cycle conférence lvdh programme 2016
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Nom
du cl
ient /
natu
re du
docu
ment
/ Pa
ge 2
choisir parmi les thématiques suivantes, celles qui répondent le mieux
aux attentes actuelles et à celles de vos clients
réunir les intervenants, coproducteurs et potentiels clients
afin d’objectiver les plus-values visées
lancer ensemble l’initiative en mode projet
2
1
3
cycle
de co
nféren
ces &
MOO
C
focus projet
cycle
de co
nféren
ces &
MOO
C
quelles thématiques ?
ENTREPRENDRE ET CO-PRODUIRE
GOUVERNER PAR LA QUESTION
MANAGER PAR LA QUESTION
APPRENDRE A SE FAIRE ACHETER
CO-PRODUIRE AVEC DES DIVAS
FAIRE FACE A LA COMPLEXITE
BIEN VIVRE SON ASSOCIATION
COMBINER AUDACE ET ELEGANCE
LA PLACE DU MAL DANS LES PROJETS DE BIEN
COMPTONS-NOUS CE QUI COMPTE VRAIMENT ?
EN QUOI LES ECONOMIES COLLABORATIVES RE-INTERROGENT NOTRE SYSTEME DE SOLIDARITE ?
PROSPECTIVES OU PRONOSTICS : ET SI LE FUTUR ETAIT POSSIBLE ?
quelles thématiques ?
cycle
de co
nféren
ces &
MOO
C NOUVEAUX MODES DE GOUVERNANCES
STRATEGIE D’INFLUENCE ET CREATION D’ACTIFS, QUELS ENJEUX ?
AGILITE DES PETITS ET PUISSANCE DES GROS
ESSAIMAGE ET CONTRACTUALISATION
LA CITE DE LA DOUCEUR
DROIT A L’ECHEC ET DEVOIR D’INSURRECTION
LA PLACE DU CORPS ET SPIRITUALITE DANS LES ORGANISATIONS
lvdH PASSE PAR LE RENONCEMENT ou le chemin de Compostel de deux machos
« LET THE SUNSHINE IN FRANCE »
CO-DESIGN’IT
LA FACILITATION GRAPHIQUE
LE RIRE AU SERVICE DE LA DECISION
quelles thématiques ?
cycle
de co
nféren
ces &
MOO
C LA MUSIQUE, SUPPORT DES EMOTIONS
LE JEU, GAMING VERSUS LA DEPRESSION
A LA RECHERCHE DE STRATEGIES INNOVANTES : ET SI NOUS AVIONS DEJA TOUT ?
CONCURRENCE OU COOPERATION
LA MONNAIE, SIMPLE INSTRUMENT D’ECHANGE ?
LA RICHESSE, REALITE OU SUBJECTIVITE ?
LA QUALITE DE VIE PEUT-ELLE CONCERNER LE TRAVAIL ?
LE CERVEAU, MON MEILLEUR ENNEMI
INNOVATION, OUVERTURE OU TRADITION
L’INTESTIN, MON DEUXIEME CERVEAU
LE CORPS C’EST L’ESPRIT : PLATON AVAIT TORT !
DU LOCAL DANS MON GLOBAL : LE GLOCAL
B r u n o L U I R A R D
Conseil en stratégie et management
Coaching de dirigeants et d’entrepreneurs
Coproduction de projets de transformation stratégique
Conférences et animation
Conception de temps forts partagés
P A L E T T E D E J E U 25 ANS D’EXPÉRIENCE
Comment permettre à chaque collaborateur de prendre concrètement part à une dynamique
d�innovation, notamment via les plateformes collaboratives ?
Quelles conditions réunir pour que la gouvernance intègre sa part de génie féminin au-delà des seuls quotas ?
Quels seront les nouveaux contrats de travail quand il y aura plus de travailleurs indépendants que de salariés ?
Comment permettre à l�entreprise de reconnaître la valeur du « considéré comme » fragile ?
Comment encourager les dirigeants à rester connectés à l�essence quand tout fonctionne à très haute vitesse ?
