estructuras de las organizaciones! alexandra

LAS LAS ORGANIZACIONESORGANIZACIONES

¡ E S T R U C T U RA S D E L A S

O R G A N I Z A C IO N E S !

.. LOS RECURSOS .... LOS RECURSOS ..

TECNOLOGICOS Y TECNOLOGICOS Y MATERIALESMATERIALES

Los Recursos Tecnológicos y Los Recursos Tecnológicos y Materiales son aquellos tangibles, es Materiales son aquellos tangibles, es decir los que podemos percibir a decir los que podemos percibir a través de los sentidostravés de los sentidos

Como el Computador o el Teléfono Como el Computador o el Teléfono

ECONOMICOS Y ECONOMICOS Y FINANCIEROSFINANCIEROS

El Recurso Económico o Financiero es El Recurso Económico o Financiero es el Capital con el que cuenta la el Capital con el que cuenta la Organización, este puede estar Organización, este puede estar representado en Dinero o Bienes representado en Dinero o Bienes Valores como Letras de Cambio o Valores como Letras de Cambio o Pagarés Pagarés

HUMANOSHUMANOS

El Recurso Humano es Vital para El Recurso Humano es Vital para cualquier Organización por que en el cualquier Organización por que en el esta implícito el trabajo de todas las esta implícito el trabajo de todas las personas que colaboran para la personas que colaboran para la Empresa..Empresa..

TECNICOTECNICO

Este Recurso a Diferencia del Material, Este Recurso a Diferencia del Material, No es Tangible En los Recursos No es Tangible En los Recursos Técnicos encontramos las normas y Técnicos encontramos las normas y políticas por las que se rige la políticas por las que se rige la organización organización

TIPOS DE TIPOS DE ORGANIZACIONESORGANIZACIONES

POR LAS NECESIDADES POR LAS NECESIDADES QUE SATISFACEN …QUE SATISFACEN …

EspiritualesEspirituales

IntelectualesIntelectuales

EconómicosEconómicos

LegalesLegales

TIPOS DE TIPOS DE ORGANIZACIONESORGANIZACIONES

POR SU INTERES …POR SU INTERES …

Con Afán de LucroCon Afán de Lucro(Mercantiles)(Mercantiles)

Sin Afán de LucroSin Afán de Lucro(civiles)(civiles)

TIPOS DE TIPOS DE ORGANIZACIONESORGANIZACIONES

POR SU SURGIMIENTO…POR SU SURGIMIENTO…

Planeados o FormalesPlaneados o Formales(No Voluntarias)(No Voluntarias)

Naturales e InformalesNaturales e Informales(Son Voluntarias)(Son Voluntarias)

COMPONENTES DE LA COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÒNORGANIZACIÒN

INDIVIDUOS Y GRUPOSINDIVIDUOS Y GRUPOS

SON LAS SON LAS PERSONAS QUE PERSONAS QUE CONFORMAN LA CONFORMAN LA ORGANIZACION … ORGANIZACION … DE ESTAS DE ESTAS DEPENDE EL ÉXITO DEPENDE EL ÉXITO O EL FRACASO DE O EL FRACASO DE LA EMPRESA!LA EMPRESA!

LABORESLABORES

TODA LABOR ES TODA LABOR ES EL TRABAJO QUE EL TRABAJO QUE DESEMPEÑA UNA DESEMPEÑA UNA PERSONA PERSONA UTILIZANDO LOS UTILIZANDO LOS MEDIOS MEDIOS TECNOLOGICOS TECNOLOGICOS DISPUESTOS PARA DISPUESTOS PARA TAL FIN …TAL FIN …

DISEÑODISEÑO

CONJUNTO DONDE CONJUNTO DONDE SE RELACIONAN SE RELACIONAN TODOS LOS TODOS LOS ELEMENTOS QUE ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN INTERVIENEN EN LA ORGANIZACION LA ORGANIZACION

GERENCIAGERENCIA

SE ENCARGA DE LA SE ENCARGA DE LA COORDINACION:COORDINACION:

• DIRECTORESDIRECTORES• SUBDIRECTORESSUBDIRECTORES• SUPERVISORESSUPERVISORES

CICLO DE VIDA DE LA CICLO DE VIDA DE LA ORGANIZACIÒNORGANIZACIÒN

INTRODUCCIÒNINTRODUCCIÒN

ES EL PASO INICIAL, CUANDO ESTAMOS ES EL PASO INICIAL, CUANDO ESTAMOS LANZANDO AL MERCADO NUESTRO LANZANDO AL MERCADO NUESTRO PRODUCTO O NUESTRO SERVICIOPRODUCTO O NUESTRO SERVICIO

CRECIMIENTOCRECIMIENTO

ES CUANDO NUESTROS CLIENTES YA ES CUANDO NUESTROS CLIENTES YA CONOCIENDO EL PRODUCTO O EL CONOCIENDO EL PRODUCTO O EL

SERVICIO LO ACEPTAN E INICIAN LAS SERVICIO LO ACEPTAN E INICIAN LAS VENTAS..VENTAS..

MADUREZMADUREZ

LA ORGANIZACIÒN SE HA FORTALECIDO Y LA ORGANIZACIÒN SE HA FORTALECIDO Y YA TIENE RECONOCIMIENTO ENTRE LA YA TIENE RECONOCIMIENTO ENTRE LA

POBLACIÒNPOBLACIÒN

DECLINACIÒNDECLINACIÒN

ES CUANDO EL NOMBRE DE LA COMPAÑÍA ES CUANDO EL NOMBRE DE LA COMPAÑÍA SE ESTA DESGASTANDO, LA COMPETENCIA SE ESTA DESGASTANDO, LA COMPETENCIA TOMA FUERZA Y NUESTRO PRODUCTO O TOMA FUERZA Y NUESTRO PRODUCTO O

SERVICIO DEJA DE VENDERSESERVICIO DEJA DE VENDERSE

MUERTEMUERTE

ES EL FIN DE LA COMPAÑÍA … EL ES EL FIN DE LA COMPAÑÍA … EL PRODUCTO O EL SERVICIO NO ES PRODUCTO O EL SERVICIO NO ES

COMPRADO POR NADIECOMPRADO POR NADIE

TIPOS DE TIPOS DE ORGANIZACIÒNORGANIZACIÒN

L I N E A LL I N E A L

F U N C I O N A LF U N C I O N A L

S T A F FS T A F F

LINEALLINEAL

Este tipo de Este tipo de organización es la organización es la usada en los usada en los antiguos ejércitos antiguos ejércitos donde solo una donde solo una persona ejercía el persona ejercía el mando sobre otras.mando sobre otras.

FUNCIONALFUNCIONAL

En la organización En la organización Funcional, ningún Funcional, ningún superior ejerce superior ejerce autoridad total autoridad total sobre los sobre los subordinados, y subordinados, y cada persona tiene cada persona tiene una función una función especificaespecifica

STAFFSTAFF

Este tipo de Este tipo de organización es la organización es la mezcla de la lineal y mezcla de la lineal y la funcional donde la funcional donde cada miembro tiene cada miembro tiene una función pero una función pero hay control sobre hay control sobre las actividades que las actividades que se desarrollanse desarrollan

ALEXANDRA

XXX YYY ZZZ

XY YY YZ

……. FIN ….. FIN ….

A L E X A A L E X A B U N N YB U N N Y