digitalizacija 4. industrijska...
Post on 05-Sep-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
09.01.2019
1
IZAZOVI SINDIKATA U PROCESU DIGITALNIH PROMJENA - POTICANJE RADA I ZAPOŠLJAVANJA Juko Cikojević / Vesna Mamić 14.siječanj 2019.
DIGITALIZACIJA – 4. INDUSTRIJSKA REVOLUCIJA • širokopojasni i mobilni internet, cloud
platforme, 5G …
• smart uređaji, IoT - Internet stvari, roboti, AI - umjetna inteligencija, 3D printeri…
• e-poslovanje, big data, ekonomija dijeljenja…
09.01.2019
2
LJESTVICA SVJETSKE DIGITALNE KONKURENTNOSTI 2018. (PARAMETRI: ZNANJE, TEHNOLOGIJA, SPREMNOST ZA BUDUĆNOST)
IMD
Wor
ld C
ompe
titiv
enes
s C
ente
r
znanje tehnologija Spremnost za
budućnostt
DESI – EU DIGITALNA EKONOMIJA I SOCIJALNI INDEKS 2018
Ljudski potencijali
- stručnjaci -
Mogućnost
pristupa (FTT) Korištenje Internet servisa Integriranje digitalnih tehnologija Digitalizacija javne uprave
09.01.2019
3
DIGITALIZACIJA = STRATEŠKI PLAN RAZVOJA
Digitalizacija je preduvjet rasta.
Ona otvara vrata razvijenom
gospodarstvu, povećava
produktivnost i inovativnost tvrtke,
ubrzava rast prihoda,
profitabilnosti i plaća …
- Digitalizacija procesa
- Cloud, BIG DATA, algoritmi…
- APP – aplikacije
- Agilni oblici rada
TELEKOM KOMPANIJE IMAJU DVOSTRUKU ZADAĆU:
• EKSTERNO - DIGITALIZACIJA DRUŠTVA
- izgradnja mreže i digitalne tehnologije koja omogućava razvoj i digitalnu transformaciju društva
• INTERNO - DIGITALIZACIJA SVOJIH POSLOVNIH PROCESA
- automatizacija i digitalizacija internih poslovnih procesa u cilju povećanja produktivnosti rada i smanjenju troškova
09.01.2019
4
DIGITALIZACIJA – KORIŠTENJE APLIKACIJA - ugrožena radna mjesta
APP - Moj Telekom HR za privatne i za poslovne korisnike
DIGITALIZACIJA
PROCESA:
- brzina i jedostavnost
- optimizacija troškova
-automatizacija
mijenja način rada
PRIMJER: • svi novi privatni korisnici Magenta 1 usluge mogu u svakom trenutku
putem digitalnog rješenja dobiti informaciju o statusu aktivacije svoje usluge
• mogu izabrati vrijeme kada žele da im tehničar dođe spojiti uslugu
RAD U DIGITALNO DOBA
MOŽETE PRATITI SVOJE AKTIVNOSTI,
POSTIGNUĆA I TRAŽITI POVRATNE INFORMACIJE U
ISTO VRIJEME
SUCCESSFACTORS APP NEKA BUDE VAŠ SVAKODNEVNI ALAT
UČENJE uz VR- virtualnu stvarnost
09.01.2019
5
EUROSTAT : Radni zadaci 16% zaposlenih korisnika interneta u EU-u promijenili su se zbog novog softvera ili kompjuteriziranog sustava opreme u dvanaest mjeseci prije ankete, a 29% radnika je moralo naučiti kako koristiti novi softver ili opremu za njihov posao
CJELOŽIVOTNO UČENJE
NOVA POJAVA: EKONOMIJA DIJELJENJA – ON LINE PLATFORME
U EU pokrenuto zakonsko reguliranje
novog oblika pružanja usluga:
Sud EU zaključio da se Uber bavi prijevozom,
a ne samo posredovanjem digitalnih usluga:
Propisuje se:
- Licenciranje poslova - jamstvo kvaltete
- Plaćanje poreza i doprinosa
- Suzbijanje „sive” ekonomije
- Freelance – veliki rast samozapošljavanja
09.01.2019
6
TRADICIONALNI RADNI ODNOS NOVI RADNI ODNOSI
STALNI RADNI ODNOS RAD NA ODREĐENO VRIJEME, RAD PO POZIVU
RAD PREMA UPUTAMA NADREĐENIH AGILAN RAD, INOVATIVNOST, FLEXIBILNOST
ODGOVORNOST ZA OSOBNI RAD ODGOVORNOST ZA REZULTAT POSLOVANJA
PROPISANO RADNO VRIJEME (40) SATI TJEDNO RAD PO UČINKU – BEZ RADNOG VREMENA
PRAVO NA OFF-LINE I PRIVATNI ŽIVOT STALNA DOSTUPNOST POSLODAVCU
PLAĆA - CIJENA RADA RADNE ULOGE NADNICA - RAD PO UČINKU
PLAĆENO ZDRAVSTVENO I MIROVINSKO OSIGURANJE SAMOSTALNA BRIGA ZA SOCIJALNA DAVANJA
OSPOSOBLJAVANJE ZA NOVE POSLOVE SAMOEDUKACIJA
RAD U PROSTORU POSLODAVCA RAD OD KUĆE, RAD IZVAN PROSTORA POSLODAVCA
RAD S OPREMOM POSLODAVCA RAD SA VLASTITOM OPREMOM
IZAZOVI - TRADICIONALNI & NOVI RADNI ODNOSI
IZAZOVI SINDIKATA U DIGITALNOJ TRANSFORMACIJI
Globalna solidarnost, globalna ujedinjenost, globalno kolektivno pregovaranje za bolje uvjete života i rada. Radnici kod globalnih poslodavaca trebaju globalne sindikate i globalna radnička vijeća
Sindikalna organiziranost među radnicima koji su zaposleni u nepunom radnom vremenu, agencijskim radnicima, radnicima koji rade preko on-line platforme mora biti jedan od prioriteta djelovanja sindikata. Osigurati kvalitetnu zdravstvenu i mirovinsku zaštitu radnika.
I sindikati trebaju koristiti aplikacije, društvene mreže, medije, koje omogućuju neposrednu online komunikaciju i dijalog na velikim udaljenostima i potencijalno brzu mobilizaciju velikog broja radnika, građana ili interesnih udruga
09.01.2019
7
IZAZOVI SINDIKATA U PROCESU DIGITALNIH PROMJENA, POTICANJE RADA I ZAPOŠLJAVANJA
SINDIKATI SE NE PROTIVE NAPRETKU TEHNOLOGIJE I NOVIM RADNIM ODNOSIMA
- želimo konstruktivno sudjelovati u procesu usklađenja interesa rada i kapitala u novim radnim i društvenim promjenama
- novi radni odnosi moraju osigurati rad po mjeri čovjeka - bolje uvjete života i rada
- potrebno aktivno lobirati na svim razinama za donošenja socijalno osjetljivih zakona u novim oblicima i uvjetima rada, koji će osigurati zdravstvenu i mirovinsku zaštitu radnika, kao i socijalnu zaštitu ranjivih kategorija društva, invalida, starih, bolesnih, siromašnih …
HVALA NA POZORNOSTI!
top related