exercício - estatuto estadual do servidor público do rj dl 220
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8/10/2019 Exerccio - Estatuto Estadual do Servidor Pblico do RJ DL 220
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1 Estatuto do Estado do Rio de JaneiroProfessora Raquel Tinoco
01. Nos termos do Decreto n.2.479/79, (Regulamento do Estatutodos Funcionrios Pblicos Civis doPoder Executivo do Estado do Rio deJaneiro), a investidura do servidor em
cargo em comisso ocorrer com aposse. Se a posse do respectivoservidor no se verificar no prazo de30 (trinta) dias, contados dapublicao do ato de provimento, oreferido diploma legal prev, para ahiptese, a seguinte consequncia
jurdica:
(A) ocorrer a demisso do servidor.
(B) ocorrer a exonerao do servidor.(C) colocarse o servidor em
disponibilidade.
(D) tornarse sem efeito o ato de
provimento.
(E) anularse a classificao do
servidor no respectivo concurso.
02. Aps nomeado, o servidorocupante de cargo em comisso, nos
termos do Estatuto dos FuncionriosPblicos Civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro, devertomar posse em 30 dias. O ato deposse, nesse caso, constitui:
(A) provimento
(B) investidura
(C) designao
(D) emprego pblico
(E) cargo efetivo
03. Segundo o Decreto n. 2.479/79 Regulamento do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,os cargos pblicos so providos por
(A) nomeao.
(B) remoo.
(C) exonerao.(D) integrao.
(E) entrevista.
04. O servidor pblico aprovado emconcurso pblico para preenchimentode cargo de provimento efetivo, logo
aps a nomeao, adquire:
(A) estabilidade, que atributo do
cargo pblico.
(B) estabilidade e efetividade, que
necessariamente coexistem.
(C) estabilidade, que garantia de
permanncia no servio pblico.
(D) efetividade, caracterstica dos
titulares de cargo pblico efetivo.
05. O Estatuto dos Servidores doEstado do Rio de Janeiro disciplina asformas de provimento, vacncia,substituio e remoo. Com base nalegislao respectiva, assinale aafirmativa correta.
(A) A promoo, a reverso e a
remoo so formas de provimento de
cargos pblicos.(B) O servidor que no entrar em
exerccio no prazo que lhe for fixado
ser colocado em disponibilidade.
(C) O exerccio em cargo efetivo nos
casos de reintegrao e
remoo, depender da prvia
satisfao dos requisitos atinentes
capacidade fsica e sanidade mental,
comprovadas em inspeo mdica
oficial.(D) Os prazos para entrar em exerccio
no cargo podero ser revalidados e
prorrogados para atender ao interesse
particular do servidor.
(E) A remoo o deslocamento do
funcionrio a pedido ou de ofcio, com
preenchimento de claro na lotao de
outra Secretaria de Estado ou rgo
diretamente subordinado ao
Governador.
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06. O retorno ao servio ativo doservidor que estava aposentado chamado de:
(A) reverso;
(B) reconduo;(C) reintegrao;
(D) aproveitamento;
(E) remoo.
07. Em conformidade com o art. 53 doDecreto N 2479/79, o retorno aoservio pblico estadual defuncionrio colocado emdisponibilidade denomina-se:
(A) readaptao
(B) aproveitamento
(C) reintegrao
(D) otimizao
(E) relotao
08. Sobre as formas de provimento, deacordo com o disposto no Decreton2.479/79, correto afirmar que:
(A) o aproveitamento o retorno ao
servio do servidor pblico afastado
por motivo de sade ou incapacidade
fsica.
(B) a reconduo do servidor pblico
enseja a respectiva indenizao.
(C) a reintegrao do servidor pblico,
caso extinto o cargo anteriormente
ocupado, importar na sua
disponibilidade.(D) a transferncia do servidor
importar na vacncia do cargo que
ocupava anteriormente.
(E) a readaptao necessariamente
importa no provimento do servidor em
outro cargo.
09. Ainda sobre as formas deprovimento na carreira dos servidorespblicos do Estado do Rio de Janeiro, correto afirmar que:
(A) ter natureza efetiva a nomeaodos cargos em comisso, quando se
tratar de cargo de classe singular.
(B) a reintegrao consiste no retorno
do servidor exonerado ex officio,
mesmo quando ocupante de cargo em
comisso.
(C) a reintegrao no enseja a
indenizao correspondente.
(D) o servidor com dois anos de
exerccio no cargo poder obtersucesso em requerimento de
transferncia.
(E) no caso de aproveitamento,
havendo dois concorrentes, ter
preferncia o de maior tempo em
disponibilidade.
