豊田市働き方改革アドバイザー ·...
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私たちがお手伝いします!
豊田市働き方改革アドバイザー
データベース
豊田市役所 産業部 産業労働課
(令和2年4月1日現在)豊田市公式YouTubeでPR動画がご覧になれます。
№ №
1 16
2 17
3 18
4 19
5 20
6 21
7 22
8 23
9 24
10 25
11 26
12 27
13 28
14 29
15 30
アドバイザー登録者名簿(研修会等の講師も対応可能なアドバイザーも多数在籍しています。お気軽にご相談ください。)
氏名 主な資格 詳細情報 氏名 主な資格 詳細情報
片桐かたぎり
一穂かずほ
社会保険労務士・中小企業診断士 平家へいけ
勉つとむ
中小企業診断士 ○
金指かなざし
朋ともよ
代 キャリアコンサルタント ○ 増田ますだ
良平りょうへい
社会保険労務士 ○
東あずま
庸のぶゆき
行 中小企業診断士 兵藤ひょうどう
徹とおる
中小企業診断士・農業/林業経営アドバイザー ○
鬼木おにき
利恵りえ
キャリアコンサルタント ○ 平田ひらた
幸恵ゆきえ
2級キャリアコンサルティング技能士 ○
坂口さかぐち
千晶ちあき
社会保険労務士 三宅みやけ
勇司ゆうじ
社会保険労務士・行政書士
櫻井さくらい
則行のりゆき
中小企業診断士 宮みや
野の
壽としあき
明 中小企業診断士 ○
小森こもり
章規あきのり
社会保険労務士 水野みずの
聡さとし
中小企業診断士 ○
小山こやま
泰弘やすひろ
中小企業診断士・産業カウンセラー ○ 水野みずの
みどり キャリアコンサルタント・産業カウンセラー ○
行政書士 ○
永島ながしま
壽ひさこ
子 社会保険労務士・産業カウンセラー ○ 中谷なかや
典のりたか
敬 中小企業診断士・EAPコンサルタント
柴田しばた
浩ひろのり
然 中小企業診断士 森澤もりさわ
ゆかり キャリアコンサルタント ○
鈴すずおき
置 理愛りえ
社会保険労務士 ○ 山家やまが
達弥たつや
中小企業診断士
土田つちだ
英範ひでのり
社会保険労務士 ○ 井藤いとう
真まさお
生
速はや
田た
義博よしひろ
社会保険労務士・中小企業診断士 ○ 吉岡よしおか
規子のりこ
社会保険労務士 ○
野々山ののやま
秀美ひでみ
社会保険労務士・中小企業診断士 ○ 西尾にしお
果かおり
小里 ワーク・ライフ・バランスコンサルタント ○
林はやし
行孝ゆきたか
社会保険労務士 ○ 藤田ふじた
廣ひろし
志 1級キャリアコンサルティング技能士・産業カウンセラー ○
№ №
31 46
32 47
33 48
34 49
35 50
36 51
37 52
38 53
39 54
40 55
41 56
42
43
44
45
アドバイザー登録者名簿(研修会等の講師も対応可能なアドバイザーも多数在籍しています。お気軽にご相談ください。)
氏名 主な資格 詳細情報 氏名 主な資格 詳細情報
岩月いわつき
幸雄ゆきお
キャリアコンサルタント・ワーク・ライフ・バランスコンサルタント ○
大澤おおさわ
賢悟けんご
社会保険労務士 ○ 廣ひろみ
見 達之たつゆき
キャリアコンサルタント ○
大橋おおはし
誠まこと
中小企業診断士 ○ 前田まえだ
恭子きょうこ
キャリアコンサルタント ○
中村なかむら
和範かずのり
2級キャリアコンサルティング技能士・産業カウンセラー ○
上田うえた
敏雄としお
社会保険労務士・産業カウンセラー ○ 丹にやま
山 珠美たまみ
キャリアコンサルタント ○
椛島かばしま
貴子たかこ
キャリアコンサルタント・ワーク・ライフ・バランスコンサルタント ○ 梁瀬やなせ
進すすむ
2級キャリアコンサルティング技能士・産業カウンセラー ○
川かわ
腰こし
章二しょうじ
中小企業診断士・健康経営アドバイザー ○ 山内やまうち
聖まさたか
堂 税理士 ○
加藤かとう
大悟だいご
社会保険労務士・2級ファイナンシャルプランニング技能士 ○ 増山ますやま
勝之かつゆき
キャリアコンサルタント
金本かねもと
淳あつし
中小企業診断士 ○ 武藤むとう
郷さと
史し
中小企業診断士・産業カウンセラー ○
中垣なかがき
聖まさよ
代 社会保険労務士 ○
津村つむら
美紀みき
キャリアコンサルタント・ワーク・ライフ・バランスコンサルタント ○
戸井とい
優ゆう
貴き
中小企業診断士 ○
髙たか
森もり
雅人まさと
中小企業診断士・健康経営アドバイザー ○ 渡辺わたなべ
真まさやす
康 中小企業診断士 ○
田邉たなべ
映子えいこ
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
