enfermerÍa almeriense
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A Ñ O X X N º 9 7 D I C I E M B R E 2 0 1 3
CLAMOR ANTE LA FALTADE ENFERMERAS
EL COLEGIOENTREGA EL XIII PREMIO
LA INMACULADA
Sum
ario
EnfermeríaAlmeriense
3 Editorial
4 Poliza
5 Cursos
6/7 Experto
8/9 Jornada Diabetes
10 AMA
11/13 Máximo Gzalez. y la Ministra
14/15 Calendario 2014
16 Prestaciones
17 OPE 2013
18 Premio Inmaculada
19 Premio Santiago Vergara
20 El Ejido/Panamericana
21 Especialidades
22 Alerta extranjero
23 TSJA
24 Consejera-CAE
25 Paga extra
26 Descuentos /Gestoría
27 Loteria Cristma Navidad
28 Cajamar
EDITA CONSEJO DE REDACCIÓN REDACCIÓNILTE. COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA Mª Dolores Romero Martínez Avda. Pablo Iglesias, 113
DIRECTORA Guadalupe Díaz Ortega 04.003-ALMERÍAMª CARMEN DEL POZO SÁNCHEZ María Peña Martínez Teléfonos (950) 26 50 48 - 26 52 44
DIRECTOR TÉCNICO y MAQUETACIÓN E IMPRESIÓNVICENTE VILLA GARCÍA-NOBLEJAS Comisión Plenaria Tecnographic S.L. - Tfn. 954 35 00 03
SUBDIRECTOR TIRADA: 2.500 EjemplaresCARLOS CRISTÓBAL CAÑADAS DEPÓSITO LEGAL: Al-299 - 1993
El equipo de redacción no comparte necesariamente las opiniones vertidas en los diferentesartículos, siendo la responsabilidad de los mismos exclusiva del que los suscribe
Editorial
Lacabecera "ENFERMERÍA ALMERIENSE" está,
de nuevo, en contacto con sus lectores habi-
tuales. , la profesión en la provincia. Nada mas
concluir una nueva edición del Premio La Inmaculada, quere-
mos saludar el presente numero como cierre a un ejercicio
anual que, honestamente considerado, se ha saldado con
muchas mas sombras que luces, si hablamos de la sanidad
publica andaluza y almeriense. No puede ser de otra forma
cuando basta confirmar que los recortes allá donde (Sanidad)
la anterior consejera Montero repitió hasta la saciedad que no
se iban a producir y… vaya si se han consumado y de un
modo irrefutable.
La mejor atención al paciente, norte y guia de cualquier colectivo de titulados
sanitarios, sigue siendo un objetivo prioritario que la enfermería hace mucho
que tiene asumido como un reto permanente porque así lo demanda la deonto-
logía profesional. Ahora bien, debe quedar claro que, como ha revelado el Infor-
me del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, no es asunto menor
el saber que, en el conjunto del SAS y únicamente en el transcurso de los últi-
mos dos años, se han perdido nada menos que, 7.650 puestos de trabajo de los
cuales… 368 empleos pertenecen a la sanidad pública almeriense que se ha
visto reducida en el conjunto de sus recursos humanos en un 6% menos, datos
que propician otras y mayores reflexiones.
Si el capitulo de las sustituciones se mantiene a la baja, la cobertura de los
dispositivos asistenciales es el "mas difícil todavía" para gestores y, sobre todo,
profesionales directos en la atención cotidiana, si no debemos olvidar el fenó-
meno de la (obligada) dolorosa emigración de diplomados cuando mas falta
hacen en el conjunto del Sistema andaluz y español;cuando se alargan las listas
de espera quirúrgicas… vayan sumando factores y mas factores,… para resul-
tar que el desenlace final a 2013 no es sino frustrante. ¿O por qué no citar el
fiasco del, tantas veces prometido y anunciado Hospital Materno Infantil de
Torrecárdenas de cuya realidad solo hemos podemos verificar la contemplación
de ceremonias de colocación de la primera piedra ademas de las vallas que lo
anuncian,. . . así desde hace años tratándose de una instalación tan demanda-
da como prioritaria para la sociedad de Almería?
Este Colegio Oficial, por todo lo enumerado, hace suyas las reclamaciones que,
desde el Consejo General de la profesión y no hace muchas fechas, se han
puesto de relieve ante autoridades sanitarias de rango nacional e internacional
en el sentido de expresar una voz de alerta por la que, entre otros argumentos,
Andalucía es la región que ostenta el "farolillo rojo" en cuanto a la ratio de
enfermería por 100.000 habitantes. Estamos a demasiada distancia, casi a años
luz de regiones como Navarra o el País Vasco. en cuanto a presencia y dimen-
sionamiento de la enfermería. y los ciudadanos andaluces no deberían seguir
disponiendo de tan escaso numero de profesionales si es que, de verdad, se
pretende ofrecer una calidad asistencial como rezan los eslóganes al uso ante
la tozuda evidencia de que no es posible ofrecer la misma atención si se cuen-
ta con una, con dos o con tres enfermeras(os) en cualquier planta, unidad, servi-
cio que se trate…
Por eso, en honor a la realidad y a la entrega que, día día, demuestra el
conjunto de la enfermería almeriense, hay que despedir el 2013 con un claro
regusto a decepción y, eso si, acompañado de la esperanza para que el próxi-
mo ejercicio se vea presidido por nuevas políticas y mas positivas directrices
ahora de la mano de una responsable sanitaria como es María José Sánchez
a la que los Colegios provinciales de Andalucía, reunidos en el CAE, no hemos
dudado en exponer la situación actual de la enfermería y de la sanidad publi-
ca en general.
Ahora bien, tampoco seríamos justos si despidiéramos el presente calendario
sin reconocer que la enfermería ha continuado dando lo mejor de sí también en
el terreno de la investigación por numerosos Congresos, Jornadas y foros.
Como, por ejemplo, el recientemente clausurado Premio La Inmaculada en
Huércal Overa donde éste Colegio ha vuelto a tener la ocasión de entregar
recompensas y estímulos a los mejores trabajos surgidos desde el colectivo de
la comarca huercalense. Ahí está uno de los soportes y razones esenciales para
que justifiquemos la esperanza penando en el 2014. La Administración sanita-
ria conoce, de primera mano, que con el apoyo de la enfermería pueden supe-
rarse las actuales y adversas circunstancias. Ahora, todo radica en que priori-
cen en esta dirección entendiendo al colectivo como un pilar básico del bienes-
tar al que aspira y demanda una sociedad como la nuestra, europea y avanza-
da, del siglo XXI.
FIN DE CURSO y ESPERANZA de unAÑO MEJOR
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Formac ión
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Programa docenteColegio de Enfermería
CURSO: ATENCIÓN INTEGRAL DEENFERMERÍA EN LA CONSULTA DEPLANIFICACIÓN FAMILIAR DE A.P.
Fecha inicio: 7/enero/14Fecha Final: 31/enero/14Modalidad: SemipresencialFase presencial: del 27 al 30 de enero 2014Plazas: 30Horario: de 16,00 a 20,00 horasNúmero de alumnas (os): 30Organiza: Colegio Oficial Enfermería de AlmeríaAcreditado: 5,17 créditos ACSAMatrícula: Gratuita
CURSO: ATENCIÓN DE ENFERME-RÍA AL TRAUMATIZADO GRAVE ENCONTROL DE DAÑOS
Fechas: del 3 de febrero al l9 de mayo/2014Fase presencial: del 5 al 9 de mayo/2014
CURSO: ATENCIÓN DEENFERMERÍA EN EL ÁREAQUIRÚRGICA
Fechas: de 3 al 7 de marzo 2014Horario: Número de alumnas (os): 40Horas lectivas:Imparte: Escuela Ciencias de la SaludSubvenciona: Consejo Andaluz de Enfermería (CAE)Matrícula: Gratuita
CURSO: ENTRENAMIENTO ENSOPORTE VITAL AVANZADOPEDIÁTRICO Y NEONATAL PARAENFERMERÍA
1ª Edición:FASE NO PRESENCIAL: 3 al 21 de marzo.FASE PRESENCIAL: 17 al 21 de marzo.
2ª Edición: FASE NO PRESENCIAL: 7 al 25 de abril. FASE PRESENCIAL: 21 al 25 de abril.
