digitaalisuus oppimiskulttuurin uudistajana – uusia avauksia

omnia.fi03.05.2023

Digitaalisuus oppimiskulttuurin uudistajana – uusia avauksia

Asiantuntija oppimisratkaisut Minna TaivassaloEspoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, InnoOmnia-kehittämisyksikkö

”Opettaja ohjaajana ja innostajana verkossa” Uudet teknologiat oppimisessa ja ohjauksessa -iltapäivä 27.10.2015 Frami, Kampusranta 11, Seinäjoki

omnia.fi03.05.2023

OSAAMINEN KESKIÖÖN

omnia.fi

Osaamisperusteistahenkilöstön

osaamisen kehittämistä

omnia.fi

Oppiminen OnlineOsaamisperusteinen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma– Vastaa ammatillisen koulutuksen osaamistarpeisiin – Avoin kaikille - tukee osaamisen jakamista yli

oppilaitosrajojenPalkittu, pelillistetty MOOC-tyyppinen toteutus– Tukee opettajien ammatillisten

kehittymissuunnitelmien toteutumista– Vastaa koulutuksen järjestäjien kehittämishaasteisiin

omnia.fi

Keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian

opetus- ja ohjauskäytön kehittäminen sekä edistäminen ammatillisessa koulutuksessa

Taloudellinen ja joustava tapa kehittää digitalisaation edellyttämiä taitoja

Omaehtoinen "mikro"oppiminen ja osaamisen kehittäminen on ajasta ja paikasta riippumatonta

Yksilölliset opintopolut perusosaamisen varmistamisesta kehittäjätasolle

Pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin

omnia.fi

Kolme osaamistasoa Some-Noviisi (2 op) ”Tieto- ja viestintäteknologia oppimisen tukena“

Some-Ekspertti (3 op)”Mobiililaitteet ja blogit oppimisen ohjauksessa“

Oppimisen ohjaus ja arvointi sekä dokumentointi

Some-Kehittäjä (5 op)

”Rikastettuja oppimisratkaisuja”

omnia.fi

Oppiminen Online

Osallistujat valitsevat osaamistavoitteensa 50:stä vaihtoehtoisesta ”Oppiminen Online” –sisällöistä, joiden aiheet on jaettu neljään teemaan:

Pedagogiset mallit ( 8 )Oppimisen tvt-välineet (27) Verkostot hanke- ja kehittämistyössä (8)Rikastettu oppiminen (7 )

Sisällöt perustuvat Ope.fi-taitotasoihin, joista ne on sovellettu vastaamaan ammatillisen koulutuksen konkreettisia arjen haasteita.

omnia.fi03.05.2023

Mikä Oppiminen online? Mene osoitteeseen http://www.oppiminenonline.com/ ja löydät verkkotarjonnan kohdasta Verkkosessiot

Valitse kiinnostava

aihealue

omnia.fi

Oppiminen Online

Osallistuja suunnittelee oman oppimispolkunsa ja voi tulla joustavasti mukaan vapaavalintaisiin ja avoimiin verkkosessioihin. Verkkosessioiden kesto on noin 1-2 tuntia ja niitä edeltää

ohjaustunti Facebookissa. Verkkosessioiden sisältö jaetaan CC-lisenssillä ja ne ovat

jälkikäteen katsottavissa avoimesti verkossa (oppiminenonline.com).

omnia.fi03.05.2023

Eskon osaamisen kehittymisen polku

Kuva Esko Lius 2015, tutustu tarkemmin Thinglink: https://www.thinglink.com/scene/715132566520201216

omnia.fi

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisen todentaminen digitaalisin merkein (Mozilla Open Badges)

Osallistuja näyttää ja kuvaa osaamisen osaamistavoitteiden mukaisesti osaamismerkkihakemuksessa.– Hakemus arvioidaan kriteeriperusteisesti joko "hyväksytty"tai

"täydennettävä".– Hyväksytty hakemus oikeuttaa Open Badge-osaamismerkkiin.– Osaamismerkit auttavat tunnistamaan

ja tunnustamaan opettajien osaamista tvt:n opetuskäytössä.– Uuden oppiminen ja hankittu osaaminen otetaan todennetusti

käyttöön.

omnia.fi

Osoita osaamista osaamismerkein

Osaamispolku on erilainen jokaisella oppijalla riippuen aiemmasta osaamistasosta.