10. Considerando o disposto no art.7do Decreto Estadual N 2479/79, o
concurso para o provimento de cargoefetivo ter as seguintes etapas:
(A) avaliao do conhecimento e da
qualificao profissional e avaliao da
sanidade fsica e mental.
(B) avaliao do conhecimento e da
qualificao profissional, avaliao da
sanidade fsica e estgio probatrio.
(C) avaliao do conhecimento,
avaliao da sanidade fsica e mental eestgio probatrio.
(D) avaliao do conhecimento e da
qualificao profissional, avaliao da
sanidade fsica e mental e estgio
probatrio.
(E) avaliao da qualificao
profissional, avaliao da sanidade
fsica e estgio probatrio.
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11. O funcionrio pblico que restarincapacitado para o cargo que ocupa,nos termos do Estatuto dos ServidoresPblicos do Estado do Rio de Janeiro,poder:
(A) ser ajustado em outro de
vencimento equivalente e compatvel
com suas aptides e qualificaes
profissionais.
(B) ser demitido com base na
desnecessidade de sua atuao no
servio pblico, o que realiza o
princpio da eficincia.
(C) ser colocado em licena sem
vencimentos at que venha a sercurado do mal incapacitante.
(D) ser colocado em banco de
funcionrios para permuta com outra
repartio pblica.
(E) passar a ocupar cargo de
provimento em comisso, perdendo a
estabilidade do cargo efetivo.
12. Segundo o Decreto n. 2.479/79,
(Regulamento do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio deJaneiro), darse vacncia do cargo ou
da funo na data do fato ou dapublicao do ato que impliquedesinvestidura. As alternativas a seguirapresentam hipteses de vacnciaprevistas no mencionado Decreto, exceo de uma. Assinalea.
(A) Exonerao.
(B) Demisso.
(C) Reintegrao.
(D) Falecimento.
(E) Aposentadoria.
13. O Decreto n. 2.479/79 prev eregulamenta diversas formas devacncia. As alternativas a seguirapresentam formas de vacnciaprevistas no decreto acima, exceo
de uma. Assinalea.
(A) demisso;
(B) aposentadoria;
(C) destituio de funo;
(D) dispensa;
(E) licena sem vencimento para trato
de interesses particulares.
14. Em conformidade com o art. 11 do
Estatuto do Servidor Pblico Civil doEstado do Rio de Janeiro, a ocorrnciaque no interrompe o efetivo exercciode servidor :
(A) prestao de prova de concurso em
empresa privada.
(B) afastamento para estudos no
exterior por at 4 anos.
C) licena para tratamento de sade.
(D) recolhimento priso de absolvidoou condenado por at quatro anos.
(E) afastamento por suspenso
preventiva, quando julgado culpado ao
final do processo.
15. Segundo o Decreto Lei n. 220/75,Estatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado doRio de Janeiro, considerarse em
efetivo exerccio o funcionrioafastado por motivo de
I. frias;
II. casamento e luto, at 30 (trinta) dias;
III. desempenho de cargo ou funo de
confiana na administrao pblica
federal, estadual ou municipal;
IV. licena por interesse pessoal;
V. misso oficial.
Assinale:
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(A) se somente I, II e V estiverem
corretos.
(B) se somente I, III e IV estiverem
corretos.
(C) se somente II, III e IV estiverem
corretos.(D) se somente I, III e V estiverem
corretos.
(E) se I, II, III, IV e V estiverem corretos.
16. Caio, servidor efetivo, pretendeafastar-se para o exterior, em gozo defrias ou licena. Nesse caso:
(A) Caio no precisar comunicar seu
eventual endereo ao Chefe Imediato(B) Caio depender de autorizao do
Governador
(C) Caio no possui tal direito
(D) O afastamento de Caio importar
vacncia temporria
(E) O perodo de afastamento
considerado efetivo servio.
17. O servidor poder ausentar-se do
servio, sem qualquer prejuzo, nassituaes a seguir, exceo de uma.Assinale-a.
(A) at 12 meses, sem vencimento, em
virtude de licena para trato de
interesses particulares.
(B) at 12 meses para estudo no
exterior, desde que de interesse da
Administrao.
(C) at oito dias, por motivo defalecimento do cnjuge.
(D) durante o perodo em que estiver
servindo ao Tribunal do Jri.
(E) Para prestao de prova ou exame
em concurso pblico.
18. Doroti, servidora pblica civil doPoder Executivo do Estado do Rio deJaneiro, pretende viajar para a Grciaobjetivando participar do casamentode sua melhor amiga. De acordo com o
Decreto-Lei no 220/75, o afastamentopara o exterior, exceto em gozo defrias ou licena, depender, salvodelegao de competncia, de prviaautorizao do
(A) Diretor-Geral de Administrao e
Finanas.
