efficiëntie of veiligheid?

Post on 16-Oct-2021

0 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

TRANSCRIPT

Efficiëntie of

Veiligheid?

Cornell van den Brink

Lean Support

Kennismaking

Lean Support

Cornell van den Brink

14 jaar ervaring in de implementatie van Lean

‘Lean’ (Slank) is de aanduiding voor processen

Productie

Kantoor / administratief

Ontwerp-processen (producten / productie)

Diagonistiek

Behandeling.

Zonder verspilling.

www.LeanSupport.nl

Kennismaking

Lean Support

Ervaring opgedaan bij

LeanSupport sinds 1 nov 2007.

www.LeanSupport.nl

Laboratoria in Europa

Routine tests:

MVZ Labor in Leverkusen t.o.v gemiddeld Nederlands

ziekenhuis laboratorium:

½ van de menselijke inspanning (uren)

½ van de benodigde doorlooptijd

½ van de investeringen in diagnostische apparatuur

½ van het aantal fouten

½ van de tijd om nieuwe analyses op de markt te brengen

“Diagned, April 2008,

Outsourcing: Dreiging of uitdaging?”

Laboratoria in Europa

Overcapaciteit in Duitse laboratorium markt

Duitse markt krimpt:

Minder mensen

Minder babies

Efficiënter werken.

Willen graag NL markt op.

Noordduitse labs tot over de afsluitdijk actief.

Japanse automobiel

fabrikanten

De term ‘Lean’ (=Slank) is ingevoerd, omdat t.o.v.

traditionele massafabricage

½ van de menselijke inspanning nodig is

½ van de benodigde ruimte

½ van de investeringen in gereedschappen

½ van de kwaliteitsfouten

½ van de ontwikkelingsuren

½ van de tijd om nieuwe producten te lanceren

“Machine that changed the world”

Onderzoek tussen 1985 en 1990

Japanse automobiel

fabrikanten

Iedereen werkt volgens vaste standaard werkwijzen.

Voorspelbare

Aantallen, Kwaliteit ,Veiligheid.

Iedereen doet aan

continu procesverbetering.

(=wegnemen van verspillingen)

De organisatie stimuleert de ontwikkeling van mensen

Individueel

Als groep.

Vaste standaard

werkwijzen

Tegenstrijdig met Continu Verbeteren ?

Platform onder verbeteringen.

Biedt ruimte aan creativiteit.

Standaard = standaard

tot er een betere is.

Discipine is lastig.

MudaAcht Verspillingen

Niet waarde toevoegend aan een

product of dienst uit oogpunt van

de klant

Defecten

Transport

Voorraad

Overproductie

Wachten

Beweging

Ondeugdelijk proces

Ongebruikte creativiteit

Verspillingen

Maak verspilling

zichtbaar!

Visualiseer het proces Waardestroomanalyse

Makigami (kantoorproces)

A3 report

Spaghetti diagram

Communicatie diagram

Verspillingen

De basis van het Toyota Production System

is de absolute eliminatie van verspillingen.”

-Ohno

PDCA

A3 report

Vaste standaard

werkwijzen

Standaardiseren ≠ Borgen

Wie heeft uw ontwikkeling

gestimuleerd?

Wat deed hij / zij zodat u

zich kon ontwikkelen?

Plezierig?

Ontwikkeling van mensen

Uw eigen ontwikkeling:

Voorbeelden van ontwikkeling en

afbraak van mensen.

Ontwikkeling van mensen

Eigenbelang eerst.

Schuldige aanwijzen.

Niet toegeven van fouten.

Eilandjes cultuur.

Autoritair gedrag.

Een ander strijkt met de eer.

Klant / patient eerst.

Systeem verbeteren.

Fouten mogen, mits je

meewerkt aan de oplossing.

Samenwerken.

Coachend / stimulerend

gedrag.

Teamsucces vieren

Ontwikkeling van mensen

Persoonlijk:

Hoe zou u leiding willen ontvangen?

Wat doet u met uw medewerkers?

Leidinggevende blijft uit

het HOE!

Spanningsveld…

Hoe voorkomen dat verbeteringen

op 1 gebied ten koste gaan

van het andere?

(VB: Efficiency ten koste van Veiligheid.)

Geef duidelijke opdrachten met WAT er bereikt

moet worden.

Geef duidelijke randvoorwaarden en prioriteiten.

Blijf UIT de INHOUD; bemoei je niet met HOE!

1

1. Veiligheid en Milieu

2. Kwaliteit

3. Leverbetrouwbaarheid

4. Kosten

Samenvatting (1)

De leiding bepaalt wat de koers is:

Wat willen we bereiken / waar willen we naar toe.

Leiding geeft randvoorwaarden en prioriteiten.

Wat mag ten koste gaan van wat.

De organisatie leert voortdurend te verbeteren:

Veiligheid

Kwaliteit

Doorlooptijd (kosten)

Efficiency (verspillingen weg nemen)

Samenvatting(2)

Tools en technieken op de markt beschikbaar.

Waardestroom analyse

PDCA cirkel

A3 report.

Etc.

Leiding stimuleert ontwikkeling van medewerkers

Als individu

Als groep.

Bedankt voor uw aandacht,Bedankt voor uw aandacht,

Goede reisGoede reis

Cornell van den BrinkCornell van den Brink

Lean SupportLean Support

Contact gegevens

Cornell van den Brink

Sr. Consultant.

LeanSupport

Palladiostraat 28

3822 VE Amersfoort

cvdbrink@leansupport.nl

Tel: 033-7501328

Mob: 06-47941245

Website: www.leansupport.nl

top related