEFICIT
MENGHARGAI PENGORBANANANGGOTA POLIS
CUEPACS TUNTUT KERJA LEBIHMASA DIBAYAR TUNAI
TIADA ARAHAN KERJA LEBIHMASA DIGANTI CUTI REHAT
PM GARIS EMPAT TONGGAPENTING LAKSANA AGENDAKERAJ...
CUTI TANPA REKOD 42 HARIUNTUK PENJAWAT AWAMDERMA...
PENAMBAHAN TERMA DANSYARAT DI DALAM BORANGPERJAN...
GTP TAK BERI TEKANANPENJAWAT AWAM
IMPROVE PERKS, URGESCUEPACS
CUEPACS TUNTUT SEMAKSEMULA GAJI NAIKKAN PENCENPE...
CUEPACS MAHU JUMPA JPABINCANG ISU PERSARAANPILIH...
MINDA PENGARANG: PELANBANTU KURANGKETIDAKSEIMBAN...
PENGUATKUASAAN PERATURANBERKAITAN PEMATUHANWAKTU...
COPS FROM SERGEANTS ANDABOVE TO BENEFIT FROM PAY...
Januari (21)
2009 (453)
2008 (288)
2007 (13)
2003 (1)
Bil. 1/2008 Sesi 2007/2010 ( Klik Disini )SUARA CUEPACS
JUMLAH PENGUNJUNG
ONLINE PENGUNJUNG
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 5/17
Kuala Terengganu
10 Ipoh 12
Kota Bharu 16
Melaka 17
Temerloh 22
Penang 23
OnlineTodayTotal
261,231
4.08 millions
Get this $$$ Stats
Muar 9
Sila isikan komen dan cadangan (sila klikdisini)
PANDANGAN DAN KOMEN
Wisma CUEPACS, 34A, Jalan Gajah, OffJalan Yew Pudu, 55100 Kuala Lumpur.
Tel: 60392856110, 60392852081
Fax: 60392859457
ALAMAT IBU PEJABAT CUEPACS
SESI 20132016PEGAWAI TERTINGGI CUEPACS
DATUK AZIH BIN MUDA
PRESIDEN
0139274509
NO. HANDPHONE
SDRA. ZAINAL BIN ISMAIL
TIMB. PRESIDEN I
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 6/17
0135810016
NO. HANDPHONE
SDRA MOHD SHAMAN JAES
TIMB. PRESIDEN II
0197129729
NO. HANDPHONE
DATUK LOK YIM PHENG
SETIAUSAHA AGUNG
0193284886
NO. HANDPHONE
SDRA ADNAN MAT
TIMB. SETIAUSAHA AGUNG I
0194155783
NO. HANDPHONE
TIM. SETIAUSAHA AGUNG II
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 7/17
SDRA ABDUL RAHMAN MOHD NORDIN
01119732260
NO. HANDPHONE
SDRA MAHAMAD BIN BAHRUM
TIMB. SETIAUSAHA AGUNG III
0122182058
NO. HANDPHONE
SDRA JA'APAR MANSOR
SETIAUSAHA KEWANGAN
0176102040
NO. HANDPHONE
TIM. SETIAUSAHA KEWANGAN
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 8/17
SDRA MOHD RAZALI SINGAH
0192003466
NO. HANDPHONE
NAIB PRESIDEN/PENOLONGSETIAUSAHA GRED
GRED PENDIDIKAN
NAIB PRESIDENSdra. Hashim Adnan
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Kamarozaman Abd Razak
GRED SAINS, PENYELIDIKAN &PEMBANGUNAN
NAIB PRESIDENSdra. Ashaari Ma'arof
PENOLONG SETIAUSAHASdri. Zaiton Othman
GRED EKONOMI & PERTANIAN
NAIB PRESIDENSdra. Hasmi Hamidan
PENOLONG SETIAUSAHA
GRED KEJURUTERAAN
NAIB PRESIDENSdra. Mohamad yusof
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Razak Darus
GRED PENTADBIRAN, SOKONGAN &SOSIAL
NAIB PRESIDENSdra. Aminuddin Chik
PENOLONG SETIAUSAHASdri. Salimah Khadith
GRED PERUBATAN & KESIHATAN
NAIB PRESIDENSdra. Zainal Abd Ghaffar
AHLI MAJLIS TERTINGGI CUEPACS SESI2010/2013
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 9/17
PENOLONG SETIAUSAHASdri. Salina Said
GRED MAHIR, SEPARUH MAHIR &TIDAK MAHIR
NAIB PRESIDENSdra. Sayuti Dollah
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Izham Ku Zaifah
BAHAGIAN WANITA
NAIB PRESIDENSdri. Rusni binti Aziz
PENOLONG SETUAUSAHASdri. Siti Mahfudz
GRED KUASAKUASA TEMPATAN/BADANBADAN BERKANUN
NAIB PRESIDENSdra. Mohd. Hamidi Saleh
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Azhar Abdul Shukor
GRED KESELAMATAN, PERTAHANANAWAM,PERUNDANGAN & PENGANGKUTAN.