(B) Secretrio de Estado.
(C) Corregedor-Geral da Justia.
(D) Chefe de Gabinete.(E) Governador do Estado.
19. Caio, servidor efetivo, autorizadoa usufruir licena por motivo dedoena em pessoa da famlia peloperodo de doze meses. Nos termos doEstatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado doRio de Janeiro, esse perodo
considerado como:
(A) suspenso do cargo ocupado
(B) exonerao provisria
(C) tratamento para interesse particular
(D) vacncia temporria
(E) efetivo servio
20. Quanto ao gozo de frias,conforme tratado no Captulo II,
artigos 90 a 96 do Decreto Estadual n2479/79, correto afirmar que:
(A) as frias parceladas podero ser
gozadas em perodos de 7 dias.
(B) o funcionrio poder acumular at
trs perodos de frias.
(C) vedado levar conta de frias
qualquer falta ao trabalho.
(D) as frias podero ser gozadas com
incio em um exerccio e trmino emoutro.
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(E) a escala de frias, uma vez
aprovada, no poder ser modificada.
21. De acordo com as regras doEstatuto dos Funcionrios Pblicos do
Estado do Rio de Janeiro, no tocantes licenas, correto afirmar que:
(A) O servidor ter direito a licena com
vencimentos para acompanhar cnjuge
eleito Deputado Federal.
(B) A licena gestante ter o prazo de
quatro meses, prorrogveis, em caso de
aleitamento, por mais quatro meses.
(C) Poder o servidor usufruir de
licena-prmio de trs meses a cadadez anos de efetivo servio, sem
ausncias injustificadas.
(D) Haver licena com vencimentos no
caso de eleio para mandato
parlamentar, autorizada a cumulao.
(E) Poder o servidor afastar-se por
motivo de doena em pessoa da
famlia, por doze meses, com
remunerao integral.
22. Por fora da legislao estadual, ospais adotivos tm direito a licenamaternidade e paternidade. No Estadodo Rio de Janeiro, consoante oEstatuto dos Servidores, o perodo delicena maternidade corresponde a:
(A) trs meses
(B) quatro meses
(C) cinco meses(D) seis meses
(E) doze meses
23. O Decreto n. 2.479/79 prev eregulamenta diversos tipos de licenapassveis de gozo pelos servidorespblicos civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro. As
alternativas a seguir apresentamlicenas previstas no decreto acima, exceo de uma. Assinalea.
(A) Licena para tratamento de sade.
(B) Licena por motivo de doena em
pessoa da famlia.
(C) Licena para repouso gestante.
(D) Licena para desempenho de
funo de magistrado.
(E) Licena para desempenho demandato legislativo ou executivo.
24. De acordo com as regras doEstatuto dos Funcionrios Pblicos doEstado do Rio de Janeiro, no tocantes licenas, correto afirmar que:
(A) O servidor ter direito a licena sem
vencimentos para acompanhar cnjuge
eleito Deputado Estadual.(B) A licena aleitamento ter o prazo
mximo de cento e vinte dias.
(C) Poder o servidor usufruir de
licena para trato de interesses
particulares, desde que com
vencimentos.
(D) Haver licena sem vencimentos no
caso de eleio para mandato de
vereador, ainda que haja
compatibilidade de horrios.(E) Poder o servidor afastar-se por
motivo de tratamento de sade, por
vinte e quatro meses, com
remunerao integral.
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25. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,a licena por motivo de doena empessoa da famlia ser com dois teros
do vencimento e vantagens no:
(A) primeiro perodo de trs meses
(B) no primeiro perodo de seis meses
(C) no primeiro perodo de oito meses
(D) no primeiro perodo de dez meses
(E) no segundo perodo de doze meses
26. O servidor pblico estadual, nostermos do Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro, tem direito alicena-prmio pelo prazo de 3 (trs)meses depois de cada:
(A) anunio ininterrupto de efetivo
exerccio.
(B) binio ininterrupto de efetivo
exerccio.
(C) trinio ininterrupto de efetivo
exerccio.(D) quinqunio ininterrupto de efetivo
exerccio.
(E) decnio ininterrupto de efetivo
exerccio.
