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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 01: ASISTENTESOLDADOR
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Coadyuvar en realizar trabajosde soldadura complementaria y demanera permanente en los Equipos dePerforación de YPFB y según losrequerimientos en la Operación tantoen campo como en la Base deOperaciones.
Formación Académica:
Técnico Medio en Soldadura
Experiencia de Trabajo:
2 años de experiencia general 1 años de experiencia específica como soldador
Conocimientos:
Seguridad Industrial Cursos de soldadura básica
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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VPACF – GPE – 02: ENCARGADO DELOGÍSTICA
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar las gestionesadministrativas para importación debienes, repuestos e insumos y coadyuvarcon los trámites administrativos para eltransporte de los mismos hasta los Pozosdonde se encuentran los Equipos dePerforación. Manejar el requerimientode servicios generales de la DSP.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Auditoria, Economía, Administraciónde Empresas o Ingeniería Petrolera.
Inglés nivel intermedio (certificado)
Experiencia de Trabajo:
5 años de experiencia general 3 años de experiencia específica
Conocimientos:
Procesos de importación y planes de abastecimientopara operaciones de una Empresa
Microsoft Office
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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VPACF – GPE – 03: SOLDADOR DE BASE
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización /Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar trabajos de soldaduracomplementaria y de manerapermanente en los Equipos dePerforación de YPFB y según losrequerimientos en la operación.
Formación Académica:
Técnico Superior con Título en Provisión Nacional enSoldadura.
Experiencia de Trabajo:
8 años de experiencia general
3 años de experiencia específica como soldador
Conocimientos:
Cursos de Seguridad Industrial
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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VPACF – GPE – 04: CHOFER CAMIÓNPETROLERO Y CISTERNAS
(5 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización /Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Conducir el Camión Petrolero yCisternas de YPFB destinado aMovilizaciones o DTMs de los Equipo dePerforación de YPFB aplicando conceptosde manejo defensivo y trabajos conseguridad. Debe coordinar y verificar elbuen funcionamiento regularmente ytambién el mantenimiento de maneracoordinada con personal de la Unidad deMantenimiento.
Formación Académica:
Bachiller en Humanidades
Licencia de Conducir Categoría “C” y “T”
Experiencia de Trabajo:
7 años de experiencia general
4 años de Experiencia de Manejo de Camiones
Conocimientos:
Cursos de Manejo Defensivo
Cursos de Seguridad Industrial
Manejo de equipo pesado
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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VPACF – GPE – 05: PROFESIONAL DEACTIVOS FIJOS
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización /Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Mantener los inventarios debienes de la empresa actualizados, llevarun eficiente control en el manejo ydisposición de los bienes de la Gerencia,de acuerdo a normativa legal vigente.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Auditoria, Economía, Administraciónde Empresas, Ingeniería Comercial, IngenieríaFinanciera ó Ingeniería Industrial.
Postgrado en áreas administrativas (deseable)
Experiencia de Trabajo:
4 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares,
preferentemente en instituciones públicas
Conocimientos:
Administración y Control de Activos Fijos Ley SAFCO Programas sistematizado del manejo y control de
activos fijos Microsoft Office Inglés (Deseable)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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VPACF – GPE – 06: PROFESIONAL DEPRESUPUESTO
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Contribuir a los resultados dela Gerencia a través de una adecuadaadministración del procesopresupuestario, control y de Gestión,apoyando a la Gerencia para laevaluación económico-financiera.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional en:Economía, Administración de Empresas, IngenieríaIndustrial, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera.
Maestría o Diplomado en el área Financiera yAdministrativa (Deseable)
Experiencia de Trabajo:
4 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
Cursos de Presupuesto Empresarial, Contabilidadfinanciera y Gerencial
Sistema Contable, en los módulos necesarios paraextraer reportes financieros
Técnicas de elaboración de informes MS Office especialmente Excel, MS Project y otros
programas presupuestarios (Deseable) Inglés (Deseable)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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VPACF – GPE – 07: COORDINADOR DETRANSPORTE
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización /Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Dirigir, programar y controlarlas actividades relacionadas a laadministración de los vehículos de laempresa bajo su cargo, así como,coordinar y atender los requerimientosde transporte que demanden lasdiferentes áreas organizacionales de laGPE, en el marco de la normativa vigente.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Administración de Empresas,Economía, Ingeniería Comercial, IngenieríaFinanciera, Ingeniería Industrial.
