fÅ folk dit du vill - lönsam beteendedesign som hjälper ... · kostnadsfri kulturanalys för dig...

Post on 05-Sep-2020

1 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

TRANSCRIPT

F Å F O L K D I T D U V I L L

B O O M , 0 8 - 3 1 0 0 0 2 , W W W . B O O M - S A L E S . C O M , V Ä S T M A N N A G A T A N 3 8 E N T R É P L A N , S T O C K H O L M

A L L A T J A T A R O M V Ä R D E O R D – S L Ä N G S K R Ä P E T

1. Trevliga värdeord från kickoffen, hygien-faktorer, inte affärskritiska beteenden.

2. Begränsar kulturarbetet till att fråga alla avdelningar: hur vill ni ha det här?

3. Kulturarbetet ett historiskt lapptäcke.

4. Ingen tydlig engagerande mål/vision.

5. Mäter inte mot visionen.

6. Allmän otydlighet.

9 F A L L G R O P A R V I DK U LT U R S T Y R N I N G

6. Baserar inte ledningens styrverktyg på kulturen och beteenden man vill skapa.

7. Styr inte via tro, värderingar och uttryck.

8. Tror:• det räcker med schysst ledarskap.• employer branding är kulturstyrning.• det räcker med en policyhandbok.

9. Inga nyckeltal som mäter beteendenman vill att kulturen ska skapa.

9 F A L L G R O P A R V I DK U LT U R S T Y R N I N G

B E T E E N D E D E S I G N À L A B O O M

Presenter
Presentation Notes
Ni vill skapa beteenden som gör er verksamhet framgångsrik, därför är det vad jag ska börja att prata om. Som beteendedesigner får jag ofta frågan vad gör du och dina kollegor egentligen?��Mitt korta svar är – vi får folk att göra som du vill.��Mer nyanserad.

D I T T P R O B L E M Ä R M Ä N N I S K O R

V I F Å R M Ä N N I S K O R A T T G Ö R A S O M D U V I L L

D I G I T A LT R A N S F O R M A T I O N

E N G A G E R A D EM E D A R B E T A R E

N Ö J D AK U N D E R

V E M S B E T E E N D E V I L L D U F Ö R Ä N D R A ,O C H H U R ?

Kostnadsfri kulturanalys för dig och din ledningsgrupp

• Beteenden er nuvarande kultur skapar.

• Hur väl den kulturen driver mot affärsmålet.

• Hur ni skapar en kultur som än bättre driver mot affärsmålet.

Erbjudandet gäller dig och din ledningsgrupp, utan deras stöd är kulturstrategier inte mer värda än gamla nyårslöften.

V I F Å R F O L K D I T D U V I L L

B O O M , 0 8 - 3 1 0 0 0 2 , W W W . B O O M - S A L E S . C O M , V Ä S T M A N N A G A T A N 3 8 E N T R É P L A N , S T O C K H O L M

top related