27. Mvio, servidor estadual, porordem do Juiz da Vara Criminal condenado por sentena judicial jtransitada em julgado pena de
priso, sem perda do cargo. Durante operodo em que durar o cumprimentoda pena, nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,Mvio deixar de perceber:
(A) metade do vencimento e vantagens
(B) um tero do vencimento e
vantagens
(C) dois teros do vencimento evantagens
(D) a integralidade do vencimento e
vantagens
(E) um quarto do vencimento e
vantagens
28. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo, o funcionrio afastado docargo por motivo de suspensopreventiva ter direito a recebervencimentos e vantagens:
(A) correspondentes a 2/3
(B) correspondentes a 50%
(C) proporcionais ao tempo de servio
(D) correspondentes a 25%(E) correspondentes a 1/3
29. As reposies por servidorespblicos Fazenda, nos termos doEstatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado doRio de Janeiro, ocorrero, regra geral,em parcelas mensais no excedentes,em relao ao vencimento, :
(A) dcima parte
(B) vigsima parte
(C) trigsima parte
(D) quadragsima parte
(E) quinquagsima parte
30. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,
o vencimento e as vantagenspecunirias do funcionrio no seroobjeto de penhora, salvo quando setratar de dvida relacionada com:
(A) um contrato de carto de crdito
(B) um financiamento bancrio
(C) uma locao de imvel
(D) a Fazenda Pblica
(E) um emprstimo consignado
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31. Sobre as vantagens que podem serpagas ao servidor, previstas noDecreto n. 2.479/79, assinale aafirmativa correta.
(A) O exerccio de funo gratificadano impede o recebimento da
gratificao pela prestao de servio
extraordinrio.
(B) A gratificao por servio
extraordinrio tem carter transitrio,
no gerando a sua percepo qualquer
direito de incorporao ao vencimento,
salvo para provento de aposentadoria
quando percebida em carter habitual
por mais de dez anos ininterruptos.(C) A ttulo de compensao das
despesas de viagem, mudana e
instalao, ser concedida ajuda de
custo ao funcionrio que, em razo de
exerccio em nova sede, com carter de
permanncia, efetivamente deslocar
sua residncia.
(D) O funcionrio restituir a ajuda de
custo quando se transportar para a
nova sede ou local da misso, nosprazos determinados, ou, quando,
antes de decorridos 6 (seis) meses do
deslocamento ou do trmino da
incumbncia, regressar, pedir
exonerao ou abandonar o servio.
(E) Ao funcionrio que se deslocar,
temporariamente, em objeto de
servio, da localidade onde estiver
sediada sua unidade administrativa,
concederse diria, a ttulo decompensao das despesas de
alimentao e pousada ou somente de
alimentao, no se estendendo a
concesso dessa vantagem aos
estagirios.
32. A respeito das vantagens a serempagas aos servidores do Estado do Riode Janeiro,assinale a afirmativa correta.
(A) A ajuda de custo e as gratificaesconstituem indenizaes.
(B) As dirias so incorporadas aos
vencimentos, mas no ao provento.
(C) Ao servidor que se afastar do cargo
ou reassumi-lo, em virtude de mandato
eletivo ser concedida ajuda de custo.
(D) A ajuda de custo ser sempre
equivalente ao valor correspondente a
trs vezes o vencimento.
(E) A gratificao de representao deGabinete no ser suspensa nos
afastamentos em virtude de frias.
33. Ainda a respeito das vantagensfinanceiras que podem ser concedidasaos servidores do Estado do Rio deJaneiro, assinale a afirmativaincorreta.
(A) A gratificao de representao deGabinete ter o valor correspondente a
50% do vencimento do cargo efetivo do
funcionrio.
(B) O desempenho de atividades em
horas extraordinrias poder ser
computado como tempo de servio
pblico.
(C) Na gratificao pela participao em
rgo de deliberao coletiva, no
sero remuneradas as sesses queexcederem ao nmero de 12 por ms.
(D) Compete ao Governador arbitrar a
ajuda de custo a ser paga ao
funcionrio designado para misso no
exterior.
(E) Sem prejuzo das dirias que lhe
couberem, o funcionrio obrigado a
permanecer fora da sede de sua
unidade administrativa, em objeto de
servio, por mais de 30 dias, perceber
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ajuda de custo correspondente a um
ms do vencimento de seu cargo.
34. Em conformidade com o Estatutodo Servidor Pblico Civil do Estado do
Rio de Janeiro, o funcionrio seraposentado compulsoriamente aos:
(A) 75 anos
(B) 65 anos
(C) 80 anos
(D) 70 anos
(E) 68 anos
35. Por motivo de luto, o funcionrio
poder deixar de comparecer aoservio sem prejuzo de suaremunerao por:
(A) 05 dias;
(B) 06 dias;
(C) 07 dias;
(D) 08 dias;
(E) 10 dias
36. De acordo com o Regulamento doEstatuto dos Servidores Pblicos Civisdo Estado do Rio de Janeiro, o servidorter direito a um ms de vencimento,a ttulo de auxlio-doena a cadaperodo de:
(A) 24 meses consecutivos de licena
para tratamento de sade;
(B) 12 meses consecutivos de licena
para tratamento de sade;(C) 30 dias consecutivos de licena para
tratamento de sade;
(D) 15 dias consecutivos de licena para
tratamento de sade;
(E) 18 meses consecutivos de licena
para tratamento de sade.