Licencia categoría “B”
Experiencia de Trabajo:
3 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares
(Conocimientos: Cursos en Manejo defensivo Cursos en Gestión, Seguridad y Control en el
transporte (Deseable) Curso de Mecánica General de Vehículos MS Office Inglés (deseable)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 08: ELECTRÓNICO DEEQUIPO
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Ejecutar los programas demantenimiento de los componenteselectrónicos de los Equipos dePerforación a través de planificación delos recursos necesarios para la ejecuciónde los mismos en coordinación con laUnidad Administrativa y Logística.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en Ingeniería Electrónica
Postgrado en áreas relacionadas (deseable) Inglés Básico (Certificado)
Experiencia de Trabajo:
6 años de experiencia general 3 años de experiencia específica en Operaciones de
Máquinas Eléctricas, Sistemas de Control, VFD’s eInstrumentación equivalentes a los utilizados enEquipos de Perforación
Conocimientos:
Cursos de Seguridad Industrial MS Office Programas de Mantenimiento
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 09: ELÉCTRICO DEEQUIPO
(6 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Ejecutar los programas demantenimiento de los componenteseléctricos de los Equipos de Perforacióna través de planificación de los recursosnecesarios para la ejecución de losmismos en coordinación con la UnidadAdministrativa y Logística.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en Ingeniería Eléctrica o Electrónica
Inglés nivel Intermedio (Certificado)
Experiencia de Trabajo:
6 años de experiencia general
3 años de experiencia específica en Operaciones deMáquinas Eléctricas equivalentes a los utilizados enEquipos de Perforación
Conocimientos:
Cursos de Seguridad Industrial MS Office Programas de Mantenimiento
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 10: INGENIERO DETERMINACIÓN Y WORKOVER SENIOR
(2 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el diseño deProgramas de intervención, terminacióny abandono de pozos para YPFB,asimismo apoyar en la revisión de losProgramas de intervención,terminación, abandono de pozos ycostos AFE de las operadoras descritas yaprobadas en los programas de trabajoy presupuesto (PTPs).
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería enPetróleo y Gas Natural, Ingeniería de Gas y Petróleo oIngeniería en Gestión Petrolera.
Maestría en áreas relacionadas (deseable) Especialista en Intervención y Terminación (deseable)
Experiencia de Trabajo:
10 años de experiencia general 5 años de experiencia específica
Conocimientos:
Inglés (deseable) Idioma Guaraní y/o Quechua (deseable) MS Office, Open Well, Project, Well Control.
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 11: INGENIERO DEFLUIDOS DE TERMINACIÓN YWORKOVER
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el diseño deProgramas de fluidos de perforación,intervención, terminación y abandonode pozos para YPFB, asimismo apoyar enla revisión de los Programas de fluidosde perforación, intervención,terminación, abandono de pozos ycostos AFE de las operadoras descritos yaprobados en los programas de trabajoy presupuesto (PTPs).
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Ingeniería Química.
Experiencia de Trabajo:
6 años de experiencia general 3 años de experiencia específica
Conocimientos:
Idioma Guaraní y/o Quechua (deseable) Curso en Lodos MS Office, Open Well, Project, Well Control Inglés (deseable)
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 12: RESPONSABLE DECOSTOS RECUPERABLES DCOE
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Coordinar el seguimiento delas observaciones técnicas efectuadaspor los Fiscales de perforación eintervención dependientes de laDirección de Control de OperacionesExternas, en conformidad a la normativavigente y coordinar con lascoordinaciones la remisión de informestécnicos para fines de CostosRecuperables.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo oIngeniería en Gestión Petrolera.
