Ética empresarial
Post on 21-Jan-2016
36 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Na Prática
Objetivo é o Lucro Ambiente altamente competitivo – Vale-
tudo? Cidadão espera atitudes éticas das
empresas
“A empresa é considerada ética se cumprir com todos os compromissos éticos que tiver. Ou seja, agir de forma honesta com todos aqueles que tem algum tipo de relacionamento com ela” (Tansey,1995,p100)
A convivência em sociedade, para que não seja caótica, deve acontecer de forma ordenada.
São necessárias REGRAS Cultura é a totalidade dos produtos
desenvolvidos pela atividade humana, sejam materiais ou simbólicos
Cultura = Ética
Todas as pessoas possuem um senso ético e estão constantemente avaliando e julgando suas ações, que quase sempre, não envolvem apenas o indivíduo, mas também as outras pessoas.
“Ética é ciência da conduta”
Ética das Virtudes: Qualidade positiva do
indivíduo. Origem: Sócrates 400 a.c Platão e Aristóteles
Coragem, justiça, prudência...
Ética Religiosa: Delimitada por parâmetros, ou
mandamentos
Ética do Dever: Imanuel Kant 1800 Centrado na razão humana Racional
Ética Finalista: Os fins justificam os meios Maquiavel sec XV
Utilitarismo: Objetivo proporcionar o máximo de
felicidade ao maior número de pessoas. John Stuart Mill(1806)
Moral – Conjunto de hábitos e costumes efetivamente vivenciados por um grupo humano
Direito – Acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas
É legal? Tenho
certeza de que não estarei
violando a lei
Não
É imparcial?É justa com
todos os interessados
a longo e curto prazo?
Não
Como me sinto a
respeito?Posso me
orgulhar da decisão?
Não
Sim
Sim
Sim
Vá em Frente
Início: EUA 1960 Inserida nas universidades em 1980
Preocupadas com a sua sobrevivência a longo prazo, conciliar os interesses empresariais com os da sociedade
Durante anos ética e negócios não andavam juntos
Hoje, falar de ética, valores, integridade e responsabilidade, é uma idéia cada vez mais aceita pela comunidade empresarial
Ter padrões éticos significa ter parceiros a longo prazo
Comportamento da empresas entendida como lucrativa quando age de conformidade com os princípios morais e as regras aceitas pela coletividade.
Uma empresa dificilmente sobrevive sem ética!
Corporação amoral: Persegue o sucesso a
qualquer custo
Corporação Legalista Apegada a lei, mas não a
seu espírito Posturas éticas apenas para
evitar problemas legais
Corporação Receptiva Interessada em mostrar-se responsável
porque é conveniente Corporação ética que aflora
Equilibra preocupações éticas e lucratividade
Corporação Ética Equilibra lucros e ética completamente
OrganogramasCargos
Autoridade FormalPolíticas e Objetivos
Indicadores
InfluênciasSentimentos
PoderRelações
InterpessoaisValores
ConfiançaNecessidades
Desejos
A competição faz parte dos negócios Concorrência desleal Cartéis, monopólios trustes etc... Espionagem industrial Difamação do concorrente
Nenhum cliente cria vínculo com uma empresa que tentou ludibriá-lo
Propaganda contra
Cumprir a lei
Garantir a liberdade
Não permitir assédios, abusos
Garantir a saúde e segurança
Comissão para o comprador
Suborno
Venda paralela – duas empresas participam
Toda negociação conduzida sob suspeita e desconfiança é mais lenta e produtiva
Viver com os outros nem sempre é coisa fácil
Ampliar conhecimento interno para daí constituir melhores relações com outras pessoas
Respeito aos outros
O líder determina o tom moral da organização
O líder lida com seres humanos, pessoas que tem desejos e necessidades, sonhos e motivações
Manipulador – Os fins justificam os meios Burocrático – comunica e faz cumprir as
regras e normas da empresa Administrador – as coisas sejam feitas
para atingir os propósitos da organização
Transformador – motivador, retira o melhor de cada um
Respeitar o ser humano Confiar no grupo Evitar críticas a qualquer pessoa em
público, procurando elogiar, diante do grupo.
Sempre dar o exemplo Evitar dar ordens, procurar a cooperação
Consultar os membros do grupo antes de tomar a decisão
Antes de agir, explicar o que vai fazer e porque
Evitar tomar parte nas discussões quando presidir uma reunião
Dar a cada um seu lugar, levando em consideração seus gostos, interesses, e aptidões
Forte tendência do consumidor Bem estar de seus colaboradores
Contribuir para a comunidade e
qualidade de vida
Fazer o que é certo
Obedecer a Lei
Ser Lucrativa
Visa o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, o meio ambiente e as questões sociais
Responsabilidade Social é um compromisso moral
As empresas desempenham um papel árduo e podem influenciar na redução do impacto do uso dos recursos naturais
SemânticaFalar sobre ética
PráticaAtuar eticamente Teoria
Pensar sobre ética
Responsabilidade
Social
Trabalho Infantil
Trabalho Forçado
Saúde e Segurança
SA 80000
Discriminação
Práticas Disciplinares
Horário de Trabalho
Remuneração
Sistema de gestão
Baseado no Livro Ética Empresarial Na Prática, de Mario Sérgio Cunha Alencastro. Ed. IBPEX, Curitiba 2010.
top related