37. Quanto acumulao de cargos,prevista no Art. 271 do DecretoEstadual N 2479/79, correto afirmarque:
(A) a acumulao independe dacorrelao de matrias.
(B) a acumulao de dois cargos de
professor permitida.
(C) a acumulao de um cargo de juiz
com o cargo de professor na educao
bsica permitida.
(D) a proibio de acumular no
envolve as empresas pblicas.
(E) a proibio de acumular no
envolve as sociedades de economiamista e as empresas pblicas.
38. Considere:
I. Dois cargos privativos de mdico.
II. Um cargo de juiz com outro de
professor.
III. Dois cargos de professor.
IV. Um cargo de professor com outro
tcnico ou cientfico.V. Dois cargos privativos de advogado.
De acordo com o Decreto-Lei no220/75, vedada a acumulaoremunerada de cargos e funespblicos, exceto quando houvercorrelao de matrias ecompatibilidade de horrios nashipteses indicadas APENAS em
(A) I, III e IV.
(B) II, III e IV.
(C) I, II e III.
(D) I, II, III e IV.
(E) II, III, IV e V.
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39. incorreto afirmar que constituidever do funcionrio:
(A) agir com discrio.
(B) guardar observncia a todas e
quaisquer ordens superiores.(C) agir com urbanidade.
(D) apresentar assiduidade.
(E) apresentar pontualidade.
40. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos do Estado do Riode Janeiro, correto afirmar, quantoaos deveres prescritos aos servidorespblicos:
(A) Deve pontuar sua atividade pela
urbanidade no trato com seus colegas
de trabalho e o pblico em geral.
(B) Deve obedincia s ordens dos
superiores hierrquicos, mesmo as
manifestamente ilegais.
(C) Deve manter crtica quanto s
instituies constitucionais e
administrativas, no lhe devendo
respeito.(D) Pode omitir registros quanto sua
situao familiar diante do sigilo que
deve recair sobre essas relaes.
(E) No est compelido submisso
inspeo mdica, mesmo determinada
pela autoridade competente.
41. O servidor pblico civil do Estadodo Rio de Janeiro, nos termos do
Estatuto dos Funcionrios Pblicos doEstado do Rio de Janeiro, proibidode:
(A) realizar emprstimos financeiros
para seus familiares.
(B) prestar fiana para seus genitores
ou filhos.
(C) praticar a usura no mbito do
servio pblico.
(D) cumular seu cargo com outro deprofessor, em horrio compatvel.
(E) inscrever-se em partido poltico e
candidatar-se a cargo eletivo.
42. Considere o art. 38 do Decreto Lein. 220/75: Constitui infrao
disciplinar toda ao ou omisso do
funcionrio capaz de comprometer a
dignidade e o decoro da funo
pblica, ferir a disciplina e a
hierarquia, prejudicar a eficincia do
servio ou causar dano
Administrao Pblica. No texto acimapercebese, com clareza, uma
caracterstica marcante das infraesadministrativas sujeitas ao Poder
Sancionador Administrativo. Assinale aalternativa que indica essacaracterstica.
(A) Tipicidade fechada.
(B) Informalidade.
(C) Taxatividade.
(D) Tipicidade aberta.
(E) Discricionariedade.
43. Segundo o Decreto n. 2.479/79 Regulamento do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiroe quanto ao direito de petio neleprevisto, pode-se afirmar que
I. O direito de pleitear na esfera
administrativa, dependendo do ato,
prescreve em dois ou cinco anos.
II. A reconsiderao e o recursohierrquico no sero recebidos no
efeito suspensivo.
III. No ser admitida a renovao do
pedido da reconsiderao.
Esto corretas:
(A) I;
(B) II;
(C) III;(D) I e III;
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(E) II e III.
44. Entre as penas disciplinaresprevistas no Decreto-Lei 220/75, NOest includa:
(A) cassao de aposentadoria
(B) censura;
(C) demisso;
(D) multa;
(E) advertncia.
45. Segundo o DecretoLei n. 220/75(Estatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro), so penalidadesdisciplinares:
I. demisso.
II. aposentadoria compulsria.
III. priso administrativa.
IV. repreenso.
V. disponibilidade.
Esto corretas
(A) apenas I, II e III.
(B) apenas II, III e IV.
(C) apenas II, IV e V.
(D) apenas III, IV e V.
(E) apenas I, IV e V.