木本きもと
真実まみ
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント ○ 山田やまだ
あゆみ キャリアコンサルタント ○
黒川くろかわ
弘美ひろみ
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント ○ 和田わだ
浩ひろし
中小企業診断士・キャリアコンサルタント
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
https://8eight8.jp
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
対応可能なテーマ
№
2 鬼木おにき
利恵りえ
アドバイザー
○
講師
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
両立社員(主に子育てとの両立をする女性社員)へのマネジメント、モチベーションUPなどに取り組んできました。
また、最近ではセカンドライフ&キャリア支援をしています。40代後半から考える自律的なキャリア形成について、セミナーなどで
お伝えしています。
種別
○(株)eight
NPO法人あいち空き家修活相談センター
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
キャリアコンサルタント
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
氏名(ふりがな)
【HP・SNS など】 キャリアモデル開発センター豊田センター長
2級キャリアコンサルティング技能士
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
①職場の構成員全員の相互理解によるコミュニケーション&組織力向上研修を得意とします。
②女性管理職、リーダー、育休からの復職予定者へのモチベーション向上。
③職場のマネージャー、リーダー層7への意識啓発。
研修の満足度、今後に活かせるかについて、5段階中5が94割以上の実績があります。
その他(従業員のキャリア形成、コミュニケーション活性化、職場風土改善 )
資格 写真/イメージアドバイザー 講師
4 金指かなざし
朋ともよ
代 ○ ○NPO法人ブルーバード キャリアコンサルタント
2級キャリアコンサルティング技能士
【HP・SNS など】 キャリアトランプ®資格認定講師
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
写真/イメージ№
ハラスメント対策
働く人たちをより幸せにしたい経営者の思いを実現させる支援を致します。
ビジョンを定めて経営課題を一つずつ解決していきましょう!
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
小山こやま
泰弘やすひろ
種別
アドバイザー 講師
○愛知県中小企業診断士協会 中小企業診断士
勤務先/所属団体 資格氏名(ふりがな)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
6
対応可能なテーマ
【HP・SNS など】
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
勤務先/所属団体
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
対応可能なテーマ
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
10
【HP・SNS など】
http://suzuoki-sr.jp/
氏名(ふりがな)
鈴すずおき
置 理愛りえ
種別
アドバイザー 講師
○ ○スズオキ社労士事務所
愛知県社労士会
社会保険労務士
資格 写真/イメージ№
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
助成金の受給できるようなクリーンな労務環境整備を目指し、制度面・運用面からのアプローチを提案していきます。
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
社会保険労務士
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
11 土田つちだ
英範ひでのり
○ ○つちだ社労士事務所
愛知県社労士会
【HP・SNS など】
残業削減・業務の見える化のコンサルティングや組織風土改革もお任せください!
