det frivillige arbejde i det danske spejderkorps - gør det attraktiv, tilgængeligt og tidssvarende...

Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps

Gør det attraktivt, tilgængeligt

og tidssvarende for unge

Kan vi få flere unge til at deltage i det frivillige arbejde?

Ja det kan vi godt!

Men vi skal gøre noget

andet end vi gør i dag

Hvordan kan vi gøre det frivillige arbejde attraktivt for unge?

1. Udvalg skal være en dygtig

opgavestiller og formidler

2. At være frivillig

skal være eksklusivt

3. Tænk organisk

Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler

Del jeres projekter op

i opgaver

Byt om! Tag fat i

opgaven først frem for de menneskelige ressourcer

Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler

En opgave har altid et

formål, mål og

tidsramme

Konkretiser opgaven

En opgave har brug for specifikke

kompetencer eller

interesserEn opgave har altid en begyndelse og en

afslutning,

I skal italesætte så tydeligt som muligt

Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler

Hvad der går forud for en opgave er kun til

fremadrettet diskussion

Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler

Den frivillige har

kun ansvaret for den

opgave han/hun har sagt ja til

At være frivillig skal være eksklusivt

Gør jer

umage som opgavestillere

De frivillige gør jer, opgaven og Det Danske Spejderkorps

en tjeneste

udover det sædvanlige

At være frivillig skal være eksklusivt

Hold hvad I lover

At være frivillig skal være eksklusivt

En frivillig er en

gæst I ønsker at se igen

At være frivillig skal være eksklusivt

Lav fysiske møder ud fra flertallets

geografi

Tænk organisk

Skab et

netværk af frivillige

Et netværk kan hele tiden

ændre sig i størrelse, form og indhold

Tænk organisk

Det er altid de rette, der er til stede for at løse opgaven

Tænk organisk

Få netværket til

at gro ved at fokusere på

succeser for den enkelte, opgaven og netværket

Hvordan kan vi gøre det frivillige arbejde attraktivt for unge?

1. Udvalg skal være en dygtig

opgavestiller og formidler

2. At være frivillig

skal være eksklusivt

3. Tænk organisk Baggrund for nye frivillige former

Aktivitet

Baggrund for nye frivillige former

Anne Kofod, vækstkonsulent, fortæller om unge og deres forhold til fritid, frivillighed og det at engagere sig.

Video findes på youtube.com/blaaspejder.

Baggrund for nye frivillige former

Valg og prioritering af fritid er tæt forbundet med de unges identitetsarbejde  

De unge vil hellere end gerne – de skal bare have det rigtige tilbud

Unge gider ikke

endeløse møder og kold kaffe

Afstanden fra ide til handling skal være kort

De unge synes det er meningsfuldt at give deres tid til organisationen, men kun hvis de også

får noget igen.

Mantra

Jo mindre vi beder unge om jo

mere engagerer de sig

Aktivitet – trin 1 ud af 3

1. Tag udgangspunkt i et af jeres kommende projekter. Vurder projektet som en masse opgaver fordelt over tid

2. Konkretiser én opgave (formål, mål og tidsramme)

3. Hvilke kompetencer eller interesser har opgaven brug for?

4. Hvad er opgavens udgangspunkt og hvordan forventer I den afslutter?

Aktivitet – trin 2 ud af 3

Mød en

potentiel frivillig

Aktivitet – trin 3 ud af 3

Hvordan

Var I gode opgavestillere?

Hvordan kan vi

blive endnu bedre til nye frivillige

organiseringsformer

?

Refleksion

Videnskilder

Rapport Vækst I af Anne Kofod, Det Danske Spejderkorps

Jens Christian Nielsen, lektor, Dansk Pædagogisk Universitetsskole

Bjarne Ibsen, Professor, Syddansk Universitet

Morten Bay, forfatter af bl.a. Homo Conexus

Udarbejdet af

Anne KofodVækstkonsulentak@dds.dk32 64 00 83

Lotte Lund LarsenWebkonsulentlla@dds.dk32 64 00 91 / 23 11 80 49

Billeder af

Mads Danquah

GV

Dette materiale er under Creative Commons licens – Navngivelse –Ikke-Kommerciel-

Del på samme vilkår 2.5 Danmark