descanso remunerado (1)
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURAFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
LEÓN OBANDO BRIGITTEQUINTANILLA SÓCOLA ALEJANDRA
SAAVEDRA CUEVA DIANAVILLALTA CALLE ADA
Profesor: FREDY ARMANDO ELÍAS QUINDE
TEMA: DESCANSOS REMUNERADOS
LEGISLACIÓN TRIBUTARIA:
TRABAJO PRESENTADO POR:
2015
DESCANSOS REMUNERADOS
DECETO LEGISLATIVO N° 713
REGLAMENTO DEL DECRETO SUPREMO
N°012-92-TR
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DESCANSO SEMANAL
ARTICULO 1°- ¨Decreto Legislativo¨
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
OPORTUNIDAD DEL DÍA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
ARTICULO 2° ¨Decreto Legislativo¨
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
REMUNERACIÓN DEL DESCANSO OBLIGOTORIO
ARTICULO 4°¨Decreto Legislativo¨
ARTICULO 2°¨Decreto Supremo¨
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DIAS CONSIDERADOS COMO LABORALES
SE CONSIDERA COMO DÍA LABORADO
ARTICULO 3°
¨DECRETO
SUPREMO¨
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DIA DE DESCANSO LABORADO
Si se trabaja el día de descanso y no es sustituido por otro, deberá ser compensado con una
sobretasa del 100%
ARTICULO 5°¨Decreto Supremo¨
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CASO PRACTICO N°1Nombre Fecha de
ingresoRemuneración Básica
Asignación Familiar
Horas Extras
Comisiones Sistema Pensionarios
Trabajador 1 01-01-05 1500.00 75.00 150.00 600.00 SNP
Trabajador 2
01-02-05 1800.00 120.00 750.00 AFP
Trabajador 3
01-03-05 2100.00 75.00 1200.00 SNP
Tasa de aportación AFP
12.80%
Se pide:a) Determinar de acuerdo a la legislación laboral las remuneraciones vacacionales de cada trabajador
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
TRABAJADOR 1:Remun. Básica: 1,500.00Asignac. Familiar 75.00Promedio horas extras: 150.00/6 25.00Promedio Comisiones: 600.00/6 100.00Remun. Vacacional 1,700.00SNP 13% (221)Monto neto 1,479
TRABAJADOR 2:Remun. Básica: 1,800.00Promedio horas extras: 120.00/6 20.00Promedio Comisiones: 750.00/6 125.00Remun. Vacacional 1,945.00AFP 12.80% (248.96)Monto neto 1,696.04
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
TRABAJADOR 3:Remun. Básica: 2,100.00Asignac. Familiar 75.00Promedio Comisiones: 1,200.00/6 200.00Remun. Vacacional 2,375.00SNP 13% (308.75)Monto neto 2,066.25
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DESCANSO EN DÍAS FERIADOS
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DESCANSO EN DIAS FERIADOS NO LABORABLES
La celebración de acontecimientos
religiosos
Navidad Santa Rosa de Lima
La celebración de acontecimientos
cívicos e históricos
Fiestas PatriasCombate de
Angamos
Es un derecho adquirido legalmente
y tiene como fundamento
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DIAS FERIADOSDe ámbito Nacional De ámbito No Nacional Feriados Gremiales
Los que señala el Decreto Legislativo № 713, y también aquellos que por Ley especial así se les declare.
Son aquellos de ámbito regional o departamental, provincial o local, son feriados trasladables para el día lunes inmediatamente posterior a la fecha, siempre y cuando sean no laborables.
Son feriados que son declarados para determinadas instituciones o gremio de trabajadores.
Son Días Feriados de ámbito nacional:
NOTA :Los días feriados, se celebran en el mismo día, aun cuando estos coincidan con el día de descanso, tal como ha precisado la Ley № 26331, que modifica el Articulo 7o del Decreto Legislativo № 713.