№ 氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
中小、零細企業に寄り添った分かりやすい説明、基本を大切にしています。
12 永島ながしま
壽子ひさこ
○ ○永島社労士事務所 社会保険労務士
愛知県社労士会 産業カウンセラー
【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
中小企業診断士
【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
13 野々山ののやま
秀美ひでみ
○ ○野々山経営労務事務所
愛知県社労士会
愛知県中小企業診断士協会
№ 氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
その働き方、見直しましょう。
迅速で正確な情報を提供します。
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( 働き方改革に関連する助成金 )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
社会保険労務士
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
大企業での人事労務業務13年、経理業務13年、給与・財務・経営管理システム設計業務14年
14 林はやし
行孝ゆきたか
○名央経営労務管理事務所 社会保険労務士
愛知県社労士会
【HP・SNS など】
http://www.meiomlc.com
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
その他(営業組織の活性化、新規事業の取組等の支援 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
人と組織がどちらも持続的にWin-Winになれる関係づくりのお役に立ちたいと思っています。
社会保険労務士
中小企業診断士
健康経営アドバイザー
キャリアシフトチェンジインストラクター
コーチャーズボックス
愛知県社労士会
愛知県中小企業診断士協会【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
15 速はや
田た
義博よしひろ
○ ○
№ 氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
氏名(ふりがな)
兵藤ひょうどう
徹とおる
○ ○
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
一緒に考えながら進めていきましょう。働きやすい職場が経営安定な会社を作り出します。
【HP・SNS など】
№
おかだ合同事務所
愛知県中小企業診断士協会
中小企業診断士
日本政策金融公庫
農業/林業経営アドバイザー
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
16
写真/イメージ
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
EPAコンサルタント
雇用環境整備士(第Ⅱ種障害者雇用)
№講師
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
キャリアリーフ キャリアコンサルタント
氏名(ふりがな)
平田ひらた
幸恵ゆきえ
種別
○ ○
アドバイザー
その他(若年者の定着/高校生・大学生へのキャリア形成/教員のためのキャリア形成・研修 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
平成17年にキャリアコンサルタント(現国家資格)を取得後、若年層のキャリア形成支援に力を注ぎ、高校大学などで社会人基礎力、主体的なキャリア形成の必要性について広く活
動。平成19年なごや、翌年20年に厚生労働省事業「地域若者サポートステーション」の所長として若年無業者のみならず保護者、教育関係、企業などへの啓発も行って来ました。そ
の後、下の年代から社会で孤立や働く事が困難な子ども・若者達の存在と離職の未然の防止策として早期支援と定着支援等の必要性を感じ、フリーランスに転向。所属するNPO法人
から岐阜県の某高校へ出向し7年間全校生徒のキャリアカウンセリングと教員研修を担当し、社会人基礎力の醸成に力を注ぐほか、企業では従業員の個別キャリアコンサルティングを
行い、モチベーション向上に努め、定着支援・人材育成に携わっています。建設業、製造業、医療法人、学習塾など多業種にて、離職者側から見る人材育成の問題点や課題とこれか
ら就職する人の支援から見る人材育成のポイントなどを企業に還元し、丁寧に経営者にお伝えしております。その他、犬山男女共同参画市民会議会長なども担当し、誰もがイキイキ
働ける社会の実現に向けて活動中です。
NPO法人ICDS 2級キャリアコンサルティング技能士
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
17
【HP・SNS など】
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(補助金の活用 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
ものづくり補助金など、補助金の申請支援は製造業だけでなくサービス業の支援実績多数。
平成31年度、愛知・ぎふ・三重の働き方改革推進支援センターで派遣専門家として活動。
愛知働き方改革推進支援センターでは、センターの相談員としても活動。
平成30年度は、ぎふ働き方改革推進支援センター(当時の名称は岐阜県働き方改革推進支援センター)の専門相談員として活動
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
18 平家へいけ
勉つとむ
○ ○平家中小企業診断士事務所 中小企業診断士
愛知県中小企業診断士協会
【HP・SNS など】
https://heike-rmc.com/
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
№
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
19 増田ますだ
良平りょうへい
○
【HP・SNS など】
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
水野みずの
聡さとし
種別
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(組織力アップ、モチベーションアップ )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
利益率アップの源となるのは、働き方の見直しです。
改善のツボを共に見出しましょう!
生産性の向上を具体的に考えていきましょう!