Osaamismerkit antavat opettajille omakohtaisen kokemuksen osaamisperusteisuudesta ja motivoivat oppimaan lisää. merkeillä osaamispolun kehittyminen ja kulku tulee

näkyväksi toimintamalli mahdollistaa oikea-aikaisen ohjauksen osaamismerkit tukevat yhteisöllistä oppimista voidaan liittää osaksi CV:tä ja LinkedIn-profiiliin

omnia.fi03.05.2023

Ennakkotieto Osaamismerkkipäivät 18.2.2016

Paikka Helsinki Hakaniemenranta 6

Tapahtuman tavoitteet Jakaa tietoa siitä, mitä on osaamisperusteinen osaamisen

kehittäminen Tutustua erilaisiin digitaalisten osaamismerkkien hyödyntämisen

caseihin Ideoida yhdessä ope.fi I-III -taitotasojen nykyisen

osaamismerkkijärjestelmän kriteerien jatkokehittämistä Sopia organisaatioiden välillä tehtävästä yhteistyöstä kansallisten

merkkijärjestelmien luomiseksi ja hyödyntämiseksi Organisaatio/oppilaitos mukaan kansalliseen kehittämistyöhön jo

suunnitteluvaiheessaTapahtumasta tiedotetaan ja ilmoittautuminen avataan http://www.oppiminenonline.com/ -sivustolla

omnia.fi03.05.2023

Flipped classroom ajattelu 

https://www.thinglink.com/scene/703508423563542530

omnia.fi

Visuaalisuutta ja sisältöjen integrointia – 360-ASTETTA YMPÄRISTÖJÄ

Kuva: http://salpro.salpaus.fi/virtuaalitop/index-pano.html#node1

omnia.fi

Digitaalinen oppiminen Omniassahttps://sites.google.com/site/digitaalinenoppiminenomniassa/home

10.8.2015

omnia.fi03.05.2023

Monikanavaista oppimistacase Omniasta

https://sites.google.com/site/digitaalinenoppiminenomniassa/oppimistehtaevaet/ammatillinen-koulutus/4-6-oppimistehtaevaet-16-20

omnia.fi

ELOA – Elävä oppimissisältö ammattiinhttps://ammattiineloa.wordpress.com/

omnia.fi

omnia.fi03.05.2023

Eläviä oppimissisältöjä syntyy osana oppimisprosessin ohjausta ja dokumentaatiota

omnia.fi

Miten elävä oppimissisältö syntyy osana oppimisprosessia?

omnia.fi

Esim. Salosta useita eri sisältöjähttp://hiusalasalo.blogspot.fi/p/hiusalan-virtuaalinen-materiaali.html

omnia.fi

Katso myös kehitetyt aineistot https://www.thinglink.com/scene/657173332298301440

•Lähihoitajan henkilökohtainen hygienia•Verenpaineen mittaus•Verensokerin mittaus•Asukkaan avustaminen kattonosturilla pyörätuoliin•Viriketoiminnan järjestäminen

omnia.fi03.05.2023

Yrittäjyyttä ja digiosaamista aidosti opiskelijalähtöisesti

omnia.fi03.05.2023

1. DigiAmis Hackathon Järjestettiin Suomessa 21.-22.10.2015 ensimmäistä kertaa.

Voittajajoukkueet pääsevät esittelemään ideansa opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasoselle.

Opiskelijat Espoosta, Salosta, Hämeenlinnasta sekä Helsingistä kisasivat siitä, kenellä on paras visio DigiAmiksesta ja mitä taitoja tulevaisuudessa tarvitaan.

Ideansa joukkueet myivät tuomareille videoilla, jotka julkaistiin YouTubessa.

Omnian joukkueet esittelyvideoineen SALAMAT, TURBO, ROYAL ja NIMETÖN joukkueiden YouTube-kanava DigiAmisEspoo https://www.youtube.com/results?search_query=DigiAmisEspoo

omnia.fi03.05.2023

DigiAmis Hackathon

Joukkueille yhteisiä AC-puheenvuoroja

Yrittäjiä nuorten sparraajina

omnia.fi10.8.2015 Minna Taivassalo

RIKASTA JA RAKASTA OPPIMISTAOpetushallituksen verkkojulkaisu▪ Saatavissahttp://www.oph.fi/julkaisut/2015/rikasta_ja_rakasta_oppimista

SisältöLuku 1 ▪ Esimerkkejä käytännöistä, jotka tukevat työpaikalla tapahtuvan oppimisen (työssäoppimisen) sekä ammattiosaamisen näyttöjen toteutustaLuku 2▪ Opiskelijoiden yksilölliset työelämälähtöiset opintopolut sekä työkaluja, joiden avulla opiskelija voi luoda itselleen henkilökohtaisen oppimisympäristön

omnia.fi10.8.2015

RIKASTA JA RAKASTA OPPIMISTAOpetushallituksen verkkojulkaisu

Luku 3 ja 4▪ tieto- ja viestintäteknologian tarjoamia mahdollisuuksia

rikastaa ammatin oppimista sekä parantaa ohjauksen laatua (oikea-aikaisuus ja saavutettavuus) eri oppimisympäristöissä

▪ virtuaaliset oppimisympäristöt, esittelyssä muun muassa Virtuaalipanimo, Virtuaalinavetta sekä 3D-puimuri.

▪ Lisäksi esimerkkejä lisätyn todellisuuden, pelien sekä pelillisyyden hyödyntämisestä ammatillisessa koulutuksessa.