46. A pena aplicvel verbalmente aoservidor pblico civil do Estado do Riode Janeiro, em casos de negligncia,
a(o):
(A) advertncia.
(B) repreenso.
(C) multa.
(D) suspenso.
(E) afastamento do servio.
47. Sobre a pena de suspensoprevista no Decreto-Lei 220/75:
(A) ser aplicada verbalmente em casos
de falta grave;
(B) ser sempre aplicada por escrito edentre outros casos, em caso de
descumprimento dos deveres com dolo
ou m-f;
(C) poder ser convertida em multa de
20% do vencimento ou remunerao;
(D) ser aplicada em caso de falta leve;
(E) ser aplicada em caso de
reincidncia em falta passvel de pena
de advertncia.
48. As alternativas a seguirapresentam hipteses em que seaplica a pena de suspenso ao servidorpblico do Estado, exceo de uma. Assinalea:
(A) falta grave.
(B) reincidncia em falta j punida com
repreenso.
(C) desdia no cumprimento do dever.(D) descumprimento dos deveres com
dolo ou m-f.
(E) desrespeito a proibies que, pela
sua natureza, no ensejarem pena de
demisso.
49. Jamiltom, funcionrio pblico civildo Poder Executivo do Estado do Riode Janeiro, reincidente em falta j
punida com repreenso. Neste caso,de acordo com o Decreto-Lei 220/75,no caso de reincidncia em falta jpunida com repreenso ser aplicada apena de
(A) multa de at 50% dos vencimentos
do servidor.
(B) demisso.
(C) repreenso escrita.
(D) suspenso.
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(E) multa de at 50% do salrio mnimo
nacional vigente.
50. Nos termos do Estatuto dosServidores Pblicos Civis do Estado do
Rio de Janeiro, motivo da aplicaoda pena de demisso a funcionrioque falte, sem causa justificada, porum perodo de:
(A) 60 dias interpolados, no prazo de 12
meses.
(B) 30 dias interpolados, no prazo de 12
meses.
(C) 20 dias interpolados, no prazo de 12
meses.(D) 20 dias interpolados, no prazo de 6
meses.
(E) 30 dias interpolados, no prazo de 6
meses.
51. Nos termos do Estatuto dosServidores Pblicos Civis do Estado doRio de Janeiro e para finsexclusivamente disciplinares,
considera-se abandono do cargo aausncia ao servio, sem justa causa,por:
(A) 20 dias consecutivos
(B) 30 dias consecutivos
(C) 15 dias consecutivos
(D) 10 dias consecutivos
(E) 25 dias consecutivos
52. O Decreto Lei n. 220/75 prevdiversos tipos de condutas passveis daaplicao de pena disciplinar dedemisso pelo Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro. Asalternativas a seguir apresentamcomportamentos passveis dedemisso, segundo o mencionadoDecreto, exceo de uma. Assinalea.
(A) Embriaguez habitual ou em servio.(B) Abandono de cargo.
(C) Incontinncia pblica e escandalosa.
(D) Ausncia justificada ao servio por
20 dias, interpoladamente, durante o
perodo de 12 meses.
(E) Ofensa fsica em servio, contra
funcionrio ou particular, salvo emlegtima defesa.
53. No mbito das penalidadesprevistas no Estatuto dos ServidoresPblicos do Estado do Rio de Janeiro, apena de demisso decorre de:
(A) falta grave
(B) desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres(C) negligncia
(D) insubordinao grave em servio
(E) dedicar-se, nos locais e horas de
trabalho, a leituras estranhas ao servio
54. A respeito das disposiesprevistas no Decreto-lei 220/1975, correto afirmar que:
(A) o cargo em comisso poder serexercido independente da posse no
mesmo.
(B) a deciso que determinar a
demisso de um servidor poder ser
realizada sem a indicao do seu
motivo.
(C) a no observncia dos prazos legais
determinados para o trmino do
inqurito administrativo sempre ir
constituir ato abusivo que ir importarna nulidade absoluta do procedimento,
pois o prejuzo ao servidor investigado
sempre ser presumvel.
(D) a pena de cassao de
aposentadoria somente poder ser
aplicada mediante inqurito
administrativo quando restar
comprovado que, enquanto na ativa, o
servidor aposentado praticou falta
funcional punvel com destituio defuno.
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12 Estatuto do Estado do Rio de JaneiroProfessora Raquel Tinoco
55. O inqurito administrativopreceder sempre a aplicao da penade suspenso, quando esta for pormais de:
(A) 30 dias
(B) 20 dias
(C) 60 dias
(D) 10 dias
(E) 50 dias
56. Com relao ao processoadministrativo disciplinar, analise asafirmativas:
I. Nos autos de sindicncia pode ser
aplicada, dentre outras, a pena de
suspenso por mais de 30 dias.