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
中小企業診断士
【HP・SNS など】
アドバイザー
○
講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
オフィスNEXT
愛知県中小企業診断士協会
20
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
№ 氏名(ふりがな)
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
対応可能なテーマ
資格
豊田市女性しごとテラス
NPO法人ブルーバード
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
【HP・SNS など】
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
働きやすくて生産性の上がる職場へ「そうだったんだ!」「これならできる」、足元からの働き方改革、オーダーメードでお手伝いします。
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
№ 氏名(ふりがな) 写真/イメージ
水野みずの
みどり
種別
アドバイザー 講師
○ ○
勤務先/所属団体
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
21
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(経営改善 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
中小企業診断士、愛知働き方改革推進支援センター派遣専門家、健康経営エキスパートアドバイザーとして中小企業の診断指導実績多数。
(株)スズケン勤務時代(20年)、労組専従役員、人事部企画マネージャーを経験。人事・労務分野は得意としている。
中小企業診断士
愛知県中小企業診断士協会 キャリアコンサルタント
【HP・SNS など】 健康経営エキスパートアドバイザー
https://activecell.amebaownd.com
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
23 宮野みやの
壽としあき
明 ○ ○(株)アクティブセル
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(高卒採用、高卒採用後の育成研修 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
24 森澤もりさわ
ゆかり ○ ○キャリラ キャリアコンサルタント
2級キャリアコンサルティング技能士
【HP・SNS など】 NPO法人日本交流分析協会 交流分析士
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
氏名(ふりがな)
井藤いとう
真まさお
生
種別
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
休日の確保、有給休暇の取得促進
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
対応可能なテーマ
行政書士
【HP・SNS など】
HP http://bluebird.or.jp
Email gyousei@fullstage.jp
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(経営理念の実践支援、規定・規約の整備 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
企業様の個性を活かし、価値ある組織やビジネスの創設を応援します。
愛知県行政書士会
26 ○ ○ブルーバード行政書士事務所
NPO法人ブルーバード
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ№
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
写真/イメージ
NPO法人ブルーバード
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
人材の確保・定着
西尾にしお
果かおり
小里 ○ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
種別
アドバイザー
○
その他(組織の活性化(チーム力アップ、コミュニケーション)、経営理念の浸透 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
数字で出る成果、すぐに表れない成果、どちらにしても取り組めば成果が出ます。
イキイキと自発的に働ける職場づくりを事業所の事情に合った方法でご提案致します。
28
【HP・SNS など】
HP http://bluebird.or.jp
Email info@bluebird.or.jp
№ 氏名(ふりがな)講師
勤務先/所属団体 資格
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
人材の確保・定着
日本産業カウンセラー協会
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
藤田ふじた
廣ひろし
志 ○ ○東海ライフキャリア
NPO法人ブルーバード
オールキャリアコンサルタントネットワーク
№ 氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
多様・柔軟な働き方(フレックスタイム、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(従業員のキャリアコンサルティング、キャリア形成支援、企業内キャリアコンサルタント育成 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
従業員の、組織内で"生き向く力”を支援、シニア層の活性化
国家資格1級キャリアコンサルティング技能士(指導者レベル)初年度取得者(全国で4名)、キャリアコンサルタントの育成・指導歴17年。
日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、キャリアコンサルティング技能士会副代表全国幹事、愛知教育大学・大学院特別講師など歴任。
1級キャリアコンサルティング技能士
産業カウンセラー
PFAサイコロジカル・ファースト・エイド指導者
シニアライフ・アドバイザー
【HP・SNS など】
fujita164@yahoo.co.jp
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立 女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
ハラスメント対策 メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
29
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
・職場風土や雰囲気も意識した職場の取り組みや制度の制定のご支援をします。
・仕事と介護の両立支援セミナー〈上級管理職向き〉も1社で3年(約25回)かけて1,000名の受講者と向き合いました。
・はたらく人がイキイキ輝くためにも積極的にルール重視ではなくモラル重視を推奨しております。
【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
30 吉岡よしおか
規子のりこ
○ ○アイ・スマイル社会保険労務士法人 社会保険労務士
NPO法人ワークライフバランス東海
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
№ 写真/イメージアドバイザー 講師
31 岩月いわつき
幸雄ゆきお
○ ○NPO法人ブルーバード キャリアコンサルタント
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
【HP・SNS など】
氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
はたらく喜び、豊かなライフ
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立 女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(職場環境改善へのアドバイス )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
[人を大切にする事業所」を共に目指しましょう!
