ergebnisübersicht der fa. mustermann gmbh · lagerist anlagenfahrer vertrieb (außendienst)...
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GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG:PSYCHISCHEBELASTUNGEN
ErgebnisübersichtderFa.MustermannGmbH
InhaltsverzeichnisFolie
1.StatistischeErläuterungen 32.Soziodemografische&organisationsspezifischeDaten 63.Ergebnisse:DeskriptiveGesamtauswertungallerFragen 94.Gesundheitsbelastungen- DieniedrigstenGesundheitswerte 255.Gesundheitsressourcen- DiehöchstenGesundheitswerte 316.Handlungsempfehlungen 337.StatistischeVerlaufsdaten 39
1.StatistischeErläuterungen
3
LAUFZEIT,TEILNAHMEN&ABBRECHER
83,89%
3,95%
Teilnehmern
Rückläufe
Abbrecher
Anzahl Quote
eingeladene MA 329 100,00%
Teilnehmer 289 87,84%
Abbrecher 13 3,95%
Datensätze 276 83,89%
Laufzeit 2 Wochen 1 Tag 12 Stunden 46 Minuten vom 19.09.2016 bis 01.10.2016Höchste Aktivität 19.09.2016 128 Teilnahmen (37.33%)Meiste Rückläufe 19.09.2016 126 Rückläufe (40.00%)
4
immer nie
10
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5
1.MüssenSiesehrschnellarbeiten?
2.IstIhreArbeitungleichverteilt,sodasssiesichauftürmt?
3.Wieoftkommtesvor,dassSienichtgenügendZeithaben,alleIhreAufgabenzuerledigen?
4.MüssenSieÜberstundenmachen?
5.BringtIhreArbeitSieinemotionalbelastendeSituationen?
AUSWERTUNGSSCHEMA
Lagerist Anlagenfahrer Vertrieb(Außendienst) Bildschirmarbeitsplatz GmbH(gesamt)
Risiko
gesundesArbeiten
Vorsicht
2.Soziodemografische&organisationsspezifischeDaten
6
7
Bildschirmarbeitsplatz(vorwiegend)60% =167MAVertrieb
(Außendienst)13% =35MA
Anlagenfahrer11% =29MA
Lagerist
16% = 45
FRAGE1- 1.INWELCHERTÄTIGKEITARBEITENSIE?
8
vorwiegendgeistigtätig?32% =90MA
etwagleichermaßengeistigundkörperlich
tätig?22% =60MA
vorwiegendkörperlichtätig?
46% =126MA
FRAGE2- 2.SINDSIEBEIIHRERARBEIT...
vorwiegendgeistigtätig? etwagleichermaßengeistigundkörperlichtätig? vorwiegendkörperlichtätig?
25
...DiesistnureinAuszugderCOPSOQ-Auswertung.InderVoll-VersionfolgenhierweitereDarstellungen.
3.Ergebnisse:DeskriptiveGesamtauswertungallerFragen
9
immer nie
10
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5
1.MüssenSiesehrschnellarbeiten?
2.IstIhreArbeitungleichverteilt,sodasssiesichauftürmt?
3.Wieoftkommtesvor,dassSienichtgenügendZeithaben,alleIhreAufgabenzuerledigen?
4.MüssenSieÜberstundenmachen?
5.BringtIhreArbeitSieinemotionalbelastendeSituationen?
FRAGE3- ANFORDERUNGENBEIDERARBEIT
Lagerist Anlagenfahrer Vertrieb(Außendienst) Bildschirmarbeitsplatz GmbH(gesamt)
stimmevollzu stimmenichtzu
11
0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00
1.DieAnforderungenmeinerArbeitstörenmeinPrivat- undFamilienleben.
2.DerZeitaufwandmeinerArbeitmachtesschwierigfürmich,meinenPflichteninderFamilieoderimPrivatleben
nachzukommen.
3.Dinge,dieichzuHausemachenmöchte,bleibenwegenderAnforderungenmeinerArbeitliegen.
4.MeineArbeiterzeugtStress,deresschwierigmacht,privatenoderfamiliärenVerpflichtungennachzukommen.