THÉMATIQUES D’INTERVENTION
ASSOCIÉ FONDATEUR la voie des Hommes communauté de 250 talents libres, 25 associés
depuis 12 ans
CADRE DIRIGEANT E&Y et CAP GEMINI VP secteur protection sociale et santé
associé équipe santé social 1997 > 2003
CRÉATEUR DIRIGEANT de CLEF organisme de formation professionnelle
1992 > 1997
Comment devenir entrepreneur de son projet et participer à de nouveaux modes de gouvernance ?
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
CONSULTANT, FORMATEUR, COACH Management interculturel
équipes internationales et multiculturelles
Culture d’entreprise et développement organisationnel
Communication présentations efficaces
prise de parole en public, speech writing en anglais
« assertiveness », story-telling, médias et réseaux sociaux
Innovation et recherche gestion des connaissances,
prise de décision, psychologie positive
Depuis janvier 2013 Associé à la voie des Hommes
Enseignant-chercheur à Sciences Po Paris, au CELSA, à l’University of London Institute in Paris
Août 2006 / janvier 2013 consultant, formateur et coach (à mi-temps) en management interculturel chez Berlitz Global Leadership Training et Brookfield Global Relocation Services
Octobre 2004 / janvier 2009 Professeur vacataire, Université de Paris-Dauphine
Octobre 1990 / septembre 2004 Maître de conférences, University of Manchester, UK
Octobre 1987 / juin 1990 Maître de conférences associé, Université de Bourgogne
EXPÉRIENCE
Conférencier, écrivain
Co-auteur, Manager au quotidien pour les Nuls (Wiley, à paraître fin 2015) 2008 / 2010 : co-directeur de la rubrique « Innovation » de Regards sur l’IE, revue professionnelle pour les spécialistes de l’intelligence compétitive
É D U C A T I O N 1979 / 1987 : Licence, maîtrise et doctorat, Magdalen College, University of Oxford
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
Traducteur, speech writer
MEDEF, Union des Industries Textiles, Yuman… Qu’est-ce que la recherche peut faire pour vous, sans que vous ne le sachiez encore ?
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
Transformation managériale : pour faire disparaitre les fonctionnements archaïques Appropriation des fondamentaux du management : quels sont les gestes clés du manager ? Comment fixer un objectif ? Comment recadrer un collaborateur ? Comment mener un entretien d’évaluation ? Techniques de débriefing Communication interpersonnelle : comment optimiser sa relation avec son équipe, ses collègues, son supérieur hiérarchique ?
Codéveloppement d’équipes, team building : pour faire renaître l’ambition d’être les meilleurs MBTI individuel et MBTI équipe : comprendre ses préférences naturelles et celles des autres pour effacer les malentendus Accélération de l’acceptation du changement, hausse de l’engagement individuel Aide à la réflexion collective sur des problématiques complexes et prise de décision efficaces et engageantes
Amélioration de la productivité avec des ressources contraintes Comment produire mieux avec rien de plus ? Comment remobiliser les hommes et les femmes d’une organisation ? Introduction au mode projet Au final, comment rendre chaque heure productive ?
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
C a r o l e D O L A R D Associée la voie des Hommes
Certifiée MBTI
Certifiée MBTI équipe
12 ans d’expérience en management
dans le secteur dela santé
Pompier expert pendant 10 ans : urgences et décisions
Formation initiale psychologue clinicienne et neurosciences
P A L E T T E D E J E U Formation de managers de proximité SNCF, Newrest, Ministère de l’écologie Team building , fusion d’équipe et situation de rupture Samsung, La Poste Supervision d’équipes, gestion des conflits Conseil Général de l’Ardèche Réorganisation de services et amélioration de la productivité Groupe Korian
Développement personnel SNCF
Comment faites-vous pour que chaque heure soit productive ?
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
Pilotage du changement : Transformation des organisations et opérations de conduite de changement, « coaching » des ressources
Management, direction de projet et communication : accompagnement et formation de tout personnel d’encadrement, du dirigeant au manager de proximité
Développement des ressources humaines : gestion des métiers et compétences, démarche d’évaluation, mesure de climat social
Audit et conseil en organisation, RH et management
Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux : accompagnement à la l’évaluation, la mise en œuvre de plan d’amélioration ou de prévention
S T E P H A N E M O U S S E T associé la voie des Hommes
E X P É R I E N C E S
prévention et évaluation des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail
rédaction de « Prévenir les risques psychosociaux,
vers la qualité de vie au travail », Collection « Dossiers d’experts », Territorial Editions
plus de 1000 jours de
formations management et communication
emploi et compétence élaboration de référentiel et accompagnement collectif et individuel
références : UCANSS, Campus France, Humanis
PERFORMANCE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ou comment concilier satisfaction, responsabilité et performance ?