写真/イメージ資格勤務先/所属団体氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師
32
№
愛知県社労士会上田うえた
敏雄としお 社会保険労務士
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
○ ○ウエタ社労士事務所
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
33 大澤おおさわ
賢悟けんご
○ ○大澤税理士事務所・社労士事務所 税理士
社会保険労務士
【HP・SNS など】 ITストラテジスト
https://OfficeOosawa.jp
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
経営計画書で働き方を見える化して改善!
月次決算で会社を利益に導きます!
求人を見える化、他社に差別化した求人を!
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(経営計画書の作成 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
人材の成長を通じた企業の発展をサポートします。
生産性の向上に向けた補助金(ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金等)の作成を支援します。
【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
○大橋おおはし
誠まこと
○企業支援 ライトハウス 中小企業診断士
34
写真/イメージ氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格№
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
人材の確保・定着
社会保険労務士
2級ファイナンシャルプランニング技能士
年金アドバイザー2級
DCプランナー2級
【HP・SNS など】
http://syarousi-toyota.com/
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策 メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
生産性の向上、業務の効率化 同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(助成金を活用した効率的な働き方改革、効果的な役員退職金制度の導入 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
「働き方改革は会社が生まれ変わるチャンスです!」
・助成金を上手に活用し、企業にとっての「負」のイメージの働き方改革を効率的に導入・推進し、企業の業績をアップさせます。
・社労士として中小・零細企業を顧問先としているため、中小企業の現実に寄り添った働き方改革を提案します!
・働き方改革のアドバイスにとどまらず、年金、退職金制度、福利厚生、労災・雇用・社会保険相談など、幅広い分野のご相談に応じます!
・セミナー・研修 実績多数
35 加藤かとう
大悟だいご
○ ○豊田中央社労士FP事務所
愛知県社労士会
№ 写真/イメージ氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
講師
金本かねもと
淳あつし
○ ○フェリーゼス経営支援事務所
勤務先/所属団体
36
№ 氏名(ふりがな)種別
アドバイザー
愛知県中小企業診断士協会
資格 写真/イメージ
中小企業診断士
【HP・SNS など】
https://www.felizes.biz/
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
対応可能なテーマ
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(経営者と従業員が、同じビジョンを共有し、その実現に向けて一体となって進むためのしくみづくり )
・経営幹部や次世代を担う若手人材が育っていない ・従業員のやる気が出る評価制度/賃金制度をつくりたい ・社内コミュニケーションを活性化させたい
そんな問題を抱えている企業に対して、以下のような企業づくりのご支援を主に行っています。
『企業ビジョンの明確化』『人事評価・目標管理制度』『風土・環境づくり』を三位一体で日常業務に落とし込みながら進めることで、働く人のやる気を高め、能
力をフルに発揮/成長してもらう。そして経営者とともに、企業ビジョン実現に向かって、ワクワクしながら、一緒に進むことができる自律型の幹部や従業員を育成
する。そんな企業経営の仕組みづくりの実践。
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策 メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
takako_kabashima@bluebird.or.jp
【HP・SNS など】
椛島かばしま
貴子たかこ
№
37 ○ ○NPO法人ブルーバード キャリアコンサルタント
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント豊田市女性しごとテラス「カプチーノ」/(株)パソナ
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
『それぞれの事業所が求める正解を形に』。伴走しながら一緒に歩みます。
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
【HP・SNS など】 認定経営革新等支援機関
介護職員初任者研修
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
№
38
氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師
川かわ
腰ごし
章二しょうじ
○ ○
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
かわごし経営相談所
愛知県中小企業診断士協会
中小企業診断士
健康経営アドバイザー初級
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
1.商業・サービス業専門の経営コンサルタントです。
2.商売繁盛のために、介護と物流と地域貢献に注目しています。
3.働き方改革と増収増益の実現をご一緒に考えましょう。
対応可能なテーマ
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
№
39
氏名(ふりがな)
木本きもと
真実まみ
種別
アドバイザー 講師
○ ○
勤務先/所属団体
Verite
NPO法人ブルーバード
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
様々な企業・団体で働き方改革、ワーク・ライフ・バランス推進のお手伝いをさせていただいています。
仕事も私生活も充実させて、豊かな日々をお過ごしいただけるよう、支援いたします!