3ª Edición: FASE NO PRESENCIAL: 5 al 23 de mayo. FASE PRESENCIAL: 9 al 23 de mayo.Curso en proceso de Acreditación
(Informaciòn complementaria: Secretaría delColegio)
Programa docenteColegio de Enfermería
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Almería Enero - Marzo 2014
curso pendiente
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Almería-. G.N.Foto: Juan Lax
ElColegio Oficial de Enfermería de laprovincia de Almeria protagonizóvarios actos dentro del Día Internacio-nal de la Diabetes. Primero fue en lasede colegial, con la celebración desesiones formativas a los profesiona-
les y, posteriormente, en la fecha elegida a nivel mundial,mediante la instalacion de un "stand” en el centro de la ciudadpara que los cuidadanos que así lo quisieron pudieran recibir,información, pautas de comportamiento y, e incluso, medicio-nes de glucosa de forma gratuita como el mejor modo deconocer los fundamentos básicos de una dolencia que repre-senta unos elevados costes sociales y económicos. La presi-denta del Colegio, Mª Carmen del Pozo, se felicitó del "exce-lente balance de nuestra apuesta como dan prueba las mas de500 mediciones de glucosa llevadas a cabo gracias a la gene-rosidad y entusiasmo de una treintena de enfermeras en acti-vo y estudiantes de la carrera". El Ayuntamiento de la ciudad,la firma Johsnon&Johnson y la Aseguradora AMA prestaron suvaliosa colaboración para alcanzar el éxito de la jornada.
La diabetes como un problema de ampliarelevancia social
Consciente de esa realidad, el Colegio Oficial de Enfermería de Alme-ría redobló sus esfuerzos para acercar, tanto a los profersionales deenfermería mediante sesiones formativas, como a la población la tras-
cedencia de una dolencia de graves repercusiones a la que, sinembargo, se puede hacer frente si quien la padece se compronete aseguir una serie de informaciones, pautas y recomendaciones queproporiconan, entre otros, el personal de enfermería.
Mari Carmen del Pozo, tras la clausura del acto, resumía el Día Inter-nacional de la Diabetes :"Sinceramente, se superaron las previsionesiniciales y el balance, incluso en lo climatológico pese a los malospronósticos, no pudo ser mas positivo. El Colegio ha contado con laaportación mas que valiosa de una treintena de profesionales y estu-diantes de enfermería, quienes pusieron a disposicion de los ciudada-nos en un lugar tan emblemático como Puerta Purchena, la posibili-dad de realizar pruebas de glucemia así como ofrecer información yconsejos que no por ser básicos dejan de tener menor trascedencia.El Colegio y la enfermería entiendo que cumplimos con uno de nues-tros deberes cuál es hacer llegar a la poblacion para materializar laprevención mas eficaz ante un problema de tanta envergadura comorepresenta la diabetes".
Costes
En efecto: España es la segunda nación de la Unión Europea que debeafrontar las costes, directos e indirectos, que van asociados a la diaba-tes. Las cifras hablan por si solas: nuestro país gasta, anualmente,17.630 millones en costes indirectos vinculados a la enfermedad, loque suponne 3,5 puntos mas que en costes directos, segun un estu-dio llevado a cabo por la London School of Economicas y presentadoen la capital del Estado en el denominado Foro Diálogo Diabetes-Madrid 2013. Una de las autoras del trabajo, Alessandria Ferrario,detalló que los costes corresponden al absentismo laboral de lospacientes (8.400 millones al año), a las jubilaciones anticipadas
El Colegio hace visible la diabetesEn el Dia Internacional de un grave problema sanitario
El Alcalde de Almería se somete, ante Mari Carmen del Pozo, a la prueba de glucemia
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(9.500 millones) y a diversos gastos sociales. En cuanto alos costes directos, los encabezan los tratamientos y lahospitalización de pacientes. Cada enfermo supone uncoste/año cifrado en 1.798 euros.
Sucede que, además, en España un alto porcentaje de lasociedad (nada menos que el 13,8% a nivel nacional)padece esta enfermedad, de los cuales el 7,8% ha sidodiagnosticada pero el 6% ignora que la sufre. Otro dato dealta significación es que entre el 90% y el 95% de lospacientes de diabetes sufre la tipo 2. La enfermedad, comoes bien sabido, tiene otras consecuencias al estar íntima-mente ligada con problemas tales como obesidad, unapatología que tanto preocupa a las autoridades sanitariaspor sus numerosas compicaciones que presenta como"efectos añadidos".
De ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deAlmería con ocasión de este Día Internacional, uno de los objetivosprincipales no son otros que "la prevención y la educación diabeto-lógica si de verdad queremos avanzar en el no fácil camino de mejo-rar la calidad de vida de estos pacienets y, como consecuencia,reducir los gastos que la enfermedad genera". Por esta misma ypoderosa razón, del Pozo subrayó que " todo lo que sea invertir enmateria de prevención es, a corto y largo plazo, la forma mas idónea
de reducirla preva-lencia dela diabe-tes yr e b a j a rsus altoscostes".
Ese fue, precisamente, el objetivo que presidió la jornada del pasado13 de noviembre en Puerta Purchena. Allí, el Colegio Oficial de Enfer-mería instaló mesas para atender a las personas que, voluntariamen-te, se acercaban. El éxito fue total porque, como resume Mª Carmendel Pozo, "contamos con el entusiasmo de un nutrido grupo de enfer-meras profesionales como de alumnos de la Escuela que, igualmente,se volcaron en suministrar informacion y consejos a los ciudadanosque lo reclamaban. Se superaron las 500 mediciones de glucosa demodo gratuito y hasta el Alcalde de Almería, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador, no dudó en acercarse al stand y someterse a la pruebade rigor para detectar cualquier atisbo del problema". Posteriormente,el regidor se felicitó "por el acierto de esta presencia ante la poblaciónpara que tenga noticia de los conocimientos mas elementales pero nopor ello menos decisivos acerca de una dolencia, la diabetes, quemuchos ignoran que la padecen".
El acto de Puerta Purchena tuvo el colofón esperado. Una suelta deglobos de color azul, el identificativo a nivel mundial de la diabetes,llenó por unos itnstantes el cielo almeriense para que los ciudadanospudieran hacer visible la llamada de concienciación social y sanitariafrente a la diabetes, una de las enfernedades mas antiguas que cono-ce la humanidad. La propia denominacción así lo ratifica: en griegoclásico se hace referencia a la presencia de glucosa en orina: Diabe-tes o "correr a través" y mellitus "sabor a miel" de la orina.
De ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería deDe ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería de
“Mediciones de gluosa gratuitas,información y consejos de vida saludables,resumen de las actuacionesa cargo de la enfermería en PuertaPurchena”
LA INSULINA, AÑO 1909
Durantesiglos, la enfermedad diabética no dispuso deuna herramienta que le permitiese salvar a las
generaciones de afectados. El término Insulina" (ínsula en latín) fueutilizado por primera vez, a comienzos del siglo XX, por el belgaJean de Meyer haciendo referencia a la sustancia que producen lascélulas beta de los islotes de Langerhans del páncreas. Otros cientí-ficos -el rumano Paulescu, los canadienses Banting y Best- fueronconsumando sucesivos e históricos logros hasta que, en el año 1923,se comercializó la primera insulina lo que supuso la concesión delPremio Nobel de Medicina a Frederick Grant Banting y McLepod porsu descubrimiento, en verdad histórico, que permitíó curar congarantías de éxito a millones de enfermos diabéticos en todo elplaneta. A partir de ahí, la insulina ha salvado la vida de millones depersonas, mientras las investigaciones se suceden hasta nuestrosdías para mejorar los tratamientos de la diabetes mediante una solainyección semanal o, en otros órdenes, sobre los trasplantes decélulas betas en el hígado del enfermo.
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Laenfermería sigue viviendo una época de
enorme incertidumbre. Si la crisis en si
misma supone un problema troncal, los
recortes que, en el capitulo de los recursos
humanos se están llevando a cabo a lo
largo y ancho de la geografía son, por si mismo, una señal
de alarma. Pero aun hay algo peor: Andalucía se descuelga,
definitivamente, de las regiones en cuanto a la ratio de
enfermera por habitante. Esta fue la voz de alarma dada por
el Consejo General de enfermería en un reciente ocasión
ante personalidades tales como la ministra Ana Mato, la
presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE),
Judith Shamian y el secretario general de Satse.
