estudo de caso - ab inbev 2014

PROPOSTA DE CONSULTORIA

A Empresa

Utilizamos uma política focada em resultados factíveis e mensuráveis, oferecendo ao contratante a oportunidade de medir as mudanças geradas por nossa intervenção, criando uma relação produtiva e duradoura.

Conhecimento e Credibilidade naquilo que fazemos.

Alguns parceiros

EQUIPE CONSULTORES

Creuzimar Lahass Planejamento Estratégico

Deziely Basílio Psicologia Organizacional

Fabiola Stein Coaching Empresarial

Itaiza Moreira Gestão Empresarial

Jacmara Alves Desenvolvimento Humano

Joice Jacentink Marketing Organizacional

MÉTODOS PARA DIAGNÓSTICO

Visitas para conhecer as unidades da organização.

Entrevistas com pessoas chaves (gestores e colaboradores).

Aplicação de questionários on-line para garantir o sigilo da identidade dos respondentes.

Análise documental (Pesquisas de Clima, Avaliações Desempenho, Indicadores, etc.).

Pontos de Melhoria INBEV

Choque Cultural.

Insegurança da reestruturação.

Frustração com a ênfase diária de corte de custos.

Sentimento de falta de reconhecimento.

Redesenhar Missão, Visão e Valores unificados.

Integrar as culturas: ação deliberada

Formar comitê de gestão de mudanças: equipe identificada após os mapeamentos.

Nossa solução

Cebola do Schein

Efetivar reestruturação planejada

Redesenho: reuniões sistemáticas com alta direção e gestores estratégicos.

Divulgação MVV:

Evento Marco de Team Building para vivência dos valores, visão e missão.

Ações de marketing: camisetas, descanso de tela, mouse pad, canecas, canetas.

Capacitar equipe para Comitê de Mudança

Realizar Job Rotation

Como Implementar

Sinergia cultural na organização

Integração das equipes

Identificação com o negócio

Estabelecer marco de mudança

Desenvolver pessoas para serem exemplos a serem seguidos

soluçãoBenefícios da

Autonomia:

Desenvolvida pelo comitê de mudança com consultoria e supervisão dos especialistas da MBA

Continuidade

Após consolidação do plano de ação, mapeamento de perfil para desenvolvimento das lideranças.

INVESTIMENTO

ATIVIDADE AVALIAÇÃO PRAZO VALOR

Redesenhar MVV Não se aplica Jan e Fev/2015 US$ 185.000,00

Desenvolver Comitê Mudança

Reuniões Periódicas

Jan a Abr/2015 US$ 238.000,00

Team Building - Setor Vivenciar MVV

Avaliação de Eficácia

Mar/2015 US$ 1.000,00 p.p.

Ações de marketing Organizacional

Pesquisa de satisfação

Mar e Abr/2015 US$ 852.000,00

Implentar Job Rotation Reunião de feedback

Abr/2015 US$ 57,000,00