curso: desarrollo de capacidades para la intermediación laboral
Post on 27-Jul-2015
1.279 Views
Preview:
TRANSCRIPT
El curso de “Desarrollo de capacidades en intermediación laboral”, tiene por objetivo el desarrollo de capacidades o competencias en personas dedicadas a la búsqueda y colocación en prácticas laborales y/o inserción laboral de personas que participan en programas sociales de capacitación en oficio.
Es un complemento al proceso de certificación del perfil, ya que estandariza las practicas detectadas y permite conocer de manera práctica que se espera de un Gestor laboral en sus actividades como intermediador laboral
Desarrollo de capacidades de intermediación laboral
Objetivos del curso
¿Qué significa que un curso sea Blended
Learning?
Contiene actividades presenciales Formación E-learning
Es un curso basado en la metodología de casos y contara con cuatro módulos de formación, esto quiere decir que el alumno pasara por una serie de situaciones y escenarios que lo acercan directamente a la labor de intermediación, apoyado por ejercicios que le permiten desarrollar un plan de acción aplicable en la cotidianeidad de la labor como gestor.
¿Cuál es la metodología de este curso?
¿Cuáles son las actividades contempladas en el curso?
1. Componente E learning2. Actividades sugeridas del módulo3. Plan de Acción4. Foro del modulo
Cómo se evaluara este curso
Evaluación Ponderación de nota final curso
Actividades sugeridas 15% Plan de Acción 40% Evaluación sumativa 30% Participación en foros 15%
Ingresando al cursoDe certificación de Gestor Laboral
http://curso.entra21.cl/my/index.php
http://curso.entra21.cl/
Ingresando al cursode certificación de Gestor Laboral
Conociendo a los participantes del curso
Para completar su perfil de usuario, debe dirigirse al bloque: PERSONAS _ PARTICIPANTESEsta opción ; le permite conocer a los demás participantes del curso y completar el perfil de usuario con sus datos.
Componentes del bloque : Personas_Participantes
Fotografía personaldel participante
Nombre completo
Ciudad Y país
Cantidad de ingresos que el alumno ha realizado al curso, por horas y días
Completando el perfil de Usuario Selecciono
su nombre de usuario y da un click en el
Para cambiar su información, se dirije a la pestaña:EDITAR INFORMACIÓN
Todos los campos marcados con rojo y asterisco, se completan de forma obligatoria.
Completando el perfil de Usuario
Es importante que al completar este campo, suba una imagen personal( no de su hijo, ni de un objeto, ni un símbolo) para lograr una mayor interacción entre los miembros del curso
Para subir la imagen, realice los siguientes pasos:1. EXAMINAR2. BUSQUE LA FOTO EN
SU COMPUTADOR O EN EL PENDRIVE
3. ABRIR4. ACTUALIZAR
INFORMACIÓN PERSONAL
Perfil de usuario completo
Puede volver a cambiar la información cuando lo desee, yendo nuevamente a la pestaña : EDITAR INFORMACIÓN
Puede visitar los perfiles de los demás participantes ubicándolos; clickeando la primera letra de su nombre y la primera de su apellido
Para volver a la página central del curso, debe buscar en la cabecera del sitio : INTERMEDIACIÓN LABORAL y dar un click
Recursos de la plataforma de aprendizaje
La función del calendario no es solo ubicar la fecha en la cual estamos, también en el se pueden publicar a través de la clave de eventos, actividades como : entrega de evidencias, participación en foros.
Puede visitar los perfiles de los demás participantes ubicándolos; clickeando la primera letra de su nombre y la primera de su apellido.Puede ver y modificar su perfil y enviar mensajes a los participantes del curso.
- CUESTIONARIOS : Evaluaciones para cada unidad-FOROS: lugares de retroalimentación de información, relacionados a un tema especifico de cada módulo.-GLOSARIOS: conceptos y definiciones concernientes a los temas del curso.-RECURSOS: En este Directorio, usted encontrará los contenidos claves para cada módulo.-TAREAS: Desde este vínculo usted puede subir las evidencias requeridas en cada módulo para ser evaluadas.
Detalle de usabilidad de recursos sección: ELEMENTOS PERMANENTES
-FORO PREGUNTAS FRECUENTES : foro de uso permanente en este curso, y ha sido habilitado para el planteamiento de dudas y consultas referidas a las actividades de los diferentes módulos del curso.
-FORO CAFÉ: Este es un espacio para compartir informalmente con sus compañeros y compañeras de curso.
-NOVEDADES : Novedades y anuncios relacionados a los eventos del curso ( entrega de tareas o evidencias, participación en foros )
-GLOSARIOS: conceptos y definiciones concernientes a los temas del curso.
Detalle de usabilidad de los componentes de aprendizaje e interacción de cada módulo
INTRODUCCIÓN AL MÓDULO: -Objetivos específicos, Contenidos, Estructura del móduloActividades y evaluación
INGRESA AL MÓDULO: - Presentación del caso, desafío, análisis del desafío, actividades a realizar
INTERACCIÓN:Oportunidad para publicar una breve conclusión extraída del módulo en el cual está trabajando.Específicamente interesa conocer su opinión en torno al aspecto más relevante que, a su juicio, plantea el módulo.
RECURSOS :- Contenidos claves para cada módulo, con documentos y material descargable
EVALUACIÓN FORMATIVA:-Actividades sugeridas para el desarrollo de su Plan de Acción-Estas actividades, influirán en la valoración final de su desempeño en este programa de capacitación. -La información que incluya en el desarrollo de estos ejercicios, puede ser reutilizada en su Plan de Acción, si corresponde.
EVALUACIÓN SUMATIVA: - Test que evalúa los aprendizajes adquiridos durante la realización del módulo.
-Para mantener el contacto, responder dudas en el ámbito académico del cursoy soporte técnico, agréganos a messenger:entra21@gmail.com
top related