Cumbre en la sede de la enfermería española. El Consejo Gene-
ralla, la ministra de Sanidad, la presidenta del CIE, y el secreta-
rio del Satse, no dudaron en dejar patente el grave problema
que sufre la sanidad española ante la creciente oleada de recor-
tes que se consuman en diferentes comunidades, entre ellas
Andalucía a la cabeza de los ajustes en cuanto a dotación de
plantillas. Si bien, también hubo lugar para el optimismo cuan-
do la Ministra Mato anunció la pronta aparición de un Real
Decreto sobre la Prescripción enfermera.
Máximo González Jurado, como presidente del Consejo, no
dudo en exponer, con la claridad habitual, cual es el latido que,
al cierre de 2013, presenta la enfermería española. González no
escondió que España presenta un enorme déficit de estos
profesionales en el marco, además, del delicado momento por
el que pasa el Sistema Nacional de Salud (SNS): "Nadie puede
discutir -dijo el dirigente cordobés- que se esta rompiendo el
principio de equidad del SNS puesto que resulta absolutamen-
te imposible que la calidad asistencial sea la misma con casi
tres veces menos enfermeras por cada 100.000 habitantes. O lo
que es igual, -razonó- cuando cada profesional tiene que pres-
tar asistencia al triple de pacientes que sus compañeros en
otras autonomías".
Andalucía, a la cola
Y el sombrío panorama lo apoyó en unos datos concluyentes en
los que, entre otras consideraciones, Andalucía sale franca-
mente malparada tanto que luce el "farolillo rojo" del ranking
nacional. Navarra, por el contrario, es la autonomía que mayor
número de enfermeras presenta por cada 100.000 personas. En
concreto, 833,66, siendo la única que supera la media europea.
En el otro lado de la lista, aparece Andalucía que, por leve
margen, ocupa el peor rato de enfermería con 375,78 por
100.000 habitantes. Lejos, muy lejos, de la sanidad navarra. en
cuanto a dotación de enfermería se refiere.
Cumbre en el Consejo General
EN ESPAÑA FALTAN 108.000 ENFERMERAS
Almería. Gª.N.
Máximo González Jurado: "La crisis sanitaria la están pagando las enfermeras"
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Huelgan los comentarios si se comparan las 375,78 del SAS
con los 833,66 profesionales que trabajan en Navarra.
A este respecto, González Jurado apostilló que existen "nume-
rosos estudios que han demostrado, científicamente, que una
enfermera menos en determinados servicios asistenciales
equivale a un mayor numero de complicaciones y muertes", y
aludió a investigaciones realizadas en los hospitales del Dr.
Walter Sermeus. profesor de Gestión Sanitaria en la Universi-
dad Católica de Lovaina. El resultado es que en España hay un
enorme déficit de personal de enfermería. O dicho con otras
palabras. para alcanzar la media europea sería necesaria la
entrada de unos 108.000 enfermeras y enfermeros en el
conjunto del SNS.
En el nivel de la Unión Europea, también salimos perdiendo,
sea la enfermería como colectivo cuanto la sociedad española.
A saber. Mientas Finlandia es el País que presente mayor
número de enfermeras (en concreto 2.356) por cada 100.000
habitantes; la relación se configura de este modo. Luxembur-
go aparece en segundo lugar con 1.709, Dinamarca (1.585),
Bélgica (1.540), Irlanda (1.513) y Alemania (1.145). A España
hay que buscarla en el lugar número 20 de la lista de Estados
de la UE con tan solo 518 enfermeras por cada 100.000 habi-
tantes. A este respecto, el presidente del Consejo General resu-
mió: "Tenemos una media que es superada por la mayoría de
los naciones mas industrializadas de la UE. España, en conse-
cuencia, se ha colocado junto a paises como Letonia, Eslova-
quia, Bulgaria, Grecia o Chipre que no son, precisamente,
países comparables a una economía como la española que, se
supone, corresponde a la octava potencia del mundial, y al
séptimo mejor sistema sanitario, conforme a la clasificación de
la O.M.S. por su eficiencia".
Porque, sencillamente, y pese a todas las proclamas oficiales,
el paro entre la enfermería es un asunto de enorme dimensión.
En el reciente verano de 0213 y según los estudios elaborados
por el propio Consejo, se ha alcanzado el máximo histórico con
cerca de 20.000 titulados en enfermería engrosando las listas
de servicio publico de Empleo estatal (Sepe). O que desde
inicios de 2010 se ha incrementado este problema del desem-
pleo nada menos que en un 400%. Ante semejante realidad,
González Jurado entendió que "la crisis en la sanidad la están
pagando las enfermeras, con siete de ellas por cada medico en
las listas del paro".
Real Decreto
Acaso el único atisbo de esperanza lo apartó la Ministra de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad cuando su titular, Ana
Mato, tras elogiar el "papel fundamental, desempeñado por la
enfermería" para todo el SNS, que dio lugar al Pacto por la
Sostenibilidad, anunció que en breve "el proyecto de Real
Decreto sobre la prescripción enfermera va a ver muy pronto
la luz". Mato también hizo alusión a la necesidad de converger
con las ratios de la UE, a través de la búsqueda de la estabili-
dad en el empleo, la mejora de las condiciones de trabajo, la
igualdad de oportunidades y al formación continua. "Por su
parte, Víctor Aznar, secretario de Satse, pidió que. "la organi-
zación sanitaria gire en torno a la persona y no a la enferme-
dad". En este cambio de perspectiva la enfermería "debe posi-
cionarse como profesionales claves en el sistema por doble
motivo:primero su contribución a la salud de la población y,
segundo, por la relevancia social de su liderazgo profesio-
nal"…
Esperada era la comparecencia de la presidenta del CIE, Judtih
Shamian quien, además de elogiar la importancia del Pacto
suscrito entre la administración central y las organizaciones
profesionales, se refirió justo al instante preciso por el que
atraviesa España y en relación a la profesión. recordando su
experiencia personal cuando, allá por los años noventa, Cana-
Judit Shamian, presidenta el CIE:"Intenten mantenerlas en España. Sise marchan, muchas no volverán"
A Navarra le siguen, con diferencia, el resto de regiones:
- País Vasco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (704,49 enfermeras por 100.000 habitantes)
- Castilla y León . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645,01 “ “
- Melilla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 633,94 “ “
- La Rioja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617,54 “ “
- Aragón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614,87 “ “
- Madrid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 601,84 “ “
- Cantabria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 506,28 “ “
- Baleares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481,99 “ “
- Comunidad Valenciana. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481,21 “ “
- Canarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446,80 “ “
- Murcia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378,78 “ “
- Andalucía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375,78 la autonomía con peor ratio de enfermeras
ElConsejo General de enfermería hizo públicoel nombramiento de la presidenta del Cole-gio provincial de Almería, Mª Carmen DelPozo Sánchez, como nueva Vicesecretariadel organismo institucional de la profesión en
España. En una resolución, de fecha 29/10/2013, el presi-dente del Consejo General, Máximo González Jurado, diocuenta al conjunto de la Organización Colegial de enfer-mería del nombramiento de Mª Carmen Del Pozo comonueva Vicesecretaria dentro de una remodelación del equi-po directivo estatal. Por primera vez en mucho tiempo, laenfermería almeriense tiene una alta representación en lacúpula de la profesión.
Esta designación viene a ratificar la trayectoria de MªCarmen Del Pozo al frente del Colegio Oficial de la provin-cia Almería. Tras confirmar su aceptación al organismonacional, Del Pozo no dudó en expresar "la enorme satis-facción que me depara esta nueva responsabilidad notanto a nivel personal como, y sobre todo, porque voy allevar el nombre de la enfermería almeriense y de estehistórico Colegio provincial a aquellos ámbitos de decisióndel Consejo General en unos momentos donde, no sepueden ocultar, el colectivo tiene los graves problemas quetodos conocemos y, a la cabeza del todos, el desempleo.Por esta realidad, se están sucediendo intensas negocia-ciones entre el Consejo General y el Ministerio de Sanidaden demanda de actuaciones acordes con la realidad coti-diana que vivimos los profesionales".
Mª Carmen Del Pozo, diplomada universitaria en enferme-ría y licenciada en Antropología, que siempre ha compagi-nado su trabajo de enfermera, (sobre todo en la AtenciónPrimaria), con la presidencia del Colegio Oficial de Alme-ría, espera que ante su nuevo cometido "pueda seguirtrabajando por los colegiados almerienses, apoyandocuantas reivindicaciones se debatan en el seno del Conse-jo General". Igualmente, Del Pozo, que ha querido agrade-cer las muestras de felicitación recibidas en el Colegio deAlmería por este nombramiento, ha querido destacar queel ocupar el cargo de vicesecretaria "es un honor y, a lavez, una gran responsabilidad y aliciente para seguir traba-jando ahora a nivel nacional y siempre con la referencia dela enfermería almeriense".
