ey, un acteur responsable
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EY, un acteur responsable
Contribution économique, socialeet environnementale d’EY en France
mai 2015
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EY en bref
Lille
La Défense
Lyon
Grenoble
Nancy
Strasbourg
Rennes
Nantes
Bordeaux
Toulouse
Marseille
MontpellierNice
Monaco
Paris
Nord
Est
Rhône-Alpes
Sud-Ouest
Méditerranée
Ouest
Bayonne
Conseil
Audit Transactions
Fiscalité & Droit
Brand, Marketing & Communications
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Une vision et une mission…
Construire laconfiance, agir pour une croissance pérenne
Faire grandir des leaders
S’engager au sein de la Cité pour créerles conditions de la prospérité
Building a better working worldVision 2020
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… qui nous engagent
Construire la confiance, agir pour une croissance pérenne Faire grandir des leaders
S’engager au sein de la citéContribuer au débat public
Créer de la valeur avec nos
parties prenantes
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4Quatre défis clés pour EY en France
PRESERVERLA CONFIANCE DANS UN ENVIRONNEMENTEN MUTATION
1INNOVERA L’EREDU DIGITAL
2ETREUN EMPLOYEUR ATTRACTIFET RETENIRLES TALENTS
3CREERDE LA VALEURAU-DELADE NOS METIERS
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PRESERVER LA CONFIANCE DANS UN ENVIRONNEMENT EN MUTATION
Pour nos clients, EY est avant tout synonyme d’audit de qualité, de conseilpertinent, d’expertise technique et sectorielle. En répondant à ces attentes,nous contribuons à créer les conditions de la confiance dans l’économie,participant ainsi à une croissance durable.Nous nous engageons pour cela à fournir aux entreprises et organisationsun service du plus haut niveau, adapté à leurs attentes et leur permettantde faire face aux évolutions de leur environnement.
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Chiffres clés
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INNOVER A L’ERE DU DIGITAL
L’ère numérique ? Une révolution continue des modèles d’activité, desproduits, services, systèmes et expériences, provoquée par la circulationmassive des données et l’explosion des nouvelles technologies. Le digitaltransforme l’ensemble du paysage économique mondial, incitant lesentreprises et organisations à repenser la relation avec leurs salariés, clientset fournisseurs. Un nouveau regard doit aussi être porté sur les processusopérationnels et la culture d’entreprise. Parce qu’il concerne autant nos propres métiers que les offres que nous développons pour nos clients, le digital est un élément incontournable de notre stratégie.
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ETRE UN EMPLOYEUR ATTRACTIFET RETENIR LES TALENTS
Parce que la valeur ajoutée de nos services dépend avant tout descompétences de nos collaborateurs, notre compétitivité et notre image demarque sont intimement liées à notre responsabilité en tant qu’employeur.Attirer les meilleurs, construire des équipes aussi performantes quediversifiées, permettre à chacun d’atteindre ses objectifs personnels etprofessionnels… sont autant de défis qui nécessitent des investissementsimportants dans la formation, ainsi que la mise en œuvre de solutionsinnovantes pour un environnement de travail de qualité, ouvert et flexible.
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CREER DE LA VALEURAU-DELA DE NOS METIERS
La signature Building a better working world, qu’EY a choisi d’associer à sonnom, guide au quotidien ses relations avec ses clients et ses collaborateurs.Mais cette signature représente également une responsabilité vis-à-vis de lasociété dans son ensemble. Une entreprise n’est performante dans la durée que si elle se préoccupe de son environnement, si elle est à l’écoute des besoins de son territoire, si sa création de valeur économique va de pair avec une création de valeur sociale, dans un cercle vertueux qui profite à tous. C’est fort de ces convictions qu’EY renforce sans cesse son engagement sociétal.
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Réduire notre impact environnemental
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En savoir plus sur la démarche de responsabilité d’EY :
ey.com/fr/rse
Rapport en version e-accessible pour les déficients visuels : http://ey.publispeak.com/rapport-responsabilite-mai-2015
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EY | Audit | Conseil | Fiscalité & Droit | Transactions
EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et la société dans son ensemble.
EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à l’un ou plusieurs des membres d’Ernst & Young Global Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients.
Retrouvez plus d’informations sur notre organisation sur www.ey.com.
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