energiaa ja merkitystä työhön

Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 2. Energiaa ja merkitystä työhön

Kristiina Honkonen ja Kai Tolvanen 20.3.2012

Työkykyjohtamisen pallo on taas liikkeellä!

Opintopolulla tähän mennessä

• Kertaus / 1. Lähipäivän ydinviestit • Kiitos palautteesta! Mitä palautteesta nousi esille?

TAVOITTEELLISTA OPPIMISTA

Luentoja, verkostoitumista, toisilta oppimista ja työhyvinvoinnin kehityspäällikön tuki

Mitä sinä haluat oppia tänään?

Mitä opin, miten

sovellan!

Työ muuttuu, työn mielikin muuttuu. Tunnista ja ennakoi!

Tuotokset verkkoon!

Mistä syntyy työn merkitys?

Sitoutumiseen vaikuttavat

tekijät

Tervetuloa!

9:30 Aloitus

Yritykseen soveltamaan!

11:00 Heli Ahonen

9:45 Markku Ojanen

Lounas klo 12:15 – 13:00

Minitauko 10min

Miten edistän onnistumista?

Kahvitauko 14:15 – 14:45

15:15 Esko Piekkari

14:45 – 15:15 Kristiina ja Kai

13:00 – 14:15 yhdessä

Työstämme yhdessä, Tuotamme ratkaisuja, Jaamme kokemukset

Keskitytään työhön

• Työn ja mielekkyyden viitekehys

• Näkökulma työn sujuvuuteen

• Ratkaisujen työstäminen

• Edistymisen tukeminen

• Sitoutumiseen vaikuttavat tekijät

Työstämme ratkaisuja yhdessä

2) Mene omaan ryhmääsi, jossa fasilitaattori jakaa edelleen kolmeen pienryhmään (A,B,C). Liiku musiikin tahdissa, tauon aikana tutustu ja kerro aamun oivallukset

3) Ryhmä valitsee haasteen ja tuottaa posterin. Yksi esittelee tuotoksen

4) Tutustuminen tuotoksiin / täydennykset tuotoksiin /esittelijän vaihto

Fasilitaattori: Ryhmä nro:

Maaret 1 Tiina 2 Jyri 3 Johanna 4 Tero 5

Outi 6 Christian 7 Riku 8 Henri 9 Anna-Maija 10 Lasse