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Presidenta de las enfermeras de todo el mundo,Judith Shamian
dá vivió una crisis similar a la española y se produjo
una corriente emigratoria de enfermeras desde su País
hacia otras regiones, preferentemente los Estados
Unidos. La presidenta de la enfermería mundial pidió
que "se intente mantener a las enfermeras en España.
Si se marchan muchas de ellas, no volverán nunca".
Pero no olvidar agradecer "su trabajo duro, junto al
paciente. Por favor, cuidense, pues en Canadá existen
estudios rigurosos que demuestran que las enferme-
ras están, en ocasiones, mas enfermas que sus
pacientes, porque hacen lo que haga falta para cuidar
de ellos".
Mª CARMEN DEL POZO, VICESECRETARIA DELCONSEJO GENERAL
"Es un honor y gran responsabilidadcolaborar para el mejor futuro de laprofesión y con Almería de referenciapermanente "
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Por Natalidad
Dña. Rocío Cuenca AlonsoDña. Mª José Moreno MartínDña. Noemí Carmona SuanesD. Manuel Maldonado FernándezDña. Mª José Rodríguez GarcíaD. Joao C. Das Neves PascoalDña. Sara I. Marqués Sequiera da SilvaDña. Esther Cascos AriasDña. Emilia Torralbo OjedaD. Diego Ruiz SalvadorDña. María Reyes MorillasDña. Mª Almudena Jardi ReyesDña. Marta Gómez CambroneroDña. Esther Estévez PugaDña. Mª Lourdes Amat CarreñoDña. Patricia Alcaraz LopezDña. Encarnación Mª Rodríguez PérezDña. Mª Dolores López RojasDña. Beatriz Mª Mañas GonzálezDña. Salomé Craviotto Valle (p. m.)Dña. Carmen Mª Giménez GonzálezDña. Encarnación Portero Salmerón (p. m.)Dña. Esther Lozano HernandezD. Jesús M. Moya DiéguezD. David González IbáñezDña. Isabel Company MoralesDña. Mª Ángeles Maqueda MartínezD. Luis Martín IbáñezD. Antonio J. Gil MartínezDña. Mª Francisca Segura Flores (p. m.)Dña. Guadalupe Fernández HerreríasDña. Carina E. Sosa AguirreDña. María Valenzuela ReyesD. José L. Fernández RamiroDña. Sonia Hernández MarínDña. Vanesa Robles CuadradoDña. Inés Maillo Martin (p. m. )D. Raquél Alcaraz FernándezD. José M. Martín LópezDña. Inmaculada García Peche
Dña. Leticia Álvarez CarreteroDña. Mercedes García LópezDña. Montserrat Gabín BaneteDña. Mª Teresa Morenilla MoralesDña. Ángeles P. Jiménez SalvadorDña. Isabel García DomínguezDña. Noelia Rodríguez ParraDña. Manuela Navarro AlarcónDña. Mª del Mar Albacete Pérez
Por Matrimonio
Dña. Rocío Lozano HernándezDña. Yolanda Capel BonacheraDña. Isabel Company MoralesD. David González IbáñezDña. F. Irene Puertas VázquezDña. Ana Mª Medina GilDña. Araceli Salmerón FernándezDña. María Valenzuela ReyesD. Pedro J. Ortuño PérezDña. Carmen Flores ChacónDña. Mª Trinidad Belmonte ExpósitoDña. Dolores Canet GarcíaDña. Mónica Vargas MurianaDña. Mª Josefa Liro Guzmán
Prestaciones de la
Colegial de Enfermería(Andalucía, provincia de Almería)
Información: El plazo máximo para solicitar las diferentes Prestaciones
es de 6 meses desde la fecha en que se produce el acontecimiento.
Por natalidad 110 eurosPor matrimonio 120 eurosPor defunción 400 euros
Organización
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Almería.- Redacción.
Enfermeria contará con 266 plazas,matronas incluidas
EL SAS CONFIRMA UNA OPE DE 915
PLAZAS PARA TODAS LAS CATEGORIAS
Laconsejeía de Igualdad y Salud de la Junta deAndalucía que dirige Mª José Sánchez confirmó,tras meses de negociaciones, la Oferta Pública
de Empleo (OPE) a cargo del Servicio Andaluz de Salud(SAS) y correspondiente a 2013. La decepción ha sido latónica dominante al conocerse el desenlace por cuanto, deltotal (915) de plazas contempladas para la totalidad de lascategorías y niveles existentes en la sanidad pública regio-nal, a enfermería le corresponden 256 plazas a partes igua-les entre las de puesto libre y las de promoción interna.
Las críticas han sido, prácticamente, unánimes a la hora delas valoraciones de la OPE /2013. La Mesa sectorial deSanidad en la comunidad dio su aprobación a la OPE quese configura (véase recuadro) con un total de 915 plazaspara todas las categorías presentes en el sistema públicoandaluz. Desde el pasado verano, las críticas rodearon elque, a la postre, ha sido el desenlace de esta oferta deempleo, puesto que tras las primeras negocaciones, elSAS apenas si varió sus planteamientos al sumar solo 12plazas mas hasta alcanzar las 915 plazas de las que 569son por turno libre (es decir, abiertas a cualquier personaque reuna los requisitos necesarios) y el resto de promo-ción interna.
DÉFICITLas reacciones a nivel sindical no tardaron en hacersenotar. Si para Satse se trata de un número "bajo" de plazasaludiendo a las "limitaciones" de la "tasa de reposición" delgobierno nacional, Csif-A no dudabaen catalogar la OPE como "exigua,indigna e insuficiente", asegurandoque que "el propio SAS vuelve ajugar con la salud de los andaluces"porque esta oferta "nimia e insufi-ciente solo agravará el déficit depersonal que sufre la sanidad anda-luz desde hace años y que afectagravemente ya al servicio que ofre-cen unos empleados públicos que,además, han sufrido continuosataques y recortes en los últimosdos años".
Para mejor analizar el volumen defi-nitivo que engloba esta OPE/2013habría que añadir que en el SASexisten 40 categorÍas laborales locual equivale a significar que laplantilla del SAS aumentaría en una
muy escasa proporción (0,63%, indicó Csif.-A). Con todo,enfermerÍa es el colectivo al que corresponden mayornúmero de plazas (256) mientras a Matronas (12) y Fisio-terapeutas (10) tampoco se le asignan cupos extraordina-rios y la titulación de Podología no aparece en la oferta deempleo. Este conjunto de datos se deben sumar a la reali-dad que vive el apartado de los Recursos humanos delSAS donde Andalucía ha sido la comunidad en la que sehan perdido mas puestos de trabajo sanitario a lo largo de2012, concretamente 7.027, en el conjunto de la región.
Otro dato igualmente significativo es que la última OPEllevada a cabo en el SAS tuvo lugar en el año 2007 dentrode un proceso al que, además, se sumaron las plazas delas oposiciones que no se celebraron en 2004. Ahora, yseis años después, se confirma esta OPE a la cual, laConsejería de Salud ha razonado su distribución de plazasy colectivos que "atiende a la necesidad de reposición deefectivos en los distintos grupos profesionales y a su pesoen el conjunto de la plantilla".
Para los profesionales del SAS que estén inscritos en laBolsa de empleo para ocupar, temporalmente, plazasvacantes por el turno de promoción interna temporal, Saluddio cuenta de que "podrán, también acceder, a la que seanecesario cubrir en el periodo de Navidad", entre el 1 dediciembre y el 15 de enero. Finalmente, se ha reclamado laurgencia de que se convoque el Concurso de trasladocomo etapa previa a la realización de la OPE /2013.