Accompagnement de dirigeants et DRH définition et mise en œuvre de politiques de transformations Evaluation des facteurs de qualité de vie au travail et de risques, et accompagnement à la mise en œuvre de plan d’amélioration
25 ans d’expérience en conseil et formation management, RH et communication
DRH de Médipsy (holding d’établissements de soins en santé mentale)
Responsable de formation chez BULL
Professeur associé, Master 2 psychologie du travail et des organisations – Université de Rennes 2 • doctorat de 3ème cycle - Université de Paris VI • Formateur de formateurs agréé • Praticien agréé Myers Briggs Typologic Indicator (MBTI)
C H A M P S D ’ A P P L I C A T I O N
Comment redonner de la responsabilité pour retrouver dignité, plaisir et performance ?
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
Management des organisations en phase de transformation et new business models Gagner en influence sur des sujets RSE à la croisée entre Etudes – RH – communication & mkt – stratégie – économie Comment inventer de nouvelles coopérations ? Comment fédérer autrement ? Comment créer et faire reconnaître de nouvelles valeurs marché ? Comment mettre en perspective les valeurs, la raison d’être, la culture et la mise en oeuvre de la marque / l’entreprise ?
Stratégie de communication multi-médias / produits dérivés / manager à votre service Mettre en formes l’Info pour valoriser et animer le LIEN entre les marques et leurs communautés Développer de nouveaux produits & business modèles, nouveaux modes organisationnels, nouveaux réseaux & usages Innover concevoir et animer des réseaux
Inclusion du genre / mixité (séminaires, éditions, programmes de mentoring, coaching) Réussir par l’équilibre masculin/féminin. Mémoire de recherche : « Coaching : invitation à déranger le genre ». Publications
Executive Coaching Vision, leadership, influence (brand content)
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
C a r o l i n e F A C Y Associée la voie des Hommes
Membre du Laboratoire de l’égalité professionnelle femmes / hommes
et du Labo des stéréotypes
Executive coach certifiée HEC CESA2
15 ans d�expérience dans les médias & diversifications (TV, presse, WEB),
Brand content et nvx business models
ESCE Paris, Bac +5, spécialisation audit-finance Formations en management et leadership éthique
P A L E T T E D E J E U
Depuis 2011 Executive coaching et conseil en business développement et stratégie de communication plurimédias Conseil en strat : Cofely Endel-GDF Suez, In extenso social groupe Deloitte, Mindshare, New business : TF1, Lagardère active Mixité, Réseaux sociaux femmes dirigeantes, événements, (GDF Suez, Axa, DDB, SFR) 13 ans chez M6 Interactions et M6 Web Directeur de BU, Editeur
FEMME D’A FAIRE
Dans quelle fabrique du genre élève-t-on nos enfants ?