NAIB PRESIDENSdra. Mohd. Sayuthi b. Harun
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Masnon Idris
GRED KEWANGAN & SISTEMMAKLUMAT
NAIB PRESIDENSdra. Ramli bin Kalil
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Mohd Arpandi Said
GRED PENGURUSAN & PROFESIONAL
NAIB PRESIDENSdra. Wan Ahmad Faezal Wan Nawi
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Harry Tan Huat Hock
GRED PENGUATKUASAAN
NAIB PRESIDENSdra. Hamzah Masri
PENOLONG SETIAUSAHA
GRED SARAWAK
NAIB PRESIDENSdra. Richard Padan pengiran
PENOLONG SETIAUSAHA
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 10/17
Sdra. Ahmad bin Malie
GRED SABAH
NAIB PRESIDENSdra. Laurance Vun
PENOLONG SETIAUSAHASdra. Adamin Mokh
Negeri Terengganu
Sdra. Azih b. MudaTel: 096203709Fax: 096203703h/p: 0139274509
Negeri Johor
Sdra. Mohd. Shaman b. Jaes, DSM, AMN,PMC, PJK.Tel: 072219934Fax: 072238535h/p: 0197129729
Negeri Selangor
Sdri. Pek Choon MoyTel: 0355116599/98Fax:0355116577h/p: 0123931636
Negeri Sembilan
Sdra. Shazali b. HussainTel: 067623251Fax: 067637924h/p: 0146401757
Negeri Pahang
Sdra. Kamarozaman b. Abd RazakTel:Fax:h/p:0199897594
Negeri Kelantan
Sdra. Aminuddin Awangh/p: 0199207364
Negeri Pulau Pinang
Sdra. Mohd Sayuthi b. HarunTel: 046434444Fax: 046444444/048664444h/p: 0194103635
PENGERUSI CUEPACS BAHAGIAN
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 11/17
Negeri Perak
Sdra. Shuhaimi bin Dato' Othmanh/p: 01110876150
Negeri Wilayah Persekutuan
Sdra, Ja'apar b. Mansor, AMW, PPNTel: 0378840887/78840800Fax: 0378043416h/p: 0176102040
Negeri Kedah
Sdra. Mohd FadhilTel: Fax:h/p:
Negeri Perlis
Sdra. Mohd Jamel Khir b. IsmailTel: 049761420Fax:049853266h/p: 0134284638
Negeri Melaka
Sdra. Md Saleh b. MajidTel: 062892432Fax:062812148h/p: 01271849490123684949
Negeri Sarawak
Sdri. Cecilia Yong Mee ChaiTel:Fax: 082257555h/p: 082412240
Negeri Sabah
Sdra. Pg. Anak Pg. MubinTel: 088232364Fax: 088232396h/p: 0168024081
MUTIARA IMAN:
BERANI MENGHADAPI KRITIKAN &MEMBERI KRITIKAN YANG POSITIF
Perasaan takut kepada kritikan merenggut inisiatif
RENUNGAN
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 12/17
seseorang, merosak kekuatan imaginasinya,membatasi kebebasan individu, merampaskeberanian sendiriannya, dan merugikan dalambanyak hal. Takut menghadapi kritikan akanmembuat seseorang pekerja takut meletakkan targetyang tinggi bila menjalankan sesuatu kerja. Majikanyang memahami sifat manusia mendapat yangterbaik dari pekerjanya bukan dengan kritikan,melainkan dengan dorongan yang membina.