II. A instaurao de procedimento
administrativo disciplinar ser
obrigatria para que a Administrao
aplique a punio de destituio de
funo a um servidor.
III. A Comisso Permanente de
Processo Disciplinar no temcompetncia para aplicar punio a um
servidor pblico.
As afirmativas verdadeiras so
somente:
(A) I e II;
(B) I e III;
(C) II e III;
(D) I, II e III;
57. De acordo com o Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do Estadodo Rio de Janeiro, o direito de petioquanto a ato que impe a pena derepreenso prescreve em:
(A) 180 dias;
(B) 120 dias;
(C) dois anos;(D) trs anos;
(E) cinco anos.
58. A falta passvel de aplicao dapunio de suspenso at 180 dias, deacordo com o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estadodo Rio de Janeiro, prescrever em:
(A) 120 dias;
(B) 180 dias;
(C) 02 anos;
(D) 03 anos;
(E) 05 anos.
59. Servidor pblico julgado na
instncia criminal pela prtica decrime funcional, e absolvido porinsuficincia de provas quanto suaparticipao no crime. Neste caso, oservidor pblico:
(A) poder ser punido na esfera
administrativa pelo ilcito
administrativo. .(B) poder ser punido na esfera
administrativa, pois as instncias noso independentes.
(C) no poder ser punido na esfera
administrativa, porque a deciso penal
no repercute na esfera administrativa.
(D) no poder ser punido na esfera
administrativa, pois a deciso penal,
nesse caso, repercute na esfera
administrativa.
60. Autorizada a reviso, a comissorevisora concluir o encargo no prazode:
(A) 30 (trinta) dias, prorrogvel por
igual perodo;
(B) 90 (noventa) dias, prorrogvel pelo
perodo de 30 (trinta) dias;
(C) 60 (sessenta) dias, prorrogvel pelo
perodo de 30 (trinta) dias;
(D) 20 (vinte) dias, prorrogvel peloperodo de 08 dias;
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13 Estatuto do Estado do Rio de JaneiroProfessora Raquel Tinoco
(E) 120 (cento e vinte dias), prorrogvel
por mais dois perodos de 30 (trinta)
dias.
61. Tcio, servidor pblico do Estado
do Rio de Janeiro, resolveuacompanhar a Copa do Mundo noBrasil e ausentou-se do servio, sem
justa causa, por mais de 30 diasconsecutivos. A penalidade disciplinaraplicvel a ele ser
(A) destituio de funo.
(B) repreenso.
(C) suspenso.
(D) multa.(E) demisso.
62. Maria est preocupada porque seucompanheiro, o preguioso Joo,servidor ocupante de cargo efetivoestadual do Rio de Janeiro do PoderExecutivo, nos ltimos seis meses, jfaltou ao servio quinze diasinterpoladamente, porque no gostade acordar cedo. Temendo que seucompanheiro possa ser demitido,Maria procurou orientao e descobriuque, de acordo com o Decreto-Lei n.220, de 18 de julho de 1975, causa dedemisso a ausncia ao servio, semcausa justificada, por
(A) vinte dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses, ou
dez dias consecutivos.
(B) trinta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses, ou
dez dias consecutivos.
(C) trinta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses, ou
vinte dias consecutivos.
(D) trinta dias, interpoladamente,
durante o perodo de seis meses, ou
vinte dias consecutivos.
(E) quinze dias, interpoladamente,
durante o perodo de seis meses, ou
dez dias consecutivos.
63. Joana, servidora ocupante de cargoefetivo da administrao direta doEstado do Rio de Janeiro, est grvida.Ansiosa para conhecer seus direitosem razo de sua atual condio, Joana
consultou o Decreto-Lei n. 220/75,que dispe sobre o Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,oportunidade em que aprendeu que
(A) ser concedida licena gestante,
com vencimentos e vantagens, pelo
prazo de quatro meses, prorrogvel, no
caso de aleitamento materno, por no
mnimo trinta e no mximo noventadias.
(B) a licena gestante de recm-
nascidos pr-termo ser acrescida do
nmero de semanas equivalente
diferena entre o nascimento a termo
37 semanas de idade gestacional e a
idade gestacional do recm-nascido,
devidamente comprovada.
(C) servidora pblica em gozo da
licena maternidade e/ou aleitamentomaterno ser concedida,
imediatamente aps o trmino das
mesmas, licena prmio a que tiver
direito, independentemente de
requerimento da servidora.