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
Accompagnement de projets stratégiques et projets de transformations Coyote, Groupe HBF, ARPE, TalkSpirit, Agence Spatiale Européenne, CCI du Havre, Groupe DDB, Tribal DDB, Archéa, PMU, Bignon Lebray & Associés, Urbana Santa & Cole, Eurovet, Comexpo, Parcs d’expositions Paris Nord Villepinte et Le Bourget, Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, ADEX, Nature Cos, Rapp Collins Paris, Groupe Pierre et Vacances, Pierre et Vacances Conseil Immobilier, MGPAT, FNTS, Agence Pénélope, Piment, FNCAR,
Sessions d’intelligence collective et conférences ALTEN, Aéroport Toulouse Blagnac, CANAL+, PMU, Total VN, SFR, Price Waterhouse Coopers, Disney, Mattel France, Mutuelle Interiale, Pénélope, Trade Up, Gault et Millaud, ACORS, Casino, FNSA, FNCAR, HighCo., Cramif, CIP, ASE CJD, Conclave LR, CIG, Groupe DDB, Bus Occitan, Weishardt, Afassec, Siemens, Régimes spéciaux de la Sécurité Sociale, CGI, Coheris, IPCO, CCI de Sherbrooke (Canada), Groupe Total, Siemens BT, Nivéa,
Formations comportementales et coaching de dirigeants SEGECO, Newrest Wagon-lits, Newrest, OXUS, Netbooster, Rapp Paris, Mutuelle Intériale, Thales, Agence 910, Groupe M, Groupe interpublic, Générale d’Optique, Publicis Consultants, Mindshare, Lfondry, PriceWaterhouseCoopers, Nature Cos, CGC, Casino, RMT Animation, Média Cosmos, Lonsdale, Orange, Groupe Pierre & Vacances, EN3S, Ernst & Young, Gutemberg on line, ESCT, ESCM, ESSEC, UCANSS, MGEN, Afassec
P I E R R E S M I L O V I C I
Accompagnement de dirigeants dans la mise en œuvre de projets
stratégiques et de transformations
Conférences sur les thématiques stratégie, innovation, cohésion et coopération
Coaching de dirigeants et managers
Formations Elaboration et coordination de plans de formation,
Ingénierie pédagogique et animation de séminaires Sur des thématiques comportementales
Sur le management de la ressource humaine Sur l’innovation, la créativité et la coopération
Audit et conseil en organisation
F O R M A T I O N / P R O F I L Praticien agréé MBTI/CCTI (Myers Briggs Typologic Indicator) indicateur typologique psychologique Formation et certification OSIRIS
Coach, praticien « intelligence de soi » "European Quality Award", décerné par le «European Mentoring and Coaching Council»
Formé par L’IME (Jacques Fradin) aux neurosciences cognitives et applications pratiques dans les organisations
Formation à la stratégie militaire par le Général Eric de la Maisonneuve, conseil en géopolitique
E.S.C. de Toulouse
Titulaire du DESCF
Comment rendre le futur possible ?
P R I N C I P A L E S R É F É R E N C E S
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
Expertise dans l’univers des marques de créateurs : CERRUTI 1881, LAGERFELD, CHLOE, VALENTINO, J-L-SCHERRER, ELIZABETH ARDEN, JOOP!, NIKOS, DECLEOR, CARITA, MUSTELA, PARFUMS PAUL SMITH, PARFUMS MAX MARA, STELIAXE, MEATUS, GREENDATA, LIBERTALENTS, KNOLL PRESTIGE PACKAGING, LA VOIE DES HOMMES
Accompagnement de créateurs d’entreprises – Coaching, identité, création de marque et site web Décryptage des tendances – Univers de la beauté, du bien-être, coaching et développement personnel Vision 360 - Du brief créatif au concept, du design à la conception de supports de communication
Caroline LOPEZ 19 ans d’expérience en
stratégie de marque, design et développement international
Fondatrice Concept’in Conseil marketing, coaching créatif,
design et mise en lumière !
Marketing développement international & opérationnel chez Unilever Cosmetics
International puis Coty Prestige Univers de la parfumerie sélective
Diplômée du Mastère Etudes et Décision Marketing ESC Rouen 1996 et de l’INSEEC Bordeaux 1995
CONCEPT’ IN Création de concepts produits et services
Accompagnement à la transformation créative
Vision prospective, essence de la marque
Marketing stratégique & opérationnel
Design et développement print & digital
Champs d’expérimentation
PRINCIPALES RÉFÉRENCES Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance,
Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie,
BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint
Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble
J E R O M E B O N T E M P S
associé la voie des Hommes depuis 2014
20 ans d’expérience
dont 16 ans de conseil en management au sein du cabinet Capgemini Consulting
diplômé de l’Institut
d’Administration des Entreprise de Grenoble, (MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995)
DOMAINES D’EXPERTISES
Relation client et multicanal
Optimisation des processus opérationnels et financiers
Dématérialisation des flux
Digital transformation
