daniel rojas - la rse y el modelo de sostenibilidad empresarial
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LA RSE Y EL MODELO DE
SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
01/10/2011
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DANPER
COLABORADORES
DANPER Y SUS GRUPOS DE INTERES (STAKEHOLDERS)
GOBIERNO
PROVEEDORES COMUNIDAD
ACCIONISTAS
CLIENTES
Implica cambiar el sentido de la empresa.
• De una empresa que sólo pretende maximizar utilidades a otra que se oriente en función de una RENTABILIDAD SOSTENIDA.
• Rentabilidad sostenida implica armonizar los tres vectores fundamentales de la sostenibilidad:
Económico
Social
Ambiental
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Los cuales deben apoyarse y reforzarse mutuamente
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DESARROLLO SOSTENIBLE
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ECONÓMICO SOCIAL AMBIENTAL
Área Médica Gestión de la Seguridad
y Salud del Capital Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
Social
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Optimización de Recursos En la Empresa
Gestión de Residuos
En la Empresa
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Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Desarrollo de Mercados
Proveedores
Económico
Social M
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
En la Empresa
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO Gestión de la Seguridad
y Salud del Capital Humano
1. Objetivos
•Mejorar la calidad de vida del colaborador en el entorno laboral. •Lograr la participación activa de los colaboradores en la disminución y prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Gestión de la Seguridad y Salud del Capital Humano
Área SSO Social
Simulacros
Uso de Equipos de Protección
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Contamos con una evaluación de riesgos de todas las áreas de los diversos procesos de Planta y Fundos
Certificación en OHSAS 18001 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
2. Certificación
Gestión de la Seguridad y Salud del Capital Humano
Área SSO Social
3.2 Plan de Control Médico y Salud Ocupacional (PCMSO)
Gestión de la Seguridad y Salud del Capital Humano
Área SSO Social
Monitoreo de riesgos físicos (ruidos) Uso de Equipos de Protección Individual (EPI)
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Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Desarrollo de Mercados
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
En la Empresa
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
Área Médica Gestión de la Seguridad
y Salud del Capital Humano
Gestión de la Seguridad y Salud del Capital Humano
2. Objetivos:
• Velar por la salud de los trabajadores.
• Establecer un ambiente de trabajo sano.
3. Personal: • Médico • Psicóloga • Enfermeras • Asistenta Social
• Obstetra • Nutricionista • Fisioterapeuta
Área Médica Social
1. Antecedentes:
• El trabajador debe destinar tiempo para atenderse y ello le implicaría dejar de laborar varias horas/días
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•Programa de Inmunización
•Diagnóstico de Patologías Ocultas •Programa de Control de Niño Sano
Gestión de la Seguridad y Salud del Capital Humano
Área Médica Social
•Campañas de Vacunación para Trabajadores y sus Familiares Directos
Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
Social
Mo
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Área Psicológica
Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano
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Actividades del área psicológica:
Talleres de capacitación y motivación dirigidos al personal:
Autoestima Buenas relaciones interpersonales Manejo de Stress
Realización de Talleres Psicológicos
Gestión de la Seguridad y Salud del Capital Humano
Área Psicología
Social
Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
Social
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar del Capital Humano
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Ambientes físicos adecuados y cómodos para que el personal desempeñe sus labores sin poner en riesgo su salud y su bienestar.
Vestuarios modernos
Salas de capacitación
Oficinas acogedoras
Plantas de procesamiento
Ambiente de Trabajo
Social Gestión de Bienestar del Capital
Humano
1. Objetivos:
Fomentar el deporte, la sana competencia y la integración personal de los trabajadores y sus familias a través de actividades extralaborales.
2. Actividades:
2.1 Desarrollo de zonas de esparcimiento: • Playasitan • Juegos
Recreación e Integración
Social Gestión de Bienestar del Capital
Humano
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2.2 Jornadas deportivas: • Maratones • Olimpiadas Danper • Elección de Miss Olimpiada Danper
Celebración Olimpiadas de la empresa
Recreación e Integración
Social Gestión de Bienestar del Capital
Humano
Miss Danper
Celebración día del trabajo y del día de la madre
Recreación e Integración
Social Gestión de Bienestar del Capital
Humano
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Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Proyectos Socio económicos
Gestión de Bienestar del Capital Humano
Social Proyectos Socio
Económicos
Gestión de Bienestar del Capital Humano
1. Objetivo: Proveer de recursos formativos y financieros a los colaboradores para desarrollar iniciativas de negocios rentables que eleven su calidad de vida y que contribuyan con el desarrollo de su comunidad
Alianza Estratégica Danper- Utah State University
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Ejemplo: “Cabinas De Internet”
Social Proyectos Socio
Económicos
Gestión de Bienestar del Capital Humano
Beneficiados: familia Alejandro Trujillo Torres y pobladores de La Esperanza. Monto Financiado: S/. 16,000.00 Amortización del préstamo: 22%
Inaugurado : Diciembre 2010
DanPer
Agroindustria Sostenible √
Facilitación de créditos: bazar, librerías y uniformes de colegio
Proyectos y programas socio económicos
Programas de Cooperación a los Trabajadores y sus Familiares
Subvención del Servicio de comedor
Proyectos Socio Económicos
Social Gestión de Bienestar del Capital
Humano
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Área Médica Gestión de la Seguridad
y Salud del Capital Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Proyección a la Comunidad
DANPER
HUANCAQUITO ALTO
ALTO MOCHE
SECTOR BARRIO NUEVO MOCHE
HUANCAQUITO BAJO
Influencia en Comunidades Cercanas
SANTA ELENA – EL CARMELO
Proyección a la Comunidad Social
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Área Médica Gestión de la Seguridad
y Salud del Capital Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Proyección a la Comunidad
Programas de Salud
Donación de una moto bomba que permite el aprovisionamiento de agua para el consumo de la población .