5.WegenberuflicherVerpflichtungenmussichPlänefürprivateoderFamilienaktivitätenändern.
FRAGE4- VERHÄLTNISZWISCHENARBEITUNDPRIVATLEBEN
Lagerist Anlagenfahrer Vertrieb(Außendienst) Bildschirmarbeitsplatz GmbH(gesamt)
immer nie
13
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3
GmbH(gesamt)
Bildschirmarbeitsplatz
Vertrieb(Außendienst)
Anlagenfahrer
Lagerist
FRAGE6.ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITENUNDDIEBEDEUTUNGDERARBEIT:“ISTIHREARBEITABWECHSLUNGSREICH?”
insehrhohemMaß insehrgeringemMaß
14
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5
1.VerlangtesIhreArbeit,dassSiedieInitiativeergreifen?
2.HabenSiedieMöglichkeit,durchIhreArbeitneueDingezuerlernen?
3.KönnenSieIhreFertigkeitenoderIhrFachwissenbeiIhrerArbeitanwenden?
4.IstIhreArbeitsinnvoll?
5.HabenSiedasGefühl,dassIhreArbeitwichtigist?
6.FühlenSiesichmotiviertundeingebundeninIhreArbeit?
7.SindSiestolz,dieserEinrichtunganzugehören?
8.ErzählenSieanderengerneüberIhrenArbeitsplatz?
9.ErlebenSieProblemeIhrerArbeitsstellealsIhreeigenen?
10.HatIhreArbeitsstellegroßepersönlicheBedeutungfürSie?
FRAGE7- ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITENUNDBEDEUTUNG
Lagerist Anlagenfahrer Vertrieb(Außendienst) Bildschirmarbeitsplatz GmbH(gesamt)
insehrhohemMaß insehrgeringemMaß
15
*umgepoltesItem
0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00
1.WerdenSierechtzeitigimVorausüberVeränderungenanIhremArbeitsplatzinformiert,z.B.überwichtige…
2.ErhaltenSiealleInformationen,dieSiebrauchen,umIhreArbeitgutzuerledigen?
3.WissenSiegenau,wieweitIhreBefugnissebeiderArbeitreichen?
4.GibtesklareZielefürIhreArbeit?
5.WissenSiegenau,welcheDingeinIhrenVerantwortungsbereichfallen?
6.WissenSiegenau,wasvonIhnenbeiderArbeiterwartetwird?
7.MachenSieDingebeiderArbeit,dievoneinigenLeutenakzeptiertwerden,abervonanderennicht?*
8.WerdenbeiIhrerArbeitwidersprüchlicheAnforderungengestellt?*
9.MüssenSiemanchmalDingetun,dieeigentlichaufandereWeisegetanwerdensollten?*
10.MüssenSiemanchmalDingetun,dieIhnenunnötigerscheinen?*
FRAGE8- REGELUNGENUNDABLÄUFENBEIDERARBEIT
Lagerist Anlagenfahrer Vertrieb(Außendienst) Bildschirmarbeitsplatz GmbH(gesamt)
25
...DiesistnureinAuszugderCOPSOQ-Auswertung.InderVoll-VersionfolgenhierweitereDarstellungen.
4.Gesundheitsbelastungen-DieniedrigstenGesundheitswerte
25
GESUNDHEITSBELASTUNGEN– BEREICH„RISIKO“
Fragen-Nr.
Kategorie Frage Tätigkeitsgruppe Mittelwert/Anteil in%
12 Berufswechsel WieofthabenSieimLaufederletzten12Monatedarangedacht,IhrenBerufaufzugeben?
BildschirmarbeitAnlagenfahrerLagerist
8%6%3%
26
GESUNDHEITSBELASTUNGEN– BEREICH„VORSICHT“
Fragen-Nr.
Kategorie Frage Tätigkeitsgruppe Mittelwert/Anteil in%
3.1. Arbeitsanforderungen MüssenSiesehrschnellarbeiten? Bildschirmarbeit 1,67
5.3. Einflussmöglichkeiten&Bedeutung
HabenSieEinflussaufdieMengederArbeit,dieIhnenübertragenwird?