Accompagner les dirigeants dans la conception et la mise en œuvre de projet de transformation Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts pour assurer une transformation réussie Auditer les organisations et conseiller les dirigeants pour concevoir et déployer Former, manager un projet par les enjeux, assurer une transformation réussie, redresser un projet / programme en difficulté
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
PRINCIPALES RÉFÉRENCES Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance,
Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie,
BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint
Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble
J E R O M E B O N T E M P S
associé la voie des Hommes depuis 2014
20 ans d’expérience
dont 16 ans de conseil en management au sein du cabinet Capgemini Consulting
diplômé de l’Institut
d’Administration des Entreprise de Grenoble, (MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995)
DOMAINES D’EXPERTISES
Relation client et multicanal
Optimisation des processus opérationnels et financiers
Dématérialisation des flux
Digital transformation
Accompagner les dirigeants dans la conception et la mise en œuvre de projet de transformation Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts pour assurer une transformation réussie Auditer les organisations et conseiller les dirigeants pour concevoir et déployer Former, manager un projet par les enjeux, assurer une transformation réussie, redresser un projet / programme en difficulté
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes dans des projets stratégiques de transformation ou d’adaptation à leur environnement Société Générale, OmnicomMediaGroup, Thales, SNCF, Moselis, Reed Business, APEL, Campus France, APRIL, Mutex-Harmonie Mutuelles, NetBooster, Astorg Partner, Publicis Medias, INEOCom, Actheos, Vizeum, GESCO, Ebiquity, INSEE…
Coaching de dirigeants et managers
Formation SNCF, Thales, Ministère de l’Intérieur, Carrefour, Atelier du Chocolat, NewrestWagonsLits, APRIL, Ministère de l’Ecologie du Développement Durable et de l’Energie, NetBooster, APEL, MSA, MGAS, Intériale, Reed Business, Le Monde, Crédit Agricole Intervenant pour SciencesPo Paris, ESG, ECS, EFAP, SupdeCo Montpellier
Directeur du développement stratégique de l’offre CrossMedias de France Télévisions (membre du CODIR)
Directeur de la Marque et de la communication externe chez IBM et AGF-Allianz
R I C H A R D W O L F F
Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes dans des projets stratégiques de
transformation et d’adaptation au changement
Animation et facilitation de séminaires Team building et cohésion d’équipes
comités de direction, équipes commerciales, brainstorming, world café…
Coaching de dirigeants et managers Individuel et collectif
Formation Elaboration et coordination de plans de formation, Ingénierie pédagogique,
sur des thématiques comportementales liées au management, à la relation interpersonnelle ou à l’univers du Digital
F O R M A T I O N / P R O F I L Coach Formation : DU Coaching Assas Paris II
Praticien agréé MBTI/CCTI (Myers Briggs Typologic Indicator) indicateur typologique psychologique Formation et certification OSIRIS
Praticien Appreciative Inquiry
Formation de Formateur
Institut Supérieur de Gestion (ISG Paris) - IMBA Stege Communication ESCP
20 ans d’expérience commerciale, marketing et communication Avis – IBM – AGF Allianz – France Télévisions
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
Community Management analyse de la stratégie de communication digitale, mise en place d’outils et de reporting / animation de communautés web, rédaction d’articles (réseaux sociaux, blogs)
Stratégie de communication analyse et orientation de la stratégie de communication, audit
Développement des supports de communication documents de présentation (brochures, flyers, affiches), powerpoint/keynotes animés, vidéos de promotion MAITRISE DES OUTILS : MICROSOFT OFFICE / SUITE ADOBE / iMOVIE / KEYNOTE / MAILCHIMP, YMLP
Travaux journalistiques storytelling, interviews, articles de presse, communication digitale CONTRIBUTION A L’ECRITURE DE L’OUVRAGE « MANAGER AU QUOTIDIEN POUR LES NULS » (FIRST)
ALEXANDRE OKUPNY WeAreLink.fr
Stratégies numériques & communication digitale
Community Manager la voie des Hommes
Production / Communication 15 ans d’expérience
dans le milieu culturel
Journaliste & infographiste Réalisation de supports de
Communication (présentations, vidéos…)
#MON PARCOURS Chargé de communication & Réseau social manager Ensemble Musical Chapelain (Depuis 2008)
Office Manager et attaché de production (1997 / 2013) Chanson Contemporaine (1997 / 2013) FORMATIONS
Formation en Community Manager Certificat de Capacité professionnelle niveau II, IFOCOP Versailles (2014 / 2015)
DUT G.E.A. (option finances-comptabilité) Gestion des entreprises et des administrations IUT de Troyes (1994 / 1996)
C H A M P S D ‘ A P P L I C A T I O N
Comment mieux communiquer ?