Son días feriados de ámbito No nacional:
Son días feriados gremiales:
DIA DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL
DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL
AÑO NUEVO 1° DE ENERO
DIAS MOVIBLES
DIA DEL TRABAJO 1° DE MAYO
29 DE JUNIO
FIESTAS PATRIAS 28 Y 29 DE JULIO
SANTA ROSA DE LIMA
30 DE AGOSTO
TODOS LOS SANTOS
INMACULADA CONCEPCIÓN
NAVIDAD DEL SEÑOR
8 DE DICIEMBRE
8 DE OCTUBRE
1° DE NOVIEMBRE
25 DE DICIEMBRE
SAN PEDRO Y SAN PABLO
JUEVES Y VIERNES SANTO
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
COMBATE DE ANGAMOS
INDEPENDENCIA DE TRUJILLO
Se celebra el último viernes de setiembre de cada añoEsta festividad es de ámbito local, solo para el distrito de Trujillo
Según Ley No 15624 del 22 de setiembre de 1965.
FESTIVAL INTERNACIONAL DE
LA PRIMAVERA
Se celebra el día 29 dediciembre
Esta festividad es de ámbito departamental para La Libertad
Según Ley No 4185 del 07 de diciembre de 1920.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
REMUNERACIONES DE DÍAS FERIADOS
El monto de Remuneración en de días feriados
Al de una jornada ordinaria que percibe por un día de trabajo
NOTA 1: sin embargo de no haberse laborado la totalidad de los días de la semana, se percibirá la proporción a los días efectivos de trabajo.
En el caso del 1o de mayo
El valor de un jornal diario, sin condición alguna, es decir aun cuando el trabajador haya tenido inasistencias durante la semana que le corresponde percibir y si el primero de mayo coincidiera con el día de descanso semanal obligatorio, se pagara una doble remuneración, es decir una por el descanso semanalobligatoria y otra por el feriado del 1° de mayo.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
NOTA 2: En caso de que el día feriado, se tenga que trabajar sin descanso sustitutorio, se retribuirá con la sobre asa del 100%.
Si el trabajador es destajero El pago por día feriado deberá hacerse en función a promedio de remuneraciones, adquiridos en los días efectivos trabajados.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
FECHA DE INGRESO: 01.12.2005REMUNERACIÓN BÁSICA: S/. 750.00 NUEVOS SOLESASIGNACION FAMILIAR: S/.75.00 NUEVOS SOLESMOVILIDAD (CONDICION DE TRABAJO): S/. 200.00 NUEVOS SOLES COMISIONES
JUNIO 2006: S/. 1200.00 NUEVOS SOLESJULIO: S/.1500.00 NUEVOS SOLESAGOSTO: S/. 1000.00 NUEVOS SOLESSETIEMBRE: S/.1900.00 NUEVOS SOLESOCTUBRE: S/.800.00 NUEVOS SOLESNOVIEMBRE: S/.2000.00 NUEVOS SOLES
CASO PRÁCTICO 2: Trabajadores que perciben comisiones
El seño Juan Pablo Ayarza, viene laborando como vendedor de la empresa “X-TRAE”. Quiere saber a cuanto ascenderá su monto de su descanso vacacional, teniendo en cuenta los siguientes datos:
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
REMUNERACION BÁSICA: S/.750.00ASIGNACION FAMILIAR: S/. 75.00
PROMEDIO DE COMISIONES:JUNIO 2006: S/. 1200.00 NUEVOS SOLESJULIO: S/.1500.00 NUEVOS SOLESAGOSTO: S/. 1000.00 NUEVOS SOLESSETIEMBRE: S/. 1900.00 NUEVOS SOLESOCTUBRE: S/. 800.00 NUEVOS SOLESNOVIEMBRE: S/. 2000.00 NUEVOS SOLES _______________________ S/. 8400.00 / 6 = S/. 1400.00 ___________TOTAL S/. 2225.00
El monto por concepto de remuneración vacacional, que le corresponde al señor ascenderá a 2225.00 nuevos soles
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DESCANSO ANUAL O VACACIONES
REQUISITOS
a) JORNADA MINIMA DE 4 HORAS DIARIAS.
b) JORNADA ORDINARIA DE 6 DIAS A LA SEMANA,LABOR EFECTIVA DE 260.
c) JORNADA ORDINARIA DE 5 DIAS.LABOR EFECTIVA DE 210.
d) JORNADA ORDINARIA DE 4 O 3 DIAS A LA SEMANA ,SI EL CENTRO DE TRABAJO A SUFRIDO PARALIZACIONES .FALTAS INJUSTIFICADAS
NO MAYOR A 10.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DIAS EFECTIVOS DE TRABAJO.