Grupo Puesto Libre P. Int Total
Dipl. sanitarios DUE 128 128 256
Dipl. sanitarios Fisioterap. 5 5 10
Dipl. sanitarios Matrona 6 6 12
Lic. con Especial. FEA 84 35 119
Lic. con Especial. Medicina Familia 35 15 50
Lic. con Especial. Pediatra Ebap 14 6 20
Pers. gestión Administrativo 20 20 40
Pers. gestión Aux.administrat. 39 39 78
Pers. gestión Celador 40 8 48
Pers. gestión/celador Celador/conductor 12 2 14
Pers. tecn. medio Aux. Enfermería 109 70 179
Pers. tecn. superior Tec. Laboratorio. 12 5 17
Pers. tecn. superior Tec. Radiodiagn. 8 3 11
Resto pers. gestión Trabaj. Social 5 2 7
Resto pers. gestión Cocinero 5 2 7
Resto. pers. gestión Lavand/plancha 19 0 19
Resto pers. gestión Pinche 28 0 28
TOTAL 569 346 915
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Almería. -Redacción
ElColegio Oficial de enfermería de la provincia de
Almería volvió a tener protagonismo dentro de los
actos programados por el Día de La Inmaculada
que, anualmente, celebra el hospital público del
mismo nombre en Huércal Overa. La entrega del XIII Premio
La Inmaculada a cargo del Colegio fue uno de los momentos
mas esperados para conocer el desenlace decidido por el
Jurado que, finalmente, destacó el trabajo a cargo de un
equipo perteneciente al Centro de Salud de Cuevas de
Almanzora encabezado por Sandra Martín y que ha girado
sobre la intervención de enfermería y el cumplimiento de
las terapias en pacientes afectados con diabetes tipo II.
Día señalado para el área sanitaria norte de Almería. La festivi-
dad de La Inmaculada Concepción cuenta ya con todo el arrai-
go cuando el hospital de Huércal Overa promueve un encuen-
tro en el que se comparte el reconocimiento a los trabajadores
que han alcanzado la jubilación con la materialización del
Premio La Inmaculada que, organizado por el Colegio Oficial
de enfermería, acaba de alcanzar su decimotercera edición
consecutiva. La presidenta de la corporación, Mari Carmen Del
Pozo, quiso remarcar esta nueva oportunidad para elogiar el
"importante nivel de respuesta que la enfermería del área norte
de la provincia dispensa, año tras otro, hacia el galardón que
lleva el nombre del hospital comarcal y que deja patente que
nuestro esfuerzo y empeño se ven cristalizados para que la
enfermería de la zona sepa que queremos reconocer sus mejo-
res aportaciones".
La ceremonia, celebrada en el salón de actos hospitalario,
contó con la asistencia, entre otros cargos, del delegado
provincial (territorial) de la consejería de Igualdad y Salud,
Alfredo Valdivia, la directora-gerente del área sanitaria Eva
Jiménez y la directiva del Grupo Consetino, Pilar Martínez-
Cosentino, quien pronunció una conferencia sobre la motiva-
ción profesional. El representante de la consejería, Valdivia,
destacó "la extraordinaria labor que desarrollan los profesiona-
les del área sanitaria norte almeriense que se muestra Día a Día
en la calidad y calidez con la que atienden a sus pacientes y
que hacen de este centro uno de los mas valorados de Anda-
lucía". Numerosos profesionales dieron, también, su respaldo
a esta conmemoración
Reputación
Mari Carmen Del pozo, por su parte, quiso resaltar su "enorme
satisfacción" por el hecho de que "siga no solo en pie sino, lo
mas importante, potenciado este galardón" que significa " la
mejor repuesta que el Colegio puede dar a las inquietudes de
un sector de la enfermería radicada en la comarca huercalen-
se". Tras señalar que el Premio ha ido creciendo en dotación y
alicientes "merced al apoyo inestimable de Cajamar, desde el
primer año, al que se ha unido la Aseguradora AMA, "elogió la
disposición de los profesionales de enfermería que "con sus
apuestas de investigación, fruto de una elogiable conducta,
nos confirma que estábamos en la mejor decisión al crear el
Premio La Inmaculada que goza de una excelente reputación a
nivel provincial y andaluz".
Del Pozo quiso reflexionar en alusión a la crisis y la voluntad
enfermera: "El éxito que, desde el año 2000, acompaña al
Premio La Inmaculada es un mérito, insisto, del colectivo de
enfermería que nos impulsa a continuar trabajando para
promover las sucesivas convocatorias ante el refrendo de
estos trece años ya transcurridos de reconocimientos. Senci-
llamente i porque enfermería -apostilló la presidenta- no quie-
re bajar los brazos siquiera en medio de una crisis tan severa
como la que atravesamos y aquí hay una prueba fehaciente
del empuje y la voluntad de seguir avanzando que el Colegio
Oficial no tiene por menos que elogiar y potenciar en su justa
medida".
EL COLEGIO ENTREGA EL XIII
PREMIO LA INMACULADAUn equipo de primaria de Cuevas de Almanzora encabezado por
Sandra Martín, obtiene el primer premio
E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 19 ] D I C I E M B R E 20 1 3
Acto seguido, se procedió a hacer
entrega de las recompensas que, como
se detalla en el recuadro adjunto, han
ido creciendo hasta ver configurado un
cuadro de honor compuesto por el
ganador absoluto originario de Cuevas
de Almanzora junto a un segundo nivel-
obtenido por el equipo encabezado por
Alejandra Vilches-y los dos terceros
premios a cargo de sendos equipos
liderados, respectivamente, por las
enfermeras Encarnación Sáez y Rosa
Alonso. El factor económico, que nunca
fue determinante para el recorrido que
ya atesora este certamen, sumó 1.800
euros a cargo de Cajamar (1.500 euros
) y AMA (300).
Otro de los aliciente del Día de La Inma-
culada fue la despedida oficial que el
hospital de Huércal Overa dispensó a
los once trabajadores que, de distintas
categorías, han dicho adiós a la activi-
dad laboral con motivo de alcanzar la
jubilación. De esos nuevos jubilados, 6
pertenecieron a la plantilla del hospital y
el resto (5) a los centros de atención
primaria adscritos al área sanitaria norte
de la provincia. Para todos hubo cálidas
palabras de homenaje.
EL COLEGIO ANTE EL
DÍA DE SAN JUAN DE
DIOS 2014
Se conocerán los fallos de
los distintos apartados entre
ellos el Premio Santiago
Vergara en su XXII edición
El Colegio Oficial de enfermería de la
provincia de Almería ya tiene fecha
elegida para el próximo Día de
Patrón. La festividad de San Juan de
Dios está previsto se celebre el
próximo 8 de marzo/2014 con el
mas que tradicional encuentro de
profesionales que, ante las autorida-
des municipales, profesionales y
sanitarias, deparará uno de los días
mas señalados de todo el calenda-
rio. Y por muchas razones, entre
ellas el símbolo que representa el
Patrón.
La Junta de gobierno que encabeza
Mari Carmen Del Pozo ya trabaja en
la elaboración del programa para el
Día de San Juan de Dios de 2014.
Será, como decimos, el próximo 8
de marzo y desde ahora, se encuen-
tran abiertos los plazos para los
distintos frentes que abarca tan
señalada efemérides como signifi-
can estos eventos:
- Fallo del XXII Premio Santiago
Vergara a la investigación profe-
sional
- Elección "Enfermera (o) del año"
- Homenaje a los colegiados que
han alcanzado la jubilación laboral
- Reconocimiento a los integrantes
de los 25 años profesionales
Para todos y cada uno de estos
apartados, los interesados pueden
ya contactar con la secretaria cole-
gial (950/26 52 44) al objeto de
conocer los pormenores -fechas,
plazos y demás circunstancias- que
atañen a esos importantes alicientes
en los que la enfermería almeriense
se ve reconocida año tras otro y en
los que el Colegio Oficial apuesta
pro su difusión y repercusión social.
Primer premio:
Trabajo: "Riesgo cardiovascular y
diabéticos tipo II. Intervención de
enfermería en el cumplimiento de los
objetivos terapéuticos".
Autores: Sandra Martín Flores, Mª
José Martínez Clemente, Juana Nava-
rro Terrones y Javier Juan Pérez.
Dotación: 800 euros
Patrocina: Cajamar
Segundo premio:
Trabajo: "Fracturas de cadera en el
Área sanitaria norte de Almería: Movi-
lidad, sexo y edad"
Autoras: Alejandra Cuevas Vilches,
Antonia Valero Valero, Mª Isabel
Herrerías Navarro
Dotación: 400 euros
Patrocina: Cajamar
Tercer premio (A):
Trabajo: "La comunicación profesional
percibida por los usuarios de Medici-
na interna"
Autores: Encarnación Sáez Molina,
Pilar ortega Uribe, Antonia Parra Ortega
Dotación:300 euros
Patrocina: Cajamar
Tercer premio (B)
Trabajo: “Coordinación de cuidados
interniveles en el paciente paliativo"
Autores: Rosa Alonso López, Antonio
Martínez Llobregat, Mª Carmen Arias
Albarrán
Dotación: 300 euros
Patrocina: A M.A.