1. Convenio con la comunidad – Huancaquito Alto
Inauguración de Juegos Recreativos en Huancaquito
Alto
Social Programas de
Salud Proyección a la Comunidad
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2. Convenios de Salud – Huancaquito Bajo
En el 2007, se establece el convenio con La Dirección Regional de salud y la comunidad para aperturar un centro de salud, beneficiando aproximadamente a 500 familias.
Enfermera permanente Atención de la obstetra (semanal) Ecografías gratis (mensuales)
Social Programas de
Salud Proyección a la Comunidad
Área Médica Gestión de la Seguridad
y Salud del Capital Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Proyección a la Comunidad Proyectos Socio económicos
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Programa : “Iniciativas Emprendedoras de Negocios en mi Comunidad””
Facilitadores : ONG Asociación de Mujeres en Acción (AMA) y Utah State University.
Periodo : Julio 2 007 – Junio 2008 Participantes : 35 pobladores de Alto Moche. Periodo : Octubre 2008 – Junio 2009 Participantes : 35 pobladores de Huancaquito Bajo.
Social Proyectos Socio
Económicos Proyección a la Comunidad
Local de la Micro
Empresa
Capacitaciones técnicas.
Social Proyectos Socio
Económicos Proyección a la Comunidad
Proyectos : Panadería “Panificadora Mi Barrio Progresa ” Crianza de cuyes: “Pecuaria El Progreso” Minimarket : “Génesis”
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Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Gestión de Residuos
En la Empresa
Ambiental Gestión de Residuos
En la Empresa
Segregación de los residuos sólidos
Transporte y disposición de los residuos peligrosos
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Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Optimización de Recursos En la Empresa
Recuperación de agua de autoclaves Sistema de riego tecnificado
Ambiental Optimización de
Recursos En la Empresa
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Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Implementación de las 3R’s
En la Empresa
1
2
3 4
5
6
8
7
Reducir Reciclar Reusar
Ambiental Implementación de
las 3Rs En la Empresa
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NORMA ISO 14001
Danper tiene Implementada y Certificada la Norma ISO 14001 para la Protección del Ambiente
Ambiental En la Empresa
Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Financieros
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Crecimiento de Exportaciones
Económico Financiero
Nuestro Productos
Productos:
• Espárrago Blanco y Verde
• Alcachofas
• Pimiento del Piquillo
• Frutas y Hortalizas en general
Presentación:
• Conserva
• Fresco
• Congelado
Económico Desarrollo de
Mercados
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD
Somos la primera empresa agroindustrial en el Perú que ha
logrado un Sistema Integrado de Gestión de la Calidad.
1998 2001
BRC
2004 2004 2005
BASC
2007 2007 2007
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Económico Desarrollo de
Mercados
Área Médica Gestión de la Seguridad y Salud del Capital
Humano Área Psicológica
Programas de Salud
Financieros
Proveedores
Económico
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Ambiental
Proyección con la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Capacitación y Desarrollo Personal
Ambiente de trabajo
Recreación e Integración Gestión de Bienestar del Capital Humano
Proyección a la Comunidad
Proyectos Socio económicos
Programas de Desarrollo Comunitario
Gestión de Residuos
Optimización de Recursos
Implementación de las 3R's
Manejo Integrado de Plagas
Capacitación y Concientización
Áreas Verdes
Gestión de Residuos
Área SSO
En la Empresa
Desarrollo de Mercados
Proveedores
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Gestión con Proveedores de Materia Prima
• Transferencia tecnológica y supervisión permanente
Mejora continua
• Altos estándares de calidad
• Índices de productividad
• Asistencia financiera directa e indirecta
Préstamos para capital de trabajo
• Semillas/plantines
• Fertilizantes/pesticidas
Triangulación con banca nacional
• Préstamos estructurales
• Capital de trabajo
• Cumplimiento estricto de contratos y compromisos adquiridos
Económico Proveedores
Gestión con Proveedores de Insumos y Materiales
• Transferencia tecnológica y supervisión permanente
Mejora continua
Altos estándares de calidad
Auditorias de Calidad
Capacitaciones
• Alianzas estratégicas
Relación a largo plazo basado en la confianza
• Cumplimiento estricto de contratos y compromisos adquiridos
Económico Proveedores
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GRACIAS
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