JORNADA ORDINARIA MINIMA DE 4 HORAS DIARIAS.
JORNADA CUMPLIDA EN DIA DE DESCANSO CUALQUIERA QUE SEA EL NUMERO DE HORAS LABORADO.
EL SOBRETIEMPO REALIZADO EN UN MINIMO DE 4 HORAS DIARIAS.
QUE NO SUPERE LOS 60 DIAS DE INASISTENCIA POR ENFERMEDAD,ACCIDENTEO ENFERMEDAD PROFESIONAL.
DESCANSO PREVIO Y POSTERIOR AL PARTO.
PERMISOS Y LICENCIAS SINDICALES
FALTAS O INASISTENCIENCIAS AUTORIZADAS
PERIODO VACACIONAL DEL AÑO ANTERIOR Y HUELGAS LEGALES.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
OPORTUNIDAD DE DESCANSO
REMUNERACION VACACIONAL.
TRABAJADOR NO MENOR A 7 DIAS
REMUNERACION ORDINARIA
ANTES DE INICIAR EL PERIODO DE
DESCANSO.
TRABAJADORES DESTAJEROS-
REMUNERACION MIXTA O IMPRESISAS.
SE TOMA COMO BASE EL SALARIO DE LAS 4 ULTIMAS SEMANAS.
ACUMULACIONLIBRO DE PLANILLA.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
EMPLEADOR
RECORD VACACIONAL TRUNCO. EL TRABAJADOR DEBE
HABER TRABAJADO UN PERIODO MAYOR A UN MES Y MENOR A UN
AÑO
DOSAVOS Y TREINTAVOS COMO MESES Y DIAS LABORADOS.
TRABAJADORES DE TEMPORADA O LABORES DISCONTINUOS QUE NO CUMPLAN UN AÑO DE SERVICIO-.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
Por la “venta” de vacaciones el trabajador renuncia hasta 15 días como máximo de su descanso vacacional, con la respectiva compensación de 15 días de remuneración; este acuerdo debe constar por escrito; quiere decir que no procede la venta de más de 15 días de descanso vacacional.Art. 19 del Decreto Legislativo 713
VACACIONES REDUCIBLES.
¿En qué consiste la “venta” de vacaciones?
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
En la práctica se abonan dos remuneraciones ya que la remuneración por haber laborado en vacaciones se pagó oportunamente.Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación; sin embargo ella no corresponderá a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional.
VACACIONES INDEMNIZABLES.
¿Qué ocurre si un trabajador no goza de sus vacaciones en el año que corresponde hacerlo?
POR EL TRABAJO REALIZADO.
DESCANZO VACACIONAL Y NO GOZADO
INDEMNIZACION POR NO HABER GOZADO EL DESCANZO.
3 REMUNERACIONES
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CASO 3
Una trabajadora que percibe una remuneración fija y comisiones.La Srta. Leila Díaz viene laborando como vendedora en la empresa “Santa Eulalia” dedicada a la elaboración de fibra de alpaca.Quiere saber a cuanto ascenderá el monto de su descanso vacacional teniendo en cuenta los siguientes datos.
Fecha de ingreso 01/12/2005Remuneracion basica 1,550.00S/. Asignacion familiar 75.00S/. Valor de transporte S/.200.00
jun-08 S/.1,200.00JULIO 1,500.00S/. AGOSTO 1,000.00S/. SETIEMBRE 1,900.00S/. OCTUBRE 800.00S/. NOVIEMBRE 2,000.00S/.
COMISIONES:
DATOS
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
RESOLUCION.
1,550.00S/. S/.75.00
jun-08JULIOAGOSTOSETIEMBREOCTUBRENOVIEMBRE
S/.8,400.00 /6 1,400.00S/.
TOTAL DE DESCANSO VACACIONAL 3,025.00S/.
