design thinking 4
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MOYSÉS SIMANTOBSÃO PAULO, ABRIL DE 2013
No Design Design Orientation
Reuniões formais Interações informaisReconhece e premia o sucesso Reconhece/premia iniciativasSem troca de conhecimento Troca de conhecimentoAversão ao risco Aceita o riscoValoriza comportamentos tradicionais Questiona a tradiçãoForte controle gerencial Flexibilidade gerencialPerformance de curto-prazo Foco no longo prazoInteração apenas dentro da empresa Interação ampliada
INCERTEZA – PESQUISA – BUSCA POR INSIGHTS
DESIGN – CONCEITO- CLARIDADE - FOCO
INOVAÇÃO
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