Di samping itu juga berani mengkritik juga suatukeperluan namun hendaklah ianya secaramenyenangkan. Kemukakan kritik yang membina.Tunjukkan bagaimana yang sebaiknya. Janganhanya mencaricari kesalahan. Kalau kita tidak tahubagaimana sebaiknya untuk melakukannya ( kritikanyang membina), lebih baik berdiam. Orang yangmengkritik pada masa kritik diperlukan, danmemberinya secara jitu, jarang kita temui. Merekainilah memang pemimpin sejati. Ramai di antara kitalebih senang mengkritik semasa pemimpin tidakberada disisi mereka.
Caracara memberi kritikan yang positif ialah :
o Kritiklah di bawah empat mata dan jangan sekalikali mengkritik di depan orang ramai.o Lakukan itu dengan senyum simpul, secarabersahabat.o Mula dengan memuji, untuk mententeramkan orangyang bakal dikritik.o Kritiklah dengan mengemukakan kepentinganorang yang dikritik dan organisasi.o Kemukakan kritik yang membina. Tunjukkanlahbagaimana yang sebaiknya. Jangan hanyamencari kesalahan. Kalau tidak tahu bagaimanayang sebaiknya lebih baik berdiam sahaja.o Akhiri kritikan dengan memuji, dan tepukkan kebahu orang berkenaan.
Sehubungan dengan ini, Allah SWT telah berfirmandalam surah AlNuur : 22 yang bermaksud : “.... danhendaklah mereka memaafkan dan berlapang dada.Apakah kamu tidak ingin Allah mengampunimu? DanAllah adalah Maha Pengampun lagi MahaPenyayang”.
Selamat beramal & bermuhasabah.WALLAHU'ALAM
CUEPACS KEKAL SEBAGAI PUSATKEBANGSAAN KESATUAN SEKERJAUNGGUL SEKTOR AWAM
VISI
Mengekalkan CUEPACS sebagai salahsebuah organisasi yang terbaik danmampu memperjuangkan kepentingananggota sektor awam dengan berkesansecara berterusan dan menjadikanCUEPACS sebagai sumber rujukan utamaberkaitan hal ehwal pekerja sertapemimpin mengikut dasar kepimpinanberpengalaman (kleadership).
MISI
Enakmen Kesatuan Sekerja muladiperkenalkan pada tahun 1940 tetapitiada kesatuan sekerja ditubuhkan
SEJARAH CUEPACS
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 13/17
sehingga dan selepas perang di manapara pekerja disusun di bawah kesatuansekerja. Mereka disusun mengikut statusjabatan atau ketukangan. Tidak lamaselepas mereka menyedari bahawa adabanyak kesatuan sekerja yangberganda/bertindih dan mempunyaibidang dan fungsi yang sama yang tidakmemudahkan untuk perjuangan bersama.Pada tahun 1948 beberapa orangpemimpin kesatuankesatuan sekerjasector awam telah mengambil langkahyang pertama bagi menubuhkan suatubadan kebangsaan iaitu MajlisKakitangan Perkhidmatan Kerajaan(Government Services Staff Council) yangmewakili 40 badan Kesatuan SekerjaSektor Awam. Matlamat utama Majlistersebut ditubuhkan ialah untukmenggalakkan kerjasama antarakesatuan, tanpa melibatkan diri dalamautonomi individu hal ehwal pentadbirankesatuankesatuan berkenaan, dan demimemperjuangkan kepentingan dankebajikan bersamaanggotaanggota yangbergaji bulan daripada kesatuankesatuanyang menyertainya.Peraturanperaturan Majlis KakitanganPerkhidmatan Kerajaan telah diluluskan dipersidangan penaja pada 3 April 1949dan berpejabat di No. 1362, JalanKandang Kerbau (sekarang Jalan PadangBelia), Brickfields, Kuala Lumpur.