PROMEDIO DE COMISIONES
1,500.00S/. 1,000.00S/. 1,900.00S/.
800.00S/. 2,000.00S/.
CALCULO DE DESCANSO VACACIONALremuneracion basicaasignacion familiar
1,200.00S/.
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CASO 4 REMUNERACION VACACIONAL DE COMISIONISTAS
COMISIONISTA 1 COMISIONISTA 2
Descanso : Domingo 02 julio Contrato Termina: 02 Julio
REMUNERCIÓN BÁSICA:S/. 1000.00
COMISIONES DE ULTIMOS SEIS MESES
COMISIONES COMISIONISTA 1 COMISIONISTA 2
JUNIO 1.500 2.516
MAYO 1.200 2.100
ABRIL 1.600 2.300
MARZO 1.700
FEBRERO 2.100
ENERO 1.650
SISTEMA DE PENSIONES:
SNP AFP
FECHA DE INGRESO: 01-01-05 01-04-06
LA TASA DE APORTACION A LA AFP WA: 12.90%
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
COMISIONISTA 1Junio 1.500,00Mayo 1.200,00Abril 1.600,00Marzo 1.700,00Febrero 2.100,00Enero 1.650,00
Total 9.750,00
Total comisiones
N° de meses
Prom. Comis.
9,750.00 ÷ 6 ₌ 1,625.00Remuneración básica 1,000.00Remuner. Vacacional 2,625.00
SNP 13% -341.25 Monto Neto 2,283.75
CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES VACACIONALES
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
Comisiones Número de díasJunio 2,516.00 30Mayo 2,100.00 31Abril 2,300.00 30Total 6,916.00 91
COMISONISTA 2
Total comisiones
N° de días
Prom. Diario
6,916.00 ÷ 91 ₌ 76.00
Promedio Computable
N° de meses
Prom. Comis.
76.00 x 30 ₌ 2,280.00Remuneración básica 1,000.00Remun. Computable 3,280.00
Remuneración Computable
N° de meses comput.
Total
3,280.00 ÷ 12 x 3 ₌ 820.00AFP 12.90% -105.78Monto Neto 714.22
Tiempo Computable: tres meses
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CASO 5TRABAJADOR QUE DECIDIÓ ACUMULAR SU
PERIODO VACACIONALFecha de incorporación: 01/12/04Remuneración básica: 1,500.00Asignación Familiar: 75.00Alimentación principal 100.00Horas extras 270.00Enero 55.00 Febrero 75.00Abril 85.00Mayo 55.00
Particip. en las utilidadesPercibida en abril 1,500.00 Régimen pensionario SNPPeriodo anual de del 01-12-05Vacaciones al 30-11-07
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
Rem. comp
N° de días
N° de días
Remun. Vacac
1,720.00 ÷ 30 x 7 ₌ 401.33
CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES VACACIONALES
Trabajador 1Remun. Básica: 1,500.00Asignac. Familiar 75.00Alimentación principal 100.00Promedio de horas extras:270.00 ÷ 6 ₌ 45.00
Remun. Vacacional 1,720.00
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CASO 6 DESCANSO VACACIONAL DE UN TRABAJADOR DESTAJERO
Monto por unidad producida 1.50Jornada Laboral Lun. A Vier.Fecha de ingreso a la compañía : 01/07/04Fecha de inicio del descanso vacacional 05-SetFecha de término del descanso vacacional 19- SetRemuneración semanal percibida : Del 08 al 14 de agosto 400.00Del 15 al 21 de agosto 370.00 Del 22 al 28 de agosto 450.00 Del 29 al 04 de setiembre 400.00
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
DATOS
DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CÁLCULO DE LAS REMUNERACION VACACIONAL
Remuneración semanal percibida : Del 08 al 14 de agosto 400.00Del 15 al 21 de agosto 370.00 Del 22 al 28 de agosto 450.00 Del 29 al 04 de setiembre 400.00
Total: 1,620.00
Promedio diario : 1.620.00 / 30 = 54.00Remun. Vacacional : 54.00 x 15 = 810.00
abonada al trabajador antes del inicio del descanso.
Rpt: La Remuneración
vacacional será
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GRACIAS
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