Anlagenfahrer 3,58
5.4. Einflussmöglichkeiten&Bedeutung
HabenSieEinflussdarauf,wasSiebeiIhrerArbeittun?
Lagerist 3,23
5.5. Einflussmöglichkeiten&Bedeutung
KönnenSieselbstbestimmenwannSieeinePausemachen?
Lagerist 3,23
5.7. Einflussmöglichkeiten&Bedeutung
KönnenSieIhreArbeitunterbrechen,umsichmiteinemKollegenzuunterhalten?
Bildschirmarbeit 3,53
5.8. Einflussmöglichkeiten&Bedeutung
WennSieprivateDingeerledigenmüssen,könnenSieIhrenArbeitsplatzohnebesondereErlaubnisfüreinehalbeStundeverlassen?
VertriebBildschirmarbeit
3,583,29
27
GESUNDHEITSBELASTUNGEN– BEREICH„VORSICHT“
Fragen-Nr.
Kategorie Frage Tätigkeitsgruppe Mittelwert/Anteil in%
8.1. Regelungen&Abläufe WerdenSierechtzeitigimVorausüberVeränderungenanIhremArbeitsplatzinformiert,z.B.überwichtigeEntscheidungen,VeränderungenoderPlänefürdieZukunft?
Lagerist 3,21
8.2. Regelungen&Abläufe ErhaltenSiealleInformationen,dieSiebrauchen,umIhreArbeitgutzuerledigen?
LageristAnlagenfahrerBildschirmarbeitGmbHgesamt
3,083,343,183,07
8.3. Regelungen&Abläufe WissenSiegenau,wieweitIhreBefugnissebeiderArbeitreichen?
AnlagenfahrerBildschirmarbeit
3,213,00
28
25
...DiesistnureinAuszugderCOPSOQ-Auswertung.InderVoll-VersionfolgenhierweitereDarstellungen.
5.Gesundheitsressourcen–DiehöchstenGesundheitswerte
31
GESUNDHEITSRESSOURCEN– BEREICH:„GESUNDESARBEITEN“
Fragen-Nr.
Kategorie Frage Tätigkeits-gruppe
Mittelwert/Anteil in%
7.1. Entwicklungsmöglichkeiten&Bedeutung
VerlangtesIhreArbeit,dassSiedieInitiativeergreifen?
GmbH(gesamt)
2,18
7.3. Entwicklungsmöglichkeiten&Bedeutung
KönnenSieIhreFertigkeitenoderIhrFachwissenbeiIhrerArbeitanwenden?
GmbH(gesamt)
2,14
7.5. Entwicklungsmöglichkeiten&Bedeutung
HabenSiedasGefühl,dassIhreArbeitwichtigist?
GmbH(gesamt)
2,10
7.7. Entwicklungsmöglichkeiten&Bedeutung
SindSiestolz,dieserEinrichtunganzugehören?
GmbH(gesamt)
2,25
7.10. Entwicklungsmöglichkeiten&Bedeutung
HatIhreArbeitsstellegroßepersönlicheBedeutungfürSie?
GmbH(gesamt)
2,12
32
25
...DiesistnureinAuszugderCOPSOQ-Auswertung.InderVoll-VersionfolgenhierweitereDarstellungen.
6.Handlungsempfehlungen
33
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
Fragen-Nr.
Tätigkeitsgruppe Frage Handlungsempfehlung
3.1. Bildschirmarbeit MüssenSiesehrschnellarbeiten? Permanente PriorisierungderAufgabendurchdieFK,konkreteZeitvorgaben,ggf.Arbeitsmengereduzieren
5.3. Anlagenfahrer HabenSieEinflussaufdieMengederArbeit,dieIhnenübertragenwird?
Verbesserung derArbeitsplanung,selbständigeProjektarbeitwomöglich
5.4. Lagerist HabenSieEinflussdarauf,wasSiebeiIhrerArbeittun?
jährliche Mitarbeiter-EntwicklungsgesprächedurchFKführen
5.5. Lagerist KönnenSieselbstbestimmenwannSieeinePausemachen?
PrüfungderPausenregelungundUmsetzungderRegelung,ggf.Anpassung
5.7. Bildschirmarbeit KönnenSieIhreArbeitunterbrechen,umsichmiteinemKollegenzuunterhalten?
ggf.keine zwingendenMaßnahmennötig,PrüfungderPausenregelungundUmsetzungderRegelung,ggf.Anpassung
5.8. VertriebBildschirmarbeit
WennSieprivateDingeerledigenmüssen,könnenSieIhrenArbeitsplatzohnebesondereErlaubnisfüreinehalbeStundeverlassen?