EL XIII PREMIO LA INMACULADA
E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 20 ] D I C I E M B R E 20 1 3
Personal de la Unidad de gestión clinica Santa
María del Aguila, en El Ejido, han
logrado el primer premio en el apartado de comunicación oral
dentro del XVIII Congreso de la Sociedad andaluza de Calidad
Asistencial (Sadeca) celebrado el pasado mes en Granada.
Bajo el lema "Alianzas para la calidad".
En el trabajo se recogen distintas vías para la participación de la
sociedad en la tarea de identificar las mejoras en la atención
sanitaria.
Un quipo de cinco profesionales pertenecientes a la unidad santa
María del Águila de El Ejido del distrito Poniente, ha visto reco-
nocida su apuesta en el XVIII Congreso de Sadeca. Lacomunica-
ción oral titulada "Observatorio de la ciudadanía en la UGC Santa
María del Águila", obtuvo el primer premio al ensayo firmado por
Pablo Cazorla, María del Pilar Baraza, José Mª Jara, Juan José
Escarabajal y Esther Merino. La comunicación contempla aque-
llas vías para la participación e implicación de los ciudadanos en
la identificación de las mejoras para la atención sanitaria.
Para lo cual se procedió a evaluar distintos parámetros sobre
la asistencia sanitaria en cada una de las visitas de los ciuda-
danos proponiendo las mejoras necesarias. Una consecuencia
es que, en el Centro, se han iniciado diferentes estructuras de
participación social que facilitan la toma de decisiones conjun-
tas con los profesionales acerca de cuáles son las acciones a
poner en marcha para mejorar la atención sanitaria. Desde
Sadeca, entidad surgida en 1995, se admite que "en tiempos
difíciles, queremos contribuir a facilitar el diálogo y encuentro
multidisciplinar para (...) garantizar la mayor calidad en la aten-
ción sanitaria".
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PREMIAN A PERSONAL DE EL EJIDO
Almería.-Redacción
E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 21 ] D I C I E M B R E 20 1 3
Lasespecialidades de enfermería siguen moviéndo-
se en horas bajas. Para el ejercicio académico
2013-2014, la asignación definitiva según se
contempló en las páginas del Boletín Oficial del Estado
(BOE) ha supuesto una nueva rebaja del total de las plazas
asignadas a nivel nacional respecto al año anterior. En
Andalucía, la Consejería de Salud ha convocado 153 plazas
de formación frente a las 174 del año 2012. La provincia de
Huelva, por otra parte, vuelve a tener presencia si bien con
números merecedores de mejor suerte: 2 plazas para Salud
Mental y 1 para Enfermería de Trabajo.
Las expectativas que albergaba un importante sector de la
profesión, sobre todo el de mas corta trayectoria profesional,
para poder compensar las pésimas condiciones de trabajo con
el inicio de una ruta para la especialización en alguna de las
seis especialidades existentes (aun pendiente la de Cuidados
Médico-Quirúrgicos) se vieron, en gran medida, frustradas
cuando el BOE nº 288 de 23 de septiembre/2013 hacía pública
la convocatoria de las plazas que, a nivel nacional, comenzarán
a funcionar bajo el sistema de Enfermera Interna Residente
(EIR).
El balance a la nueva propuesta de las administraciones
central y regional no ha sido todo lo positivo que se esperaba.
El acuerdo habido entre el Ministerio de Sanidad y las conse-
jerías regionales de salud de las autonomías han dado como
resultado el que, a nivel de toda España, hayan sido 961 las
plazas confirmadas lo que supuso una reducción del 3% en
términos globales respecto a la última convocatoria. Única-
mente las regiones de La Rioja y Navarra han decidido convo-
car la totalidad de sus plazas previstas. La Comunidad de
Madrid tiene 170 plazas, bagaje superior a las de Andalucía
(153). Como refleja el recuadro adjunto, hay especialidades
que, en la práctica, solo pueden ser asumidas como un mero
anuncio o de carácter simbólico. Es el caso de las de Enferme-
ría del Trabajo, Comunitaria y Geriátrica donde la realidad
choca, y de bruces, con las aspiraciones de cientos -acaso
miles- de aspirantes repartidos por toda España y, sobre todo,
de las necesidades reales del conjunto de la población.
ANDALUCÍAAndalucía ha visto dismInuir en un 17% su contingente
para las futuras enfermeras (os) especialistas. Es la conse-
cuencia de haberse reducido las plazas asignadas a la especia-
lidad mas numerosa -Matrona- o de Enfermería Pediátrica. En
el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS) el global de
titulaciones contempladas quedaron así definitivamente
desglosadas: Medicina (6.149 plazas), enfermería (961),
Farmacia (279), Psicología (130), Biología (43), Radiofísica
hospitalaria (29) y Química (129). En suma, 7.063 plazas para
formación entre las que no aparece la titulación de Podología.
Otra cuestión ha sido la polémica suscitada en torno a las
irregularidades denunciadas en la prueba de acceso extraordi-
nario a la especialidad de Geriatría. Fueron tantas las quejas
que la Mesa nacional de la Enfermería, constituida por el
Consejo General y Satse, no dudó en denunciar ante los Minis-
terio de Sanidad y Educación los contenidos de la citada prue-
ba porque, como se argumentó "excedían ampliamente del
contenido del programa formativo" para esta especialidad.
La Mesa calificó de "situación tremendamente injusta" y los
responsables del Consejo (Máximo González Jurado) y Satse
(Víctor Aznar) no dudaron en enviar sendas cartas a las Direc-
ciones generales de Ordenación Profesional (Sanidad) y Política
Universitaria (Educación) para darles cuenta de que el examen
llevado a cabo en octubre "excede con creces del contenido del
programa formativo". Un modelo de carta que sirvió para que las
mas de 2.300 reclamaciones pudieran canalizar sus quejas antes
de que la administración procediera a corregir algo así como la
anulación de medio centenar de preguntas.
Especialidades de Enfermería.
Menos plazas en 2014Almería.- Redacción
Provincia Matrona Salud Mental Trabajo Pediatría Familiar/Com. Geriatría
Almería 6 1 1 2 0 0
Cádiz 17 5 1 4 8 0
Córdoba 2 0 1 3 0 0
Granada 12 6 1 5 0 0
Huelva 0 2 1 0 0 0
Jaén 2 2 1 1 0 0
Málaga 14 7 1 3 9 0
Sevilla 18 11 1 5 0 0
Total 71 34 8 23 17 0
Andalucía: plazas especialidades oferta 2013/14
E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 22 ] D I C I E M B R E 20 1 3
ElColegio Oficial de Enfermería en la provin-
cia realiza una labor de ayuda permanente
a aquellos profesionales, especialmente
los mas jóvenes que, acuciados por el
creciente nivel de desempleo, acaban deci-
diendo la emigración como una salida laboral vista la
precariedad de empleo en el Sistema público. En este
contexto, y en evitación de los riesgos que entraña esa
opción, propone el análisis y, si procede, la aceptación
de las ofertas de trabajo procedentes del extranjero,
sobre todo de paises europeos. Para ello, el Colegio
recomienda a los directamente interesados el segui-
miento de una serie de pautas que sirvan para aminorar
parte de esa problemática.
El grave problema del paro que afecta a la enfermería
española en general y a la almeriense en concreto, lleva
aparejada una serie de circunstancias que el Colegio
Oficial ha decidido afrontar como una nueva prestación a
sus integrantes. Se trata de encauzar y ordenar las distin-
tas ofertas que, por muy diversos cauces, los jóvenes
diplomados reciben por diversas vías, sea desde paises
comunitarios como del resto de Europa o América. La
presidenta Mª Carmen Del Pozo ha querido subrayar
respecto a tan importante cuestión :
"Desde el Colegio hemos tenido noticia de una realidad que
es nada recomendable como son los fraudes, cada día
mas recurrentes, en torno a la contratación de profesiona-
les de enfermería mas allá de nuestras fronteras. A través
de la red pero no solo en este medio existe, como todos
sabemos, mucho o poco rigor a la hora de concretar ofer-
tas. Pues bien, es nuestra obligación alertar a los colegia-
dos mas jóvenes de aquellos fraudes que se están detec-
tando en este sentido y en evitación de sorpresas franca-
mente negativas como, por desgracia, ya se han produci-
do una vez realizado el viaje fuera de nuestro país con todo
el bagaje de la ilusión por ejercer la enfermería".