Inglés nivel intermedio (Certificado)
Experiencia de Trabajo:
5 años de experiencia general 4 años de experiencia específica en cargos de similar
responsabilidad
Conocimientos:
Curso en Contratos petroleros y otros de la Industria MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 13: ENCARGADO DELOGÍSTICA ÁREA SUR
(1 Puesto – Villa Montes)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar la planificación yseguimiento logístico para eldesplazamiento de personal de YPFB apozo; y realizar el control y seguimientoa las Certificaciones de Servicioemergentes de las actividades dePerforación, Terminación e Intervenciónde pozos, garantizando el cumplimientode los Contratos Petroleros de lasEmpresas Operadoras.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Técnico Superior conTítulo en Provisión Nacional en Industria del Gas yPetróleo, Gestión del Petróleo y Gas, Procesos deRefinación de Petróleo o Petróleos
Inglés Intermedio (Certificado)
Experiencia de Trabajo:
2 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 6años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)
1 año de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o 5años de experiencia específica (Nivel Técnico Superior)
Conocimientos:
Curso de Manejo Defensivo MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 14: ENCARGADO DELOGÍSTICA ÁREA NORTE Y CENTRO
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar la planificación yseguimiento logístico para eldesplazamiento de personal de YPFB apozo; y realizar el control y seguimientoa las Certificaciones de Servicioemergentes de las actividades dePerforación, Terminación e Intervenciónde pozos, garantizando el cumplimientode los Contratos Petroleros de lasEmpresas Operadoras.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Técnico Superior conTítulo en Provisión Nacional en Industria del Gas yPetróleo, Gestión del Petróleo y Gas, Procesos deRefinación de Petróleo o Petróleos
Inglés Intermedio (Certificado)
Experiencia de Trabajo:
2 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 6años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)
1 año de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o 5años de experiencia específica (Nivel Técnico Superior)
Conocimientos:
Curso de Manejo Defensivo MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 15: ENCARGADO DECOSTOS RECUPERABLES ÁREA SUR
(1 Puesto – Villa Montes)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento yactividades para costos recuperables enlas actividades de Perforación,Terminación e Intervención de pozos,para garantizar el cumplimiento de losContratos Petroleros de las EmpresasOperadoras y Filiales/Subsidiarias.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Petróleo y GasNatural, Del Gas y Petróleo, Gestión Petrolera,Petróleos ó Técnico Superior con Título en ProvisiónNacional en Industria del Gas y Petróleo, Gestión dePetróleo y Gas, Procesos de Refinación de Petróleo oPetróleos.
Inglés nivel intermedio (certificado)
Experiencia de Trabajo:
4 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 8años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)
3 años de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o7 años de experiencia específica (Nivel TécnicoSuperior)
Conocimientos:
Contratos de Operación y Costos Recuperables Microsoft Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 16: ENCARGADO DECOSTOS RECUPERABLES ÁREA NORTE YCENTRO
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento yactividades para costos recuperables enlas actividades de Perforación,Terminación e Intervención de pozos,para garantizar el cumplimiento de losContratos Petroleros de las EmpresasOperadoras y Filiales/Subsidiarias.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Petróleo y GasNatural, Del Gas y Petróleo, Gestión Petrolera,Petróleos ó Técnico Superior con Título en ProvisiónNacional en Industria del Gas y Petróleo, Gestión dePetróleo y Gas, Procesos de Refinación de Petróleo oPetróleos.
Inglés nivel intermedio (certificado)
Experiencia de Trabajo:
4 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 8años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)
3 años de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o7 años de experiencia específica (Nivel TécnicoSuperior)
Conocimientos:
Contratos de Operación y Costos Recuperables Microsoft Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 17: FISCAL DEPERFORACIÓN E INTERVENCIÓN
(8 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar la fiscalización yseguimiento en pozo a las actividadesde Perforación, Terminación eIntervención y Abandono, ejecutadaspor las Empresas Operadoras,garantizando el cumplimiento de losContratos de Operación.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera.
Inglés nivel intermedio (certificado)
Experiencia de Trabajo:
6 años de experiencia general 3 años de experiencia específica
Conocimientos:
Perforación e Intervención de Pozos Programas de planificación y diseño Microsoft Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 18: FISCAL DESEGUIMIENTO Y CONTROL DE DATOSDE PERFORACIÓN E INTERVENCIÓNEDT – Open Well
(2 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento deIngeniería a las actividades dePerforación, Terminación e Intervenciónde Pozos, ejecutada por la EmpresaOperadora, garantizando elcumplimiento de los ContratosPetroleros.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo oIngeniería en Gestión Petrolera.