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
ADENTS'concep&on'et'anima&on'de'forma&on'pour'les'nouveaux'commerciaux'
Gendarmerie'Na0onale'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'module'budgé&sa&on'et'suivi'des'frais'de'déplacements'(SAP)'
Marine'Na0onale'concep&on,'réalisa&on'des'supports'et'des'anima&ons'de'forma&on'de'formateur'pour'le'SIRH'de'la'Marine'
Philaposte'enquête'sur'la'percep&on'qu’ont'les'managers'de'l’implémenta&on'du'nouvel'ERP.'Concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'modules'comptaGfinance,'ventes,'référen&els'ar&cles,'référen&els'clients,'modules'Repor&ng''
Ministère'des'Finances'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'modules'mé&er'et'concep&on'de'res&tu&ons'(u&lisateurs'd'un'infocentre'sous'BO,'comptabilité'de'l’Etat,'ges&on'budgétaire'opéra&onnelle,'dépenses'de'personnels'et'receLes'non'fiscales)'
Ministère'de'l’Intérieur'concep&on'de'modules'eGlearning'
ERWAN DAIN M E S E X P ÉR I E N C E S Formations
Elaboration et coordination de plans de formation
Formation de formateur
Ingénierie pédagogique et animation
Thématiques comportementales
Prévention des TMS
Accompagnement individuel
Fondamentaux de l’approche Neurocognitive et comportementale, Gestion des Modes Mentaux (INC)
Accompagnement méthode FESTEN (se libérer de ses peurs)
Pratique de l’Apreciative Inquiry Formation de manager, conduite du changement (LVDH) La LOLF (DGFIP) Approche de la Médecine et de l’énergétique chinoise Courtage et technique des prêts immobiliers (CAFPI) Institut Supérieur de Gestion de Paris (Promo 1999)
Q U E L Q U E S R É F É R E N C E S
Que verrez-vous lorsque vous serez suffisamment libre pour être vous-même ?
conférences participatives
durées de 1h30 à 2h
Enseignes et références Adour Garonne – Aéroports de Paris et Toulouse - Agence Spatiale Européenne – Airbus Defence and Space - Alstom - ARPE – ARSEG - Bouygues TP et Telecom - CAF MP – Cap emploi - Centre National d'Etudes Spatiales – Chambre professionnelle du conseil - Disney – EDF-GRDF-ERDF – EN3S - Groupe Interpublic - Groupe M (WPP Company) - Inra - Institut de Médecine Environnementale - Intériale – Laboratoires Lundbeck – La Voie des Hommes - Leroy Merlin – Michelin – Microsoft – MPI - Offices des HLM – Orange – Ordre des avocats - Oktal SA (Groupe Sogeclair) – Synerga - Toulouse Metropole, …
Secteurs d’interventions et culture transversale Banques et assurances - Biens d’équipements – Collectivités – Collaboratif et participatif - Communautés d’Agglo - Equipementiers et industriels - Habitât et décoration - Industries spatiales et aéronautiques – Juridique - Mairies – Médiation - Medias - Prospective, recherche et développement - Reconversion et stabilisation professionnelle - Sciences, pharmaceutique et santé - Social et société - Sport de haut niveau, …
S T É P H A N E B É G U I N
FACILITATION GRAPHIQUE Front scribing –Live sketching
Video scribing Modélisation graphique
d’informations complexes
ACCOMPAGNEMENT DYNAMIQUE SENS ET VALEURS
Principes de conduite de vie et raison d’être
Construire et structurer du sens
C H E M I N S D E V I E (S) Fondateur de Simplixi.fr
Design de l’information Talent libre associé la voie des Hommes
Conseil et formation Fondateur de Valeursfondamentales.com
Module d’accompagnement sens et valeurs Fondateur de Global design
Conseil et service Design industriel et branding identity
Titulaire D.N.S.E.P.
BATELEUR D’HISTOIRES
Si vous aviez une histoire porteuse de sens à raconter, vous diriez quoi ?
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
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