ASESORÍA
Para lo cual, el Colegio Oficial de enfermería de Almería
tiene establecido un protocolo mediante el cual, el aspiran-
te a un puesto de trabajo en el extranjero, una vez contacta-
do con la secretaria colegial, es derivado hacia el Consejo
General de la profesión, con sede en Madrid, donde existe
un área especifica para aclarar, informar y concretar todo lo
concerniente a la demanda de empleo, si se corresponde
con la titulación universitaria, salario y un largo capitulo de
circunstancias"
Vivimos inmersos en un escenario laboral en el que, como
indica Mª Carmen Del Pozo, "lo ideal seria que no hubiera
ninguna necesidad de verse en la situación de abandonar
España, ni tan siquiera Andalucía, por cuanto en la sanidad
pública de la comunidad existe una evidente y clamorosa
escasez de enfermeras y enfermeros. , como reiteradamen-
te hemos expuesto a los responsables de Salud. Pero la
realidad es la que es y nuestra posición pasa por ofrecer
asesoramiento y seguridad a quienes acuden a nosotros
con un posible trabajo en perspectiva, sea en Francia, Reino
Unido, Alemania, Suiza, Italia… Como Colegio integrante
del Consejo General ya estamos viendo las consecuencias
de haber establecido estas cautelas y en pocos meses
hemos tramitado mas de medio centenar de solicitudes
resueltas con los índices de seguridad que han de presidir
la emigración de un titulado universitario en enfermería".
CAUTELAS
De ahí que, desde el Colegio Oficial de Enfermería almerien-
se, se reitere el mensaje para que "ningún profesional se deci-
da a actuar por libre en un contexto tan decisivo como es la
aceptación de un puesto de trabajo en el extranjero". Se deben
adoptar todas las medidas y cautelas posibles para que, final-
mente, según corrobora la Presidenta del Pozo, "la emigra-
ción profesional no tenga ningún peligro o riesgo añadido a
lamentar".
EL COLEGIO ALERTA SOBRE LOS
RIESGOS DE ALGUNOS CONTRATOS
EN EL EXTRANJERO
ALMERÍA. REDACCIÓN
E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 23 ] D I C I E M B R E 20 1 3
ALMERÍA. REDACCIÓN
EL TSJA RESPALDA LA PRESCRIPCIÓN DE
ALGUNOS FÁRMACOS POR ENFERMERÍA
ElTribunal Superior de Justicia de Andalucía
(T.S.J.A.) acaba de avalar el Decreto por el
que la Junta de Andalucía dio luz verde a la
prescripción de determinados medicamentos
por parte de enfermería.Contra esa normativa
se habían presentado dos recursos, ahora desestimados,
por parte del Consejo General de Colegios de Médicos
españoles y del Sindicato Medico Andaluz.En la Sentencia,
y en su apartado numero 4, se establece que "la norma
reglamentaria no entra en colisión con la legislación bási-
ca ni supone una incursión ilegítima en el ámbito compe-
tencial de los médicos".
El T.S.J.A. ha otorgado su respaldo a la prescripción enfermera
ante determinados medicamentos. En la Sentencia numero 3200
del año en curso, la Sección primera de la Sala de lo Contencio-
so-Administrativo del Alto Tribunal de la región, presidida por la
Magistrada Beatriz Galindo, ha entendido los recursos plantea-
dos en su día por el Consejo General de Colegios médicos y el
Sindicato Médico Andaluz contra el Decreto 307/2009 de 21 de
julio en el que se definía la actuación de los profesionales de
enfermería en el ámbito de la prestación farmacéutica dentro del
sistema sanitario público andaluz, (SAS).
En virtud de ésta Sentencia, la enfermería andaluza podrá
seguir actuando mediante el uso e indicación de los medica-
mentos no sujetos a prescripción médica, la indicación o
prescripción de los productos sanitarios con cargo a la carte-
ra farmacéutica del SAS así como el seguimiento protocoliza-
do de determinados tratamientos farmacológicos individuali-
zados. Esto significa que enfermería ve reconocida por el
TSJA la pertinencia de potenciar los cuidados y competencias
de los profesionales del colectivo en beneficio de la población.
DISTINCIÓNA lo largo de la Sentencia, los Magistrados encargados de su
resolución hacen un pormenorizado recorrido por este
contexto de la atención sanitaria a cargo de los profesiona-
les. así, en el punto tercero se concreta que "Las enfermeras
y enfermeros del sistema publico andaluz podrán usar e
indicar, medicamento que, de acuerdo con la normativa
vigente, no estén sujetos a prescripción médica". En el apar-
tado cuarto se concreta "la neta linea de distinción que hace
la Ley estatal, acerca de los medicamentos sujetos a pres-
cripción médica, no sujeto a prescripción médica y produc-
tos sanitarios a los que se refiere el Decreto impugnado". En
el punto octavo se refleja que "la cuestión, ahora, está en
determinar si la regulación impugnada trata de regular el
ejercicio de una profesión titulada, como lo es la de diplo-
mado en enfermería conforme al artículo 2. 2 b) de la Ley
44/2003 con afectación o modificación de aspectos esencia-
les de dicho ejercicio.
Inmediatamente después, , los Jueces del TSJA recuerdan
que, según establece el artículo 7, "corresponde, en general, a
los diplomados sanitarios, dentro de su ámbito de actuación
(…) la prestación personal de los cuidados o los servicios
propios de su competencia profesional en las distintas fases
del proceso de atención de salud, sin menoscabo de la
competencia responsabilidad y autonomías propias de las
distintos profesionales que intervienen en tal proceso y mas
en concreto a los enfermeros: Corresponde a los diplomados
universitarios en enfermería la dirección, evaluación, y pres-
tación de los cuidados de enfermería orientados a la promo-
ción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la
prevención de enfermedades y discapacidades".
SIN CONTRADICCIÓNTras hacer referencia a un dictamen emitido pro el Consejo
Consultivo de Andalucía sostiene que, "con estas cautelas, y en
el entendimiento de que el uso e indicación de estos medica-
mentos por la enfermería no puede suponer, en ningún caso,
una incursión ilegítima en el ámbito competencial de los médi-
cos, ni la toma de decisiones contradictorias con diagnósticos
y prescripciones emanados de los mismos bajo cuya dirección
se encuentra el proceso de asistencia sanitaria por razón de su
titulación y cualificación". A tal efecto, el Consejo Consultivo
concluye que "no existe contradicción entre el contenido del
proyecto de Decreto y la normativa básica".
PROYECTO de R. D. El Ministerio de Sanidad y Consumo dio a conocer un proyec-
to de Real Decreto para regular la prescripción de fármacos y
productos sanitarios por parte de enfermería. Han pasado
cuatro años desde que el Congreso dio luz verde a la modifi-
cación de la Ley del Medicamento y, finalmente, Sanidad
presenta este proyecto de R.D. por el cual los profesionales
dispondrán de cinco años como plazo máximo para adquirir
la competencia sobre indicación, uso y autorización de la
dispensación. En una primera valoración, el Consejo General
de Enfermería, a través de su presidente González Jurado, ha
mostrado su satisfacción por el contenido de la norma al
tiempo que ha garantizado que los cursos de acreditación
serán gratuitos. En el proyecto de R.D. se concreta que enfer-
mería deberá completar cursos semipresenciales de entre 150
y 180 horas lectivas para poder prescribir.
E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 24 ] D I C I E M B R E 20 1 3
Laconsejera de Igualdad, Salud y Politicassociales de la Junta, Mª José SánchezRubio y el Consejo Andaluz de Enfermería(CAE) han mantenido su primera reunión
tras el nombramiento de la nueva titular del departa-mento en lugar de Mª Jesús Montero. Los representan-tes de los ocho colegios provinciales de enfermeríahicieron llegar a la consejera las principales preocupa-ciones que, actualmente, afectan al colectivo. Por suparte, Sánchez destacó la "relevancia de los cuidados"en el marco de las políticas sanitarias así como sudisposición a tener un "diálogo permanente y leal" conel colectivo.
Primera toma de contacto entre la Junta y la enfermeríaandaluza. La consejera Mª José Sánchez y el CAE, con supresidente, Florentino Pérez al frente, han mantenidouna reunión en la sede de Salud de cuyo primer resulta-do habla la decision de que, como dió cuenta la adminis-tración, se "reforzará la colaboración con el objetivo deofrecer una mejora en la calidad de los servicios queprestan estos profesionales, cuya labor puso "en valor"la responsable sanitaria en la región.