(D) a servidora afastada por motivo de
licena gestante ser considerada em
efetivo exerccio, para todos os fins,
exceto para fins de promoo por
merecimento.(E) no concurso de remoo seguinte
ao nascimento de seu filho, a servidora
em licena gestante ter prioridade
para se remover, de maneira que fique
mais perto de sua residncia constante
em sua folha de assentamento
funcional.
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14 Estatuto do Estado do Rio de JaneiroProfessora Raquel Tinoco
64. Maurcio ocupante de cargoefetivo de Inspetor de Segurana eAdministrao Penitenciria daSecretaria Estadual de AdministraoPenitenciria do Estado do Rio de
Janeiro. Ele realizou provas escrita efsica para o cargo de Oficial deCartrio da Polcia Civil, tendo sidoconvocado para etapa seguinte doconcurso, consistente em curso deformao na ACADEPOL, que tem amesma natureza de qualquer outraprova ou exame de concurso pblico edurante a qual o candidato no receberemunerao. No caso em tela, de
acordo com o Decreto-Lei n 220, de18 de julho 1975, Maurcio
(A) no tem direito ao afastamento do
cargo de inspetor, devendo requerer
sua exonerao do cargo de inspetor,
ressalvada a possibilidade de requerer
licena para trato de assuntos
particulares, sem vencimentos.
(B) tem direito ao afastamento de seu
atual cargo de inspetor para que possaparticipar do curso de formao na
ACADEPOL, utilizando a licena para
cumprimento de estgio experimental
em outro cargo, sem vencimentos.
(C) tem direito ao afastamento de seu
atual cargo de inspetor para que possa
participar do curso de formao na
ACADEPOL, utilizando a licena para
cumprimento de estgio experimental
em outro cargo, sem prejuzo daremunerao no cargo de inspetor.
(D) tem direito ao afastamento de seu
atual cargo de inspetor para que possa
participar do curso de formao na
ACADEPOL, sem receber sua
remunerao no cargo de inspetor.
(E) tem direito ao afastamento de seu
atual cargo de inspetor para que possa
participar do curso de formao na
ACADEPOL, sem prejuzo de suaremunerao no cargo de inspetor.
65. Durante apurao sumria pormeio de sindicncia, de ato cometidopor Francisco, foi evidenciada faltapunvel com pena superior desuspenso por mais de 30 dias. Nesse
caso
(A) o responsvel pela apurao deve
comunicar o fato ao superior imediato,
que solicitar a instaurao de processo
administrativo disciplinar.
(B) a autoridade que houver promovido
a sindicncia, configurada a
irregularidade, aplicar de imediato a
pena disciplinar cabvel.
(C) a instaurao de sindicncia impedea adoo imediata das medidas
acautelatrias.
(D) a apurao sumria por meio de
sindicncia deve seguir o rito
determinado para o processo
administrativo disciplinar.
(E) no ser necessria a instaurao de
processo administrativo disciplinar,
tendo em vista que o mesmo exigido
para penas mais graves.
66. Pedro, servidor pblico estadual doPoder Executivo, foi injustamentedemitido por falta grave, apsprocesso administrativo disciplinar,sendo acusado de receber propina.Pedro buscou assistncia jurdica naDefensoria Pblica e, aps longoprocesso judicial, que durou quatro
anos, o Poder Judicirio reconheceuque Pedro no praticara o ato que lhefora imputado, determinando seuretorno ao servio, com ressarcimentodos vencimentos e vantagens, bemcomo reconhecimento dos direitosligados ao cargo. O nome dado forma de provimento de cargodeterminada na deciso judicial
(A) nomeao.(B) retorno.
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15 Estatuto do Estado do Rio de JaneiroProfessora Raquel Tinoco
(C) aproveitamento.
(D) reintegrao.
(E) readaptao.
Gabarito:
1. D2. B3. A4. D5. E6. A7. B8. D9. E
10.
A11.A12.C13.E14.C15.D16.E17.A18.E19.E
20.
C21.E22.D23.D24.E25.E26.D27.C28.C29.A
30.
D31.C32.E33.B34.D35.D36.B37.B38.D39.B40.A41.
C
42.D43.E44.B45.E46.A
47.
B48.C49.D50.C51.D52.D53.D54.A55.A56.C
57.
B58.C59.A60.B61.E62.A63.B64.E - Fundamento da Banca:
Jurisprudncia do STJ e STF,
uma vez que no h previso
expressa na legislao sobre amatria em tela. A banca
considerou que o afastamento
para curso de formao
constitui etapa do concurso.
Hipteses de afastamentos
previstas no art. 11, X do DJ
220/75: prestao de prova ou
de exame em concurso pblico.
Diferentemente do que prev o
Estatuto Federal, no existe, emmbito estadual, a previso
expressa de afastamento para
curso de formao na mesma
esfera.
65.A66.D
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