Inglés nivel intermedio (certificado)
Experiencia de Trabajo:
6 años de experiencia general 3 años de experiencia específica
Conocimientos:
Perforación e Intervención de Pozos Engineer’s Desktop – Open Wells Microsoft Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 19: FISCAL DEOPERACIONES ESPECIALES DEPERFORACIÓN E INTERVENCIÓN
(3 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Prestar apoyo técnico a lafiscalización en operaciones especialesen las Áreas Operativas (Cementación,Fluidos de Perforación, Pesca,Aprisionamiento, Completación, otros)de Perforación, Terminación eIntervención de Pozos, ejecutada por laEmpresa Operadora, garantizando elcumplimiento de los ContratosPetroleros.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Ingeniería Química.
Inglés nivel intermedio (certificado)
Experiencia de Trabajo:
6 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Conocimientos:
Áreas operativas de Perforación e Intervención dePozos
Engineer’s Desktop – Open Wells Microsoft Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
VPACF – GPE – 20: SECRETARIA
(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Apoyar en las laboresrelacionadas con las actividades delárea, ejecutando tareas propias deltrabajo secretarial, tales como redactar,recibir, clasificar, registrar y distribuir ladocumentación, con la capacidad paratrabajar bajo presión.
Formación Académica:
Técnico Superior en Secretariado Ejecutivo con Títuloen Provisión Nacional.
Experiencia de Trabajo:
4 años de experiencia general 3 años de experiencia específica
Conocimientos:
Redacción y Ortografía Relaciones Públicas Administración de documentos y archivos Organización de reuniones y eventos Inglés nivel avanzado (Deseable) Microsoft Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
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GNEE – 01: PROFESIONAL DESEGUIMIENTO DE PROYECTOS DEEXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
(1 Puesto – Camiri)
Área organizacional: Gerencia Nacionalde Exploración y Explotación
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar el seguimiento alavance físico financiero de los proyectosde inversión para conocer el estadoactual de los mismos, verificando elcumplimiento del plan operativo anual.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Economía, Contaduría Pública,Administración de Empresas, Ingeniería Comercial,Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera, IngenieríaPetrolera, Ingeniería de Petróleo y Gas Natural oIngeniería de Gas y Petróleo
Magister en Administración de Empresas, Finanzas oProyectos (Deseable)
Experiencia de Trabajo:
5 años de experiencia general 3 años de experiencia específica
Conocimientos:
Manejo de presupuesto Reglamento en modificaciones presupuestarias MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
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PRS – GCC – 01: ANALISTA DECONTRATACIONES
(2 Puestos – Santa Cruz)
Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / DirecciónRegional de Contrataciones
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Efectuar procesos deadquisición de bienes y contratación deservicios según corresponda, de acuerdoa normativa vigente.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Economía, Administración deEmpresas, Auditoría, Contaduría Pública, IngenieríaComercial o Ingeniería Financiera.
Experiencia de Trabajo:
3 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
Cursos en Adquisiciones/Contrataciones MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
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PRS – GCC – 02: ANALISTA DECONTRATACIONES
(1 Puesto – Villa Montes)
Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / DirecciónRegional de Contrataciones
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Efectuar procesos deadquisición de bienes y contratación deservicios según corresponda, de acuerdoa normativa vigente.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Economía, Administración deEmpresas, Auditoría, Contaduría Pública, IngenieríaComercial o Ingeniería Financiera.
Experiencia de Trabajo:
3 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos: Cursos en Adquisiciones/Contrataciones MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
PRS – GCC – 03: ANALISTA DECONTRATACIONES III
(1 Puesto – El Alto)
Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / Direcciónde Contrataciones Corporativa
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Efectuar procesos deadquisición de bienes y contratación deservicios según corresponda, de acuerdoa normativa vigente.