DIÁLOGO
Sánchez Rubio transmitió a los integrantes del CAE su"disposición al diálogo permanente y leal con los distin-tos colectivos profesionales" así como el compromisodel ejecutivo andaluz de "mantener una interlocucióncontinua en un marco de colaboración y trasparencia".Para lo cual, ambas partes acordaron reunirse de formaperiódica para "alientar estas vías de diálogo". La conse-jera Sánchez destacó la "relevancia de los cuidados" enel marco de una organizacion "en la que la disciplinaenfermera juega un papel básico en la humanización y lapersonalización de la asistencia".
En la cita también se trató de las nuevas competenciasenfermeras que se han ido incorporando en Andalucíadesde hace unos año tales como la "indicación deproductos sanitarios y medicamentos no sujetos a laprescripción médica, la participación en los procesos decirugía menor, la atención a pacientes con patologíarenal crónica o con necesidad de recibir cuidados palia-tivos". Al encuentro asistieron, como decíamos, lospresidentes de los ocho Colegios provinciales de enfer-mería, entre ellos Mari Carmen del Pozo por el Oficial deAlmería y también estuvo presente el director-gerentedel SAS José Luis Gutiérrez como responsable del orga-nismo primer empleador.
“La consejera Mª José Sánchezse reune con el CAE”
Perfil ¿Quién es la nueva consejera de Salud en Andalucía? Hasta su nombramiento, una grandesconocida para el gran público pero Mª José Sánchez no es nueva en la adminstraciónregional. Nacida en tierras de Málaga, (Casarabonela, 1954), es funcionaria de carrera delCuerpo de Administradores generales de la Junta. Titulada en Psicología y diplomada enTrabajo Social, fue diputada al Congreso (2004-2010), concejal en el ayuntamiento de Grana-da y Delegada provincial de la consejería de Asuntos Sociales en la provincia granadinadonde se distinguió por un carácter abierto y dialogante que el mundo sanitario andaluzespera se confirme en adelante para superar épocas donde no se dieron estas coordenadas.
Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción
DIÁLOGO ENTRE SALUD
Y LA ENFERMERÍA
ANDALUZA
La Junta acabó confirmando:
E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 25 ] D I C I E M B R E 2 0 1 3
Almería.-Redacción
LaJunta de Andalucía acabó confirmando uno de
los presagios mas temidos. Los empleados
públicos andaluces en el conjunto de las conse-
jerías -de Sanidad, Justicia, Educación… - van
a ver recortadas sus pagas "extras" del año 2014. Los comple-
mentos autonómicos de las dos nóminas extraordinarias,
correspondientes a los meses de junio y diciembre del próxi-
mo año, van a ser objeto del nuevo "tijeretazo" por parte de la
administración regional. No es necesario, por evidente,
subrayar que la medida ha provocado unas duras criticas
porque, muy probablemente, Andalucía sea la única comuni-
dad española donde los empleados públicos se verán afecta-
dos por semejante recorte en sus salarios.
Por tercer año consecutivo, la Junta de Andalucía ha ratificado
que el personal a su cargo no va a percibir los complementos
autonómicos en las dos pagas extraordinarias de 2014. El
ejecutivo que configuran PSOE e IU presidido por Susana Díaz
acabó, finalmente, ratificando este nuevo ajuste con sus traba-
jadores pese a unas vagas promesas en sentido contrario,
finalmente descartadas. Los aproximadamente, 230.000
empleados públicos repartidos por las ocho provincias anda-
luzas van a sufrir, por tercer año consecutivo, los recortes de
la Junta como parte del ajuste económico para atajar el déficit
de sus cuentas. A ello hay que sumar la congelación salarial
ordenada por el gobierno central lo que, en suma, convierte a
los empleados públicos en un recurso tan clamoroso como
injusto para superar algunos de los problemas de financiación
de las administraciones.
DESPROPÓSITO
Las reacciones ante estos nuevos recortes de la Junta para el
inminente 2014 no se hicieron esperar. La denominada Plata-
forma, o conjunto de ocho centrales sindicales presentes en la
administración regional, se dieron cita ante el Parlamento de
Andalucía para expresar su disconformidad con una enorme
pitada mientras, en el interior, los grupos parlamentarios deba-
tían los presupuestos de la Junta para 2014. Los convocados
leyeron un Manifiesto en el que se consideraba como un
"despropósito" los ajustes que están recayendo en los emplea-
dos públicos de las consejerías andaluzas. Se sucedieron
consignas y gritos como : "Por qué recortáis en los servicios
públicos", "La Junta nos quita la paga extra", "Contra los recor-
tes de plantilla" o "Por la recuperación del 10% de las retribu-
ciones variables".
La manifestación ante el antiguo Hospital de Las Cinco Llagas,
hoy Parlamento regional, logró reunirse con los grupos parla-
mentarios de PP e IU los cuáles expresaron su voluntad de
estudiar las revindicaciones planteadas por lo miles de traba-
jadores del sector público. Fue el PP quien hizo entrega de una
"Proposición no de ley" como muestra de rechazo a los recor-
tes salariales de los empleados públicos andaluces, la cual fue
registrada en el Parlamento al tiempo que la Plataforma se
reiteró en su profundo desacuerdo por el hecho de que, en los
años 2012, 2013 y 2014, la Junta haya hecho recaer en las
nóminas extraordinarias de sus empleados unos ajustes que,
posiblemente, no se vayan a producir en otras comunidades
españolas.
FIRMAS
Ante semejante pruebas de malestar, la consejera de Hacienda
y Administración Publica, María Jesús Montero, aprovechó el
debate sobre los presupuestos cuando anunció, en la misma
sede parlamentaria, que el conjunto de los empleados públicos
andaluces podrían ver recuperado el nivel retributivo, lo que
espera suceda en 2015, conforme a la "instrucción" que le
había transmitido la presidenta Susana Díaz. Pero esta prome-
sa no frenó el descontento general y prueba de ello fue que una
central CSIF-A inició una campaña de recogida de cifras contra
el recorte a las pagas extra de la que, en pocas fechas había
reunido mas de 50.000 apoyos, lo que superó, con creces,
idéntica iniciativa en 2012. Al cierre de esta edición, se anun-
ciaba una "macro manifestación" a nivel regional ante el Parla-
mento andaluz prevista para el 18 de diciembre por el mismo
contexto de los recortes salariales.
Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción Almería.-Redacción
Recorte a las"extras" en2014
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Descuentos con elCarnet de ColegiadoConla presentación del Carnet de colegiado, y en establecimientos que se relacio-
nan, el personal de enfermería puede obtener distintos tipos de descuentos.Pensando en las necesidades cotidianas, entendemos que es una buena fórmu-
la para hacer más rentable la condición de Colegiado dentro de la política de prestaciones que, detodo tipo, ponemos a disposición de las/os enfermeras/os de la provincia de Almería.
FISCAL:
RENTA E IMPUESTOSCREACIÓN DE EMPRESASSOCIEDADESCONTABILIDAD LABORAL:
NÓMINAS, SEG. SOCIALESDESPIDOS, E.R.E.JUICIOS POR DESPIDO EXTRANJERÍA:
PERMISOS TRABAJOARRAIGOLEGALIZACIONESCONTENCIOSO ADMINISTRATIVO JURÍDICOS:
HERENCIASDIVORCIOSACCIDENTES TRÁFICOESCRITURAS, ETC DESPACHOS:
1) 2)
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enefermería y familiares
ILUSTRE COLEGIO OFICIALDE GRADUADOS SOCIALES
DE ALMERÍA
El Colegio y la Lotería de Navidad
El Colegio de enfermería, conforme viene ocurriendo desde
hace años, desea compartir con los colegiados la posible
suerte que vaya a deparar el próximo sorteo de Navidad del
22 de diciembre. De este modo, cada colegiada (o) que se
encuentre al corriente de pago de sus cuotas colegiales al Día
13/12/2013, llevará una participación de 0,60 céntimos de
euro en el numero 48.357. Suerte a todos.
Ante los Reyes Magos
La festividad de los Reyes Magos de Oriente va cobrando
carta de naturaleza en el Colegio. Así, el próximo 3 de enero
2014. El Rey Melchor estará en la sede colegial para que, a
partir de las 12,00 horas, tenga lugar el reparto de juguetes
a los hijos de colegiados que, previamente, tengan a bien
depositarlos en esta institución para su entrega posterior.
Mas información, en la secretaría del Colegio.
Colegio de Enfermería de Almería.Los mejores deseos para una feliz Navidad
y Año 2014
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