el mercat de treball
Post on 24-Jul-2015
78 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Hola, en què et puc ajudar?Mm, vull treballar
Molt bé, de què t’agradaria treballar? De qualsevol cosa, el que
vull es treballar
I com hauria de ser aquest treball? A on? Horari?
Doncs, que estigui prop de casa.L’horari?, de matins però que no hagi de matinar, a les 9:30 o 10, així estaria
bé. Que tingui un BON SOU !, uns 1.200 €
i com a mínim un mes de vacances.AH! I que no es treballi cap de setmana, això és important.
El mercat laboral és on es produeix l’intercanvi entre l’oferta i la demanda d’ocupació.
Per més informació feu clic:SOC: El mercat de Treball
Observatori del Treball: El mercat de treball
Hi trobem: Empresaris/es: generen les ofertes laboralsTreballadors/es: sol·liciten i ocupen les
ofertes laborals
Són les diferents feines que es troben en el mercat laboral.
Classes de treball: Treball per compte pròpia. Treball per compte aliè.
L’impacte de les noves TIC: Minimització de mà d’obra qualificada Noves oportunitats per l’autocupació, la informàtica, el teletreball...
Aparició d’una nova cultura contractual Contractació menys segura però més possibilista
Tercialització de l’economia o potenciació del sector serveis Flexibilitat de la jornada laboral Reducció del personal Reestructuració dels tres sectors Major dinamisme en les PIMES Canvi en la piràmide de la població
Menys joves i més població envellida Canvi de pautes culturals Canvi de perfils professionals i/o laborals
Ocupabilitat per competències. Per més informació feu clic:
GENCAT-Serveis i tràmits - Tendències del mercat de TreballSOC: Tendències del mercat de treball
Aparició molt ràpida de noves professions Inestabilitat laboral Gran importància del sector serveis Contractació a través d’intermediaris
ETT, empreses d’elecció Domini de les destreses relacionals i les noves tecnologies Importància de la formació contínua: reciclatge Importància de la formació inicial Organització complexa, necessitat de capacitat d’autonomia Polivalència Mecanització, robots, automatismes industrials
Per més informació feu clic:SOC: Mercat Laboral Actual
SER COMPETENT Polivalent Capacitat d’organització i habilitat negociadora Treball en equip Iniciativa i capacitat de preveure Responsable Actiu Adaptabilitat Flexibilitat Formació, especialment: idiomes i informàtica Experiència Formació continua Tolerància al fracàs Iniciativa i creativitat
Per més informació feu clic:CINTERFOR: Competència Laboral
Entre setembre i agost de 2009 l’atur ha augmentat 12.223 persones a Catalunya Total d’aturats/des a Catalunya en setmbre 2009: 531.352 persones Els col·lectius més afectats per l’augment de l’atur són:
Els homes, amb 8.676 aturats més (el 71% dels registrats a tot Catalunya) Els joves amb 6.896 més (56,4 %) Els serveis, amb 8.248 més (el 67,5 %)
Per territori, l’atur augmenta a les quatre demarcacions
La major part dels aturats/des procedeix del sector serveis (gairebé 6 de cada 10), concretament, el comerç al detall excepte vehicles de motor (45.935 aturats/ades), les activitats relacionades amb l’ocupació (34.935 autrats/ades) i els serveis de menjar i
begudes(29.677) són els subsectors que més aturats/ades concentren. Font: Nota informativa octubre 2009-OBSERVATORI DE TREBALL- Departament de Treball
Per més informació feu clic:Observatori del Treball: atur registrat i demandes d'ocupació
Observatori del Treball: Informació Gràfica Atur per municipisObservatori del Treball: Informació gràfica per sexe i edat
Els sectors que ofereixen més potencial actualment són: Els serveis a les famílies
Repartiment a domicili, feines domèstiques, atenció a la infància, malalts i serveis socials...
Serveis a les empreses o particulars relacionats amb les noves tecnologies
Serveis comercials, traducció, compatibilitat, oci multimèdia... Serveis de millora de la qualitat de vida
Rehabilitació i millora habitatges, revalorització d’espacis públics, transports col·lectius...
Serveis mediambientalsReciclatge, gestió de recursos, gestió d’energia, foment d’energies, control de contaminació...
Serveis de cultura i ociTurisme, televisió, vídeo...
Per més informació feu clic:GENCAT: Nous filos d'ocupació
SOC: Jaciments d'ocupació
• Un contracte laboral• El salari• L’Estatut dels Treballadors•Un conveni Col·lectiu•Els drets i deures d’un/a treballador/a
Contracte laboral És l’acord entre empresari/a i treballador/a, segons el qual aquest/a
últim/a presta determinats serveis per compte de l’empresa a canvi d’un sou
Salari És la compensació econòmica o en espècie que rep un treballador/a a
canvi del seu treball. Estatut dels Treballadors
És el marc legal on es regulen els drets i deures d’un/a treballador/a. Conveni Col·lectiu
Regula els drets i deures d’una treballador/a vers una ocupació determinada
Per més informació feu clic:Generalitat Valenciana: Informació Laboral
DRETS A l’ocupació efectiva durant la jornada laboral A la promoció i formació en el treball A no ser discriminat/da per accedir a un lloc de treball A la integritat física i a la intimitat A percebre puntualment el salari A afiliar-se lliurement, escollir representants i desenvolupar activitat sindical Els demés que s’estableixen al contracte de treball
DEURES Complir amb les obligacions del lloc de treball Complir amb les mesures de seguretat i higiene que s’adoptin Complir amb les instruccions dels empresaris Contribuir a millorar la productivitat de l’empresa Els demes que s’estableixen en el contracte.
Per més informació feu clic:Portal Web de Joventut: Drets i Deures dels Treballadors
MTAS: Estatuto de los Trabajadores 2008
top related