資格
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
写真/イメージ
【HP・SNS など】
https://mami-k.amebaownd.com/
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
40 ○NPO法人ブルーバード キャリアコンサルタント
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
【HP・SNS など】
黒川くろかわ
弘美ひろみ
○
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
女性の活躍推進
ワーク・ライフ・バランス
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
○ ○
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
【HP・SNS など】
HP : https://seiken-bp.jp
facebook : https://www.facebook.com/katamori.masato
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
成健ビジネスパートナー
愛知県中小企業診断士協会
日本医療経営実践協会
中小企業診断士
健康経営アドバイザー
QC検定2級
№
41
氏名(ふりがな)
髙森たかもり
雅人まさと
種別
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
18年にわたる医療機関における勤務経験の中で様々な患者を通して健康の大切さを実感してきました。働き方改革は従業員のみならず企業にとっ
ても今後の成長につなげていくためのチャンスです。従業員の健康や生活を守ることで企業の成長につなげる具体的な施策の構築支援を行います。
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
キャリアコンサルタント
ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
№ 氏名(ふりがな)
43 津村つむら
美紀みき
種別
アドバイザー 講師
○ ○
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
NPO法人ブルーバード
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
働き方改革で、信頼し合える職場を築き、質の向上に繋げます!
あなたのパートナーとして共に歩んでいきます。
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(学校の働き方見直し、教育の質の向上と先生のワーク・ライフ・バランス )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
薬剤師、中小企業診断士の資格を持っており、医療福祉系の専門で活動しています。
資格 写真/イメージアドバイザー 講師
44 戸井とい
優貴ゆうき
○ ○(株)Tcell 中小企業診断士
【HP・SNS など】
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立 女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化 同一労働・同一賃金、雇用管理改善
№
45
氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師
中垣なかがき
聖まさよ
代 ○ ○
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
中垣社会保険労務士事務所
愛知県社労士会
社会保険労務士
保育士
ホームヘルパー2級【HP・SNS など】
http://www.nakagakisr.biz/
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
安心して働く環境と、環境が活かされる組織づくりを、経営者に寄り添い支援いたします。
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
2級キャリアコンサルティング技能士
産業カウンセラー
【HP・SNS など】
katoshima@hm.aitai.ne.jp
№ 氏名(ふりがな)
46 中村なかむら
和範かずのり
種別
アドバイザー 講師勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
○NPO法人ブルーバード
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
人材に関するコンサルティングの分野に強いアドバイザーです。
お客様の現状・将来を想定し、話をじっくりお聴きし、お客様の課題を一緒に解決する事を信条にしています。
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
(株)eight キャリアコンサルタント
【HP・SNS など】
https://8eight8.jp
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
№ 氏名(ふりがな)
47 丹にやま
山 珠美たまみ
種別
アドバイザー 講師
○
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
女性の経営者の方はぜひ!
