donald.ropes@inholland.nl project silver

donald.ropes@inholland.nl

Project Project SILVERSILVER

http://www.intergenerationallearning.eu/latest-news

donald.ropes@inholland.nl

Doel van inleiding

donald.ropes@inholland.nl

Wie ben ik?

donald.ropes@inholland.nl

Waarom IGL?

donald.ropes@inholland.nl

Wat willen we doen?

12-04-23 5

Older worker

Management

Work Organization

Develop organizational interventions to stimulate IGL.

Innovation

Learning

Skills retention

Knowledge retention

Younger worker

Organizational interventions

SILVER

donald.ropes@inholland.nl

Hoe willen we dat doen?

donald.ropes@inholland.nl

Hoe?

http://www.intergenerationallearning.eu/

donald.ropes@inholland.nl

Join the IGL Network

Donald.ropes@inholland.nl

www.intergenerationallearning.eu

donald.ropes@inholland.nl

Oefening- leren is anders voor iedereen

Individu

Omgeving

Leren

(Kwakman, 1999)

donald.ropes@inholland.nl

Exercise- beaantwoord de volgende vragen

Individu(motivatie)

Omgeving(hoe/waar)

Leren (gewenste uitkomsten)

1. Waarom leer je nu?2. Waarom toen je 25 was?

1.Wat wil je leren nu?2.En toen je 25 was?

1.Waar (en hoe) leer je nu?2. En toen je 25 was?

donald.ropes@inholland.nl

donald.ropes@inholland.nl

Vragen?Opmerkingen?