directie van de rekrutering en van de selectie welkom infosessie politie februari 2012
Post on 13-May-2015
250 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Directie van de rekrutering en van de selectie
WELKOMWELKOM
Infosessie Infosessie PolitiePolitie februari 2012
INHOUD
“Een loopbaan bij de Politie” van A t o t Z
• Toelatingsvoorwaarden
• Selectie van de verschillende kaders
• Burgerpersoneel
• Film : “Go for Police”
REKRUTERING
• politie lokaal niveau federaal
• 48.000 personeelsleden (9.000 burgers)
• rekrutering, selectie en vorming
gemeenschappelijk (!)
• via mobiliteit postuleren lokale politie federale
• permanente werving burgerpersoneel
• jaarlijks meer dan 1000 aanwervingen en
TOELATINGSVOORWAARDEN
Bereid zijn het politie-uniform te dragen
Gebruik en dragen van de wapens en andereverdedigingsmiddelen (mogen en willen)
Rijbewijs B (bij aanvang opleiding)
bij aanvang selectieprocedure
18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar)
Diplomavereiste volgens gekozen kader
Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt
Burgerlijke en politieke rechten uittreksel “strafregister”
1 Cognitieve vaardigheden + Functioneel Parcours ( vrijstelling indien in bezit diploma hoger niveau gekozen kader)
2 Persoonlijkheidsproef
3 Controle medische geschiktheid
4 Gesprek met een selectiecommissie
5 Onderzoek dossier door de deliberatiecommissie
6 Antecedentenonderzoek Aflevering geschiktheidsattest
7 Medisch controle – onderzoek na aanwerving in politieschool
START OPLEIDING
SELECTIETRAP
COGNITIEVE VAARDIGHEDEN
1/2 dag in een politieschool naar keuze, samen met Functioneel Parcours
3 subproeven: - intellectueel potentieel
- taalkennis
- rapportagevaardigheden (geheugentest - video)
Vrijstellingen : Geslaagd CV, vorige deelname (attest onbeperkt geldig) Kandidaat-INP, houder van diploma van ten minste niveau B (bachelor/master) Kandidaat-INP, houder diploma 7e jaar “Integrale veiligheid” (TSO) Kandidaat-INP, geslaagd CV CALog niveau C (enkel IP en taal, niet video)
GESLAAGD = attest(permanent geldig)
NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar.
Het “Functioneel Parcours”
- 3 maal aflopen van een hindernissenparcoursin een tijdspanne van 3’30”
- Robuustheidstest 1 Rolwagen 200 kg
- Robuustheidstest 2 Pop van 48 kg (samen 1’)
GESLAAGD = attest
(eventuele herkansing)(1 jaar geldig)
NIET GESLAAGDKandidaat contacteert op eigen initiatief de sportdienst om het examen opnieuw af te leggen.(na min. 2 maanden – max. 1 jaar)
FYSIEKE GESCHIKTHEIDSPROEF
Robuustheidstest 1wagen verrollen
Robuustheidstest 2pop verplaatsen
Functioneel parcours
3 maal uitvoeren
FUNCTIONEEL PARCOURS
Voorbereiding Functioneel Parcours
• Provinciaal Domein “Puyenbroek”Buitenterrein naast de Sportzaal op het einde van Parking 2, Puidonkdreef te Wachtebeke
1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek.
4 subproeven:
- een biografische vragenlijst (vooraf in te vullen)
- een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst
- twee situatieproeven
- een postbakoefening
- een gestructureerd interview
GESLAAGD = attest(2 jaar geldig)
NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar.
PERSOONLIJKHEIDSPROEF
Het medisch examen duurt ½ dag.
Het medisch onderzoek bevat o.a.: - oog- en oortest - urinestest - tandheelkundig onderzoek - …
meer info op: www.jobpol.be
GESLAAGD = attest(2 jaar geldig)
NIET GESLAAGD- niet weerhouden: beroep mogelijk- definitief afgekeurd: geen herkansing
MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF
• Nagaan politionele bestanden
• Advies door lokale politie = Nagaan levenswandel vanaf 16 jaar
ANTECEDENTENONDERZOEK(tussen 3° en 4° proef)
Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer
1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR.
GESPREK SELECTIECOMMISSIE
Nadien beslist deliberatiecommissie over het al of niet slagen van de kandidaat
Score 4 en meerGESLAAGD = attest
(2 jaar geldig)
Met dit attest kan men zich inschrijven in een Politieschool naar keuze.
NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar.
VERSCHILLENDE KADERS• AGENTENKADER Agent
• BASISKADER Inspecteur
• MIDDENKADER Hoofdinspecteur
• OFFICIERSKADER Commissaris Hoofdcommissaris
AGENTENKADER “ AGENT VAN POLITIE ”
Beperkte politiebevoegdheid ! • diplomavereiste: geen• NIET permanente rekrutering ! nu o.a. via
www.beginermaareensaan.be van PZ Antwerpen& voor Brussel / Vlaams-Brabant via www.jobpol.be
• indien geslaagd : wervingsreserve
• Lokale en Federale politie werven aanvanuit wervingsreserve
• opleidingstermijn: 22 weken• vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskader
mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie
• diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO) N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren)
• permanente rekrutering en selectie 1e en 4e selectieproef gedecentraliseerd 2e en 3e selectieproef te Brussel
• opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!)