Formación Académica:
Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en:Administración de Empresas, Contaduría General oEgresado de las Carreras de Economía,Administración de Empresas, Auditoría, ContaduríaPública, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera(deseable)
Experiencia de Trabajo:
3 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
Cursos en Adquisiciones/Contrataciones MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
PRS – GCC – 04: ANALISTA DECONTRATACIONES III
(1 Puesto – Potosí)
Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / Direcciónde Contrataciones Corporativa
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Efectuar procesos deadquisición de bienes y contratación deservicios según corresponda, de acuerdoa normativa vigente.
Formación Académica:
Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en:Administración de Empresas, Contaduría General oEgresado de las Carreras de Economía,Administración de Empresas, Auditoría, ContaduríaPública, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera(deseable)
Experiencia de Trabajo:
3 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
Cursos en Adquisiciones/Contrataciones MS Office
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 12/2016)
Postúlate hasta el 24 de abril de 2016
PRS – DTC – 01: PROFESIONAL DEGESTIÓN DE ACCESO A LAINFORMACIÓN
(1 Puesto – La Paz)
Área organizacional: Dirección deTransparencia Corporativa – Unidad deGestión de Acceso a la Información yÉtica
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Proponer, desarrollar eimplementar mecanismos de acceso a lainformación pública disponible en YPFBCorporación sujeta a un régimen deexcepciones, en el marco de la PolíticaNacional de Transparencia y LuchaContra la Corrupción.
Formación Académica:
Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Administración de Empresas,Economía, Comunicación Social, Comunicación yPeriodismo o Derecho.
Post grado en Gestión Pública o temáticasrelacionadas (deseable).
Experiencia de Trabajo:
Experiencia General de 3 años. Experiencia Específica de 2 años en manejo de
información a niveles interno y externo en la gestiónpública
Conocimientos:
Cursos en temáticas relacionadas a Gestión Públicay/o acceso a la información pública, gobierno abierto,comunicación de información
Estadística y bases de datos Microsoft Office
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Inicio
Realice el registro o creación de USUARIO
Registre o actualice todos sus datos personales , académicos
y laborales
Verifique la información registrada en Sistema
Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados
Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulación al puesto
Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA
DECLARACIÓN JURADA
Reciba confirmación de su postulación realizada mediante
mensaje de correo electrónico
Fin
Importante:
La Gerencia del Talento Humano Corporativa
de Y.P.F.B. verificará toda la documentación
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirán postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).
La Gerencia del Talento Humano Corporativa
no se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulación de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento
de Talentos.
PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.1. ¿Quiénes se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con
los requisitos del perfil del Cargo convocado.
2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?
Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y
postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:
3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o
Cargo?
No, sólo se puede postular a una referencia por
convocatoria. Es importante que elija bien aquella
referencia a la que mejor corresponda su perfil.
4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación
académica?
Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la
carrera / elegir en la casilla AÑO la opción
EGRESADO, que se aplica a las personas que
estén cursando una carrera universitaria o que
hayan egresado de la misma, pero aún no hayan
obtenido su título profesional.
5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?
Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona
(postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.
6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajosanteriores en el sistema “Recluta Talentos”
Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos
formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de
funciones.
Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.
Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen
pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un
contrato de trabajo.
7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?
La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:
METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
N° Etapa
Puntajes asignados
Observaciones Nivel directivo (a)
Nivel ejecutivo
(b)
Nivel Operativo
(c)
1Evaluación Curricular
SI / NO SI / NO SI / NOCumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO)
2 Prueba Técnica 50 60 70
El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección
3Entrevista Personal
50 40 30 ---
TOTAL PUNTAJE 100 100 100
Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)
a. Nivel directivo, en el cual se
establecen los objetivos, políticas y
las estrategias de YPFB.
b. Nivel ejecutivo, en el cual se
aplican las políticas y se toman las
decisiones para el funcionamiento
de YPFB de acuerdo con los
lineamientos definidos en el nivel
directivo.
c. Nivel Operativo, donde se ejecutan
las operaciones de YPFB.
(*) Serán seleccionados los
postulantes que hayan
calificado todas las etapas
del proceso de Selección.
8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?
Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada
etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.
9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?
Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (La Paz) –
Calle Bueno Nro. 185. Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz ) – Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2
1/2 Doble Vía la Guardia) .
Teléfono: La Paz: 2176300 Int. 1224, 1204 , 1221, 1218, Santa Cruz: 352 7222
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