Majlis ini dianggotai oleh sebanyak 8buah kesatuan dan apabila dibubarkanuntuk memberi laluan kepada penubuhanCUEPACS sebanyak 48 kesatuanbergabung dengannya. Majlis ini telahmemainkan peranan yang penting dalamhal ehwal kebajikan anggota sector awamdan juga telah menyumbang kepadakejayaan Majlis Kebangsaan Whitley(National Whitley Council).
Pada mulanya, Majlis ini telahmenghadapi berbagai kesulitankhususnya semasa hendakmemperjuangkan ke atas sesuatu isubersama. Demi kebaikan dan kebajikanpekerja sector awam pada masa itu danterkemudiannya, maka usahausaha patutdiambil untuk menggalakkan semuakesatuan sector awam disusun di bawahsatu badan persekutuan. Inilah yang telahmenyebabkan kelulusan resolusi olehPersidangan Perwakilan Ke Lima pada 24April 1955 untuk menubuhkan suatubadan yang lebih berkesan iaituCUEPACS. Di antara tujuannya ialahuntuk menggalakkan semua kesatuansekerja sector awam menyertai badanbaru ini tanpa mengira jawatan atau gredperkhidmatan mereka.
Selepas melalui banyak masalah dalampenyusunan dan menyatupadukankesatuankesatuan sekerja sektor awamserta memperjuangkan idea betapapentingnya satu badan unggul maka,Kerajaan pada zaman kemerdekaan telahmemberi restu. Akhirnya CUEPACS telahdidaftarkan dibawah Enakmen Kesatuan
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 14/17
Sekerja pada 23 Oktober 1957 iaitubeberapa bulan sahaja selepas Negaramencapai kemerdekaan.
Konvensyen Pertama CUEPACS telahdiadakan pada 6 September 1959.Ekoran penyusunan Pejabat PendaftarKesatuan Sekerja maka, CUEPACS telahdidaftarkan semula pada 12 November1960 di bawah Ordinan Kesatuan Sekerja1959 (No. Daftar : 195).
Mengamalkan prinsip kepimpinan yangberkaliber, beretika dan berpengetahuan;menyelesaikan masalah pekerja melaluiperundingan dan mengekalkan 'smartpartnership'; mempertingkatkan sistempentadbiran, pengurusan, kewangan danperjuangan yang berintegriti; berusaha kearah mempertingkatkan ProgramPembangunan Dan Penyelidikan danlatihan yang terancang secara berterusan;menggalakkan penggunaan 'electronicinfo' yang efektif dalam mempertingkatkanhubungan dengan kesatuan gabungan /Kerajaan / Organisasi dalam dan luarNegara.
STRATEGI
Keanggotaan CUEPACS terbuka kepadasemua kesatuan sekerja dalamperkidmatan awam yang berdaftar diSemenanjung Malaysia, Sabah danSarawak. Setiap kesatuan sekerja yangberdaftar yang ingin menjadi anggotaCUEPACS hendaklah memberi notiskepada ahliahli 14 hari sebelumMesyuarat Agung dan meluluskan satuketetapan dalam persidangan perwakilanatau mesyuarat agung iaitu bersetujumenganggotai CUEPACS. Selepas itukesatuan sekerja berkenaan hendaklahmenghantar permohonan kepadaSetiausaha Agung CUEPACS untukdibentangkan dalam Mesyuarat MajlisKongres.Majlis Kongres atau badan yang diberikuasa akan bebas menerima ataumenolak untuk bergabung tanpa memberiapaapa sebab. Permohonan yangdipersetujui oleh Majlis Kongres ataubadan yang di beri kuasa akanmengemukakan kepada Ketua PengarahKesatuan Sekerja untuk didaftarkan. Bagikesatuan sekerja Badan Berkanun atauPihak Berkuasa Tempatan ( PBT )memerlukan kelulusan Y. B. MenteriSumber Manusia terlebih dahulu.Jumlah keanggotaan CUEPACSsemenjak beberapa tahun yang lalu telahberkurangan disebabkan banyak Jabatan/ Agensi Kerajaan telah diswastakan danmereka tidak lagi layak untuk terus beradadalam CUEPACS sebalik menyertaiMTUC. Namun demikian, semenjak tahunSembilan puluhan banyak juga kesatuankesatuan sekerja sektor awam yang barudaripada BadanBadan Berkanuntermasuk daripada UniversitiUniversititelah dan sedang hendak bergabung