• solliciteren: na 9 maanden politieopleiding
• vanaf 6 jaar inspecteur: selectie middenkader mogelijk na +evaluatie
“ INSPECTEUR VAN POLITIE ”
BASISKADER
• interne bevordering via vergelijkend examen vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie • beperkte externe aanwerving via wervingsreserve specifieke diploma’s niveau 2+ (boekhouders , informatici, … soms psycho-sociale wet.)
• opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen) • vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie
“ HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE ”
MIDDENKADER
= vergelijkend examen
• ½ via externe aanwerving van niveau 1:
- jaarlijkse wedstrijd…
- opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen),
(6 maanden stage na verkorte basisopleiding) en één jaar (samen met internen)
• ½ via interne promotie
• vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie • vanaf 7 jaar commissaris: hoofdcommissaris mits directiebrevet & bediening van HCP
“ COMMISSARIS VAN POLITIE ”
OFFICIERSKADER
RESULTAAT KANDIDATEN Basiskader (N) 2010
16,08 % kandidaten geslaagd
75,03 % cognitieve vaardigheden
90,38 % functioneel parcours
51,74 % persoonlijkheidsonderzoek
91,51 % medisch
50,08 % selectiecommissie
1 op 6,2
75,0
3%
67,8
1%
35,0
8%
32,1
0%
16,0
8%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
EVALUATIETEST
Wat: Nabootsing van de eerste selectieproef bij de Politieproject Oost-Vlaanderen: samen met
Defensie, & Brandweer – zie
www.oost-vlaanderen.be/jobinuniform)
Doel: Nagaan van slaagkansen in de 1e selectieproef Inschrijvingen: (gratis en op afspraak)
www.cefig.be of via Harald Van Beeck (0475) 51 95 66 of harald.vanbeeck@telenet.be
Meer info: CEFIG, Overwinningsstraat 20 , 1060 Brussel
Volgende editie in Oost-Vlaanderen ?
preventie
opleiding
recherche
onthaal
interventie
verkeers-politie
openbare orde
milieupolitie
hondenbrigade
wijkwerking
...
fietsteam
jeugd-politie
slachtoffer-bejegening
Lokale Politie
motorrijder
monitor Geweldsbeheersing
DIVERSE JOBS LOKALE POLITIE
*
*
*
*
*
*
*
* = basisfunctionaliteiten Lokale Politie !
Federale politie
SpeciaalInterventie-
Eskadron/CGSU
algemene reserve
...
luchthavenpolitie
FederaleGerechtelijke Politie
ruiterij
honden-detachement
beveiliginggeldtransporten
opleiding misdrijfanalyse
spoorwegpolitie
verkeerspolitie
luchtsteun-detachement
metropolitie
detachementkoninklijke paleizen
Disaster VictimIdentification team
Scheep-vaartpolitie
DIVERSE JOBS FEDERALE POLITIE
Wie zoeken wij? Kandidaten die:
• Medisch / Fysiek & Psychisch geschikt zijn;• Teamplayer zijn;• Correct en accuraat blijven reageren;• Bereid zijn om onregelmatig te werken;• Goede dosis mensenkennis bezitten;• Goede algemene kennis bezitten;• …
• criminaliteit bestrijden• sociale job• zelfstandig werken• teamwerk• leiding geven• verschillende functies
• betaalde opleiding• aantrekkelijke wedde• werkzekerheid• diverse promotiekansen
UITDAGEND BEROEP
GOED STATUUT
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN?
• - mogelijke functies• - toelatingsvoorwaarden• - algemeen• - graden / wedde• - loopbaan• - hoe inschrijven ?• - meer info ?
BURGERPERSONEEL “CALOG”
BURGERPERSONEEL “Calog”
voornamelijk statutaire medewerkers
• ingenieurs...
• licentiaten ...
• informatici
• geneesheren
• analisten
• bestuursassistenten
• boekhouders
• maatschappelijk assistenten
• klerken
• vaklui
• onderhoudspersoneel
&
Vacatureswww.jobpol.be
Solliciteren naar lager niveaudan eigen diploma kan
Toelatingsvoorwaarden “Calog”
• Belg of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
• politieke en burgerlijke rechten
• van onberispelijk gedrag zijn
• diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten om de beoogde bediening te vervullen
• de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen
• tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving
• slagen in de selectieproeven
Graden BURGERPERSONEEL “Calog”
Niveau A (alle graden gelijkwaardig)Universitair diploma of gelijkwaardig = master
Niveau B (alle graden gelijkwaardig)Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor
Niveau C Diploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig
Niveau D Geen diploma vereiste
HOE INSCHRIJVEN ?
• ingevuld inschrijvingsformulier (zie www.jobpol.be)
• kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste (of hoger) niveau
• recent bewijs van goed zedelijk gedrag
• curriculum vitae en eventueel sollicitatiebrief
• andere gevraagde documenten
• in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitieve vaardigheden van vereiste niveau
• AANGETEKEND verzenden aan:
FEDERALE POLITIEDirectie van de Rekrutering en van de Selectie
Fritz Toussaintstraat, 81050 - Brussel
MEER INFO ?- INTERNET: www.jobpol.be
- EMAIL: jobs.politie@jobpol.be
- GRATIS NUMMER: 0800/99 404
- POLITIESCHOOL OOST-VLAANDEREN: 09/345 69 64
POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/540 02 50
- POLITIEKANTOOR : rekruteringsmedewerker
- VDAB: WIS-terminal, Internet, regionale permanenties
- BELGISCH STAATSBLAD
- FEDERALE POLITIE
Directie van de Rekrutering en van de Selectie
Fritz Toussaintstraat, 8
1050 BRUSSEL
Veel succes !Veel succes !
top related