従業員の働きがい、やりがいを見出し、誰もがイキイキできるようにサポートします。
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
医療業界に力を入れている社会保険労務士事務所に勤務しています。
求人等の人材確保や定着をお手伝いさせて頂きたいと思います。
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
48 廣見ひろみ
達之たつゆき
○竹内幹社会保険労務士事務所 キャリアコンサルタント
【HP・SNS など】
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
キャリアコンサルタント
【HP・SNS など】
https://8eight8.jp
№
49
氏名(ふりがな)
前田まえだ
恭子きょうこ
種別
アドバイザー 講師
○ ○
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
(株)eight
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
・毎月育児休業中の方のための公開勉強会を主催
・在宅勤務チームのマネジメント経験
・女性起業家支援
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
生涯学習開発財団認定コーチ
№
51
氏名(ふりがな)
武藤むとう
郷さとし
史
種別
アドバイザー 講師
○ ○
勤務先/所属団体 資格
http://muto-human.com/
satocmuto@gmail.com
武藤コンサル&コーチング事務所 中小企業診断士
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(組織目標達成のために組織活性化・採用支援・やりがいのあるキャリアロードマップの作成 )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
写真/イメージ
【HP・SNS など】
これまでコンサル・コーチ・カウンセラーとして、生産性向上も兼ねた組織の活性化支援を行ってまいりました。経営理念・戦略の確認・支援を
したうえで、その組織目標に合わせた業務改善(生産性向上)と組織開発(働きやすい組織づくり)の両立をサポートいたします。特定課題のみに
偏った提案ではなく、全体最適を考えたバランスよい施策提案や参加型のワークショップによるプロセスサポートが持ち味です。
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
日本産業カウンセラー協会
2級キャリアコンサルティング技能士
産業カウンセラー豊田市女性しごとテラス「カプチーノ」/(株)パソナ
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
これまでの多様な職務経験(生産管理・営業・人事総務・人材育成・キャリアコンサルティング)を生かして、皆様の事業所に合った提案をさせ
ていただきます。「従業員と経営者の絆を高める働き方」をサポートさせていただきます。
キャリアコンサルタント
№
52
氏名(ふりがな)
梁瀬やなせ
進すすむ
種別
アドバイザー 講師
○ ○
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
キャリアコンサルティング協議会
日本キャリア開発協会
【HP・SNS など】
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
キャリア・ディベロップメント・アドバイザー
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理 休日の確保、有給休暇の取得促進
チームビルディングコンサルタント
inshokuten-kaigyou.com
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ) 育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営 ハラスメント対策
同一労働・同一賃金、雇用管理改善 生産性の向上、業務の効率化
人材の確保・定着 人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
【HP・SNS など】
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(働き方改革を実現するビジネスモデルの再構築 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
企業の業績は正しい戦略(戦術)×実行力で決まります。いくら正しい戦略を描いても、組織の実行力が伴わないと業績は向上しません。
山内会計では、社員一人ひとりの強みを活かすことによって、社員の幸福度向上と企業の利益率向上を実現する働き方改革を実現することを
通じ、企業の業績向上を支援します。
№ 氏名(ふりがな)種別
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージアドバイザー 講師
53 山内やまうち
聖まさたか
堂 ○ ○山内経営会計事務所 税理士
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
【HP・SNS など】
https://8eight8.jp
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
№
54
氏名(ふりがな)種別
アドバイザー 講師
山田やまだ
あゆみ ○
勤務先/所属団体 資格 写真/イメージ
(株)eight キャリアコンサルタント
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他( )
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
豊田市働き方改革アドバイザー 登録者データベース
写真/イメージ
iMS経営支援事務所
愛知県中小企業診断士協会
中小企業診断士
情報処理技術者
情報処理支援機関(経産省認定)
ぎふ働き方改革推進支援センター
多様・柔軟な働き方(フレックス、短日/短時間勤務、テレワーク、副業など)
その他(ITを活用した経営改善 )
【一言アピール】(これまでの業務実績や持ち味、強みなど)
「笑顔が絶えない職場環境づくり」をモットーに、それぞれの職場にマッチした「あるべき姿」を一緒に追究していきましょう。
【HP・SNS など】
ms_wata@clovernet.ne.jp
対応可能なテーマ
長時間労働の是正、適正な労働時間の管理
女性、シニアをはじめ、多様な人材の活躍(ダイバーシティ)
メンタルヘルスをはじめ、心身の健康、健康経営
同一労働・同一賃金、雇用管理改善
人材の確保・定着
休日の確保、有給休暇の取得促進
育児、介護、病気治療など、仕事と生活の両立
ハラスメント対策
生産性の向上、業務の効率化
人材の育成、仕事に対する評価、やりがいの創出
№
56
氏名(ふりがな)
渡辺わたなべ
真まさやす
康
種別
アドバイザー 講師
○ ○
勤務先/所属団体 資格
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