ggf.keine zwingendenMaßnahmennötig,evtl.PrüfungvonRegelungeninwelchenFällenErlaubniserteiltwerdenkann
34
25
...DiesistnureinAuszugderCOPSOQ-Auswertung.InderVoll-VersionfolgenhierweitereDarstellungen.
7.StatistischeVerlaufsdaten
39
ÜBERSICHTTEILNAHMEN
40
19.09.1620.09.21.09.22.09.23.09.26.09.27.09.28.09. 29.09.30.09.01.10.16.
ABBRUCHSANALYSE
41
25
...DiesistnureinAuszugderCOPSOQ-Auswertung.InderVoll-VersionfolgenhierweitereDarstellungen.
GESEHENE&BEANTWORTETEFRAGEN
Frage gesehen beantwortet % gesehen % beantwortetFrage 1 75 70 100,00% 93,33%Frage 2 75 70 100,00% 93,33%Frage 3 72 66 96,00% 88,00%Frage 4 72 66 96,00% 88,00%Frage 5 70 66 93,33% 88,00%Frage 6 70 65 93,33% 86,67%Frage 7 70 66 93,33% 88,00%Frage 8 70 66 93,33% 88,00%Frage 9 69 65 92,00% 86,67%Frage 10 69 66 92,00% 88,00%Frage 11 68 66 90,67% 88,00%Frage 12 68 66 90,67% 88,00%Frage 13 68 66 90,67% 88,00%Frage 14 68 64 90,67% 85,33%Frage 15 68 65 90,67% 86,67%Frage 16 68 65 90,67% 86,67%Frage 17 66 65 88,00% 86,67%Frage 18 66 10 88,00% 13,33%Frage 19 66 5 88,00% 6,67%
43
BESUCHTESEITEN
100,00% 100,00%
96,00%
93,33% 93,33%
92,00%
90,67% 90,67%
88,00% 88,00%
0,86
0,88
0,9
0,92
0,94
0,96
0,98
1
1,02
Seite1 Seite2 Seite3 Seite4 Seite5 Seite6 Seite7 Seite8 Seite9 Seite10
Häu
figke
it in
%
BesuchtenSeiten
Seite gesehen % gesehen
Seite 1 75 100,00%
Seite 2 75 100,00%
Seite 3 72 96,00%
Seite 4 70 93,33%
Seite 5 70 93,33%
Seite 6 69 92,00%
Seite 7 68 90,67%
Seite 8 68 90,67%
Seite 9 66 88,00%
Seite 10 66 88,00%
44
Fragen-block
bis1,0 1,01-1,99 2,00-2,99 3,0-3,99 4,0-5,0
3 immer oft manchmal selten nie/fastnie
4 stimmevollzu
stimmeeher zu
unent-schieden
stimmeehernichtzu
stimmenichtzu
5 immer oft manchmal selten nie/fastnie
6 immer oft manchmal selten nie/fastnie
7 insehrhohemMaß
inhohemMaß
zumTeil ingeringemMaß
insehrgeringemMaß
8 insehrhohemMaß
inhohemMaß
zumTeil ingeringemMaß
insehrgeringemMaß
ÜBERSICHT1:ITEM-POLUNG
45
25
...DiesistnureinAuszugderCOPSOQ-Auswertung.InderVoll-VersionfolgenhierweitereDarstellungen.
Dienstleister: UBGM– UnternehmensberatungfürBetrieblichesGesundheitsmanagement
Durchführung: StefanBuchner,JulianeHoppeProjektleitung: StefanBuchnerZeitraum: 03bis04/2017verwendetesMessinstrument: COPSOQ- Copenhagen Psychosocial QuestionnaireVersion: Englisch
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