KEANGGOTAAN
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 15/17
dengan CUEPACS. Keanggotaangabungan CUEPACS terkini adalah terdiridaripada 100 kesatuan sekerja sektorawam
Membuat apaapa yang perlu untukmenggalakkan kepentingan atau untukkesempurnaan kerjakerja semua ataumanamana kesatuan sekerjagabungannya.Melindungi kepentingan kesatuankesatuan sekerja gabungan dan anggotaanggotanya.Berusaha memperbaiki keadaankeadaankerja misalnya pengambilan, masa kerja,kenaikan pangkat, tatatertib, keselamatanjawatan, gaji dan faedahfaedahpersaraan anggotaanggota kesatuansekerja gabungan.Mengatur perhubungan pekerja/majikansepanjang yang mengenai perhubungandi antara Kerajaan dengan manamanaanggota Kesatuan Anggota.Berusaha menubuhkan jentera yangdipersetujui di antara majikan denganCUEPACS bagi maksud merunding danmembincangkan segala perkaramengenai kesatuankesatuan sekerjaanggota dan anggotaanggotanya.Mengadakan faedahfaedah bagianggotaanggota kesatuan sekerjaanggota sebagaimana yang akandiputuskan oleh Konvensyen Kongres.Berusaha membantu (secara kewanganatau lainlain) semua atau manamanakesatuan sekerja anggota dan anggotaanggotanya.Membantu manamana kesatuan sekerjaanggota atau manamana anggotanyasamada secara kewangan atau lainlainuntuk memperolehi apaapa nasihatundangundang tertakluk kepadaperbekalanperbekalan dalam Undangundang Kesatuaan Sekerja yangberkuatkuasa.Menggalakkan undangundang mengenaikepentingan kesatuankesatuan anggotakhasnya atau kesatuankesatuan sekerjaamnya.Menjalankan, jika diputuskan olehKonvensyen Kongres, kerjakerjamengarang, mencetak, menerbit danmengedarkan apaapa akhbar, majalah,sari berita atau lainlain persuratanbercetak untuk memajukan tujuantujuanCUEPACS atau menggalakkankepentingan kesatuankesatuananggotanya.Menggalakkan kebajikan material, sosialdan pelajaran kesatuankesatuananggota dengan apaapa cara yang sahyang dianggap patut oleh KonvensyenKongres atau Majlis Kongres.Amnya menjalankan segala tindakan danusaha yang perlu untuk memajukantujuantujuan tersebut diatas mengikutkeputusankeputusan yang dibuat olehKongres dalam Konvensyen Tiga TahunSekali atau Konvensyen Khas
TUJUAN / OBJEKTIF CUEPACS
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 16/17
WTI Crude Oil$46.64 0.02 0.04%2015.10.14 endofday
HARGA MINYAK DUNIA
Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Blog
CUEPACS
CUEPACS KELANTAN
CUEPACS PERAK
CUEPACS WILAYAH PERSEKUTUAN
NUTP
GAKUM
KESUKMA
PACSU
KEPAK
KESATUAN PEGAWAI JPJ
KESATUAN PEGAWAI KASTAM
KESATUAN PEGAWAI KASTAMCAWANGAN KL
KESATUAN PERKHIDMATAN TEKNIKALSM (MTSU)
KESATUAN KAKITANGAN MAKMALKEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
KESATUAN KAKITANGAN AMUNIVERSTI PUTRA MALAYSIA
KESATUAN KAKITANGAN UMUMUNIVERSITI TEKNOLOGI MARAMALAYSIA
KESATUAN PEGAWAIPEGAWAIPENGUATKUASA, KEMENTERIANPERDAGANGAN DALAM NEGERI,KOPERASI DAN KEPENGGUNAAN,MALAYSIA
PAUTAN
Terdapat ralat dalam alat ini
10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER
http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 17/17
cuepacs2008@hakcipta. Templat Picture Window. Dikuasakan oleh Blogger.
top related